... lớn cho xà hội.Trớc thựctrạng đó việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực có hiệu quả cao là một vấn đề bức thiết. Nguồnnhânlực chính là yếu tố quyết định thành công của công nghiệp hóa ... minh".Để thực hiện đợc mục tiêu này, việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực để pháttriển kinh tế phải đợc đặt lên hàng đầu.b. Nhân tố ngời lao động là nhân tố quyết định trong lực lợng ... sựpháttriểncủa ngời lao động và là những chỉ số của những quan hệ xà hội trong đó ngời lao động làm việc. Nguồn gốc sâu xa củasự vận động pháttriểncủa xà hội chính là ở sựphát triển của...
... lý luận củaviệcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực để pháttriển kinh tế trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xà hội.1. Biện chứng củasựpháttriểnlực lợng sản xuất với sựpháttriển kinh ... minh".Để thực hiện đợc mục tiêu này, việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực để pháttriển kinh tế phải đợc đặt lên hàng đầu.b. Nhân tố ngời lao động là nhân tố quyết định trong lực lợng ... lớn cho xà hội.Trớc thựctrạng đó việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực có hiệu quả cao là một vấn đề bức thiết. Nguồnnhânlực chính là yếu tố quyết định thành công của công nghiệp hóa...
... học Mác – Lênin và mối quan hệ giữa công nghiệp hoá - hiện đại hoá với pháttriển và sửdụngnguồnnhân lực. a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng thế giới . -Nguồn nhânlực là toàn bộ vốn ... những nhờ vào tài chỉ huy của các vị tướng tài của dân tộc mà còn nhờ vào sức mạnh của toàn dân .Như vậy ngay từ xa xưa sức mạnh của nhân dân - củanguồnlưc con người đã được sửdụngvàphát huy ... con người và hoàn canh lịch sử xã hội: Con người là chủ thể và la sản phẩm của lịch sử. Trong quá trình pháttriểncủa minh con người dã tạo ra lich sửnhưng chính sựpháttriểncủa lịch sử đã từng...
... học Mác – Lênin và mối quan hệ giữa công nghiệp hoá - hiện đại hoá với pháttriển và sửdụngnguồnnhân lực. a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng thế giới . -Nguồn nhânlực là toàn bộ vốn ... con người và hoàn canh lịch sử xã hội: Con người là chủ thể và la sản phẩm của lịch sử. Trong quá trình pháttriểncủa minh con người dã tạo ra lich sửnhưng chính sựpháttriểncủa lịch sử đã từng ... giải pháp thực hiện mục tiêu pháttriểnvà sủu dụngnguồnnhânlực đên năm 2010.- Tiếp tục thực hiện chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo ra quy mô, cơ cấu dân số vànguồnnhânlực hợp lý...
... lớn cho xà hội.Trớc thựctrạng đó việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực có hiệu quả cao là một vấn đề bức thiết. Nguồnnhânlực chính là yếu tố quyết định thành công của công nghiệp hóa ... minh".Để thực hiện đợc mục tiêu này, việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực để pháttriển kinh tế phải đợc đặt lên hàng đầu.b. Nhân tố ngời lao động là nhân tố quyết định trong lực lợng ... nhanh và bền vững, làm cho đất nớc ngày càng giàu đẹp.II. Việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa của Việt Nam hiện nay1. Vai trò củanguồn nhân...
... minh".Để thực hiện được mục tiêu này, việcpháttriểnvàsửdụngnguồnnhân lực để pháttriển kinh tế phải được đặt lên hàng đầu.b. Nhân tố người lao động là nhân tố quyết định trong lực lượng ... nâng cao chất lượng nguồnnhân lực. 3. Những giải pháp để pháttriểnvàsửdụngnguồnnhânlực nước ta hiện naya. Giảm tỷ lệ gia tăng dân số tạo điều kiện để nguồnnhânlựcphát huy tốtHội ... nước ngày càng giàu đẹp.II. VIỆCPHÁTTRIỂNVÀSỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY1. Vai trò củanguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp...
... hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực luôn đồng nghĩa với việcphát triển và tăng tiềm lựccủa mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý vàsửdụngnguồn nhân lực đạt ... 0 0 68 5 495 28II. THỰCTRẠNG TÌNH HÌNH SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI1. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực tại Công ty1.1. Nhân tố bên trong Công ... dùng. 2. Phân tích thựctrạng tình hình sửdụngnguồnnhânlực thông qua các chỉ tiêu2.1. Các chỉ tiêu định lượng 2.1.1. Phân tích hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực theo số lượng và chất lượngTrong...
... nhất của bưu điện tỉnh ở địa phương, có tư cách pháp nhân để quan hệ với chính quyền địa phương vànhân dân thực hiện việc xây dựng mạng lưới, ký kết các hợp đồng pháttriển thuê báo vàsửdụng ... việc đã thực hiện ∑tH : Tổng thời gian làm việcthực tế của nhóm công nhân được nghiên cứu kTHM : Tỷ số giữa % thực hiện mức sản lượng bình quân của các công nhân tiên tiến so với % thực ... yếu tố chính của quá trình sản xuất, chúng ta rút ra được tầm quan trọng của lao động trong việcpháttriển sản xuất như sau: - Pháttriển sản xuất nghĩa là pháttriển ba yếu tố của quá trình...
... hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực luôn đồng nghĩa với việcphát triển và tăng tiềm lựccủa mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý vàsửdụngnguồn nhân lực đạt ... bảo việcsửdụngnguồn nhân lực đạt hiệu quả cao.1.3.3. Đánh giá thực hiện công việc với việc nâng cao hiệu quả sửdụngnguồn nhân lực Đánh giá là việc so sánh tình hình thực hiện công việc ... cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Đối với xã hội: nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực là góp phần thúc đẩy pháttriểncủa nền kinh tế nói chung và giải quyết vấn đề lao động và thu nhập...
... hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực luôn đồng nghĩa với việcphát triển và tăng tiềm lựccủa mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý vàsửdụngnguồn nhân lực đạt ... bảo việcsửdụngnguồn nhân lực đạt hiệu quả cao.1.3.3. Đánh giá thực hiện công việc với việc nâng cao hiệu quả sửdụngnguồn nhân lực Đánh giá là việc so sánh tình hình thực hiện công việc ... nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. II. Thựctrạng tình hình sửdụngnguồnnhânlực tại Công Ty Cơ Khí Hà NộiMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực tại Công ty Cơ...
... với doanh nghiệp, hăng say lao động và sáng tạo giúp hiệu quả sửdụngnguồn nhân lực tốt hơn.1.3.4. Đào tạo vàpháttriểnnguồnnhânlực Đào tạo vàpháttriển là quá trình cho phép con ngời ... vệ vàpháttriểnnguồn tài nguyên nhân lực trong doanh nghiệp. Sửdụng có hiệu quả nguồnnhânlực đồng thời đáp ứng nhu cầu ngày càng cao củanhânlực trên cơ sở tạo điều kiện động viên phát ... dùng. 2. Phân tích thựctrạng tình hình sửdụngnguồnnhânlực thông qua các chỉ tiêu2.1. Các chỉ tiêu định lợng 2.1.1. Phân tích hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực theo số lợng và chất lợngTrong...
... Yêu cầu của quá trình CNH-HĐH với nguồnnhân lực. * Phần 2: thựctrạngcủaviệc đào tạo vàsửdụngnguồnnhânlực ở nước tatrong giai đoạn hiện nay- Thựctrạngnguồnnhân lực - Thựctrạng về ... nhiều cũng sẽ góp phần thúc đẩy xã hội pháttriển khôngngừng.3. Thựctrạng về sửdụngnguồnnhânlực Việc sửdụngnguồnnhânlực đạt hiệu quả một cách tối đa và hợp lý luôn làthách thức, khó khăn ... nhà nước và đặc biệtkhông thể thiếu là việc đào tạo vàsửdụngnguồnnhânlực có hiệu quả vì muốn thực hiện CNH-HĐH phải pháttriển một cách tương xứng năng lựccủa người quảnlý vàsửdụng các...
... này là rất ít.- Nguồn lực, bao gồm cả nguồnlực tài chính, nguồnlực đất đai, nguồn lực con người vànguồnlực về công nghệ. Nguồn lực tài chính ảnh hưởng đến khả năng tạo ra nguồn cung bất độngsản, ... nghiên cứu của em vẫn còn nhiều thiếu sót, em mong nhận đượcsự góp ý của thầy, cô để bài nghiên cứu của em hoàn thiện hơn, đóng góp thiết thực vào quá trình pháttriển các khu đô thị mới của Hà ... tiêu chuẩn của đô thị.- Các dự án pháttriển nhà ở, ngoài việc nghiệm thu, bàn giao đưavào sửdụng còn phải được nghiệm thu hệ thống cấp điện, cấp thoát nước,phòng, chống cháy nổ và vệ sinh...
... trong đó phải lấy việcphát huy nguồnlực con ngời làm yếu cơ bản cho sự pháttriển bền vững.II. Thựctrạngvà giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụngnguồnnhânlực phục vụ cho ... hàng hàng năm của thời kỳ này là 1,5% một năm.Quy mô nguồnnhânlực qua đào tạo của Việt Nam vàviệcsửdụng nguồn nhânlực này.Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động ... trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh củanguồnnhânlực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhânlực tiên tiến của thế giới.Hiện nay, nguồnnhânlực đồi dào, giá nhân công rẻ, về...