0

thực trạng xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện thác bà

báo cáo thực tập tốt nghiệp “hoàn thiện đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần SUNKING”

báo cáo thực tập tốt nghiệp “hoàn thiện đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần SUNKING”

Kinh tế - Thương mại

... sơ cấp công tác đào tạo phát triển nhân lực Cơng ty cổ phần Sunking 3.3.1 Quy trình đào tạo phát triển nhân lực Công ty cổ phần Sunking Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực nhân lực Xây ... CÔNG TY CỔ PHẦN SUNKING 4.1 .Định hướng mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực Công ty cổ phần Sunking 4.1.1 .Định hướng đào tạo phát triển nhân lực công ty Công ty cổ phần Sunking coi công tác đào tạo ... hoạch đào tạo phát triển nhân lực Triển khai thực đào tạo phát triển nhân lực Đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực Hình 3.2: Sơ đồ quy trình đào tạo nhân lực Nguồn: Phòng Hành – Nhân 3.3.2 Thực...
  • 63
  • 454
  • 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng cầu đường nam định

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần quản lý xây dựng cầu đường nam định

Quản trị kinh doanh

... chung công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty .35 2.4.1 Những điểm mạnh công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty 35 2.4.2 Những hạn chế công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty ... triển cao 2.2 Thực trạng công tác đào tạo nhân lực công ty cổ phần xây dựng 28 quản lý cầu đường Nam Định 2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo xác định dựa phân tích nhu cầu lao động ... cơng ty cổ phần quản lý xây dựng cầu đường Nam Định sở lý luận công tác đào tạo phát triển nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty cổ phần quản lý xây dựng cầu...
  • 55
  • 626
  • 0
LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Quản trị kinh doanh

... lẽ đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.5 Nội dung vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo đến ... cơng ty 3.2.1 Hồn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực cách xác cơng tác phân tích cơng việc đánh giá khả thực công việc cán công nhân...
  • 64
  • 1,046
  • 2
Báo cáo thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần nhựa xốp 76

Báo cáo thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần nhựa xốp 76

Quản trị kinh doanh

... nhân lực Đào tạo phát triền Nguồn nhân lực bao gồm nhiều nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo đến đánh giá chương trình đào tạo Cụ thể sau: ♦ Xác định nhu cầu đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo ... chức Nhân 2.2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.2.1 Quy trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty Sơ đồ 2.2 Quy trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... hiệu Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực công ty Cổ phần Nhựa xốp 76 Qua trình nghiên cứu thực trạng vấn đề Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty cho thấy công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân...
  • 50
  • 764
  • 8
Thực trạng áp dụng phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH bán lẻ FPT (FPT RETAIL)

Thực trạng áp dụng phương pháp đào tạo phát triển nhân lực tại Công ty TNHH bán lẻ FPT (FPT RETAIL)

Kinh tế - Thương mại

... non trẻ, công tác đào tạo phát triển công ty phải trọng ngày phát triển Để hoàn thiện phương pháp đào tạo phát triển cho cơng ty cần phải đưa số giải pháp sau: * Đối với công ty - Dựa vào đặc ... điều công ty buộc phải trọng đến đội ngũ lao động nhân tố quan trọng định kết hoạt hoạt động kinh doanh công ty Đặc biệt giai đoạn nay, mà KHCN ngày phát triển Khi nhu cầu đào tạo phát triển ... công việc cho nhân viên Page 14 of 16 CHƯƠNG III: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI FPT RETAIL Từ mục tiêu công ty tối đa hoá lợi nhu n,...
  • 16
  • 2,764
  • 18
Đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp điện và thương mại phúc thái thực trạng và giải pháp

Đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp điện thương mại phúc thái thực trạng giải pháp

Quản trị kinh doanh

... mà nhân viên thiếu, từ xác định nhu cầu đào tạo hợp lý Bảng tổng hợp giúp cho công ty xác định nhu cầu đào tạo cách xác cho công tác đào tạo phát triển công ty bảng 2.4 Bảng 2.4 Nhu cầu đảo tạo ... nguồn nhân lực cơng tác xác định nhu cầu đào tạo Trong quy trình đào tạo phát triển nhân lực xác định nhu cầu đào tạo bước quan trọng tai công ty Nên thực bước khơng tốt ảnh hưởng tới quy trình đào ... đào tạo phát triển nhân lực tai công ty Cổ phần xây lắp điện Thương mại Phúc Thái Tôi định chọn đề tài Đào tạo phát triển nhân lực công ty Cổ phần xây lắp điện thương mại Phúc Thái: thực trạng...
  • 62
  • 99
  • 0
Thực trạng về đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển VITACO

Thực trạng về đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển VITACO

Kinh tế

... người đào tạo, số lượng ngày, đào tạo, số lượng chương trình đào tạo thực Về thực chất, tiêu dừng mức độ thống kê khối lượng công việc thực mà chưa phản ánh hiệu thực công việc tác động đào tạo ... cơng việc Chỉ tình đào tạo phát huy tác dụng Trong tình khác đào tạo giải pháp hữu hiệu Công ty cần làm cho cán quản lý nhận thức rõ vai trò đào tạo phát triểnnhân công ty Đồng thời phải ... hoạch cụ thể để phát triển cán quản lý phù hợp với phát triển công ty b) Thiết kế chương trình đào tạo Cơng ty cần kiểm sốt chặt chẽ việc thiết kế khóa học sở đào tạo Đặc biệt nên yêu cầu sở đưa tập...
  • 8
  • 198
  • 0
Thực trạng công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đá spilit

Thực trạng công tác xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đá spilit

Kinh tế - Thương mại

... k ế ho ạch đào t ạo phát triển nhân lực cơng ty cổ phần đá Spilit  Hồn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực Cơng ty cần phân tích nhu cầu đào tạo phát tri ển nhân l ực ... kế hoạch đào tạo phát triển nhân l ực t ại Công ty cổ phần đá Spilit 2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân l ực Công ty c ổ ph ần đá Spilit Trong năm trở lại đây, công ty cổ phần Đá Spilit ... chế… 1.2.4 Xác định ngân sách đào tạo phát triển nhân lực 1.2.4.1 Xác định quỹ đào tạo phát triển nhân lực Các quỹ chủ yếu ngân sách đào tạo phát tri ển nhân lực gồm: - Quỹ phát triển doanh...
  • 31
  • 763
  • 6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây

Báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây

Quản trị kinh doanh

... chương trình đào tạo a Xác định nhu cầu đào tạo định nhu cầu đào tạo Xác Việc đào tạo cần thiết cho tổ chức cho đào tạo mang lại kết tốt nữa, phụ thuộc vào kinh phí Xác định mục tiêu đào tạo bỏ Chính ... sở mô tả công việc yêu cầu công việc người thực b Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực Tức xác định kết hy vọng đạt sau chương trình thực Yêu cầu xác định mục tiêu đào tạo phát triển: ... Tây Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty 4.1 Xác định nhu cầu đào tạo - Hàng năm vào quý 4, trưởng phòng, ban, quản đốc phân xưởng vào phiếu mô tả công việc đánh giá lập nhu cầu...
  • 61
  • 789
  • 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây   đh lao động xã hội

Báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây đh lao động xã hội

Quản trị kinh doanh

... tránh đào thải trình phát triển tổ chức, xã hội góp phần làm thoả mãn nhu cầu phát triển cho người lao động II THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN LÂM ... sở mô tả công việc yêu cầu công việc người thực b Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực Tức xác định kết hy vọng đạt sau chương trình thực Yêu cầu xác định mục tiêu đào tạo phát triển: ... cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học lao động xã hội PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY I SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN CỦA ĐÀO TẠO VÀ...
  • 60
  • 524
  • 0
Thực tiễn công tác triển khai đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần thế giới số Trần Anh

Thực tiễn công tác triển khai đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần thế giới số Trần Anh

Kinh tế - Thương mại

... sách đào tạo phát triển nhân lực, chương trình đào tạo phát triển nhân lực, kế hoạch chi tiết ngân sách đào tạo Triển khai đào tạo phát triển nhân lực Triển khai đào tạo phát triển nhân lực bên ... trình đào tạo phát triển nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực Là giai đoạn ý nghĩa quan trọng tiến trình đào tạo phát triển nhân lực tổ chức doanh nghiệp Căn để xác định nhu cầu ... hoạch đào tạo phát triển nhân lực Nhóm 01 Học phần: Đào tạo phát triển nhân lực Căn để xây dựng: mục tiêu chiến lược phát triển tổ chức doanh nghiệp thời kì, Nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực...
  • 31
  • 1,588
  • 14
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 808

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng 808

Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng 3.2.1 Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... độ 21 Chương THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG 808 2.1 Quy trình thực công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty cổ phần đầu tư xây ... trình thực cơng tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty : NHU CẦU CỦA LAO ĐỘNG ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TY KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ HIỆU LỰC ĐÀO TẠO NĂM TRƯỚC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NHU CẦU...
  • 48
  • 408
  • 0
Liên hệ thực tế công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực  tại Công ty cổ phần Viễn Thông FPT Telecom Hà Nội

Liên hệ thực tế công tác xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần Viễn Thông FPT Telecom Hà Nội

Chuyên ngành kinh tế

... đào tạo phát triển định hướng; Kế hoạch đào tạo phát triển chuyên sâu 1.2 Nội dung xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lựcNhu cầu đào ... tượng đào tạo phát triển nhân lực có, loại kế hoạch là: Kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực ( kế hoạch đào tạo phát triển hội nhập); Kế hoạch đào tạo phát triển nhân viên; Kế hoạch đào tạo phát triển ... đào tạo phát triển nhân lực việc trả lời rõ câu hỏi: Đào tạo phát triển ai?; Đào tạo phát triển đối tượng nào?; Đào tạo phát triển gì? Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực giai đoạn có...
  • 31
  • 3,076
  • 34
Liên hệ thực tế công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Phát triển đầu tư công nghệ FPT

Liên hệ thực tế công tác đánh giá kết quả đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Phát triển đầu tư công nghệ FPT

Chuyên ngành kinh tế

... kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực bao gồm: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực tổng thể, xây dựng sách đào tạo phát triển nhân lực, xây ... chung công tác Đánh giá sau đào tạo phát triển nhân lực 3.1 Thành công công ty nguyên nhâncông ty lớn hoạt động mảng nhân FPT, công tác đào tạo phát triển nhân lực đầu tư lớn Đào tạo phát triển ... triển nhân lực công ty Cổ phần Đầu tư phát triển công nghệ FPT Giới thiệu công ty Cổ phần Đầu tư phát triển công nghệ FPT Tiền thân Công ty FPT Công ty Công nghệ Thực phẩm thành lập vào ngày 13/09/1988,...
  • 29
  • 2,143
  • 10
Liên hệ thực tế công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần LICOGI 166

Liên hệ thực tế công tác xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần LICOGI 166

Chuyên ngành kinh tế

... lai Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực việc trả lười rõ câu hỏi: Đào tạo phát triển ai? Đào tạo phát triển đối tượng nào? Đào tạo phát triển gì? Các xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... nước cấp công tác đào tạo phát triển nhân lực Nội dung xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực: • Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực: mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực tựu ... xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực Nhu cầu đào tạo đòi hỏi số lượng cấu nhân lực cần đào tạo để đáp ứng yêu cầu thực hiệu chức...
  • 26
  • 920
  • 2
Slide Đào tạo và phát triển nhân lực:  LIÊN HỆ THỰC TIỄN CÔNG TÁC TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Slide Đào tạo phát triển nhân lực: LIÊN HỆ THỰC TIỄN CÔNG TÁC TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Mẫu Slide - Template

... tham gia ĐT Thực tiễn công tác triển khai ĐT PT nhân lực Công ty Cổ phần giới số Trần Anh 2.1 Giới thiệu công ty Cổ phần giới số Trần Anh  Công ty cổ phần giới số Trần Anh  Trụ sở công ty đươc ... khác việc xác định nhu cầu đào tạo khác số lượng chất lượng Cán đào tạo dựa vào mục tiêu, chiến lược phát triển cơng ty, từ xây dựng kế hoạch đào tạo 2.3 Khái quát thực trạng công tác đào tạo hội ... công ty lĩnh vực mà công ty kinh doanh lại khơng đủ kĩ phạm • Thời gian đào tạo thực hành theo kế hoạch dài, gây lãng phí nguồn nhân lực • Hệ thống phòng đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu đào tạo...
  • 27
  • 1,099
  • 6
LIÊN HỆ THỰC TẾ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 166

LIÊN HỆ THỰC TẾ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 166

Mẫu Slide - Template

... dựng chính sách sách đào đào tạo tạo phát phát triển triển nhân nhân lực lực Xác Xác định định ngân ngân sách sách đào đào tạo tạo phát phát triển triển nhân nhân lực lực Xây Xây dựng dựng ... định định nhu nhu cầu cầu đào đào tạo tạo phát phát triển triển nhân nhân lực lực Xây Xây dựng dựng kế kế hoạch hoạch đào đào tạo tạo phát phát triển triển nhân nhân lực lực tổng tổng thể ... trình đào đào tạo tạo phát phát triển triển nhân nhân lực lực CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 16 2.1 Giới thiệu chung công ty...
  • 29
  • 1,151
  • 5
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa bao bì An Phát.doc

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định mục tiêu đào tạo Đánh giá lại cần thiết Các quy trình đánh giá xác định phần đo lường mục tiêu Xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định ... tích công tác hoạch định chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phá Công tác hoạch định chơng trình đào tạo phát triển công ty đợc thực qua quy trình sau: Nhu ... chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 1.4.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Nhu cầu đào tạo đợc xác định dựa phân tích nhu cầu lao động tổ chức, yêu cầu kiến thức,...
  • 33
  • 1,688
  • 30
Khóa luận tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây   copy

Khóa luận tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây copy

Kinh tế - Thương mại

... chức, xã hội góp phần làm thoả mãn nhu cầu phát triển cho người lao động II THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY Công ty cổ phần lâm sản ... cầu công việc người thực b Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực Tức xác định kết hy vọng đạt sau chương trình thực Yêu cầu xác định mục tiêu đào tạo phát triển: - Phải xuất phát từ nhu ... lượng đào tạo chưa nâng cao thực Vì vậy, việc tính tốn chi phí đào tạo phát triển lợi ích thu từ việc đào tạo phát triển việc cần thiết b Chi phí đào tạo phát triển nhân lực năm Chi phí đào tạo phát...
  • 79
  • 1,380
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Tây

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Tây

Kinh tế - Thương mại

... chức, xã hội góp phần làm thoả mãn nhu cầu phát triển cho người lao động II THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY Công ty cổ phần lâm sản ... cầu công việc người thực b Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực Tức xác định kết hy vọng đạt sau chương trình thực Yêu cầu xác định mục tiêu đào tạo phát triển: - Phải xuất phát từ nhu ... lượng đào tạo chưa nâng cao thực Vì vậy, việc tính tốn chi phí đào tạo phát triển lợi ích thu từ việc đào tạo phát triển việc cần thiết b Chi phí đào tạo phát triển nhân lực năm Chi phí đào tạo phát...
  • 79
  • 504
  • 0

Xem thêm