... nhiêmvụ Quy mô, quyền hạn củaphòng quảntrịnhân lực. Trả lời. Chức năng- Lâp kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu phân tíchcông việc, xác định nhu cầu nhân lực (là nội dung chứcnăng kế hoạch) ... điểm của chế độ trảcông gián tiếp là : thu nhậpcủa công nhân phụ lại phụthuộc vào kết quả của công nhân chính nên có tác dụngkhuyến khích công nhân phụphục vụ tốt hơn công nhân chính. Xac định ... Đánh giá phân loạicông việc - Dự đoán biến động về nhân lực. - Dự trữ ngân sách chiphí cho quảntrịnhân lực. - Xây dựng kế hoạch nhân lực - Xây dựng và thựchiện chương trình đào tạo- Chăm...
... việc nghiên cứu các môn học về quảntrị chức năng như quảntrị sản xuất, quảntrị tiếp thị, quảntrịnhân viên, quảntrị hành chánh, quảntrị nhà nước… Quảntrị là một môn khoa học vì nó có ... là một khoa học, nhưng sự thực hành quảntrị là 1 nghệ thuật. Nhà quảntrị phải hiểu biết lý thuyết quản trị, nhưng để có thể quản trị hữu hiệu, nhà quảntrị phải biết linh hoạt vận dụng các ... Với Nhà QuảnTrị ? Ý Nghóa ? Ba kỹ năng của nhà quảntrị : kỹ năng kỹ thuật, nhân sự, tư duy. _ Kỹ năng kỹ thuật : (kỹ năng chuyên môn) nắm bắt và thực hành được công việc chuyên môn liên...
... mình. 5. Cảm xúc – tình cảm TàiliệuôntậpQuảntrị học 1 .Quản trị học là gì ? Theo Anh /Chị , thế nào là một nhà quảntrị giỏi ? Hãy lấy ví dụ một nhà quản lý giỏi trên thực tế mà Anh/ ... lệ những nỗ lực cá nhân riêng lẻ của họ. 4.Phân chia công việc giữa nhà quảntrị và công nhân, để mỗi bên làm tốt nhất công việc của họ, chứ không phải chỉ đổ lên đầu công nhân như trước kia. ... hoạt động thì không cần phải làm những công việc quản trị. Trái lại , công việc quảntrị lại cần thiết khi có các tổ chức . Bởi vì nếu không có kế hoạch , không có tổ chức , không có sự kích...
... năng quản trị. 2/ Các cấp bậc quản trị. 3/ Quy mô tổ chức ảnh hưởng đến chức năng quản trị. 4/ Vai trò thông tin của nhà quản trị. 5/ Sự khác nhau giữa Quảntrị kinh doanh và quảntrị hành ... chức của Nhà quảntrị 4 4 6 Chương 6- Công tác lãnh đạo của Nhà quảntrị 3 3 7 Chương 7- Công tác Kiểm tra của Nhà quảntrị 4 4 8 Chương 8- Truyền thông trong quản trị 10 3 3 ... của lí thuyết quảntrị 3 3 3 Chương 3- Công tác nhân sự của Nhà quảntrị 3 3 4 Chương 4- Công tác hoạch định của Nhà quảntrị 20 4 4 5 2 5 Chương 5- Công tác tổ...
... quả công việc làm của bản thân,của DN theo các tiêu chuẩn chính trị. 2 Về năng lực chuyên môn: Đây là yêu cầu quan trọng nhất đối với người lãnh đạo trong QTKD y.c về năng lực chuyên môn được ... đồ về quá trình lĩnh hội thông tin: tài liệu thu nhận →cảm thụ→ đánh giá → sử dụng thông tin.Đặc trưng của thông tin: _ Thông tin không phải là vật chất nhưng luôn tồn tại trong các vỏ vật ... lý và biết cách đ,khiển nó theo hướng có lợi cho tập thể va có lợi cho công việc2, Bầu không khí tâm lý trong tập thể . Bầu không khí trong tập thê được hình thành từ thái độ của mọi người...
... công ty trong mắt người tiêu dùng, chủ yếu ở những khâu thường xuyên gặp gỡ khách hàngPhòng kinh doanh2. Giá trị cá nhân Giá trị của nhân viên làm ra Phòng Nhân sự, các phòng ban Giá trị ... diện kẻ tiến công hay tiến công vào sườn của kẻ tiến công hay tiến công gọng kìm để phá vỡ cuộc tiến công ngay tại căn cứ của chiến dịch. Cách phản ứng tốt hơn một cuộc tiến công là tạm thời ... hình ảnhGiá trị cá nhân Giá trị dịch vụGiá trị sản phẩmChi phí tinh thầnChi phí năng lượngChi phí thời gianChi phí bằng tiềnTổng giá trị khách hàngTổng giá vốn khách hàngGiá trị giành...
... 3. Đĩa hình : Ôntập thi tốt nghiệp mônQuảnTrịTài Chính Hệ Từ Xa (Nếu có) MÔ TẢ ĐỀ THI TỐT NGHIỆP 1. Hình thức thi: Đề thi được ra dưới hình thức tự luận, được tham khảo tài liệu. 2. Thời ... tốt trong kỳ thi tốt nghiệp. Khoa TC-NH hiện đang mở các lớp ôntập thi tốt nghiệp cho tất cả các hệ đào tạo gồm 2 môn: Quảntrịtài chính (QTTC1 và QTTC2) và Ngân hàng ( NVNHTM và QTNHTM) ... từng mức nhu caàu voán. TÀI LIỆU THAM KHẢO CHÍNH 1. Sách QuảnTrịTài Chính” của TS. Nguyễn Văn Thuận, Nhà xuất bản Thống Kê 2. Sách “ Câu hỏi và bài tập QT Tài Chính” của TS. Nguyễn Văn...
... giá trị được chuyển dịch vào giá trị sản phẩm. . Nếu là tư liệu tiêu dùng thì khi tiêu dùng cho cá nhân, giá trị và giá trị sử dụng mất đi. Nhưng tư bản không thể vận động ngoài lưu thông. ... chính người công nhân. - Lượng giá trị tư liệu sinh hoạt nuôi sống gia đình anh ta - Các phí tổn đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp. Giá trị sức lao động đặc biệt khác hàng hoá thông thường ... sức lao động của công nhân tức là bắt công nhân lao động, trong quá trình lao động người công nhân tạo ra một giá trị mới (V+m), trong đó có một bộ phân ngang bằng với giá trị sức lao động (V),...
... chất công việc:Không phù hợp với chuyên môn, sở thích Công việc đơn điệu, nhàm chán, không ổn định Không lôi cuốn, không đam mê với công việc hiện tại Công việc được giao không đảm ... thoải mái Giao việc không phù hợp với năng lực, chuyên môn Không thông cảm, chia sẻ với tâm tư nguyện vọng của cấp dướiThiếu năng lực chuyên môn, quản lý, cung cách quản lý thiếu chuyên ... có tàiquản lý 3. Nguyên nhân chính nào để họ ra đi không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp(tt):Mối quan hệ với nhà quản trị: Nhà quảntrị độc đoán, khắt khe, không tạo được không...
... 657%&=vU*#'(k!("V#$L#"57%%(7=%4,114144,115,125,11,110325=== xxX 44(2)- Tàiliệu phân tổ có khoảng cách tổ đều:Tr ớc hết xác định tổ chứa mốt, tức là tổ có tần số lớn nhất. Sau đó xác định trị số gần đúng của mốt theo công thức sau : - Trong ... >+56#'(<L#8#H2=1G6R&I;"+859!++859#JN"+I13.2.4.2. Ph ơng pháp xác định.(1)- Tàiliệu phân tổ không có khoảng cách tổ:>++859#JN"+I1 1Chơng4:cácmứcđộcủahiệntuợngkt-xhSố ... đó:*vIXI#'(G#L("&/B##G#'(G#L("&/>m:+UG##N"#'(##GLI#G#L("&/p>mUN"#'(G#L("&/pUG##N"#'(;"MeMeifSfhXMe)1(02+= 393.2.3. Số bình quân nhân _"5W7%#'(T+859#J7(#"&I(kc6#<265W7%3.2.3.1. Số bình quânnhân giản đơnTrong đó*Yj!@![##+859"+859F#nininnXXXXX121...
... DỤNG CCVC 2011 Tài liệu ôntậpmôn Nghiệp vụ chuyên ngành11chính là phương pháp đặc thù của quản lý nhà nước, gắn liền với quyền lực và sứcmạnh của nhà nước.Câu hỏi ôn tập: 1. Trình bày ... điểm ngôn ngữ thể hiện, hoạt động giao tiếp có thể chia làm 2loại: Giao tiếp bằng ngôn ngữ và giao tiếp phi ngôn ngữ. TUYỂN DỤNG CCVC 2011 Tài liệu ôntậpmôn Nghiệp vụ chuyên ngành1TÀI ... buộcđối tượng quản lý phải làm hoặc không được làm nhữngcông việc nhất định vì ý chí và mục tiêu của chủ thể quản lý. Phương pháp hành TUYỂN DỤNG CCVC 2011 Tài liệu ôntậpmôn Nghiệp vụ chuyên...