... chươngtrình ñào t o 14 2.4 Tiêu chu n ñánh giá ch t lư ng chươngtrình ñào t o c a vi t nam th gi i 2.4.1 Tiêu chu n ñánh giáchươngtrình ñào t o Vi t Nam 15 15 2.4.2 Tiêu chu n ñánh giáchươngtrình ... chươngtrình ñào t o ngu n l c s h tr trình th c hi n chươngtrình ñào t o 2.2 TIÊU CHU N ðÁNH GIÁ CH T LƯ NG CHƯƠNGTRÌNH ðÀO T O 2.2.1 Các thu t ng v tiêu chu n ñánh giá ch t lư ng chươngtrình ... B tiêu chu n g m tiêu chu n, 20 tiêu chí [39], [40], n i dung sau: Tiêu chu n 1: M c ñích m c tiêu 1.1 M c ñích m c tiêu c th 1.2 S chuy n t i m c tiêu vào chươngtrìnhTiêu chu n 2: Chương trình...
... đổi nào? Phiếu đánhgiá học tập học viên sau chươngtrìnhđàotạo (Dựa vào kết kiểm tra trả lời tình huống) Họ tên người đánh giá: ……………………………… Chức danh: ……………… Họ tên người đánh giá: …………………………………… ... ……………………………………………………………………………………… ……………… Đánh giá: Tổng điểm: 45 - Từ 36 - 45 điểm: Phản ứng người đàotạo hài lòng chươngtrình Từ 27 - 36 điểm: Phản ứng người đàotạo hài lòng Từ - 27 điểm: Phản ứng người đàotạo chưa hài ... bắt Hoạt động hỗ trợ việc đàotạo Thiết bị hỗ trợ việc đàotạo đầy đủ Tài liệu sử dụng chươngtrìnhđàotạo bám sát với nội dung giảng dạy Anh(chị) có ý kiến khác chươngtrình giảng dạy? ………………………………………………………………………………………...
... dục Đàotạo (2005), Đề án đổi giáo dục ĐH Việt Nam giai đoạn 2006 - 2020 Bộ Giáo dục Đàotạo (2007), Các chươngtrình giáo dục ĐH trình độ ĐH Bộ Giáo dục Đàotạo (2008), Quy định tiêuchuẩnđánh ... defined CHƯƠNG 3: TIÊUCHUẨNĐÁNHGIÁ CHẤT LƯỢNG CHƯƠNGTRÌNHĐÀOTẠO ĐẠI HỌC NGÀNH BÁO CHÍ TRUYỀN THÔNG Ở VIỆT NAM VÀ KẾT QUẢ THỬ NGHIỆM Error! Bookmark not defined 3.1 Tiêuchuẩnđánhgiá chất ... 1.1.2.1 Các tiêuchuẩnđánhgiá chất lƣợng chƣơng trìnhđàotạo ngành Báo chí truyền thông giới Error! Bookmark not defined 1.1.2.2 Các tiêuchuẩnđánhgiá chất lƣợng chƣơng trìnhđàotạo đại học...
... chươngtrìnhđàotạo khóa 10 : Nội dung chươngtrìnhđào tạo, phương pháp đào tạo, tài liệu đào tạo, tổ chức quản lý chươngtrìnhđào tạo, giảng viên đào tạo, trang thiết bị phục vụ cho đàotạo ... giả) STT Tiêu chí đánhgiá Điểm đánhgiá Nội dung chươngtrìnhđàotạo 4,1 Phương pháp đàotạo 3,8 Việc tổ chức quản lý chươngtrìnhđàotạo Giảng viên 3,8 Tài liệu sử dụng chươngtrìnhđàotạo 3,6 ... 1.2.2 Sự cần thiết phải đánhgiáhiệuđàotạo *Tầm quan trọng đánhgiáhiệuđàotạo với công tác quản lý Đánhgiáhiệuđàotạo nhằm: - Khẳng định vai trò đàotạopháttriển nhân viên tổ chức...
... a chương trình: ñ u vào c a chương trình, ho t ñ ng nh m th c hi n chương trình, nhóm khách hàng s d ng chương trình, k t qu (các ñ u ra) làm th s d ng hi u qu ngu n l c.” ðánh giáchươngtrình ... ch t khác 1.3 Qui trình kĩ thu t ñánh giá 1.3.1 Qui trình ñánh giá Qui trình chung cho vi c ñánh giáchươngtrình ñào t o g m có ba bư c hình 1.1 16 Xác ñ nh tiêu chí ñánh giá Thu th p d li ... ñánh giá sau: 1.4.1 Mô hình ñánh giá c a M Mô hình ñánh giá c a M ñánh giáchươngtrình ñào t o d a vào y u t : - ð u vào (Inputs): bao g m y u t liên quan ñ n ngư i h c (như trình ñ chung lúc vào...
... Xây dựng hiệu chỉnh Chươngtrìnhđàotạo Thực thi chươngtrìnhđàotạohiệu chỉnh Thực thi ChươngtrìnhđàotạoHiệu chỉnh lại chươngtrìnhđàotạo Kiểm định chất lượng Chươngtrìnhđàotạo Đối ... ANOVA để đánhgiá khác kết khảo sát nhóm đối tượng: Nhà nước, Tư nhân Trách nhiệm hữu hạn đối tượng khác KẾT QUẢVÀĐÁNHGIÁ 3.1 Đánhgiáchươngtrìnhđàotạo 3.1.1 Chươngtrìnhđàotạo ngành ... quan giúp cho Chuẩn đầu Chươngtrìnhđàotạo kiểm chứng cách khách quan Một chươngtrìnhđàotạo đảm bảo chất lượng mà số bậc thang đánhgiá đạt cao Nhà trường yên tâm công tác đàotạo sản phẩm...
... cầu đàotạo Ttạo Xác định mục tiêuđàotạo Các quy trìnhđánhgiá xác định phần đo lường mục tiêu Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chươngtrìnhđàotạo lựa chọn phương pháp đàotạoĐánhgiá ... NÂNG CAO HIỆUQUẢ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN VIÊN Ở PPH 2.1 KHÁI NIỆM VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN VIÊN Các khái niệm giáo dục, đàotạopháttriển đề cập đến trình tương tự: trình cho ... đàotạo giáo viên Tính toán chi phí đàotạo Thiết lập quy trìnhđánhgiáTrình tự xây dựng chươngtrìnhđàotạo Bước 1: Xác định nhu cầu đàotạo - Việc đàotạo cần thiết cho tổ chức cho đào tạo...
... đàotạo chưa mức làm cho việc đánhgiáhiệuđàotạopháttriển sau bị ảnh hưởng theo 3.3 Đánhgiáhiệuđàotạopháttriển theo trình độ Trong tiêuđánhgiáhiệuđàotạopháttriển phụ thuộc vào ... nhu cầu đàotạo góp phần vào việc thực công tác đàotạo với chất lượng cao thuận tiện cho việc đánhgiáhiệuđàotạođàotạo Chính việc đánhgiáhiệuđàotạopháttriển dựa mục tiêuđàotạo cho ... có hiệu công tác đàotạopháttriển doanh nghiệp 3.2 Đánhgiáhiệuđàotạo theo mục têu đàotạo Trong tiến trìnhđàotạo , bước việc đánhgiá nhu cầu đàotạo chuyển nhu cầu thành mục tiêuđào tạo...
... dụng giới II Đánhgiáhiệuđàotạopháttriển nhân lực ngành hKDDVN Tình hình công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực ngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức quản lý đàotạo nguồn nhân ... phơng thức đàotạo nâng cao trình độ chuyên môn cho phù hợp II phơng pháp đánhgiáhiệu công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánhgiá công tác đàotạopháttriển nguồn ... lấy đàotạo nớc chính" 1.4 Qũy đàotạo tình hình sử dụng qũy đàotạo Muốn thực đợc công việc đàotạophát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đàotạo lớn đặc biệt việc đào...
... mục tiêuđàotạo sai lệch đánhgiá nhu cầu đàotạo cha mức làm cho việc đánhgiáhiệuđàotạopháttriển sau bị ảnh hởng theo 3.3 Đánhgiáhiệuđàotạopháttriển theo trình độ Trong tiêuđánhgiá ... mục tiêuđàotạo Việc phân tích tốt nhu cầu đàotạo góp phần vào việc thực công tác đàotạo với chất lợng cao thuận tiện cho việc đánhgiáhiệuđàotạođàotạo Chính việc đánhgiáhiệuđàotạo ... đàotạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu công tác đàotạopháttriển doanh nghiệp 3.2 Đánhgiáhiệuđàotạo theo mục têu đàotạo Trong tiến trìnhđàotạo , bớc việc đánhgiá nhu cầu đào tạo...
... đánhgiáhiệu công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực 16 - Đánhgiáhiệuđàotạopháttriển theo mục tiêuđàotạo Đó phơng pháp lấy mục tiêutrìnhđàotạo làm tiêu, tiêuchuẩn để từ đánhgiá ... giáhiệu công tác đàotạopháttriển Trong tiến trìnhđàotạo xác định mục tiêuđàotạopháttriển có vai trò quan trọng Chính việc đánhgiáhiệuđàotạopháttriển cho biết hiệu chơng trìnhđào ... cho trìnhđàotạopháttriển kỹ môn học quan trọng phải thực trớc 12 Bớc 9: Lập kế hoạch đánhgiátrìnhđàotạophát triển, hoàn thành tiêuđánhgiá đa kết đánhgiá xác để cải tiến trìnhđào tạo...
... mục tiêuđàotạo sai lệch đánhgiá nhu cầu đàotạo chưa mức làm cho việc đánhgiáhiệuđàotạopháttriển sau bị ảnh hưởng theo Đánhgiáhiệuđàotạopháttriển theo trình độ Trong tiêuđánhgiá ... hiệu quả, công tác đàotạopháttriển doanh nghiệp Đánhgiáhiệuđàotạo theo mục tiêuđàotạo Trong tiến trìnhđào tạo, bước việc đánhgiá nhu cầu đàotạo chuyển nhu cầu thành mục tiêuđàotạo ... Việc đánhgiáchươngtrìnhđàotạopháttriển việc làm tương đối khó khăc đánhgiá xây dựng sở việc thiết kế chươngtrìnhđàotạo ban đầu Trong đánhgiáhiệuđàotạopháttriển cần phải hiểu tiêu...
... tạo Khi thiết kế tổ chức chươngtrìnhđàotạo công ty cần thực tốt bước để xây dựng chươngtrìnhđàotạo Xác định nhu cầu đào tạo, đối tượng đàotạo nội dung cần đàotạo Để chươngtrìnhđàotạo ... doanh nghiệp thực có hiệu quả, công tác đàotạopháttriển doanh nghiệp 1.3.Quy trìnhđàotạo 1.3.1 Xác định nhu cầu đàotạo Bao gồm: Đánhgiá nhu cầu đàotạotrình thu thập pháttriển thông tin ... bộ, nhân viên kế cận cho pháttriển doanh nghiệp 1.2.4 Những tiêuchuẩnđánhgiáhiệuchươngtrìnhđàotạopháttriển nguồn nhân lực Khi xây dựng chươngtrình cho khoá đàotạo cán nhân viên doanh...
... Đánhgiáchươngtrìnhđàotạo – pháttriển nguồn nhân lực Sau kết thúc đàotạo – pháttriển việc đánhgiáhiệuchươngtrìnhđàotạo – pháttriển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đàotạo – phát ... không? Đàotạo giáo viên phải sở tập huấn giúp họ hiểu rõ mục tiêuđào tạo, chươngtrìnhđào tạo, đối tượng đàotạo Khi giáo viên giảng dạy nắm số vấn đề chươngtrìnhđàotạo thực cách hiệu 23 Đánh ... người đàotạo Việc đánhgiáchươngtrìnhđàotạopháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp việc làm tương đối khó khăn trìnhđánhgiá xây dựng sở việc thiết kế chươngtrìnhđàotạo ban đầu Do đó, đánh...
... cầu đàotạo Lập kế hoạch chươngtrìnhđào tạo, pháttriển Tổ chức đàotạopháttriển Kết đàotạopháttriển Lưu hồ sơ Xác định nhu cầu đàotạopháttriển nguồn nhân lực: Việc xác định nhu cầu đào ... trìnhđàotạopháttriển phù hợp với đối tợng Nhợc điểm đánhgiáhiệuđào tạo, pháttriển theo mục tiêu khó lợng hoá đợc xác mục tiêuđàotạo Nhiều việc đa mục tiêuđàotạo sai lệch nhu cầu đào ... cho pháttriển doanh nghiệp 4.5.3 Các tiêuđánhgiáhiệu công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực a Đánhgiáhiệu công tác đào tạo, pháttriển nguồn nhân lực theo mục tiêu: Bớc việc đánh giá...