0

quản lý nhân sự của công ty vinamilk

Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.docx

Hoàn thiện một số nội dung của quản nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.docx

Quản trị kinh doanh

... hình tổ chức quản của công ty là mô hình trực tuyến - chức năng, bao gồm 3 cấp quản là: Quản cấp công ty, quản cấp phân xưởng và quản cấp tổ sản xuất. Quản cấp công ty bao gồm ... của công ty 4. Các nguồn lực của công ty cổ phần sửa chữa ôtô gang thép5. Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty II. Thực trạng một số nội dung của công tác quản nhân sự tại công ty ... nội dung của công tác quản nhân sự của Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.Chương III : Phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quảnnhân sự tại Công ty cổ phần...
  • 79
  • 1,108
  • 10
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản trị kinh doanh

... sự Báo cáoqu¶n nh©n Quản sơ yế lịch Quản tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản khen thưởng, ... ứng dụng của tin học vào công tác quản thì công việc quản của Công ty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quản bằng sổ sách. + Việc cập nhật lịch của nhân viên ... thực tế hệ thống quản nhân sự Công ty tin học trường giang em đã hiểu được phần nào công việc quản của một cơ quan. Công việc quản đòi hỏi phải lưu trữ thông tin nhân viên sao cho...
  • 29
  • 1,834
  • 10
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Kế toán

... năng của công nhân trong công ty, khuyết khích công nhân sáng tạo trong công việc .2. Nhược điểm của công tác nhân sự của công ty .Tuy công tác nhân sự tương đối hoàn thiện nhưng chất lượng của ... ra công tác nhân sự còn hạn chế khác :Trình độ cán bộ quản trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ... I: Luận về quản nhân sự Phần II: Thực trạng công tác quản nhân sự Công ty Cổ Phần Công trình Giao thông Hải Phòng.Phần III: Giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác Quản Nhân...
  • 55
  • 1,255
  • 31
Hoàn thiện Quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm.DOC

Hoàn thiện Quản nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm.DOC

Kế toán

... góp phần hoàn thiện quản nhân sự tại Công ty. Đề tài của em gồm 3 chương:- Chương 1: luận chung về quản nhân sự. - Chương 2: Thực trạng về quản nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực ... Quản nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm”.Trong thời gian thực tập tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm, qua nghiên cứu công tác quản nhân sự của Công ty em thấy công tác này được Công ... tổ chức. Quản nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản nào cũng có nhà quản nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản nhân sự. Cung cách quảnnhân sự tạo ra...
  • 68
  • 609
  • 11
Xây dựng Website quản lý nhân sự cho công ty INTECH (2).DOC

Xây dựng Website quản nhân sự cho công ty INTECH (2).DOC

Kế toán

... THỰC TRẠNGViệc quản nhân sự trong công ty bao gồm: Quản hồ sơ của nhân viên trong suốt quá trình công tác (từ khi bắt đầu vào công ty đến khi chuyển tới công ty khác). Quản đào tạo phát ... tố công nghệ luôn được đề cao trong công ty. Công ty có 32 nhân Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368*Mẫu đánh giá nhân viên, công nhân trong công ty Công ty ... tạo phát triển nguồn nhân lực: Quản việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thực hiện theo thủ tục đào tạo của công ty, và theo chiến lược kinh doanh của công ty. Quản lương, thưởng cho...
  • 104
  • 1,756
  • 19
Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Phân tích và thiết kế thống thông tin quản nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Kế toán

... đề quản nhân sự và đặc biệt là việc tính lơng của từng công nhân, giúp công tác quản nhanh chóng, tiện lợi, phục vụ yêu cầu quản kinh doanh của công ty. Xây dựng chơng trình quản ... thông tin quản nhân sự của công ty TNHH Hng Long không phải là lớn nhng số lợng ngời quản không nhiều và phải kiêm nhiệm trong khi đó việc quản công nhân đang xử thủ công làm mất ... chỉnh hồ sơ công nhân. - Quản chấm công: Cập nhật và điều chỉnh kết quả chấm công hàng tháng.- Quản lơng: Tính lơng và lập các báo cáo lơng.a. Quản hồ sơ công nhân: Công nhân khi vào...
  • 42
  • 1,140
  • 12
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Quản nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Kế toán

... án15Theo mã nhân vienTheo giới tínhT×m kiÕm Quản nhân sự Báo cáoqu¶n nh©n Quản sơ yế lịch Quản tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh ... ứng dụng của tin học vào công tác quản thì công việc quản của Công ty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quản bằng sổ sách. + Việc cập nhật lịch của nhân viên ... tại công ty + Cập nhật sửa đổi các thông tin liên quan đến nhân sự: lịnh, hệ số lương, ngày công, ngày nghỉ của nhân viên…+ Tạo cập nhật sửa đổi các thông tin về nhân sự của Công Ty. +...
  • 29
  • 615
  • 0
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc.DOC

Quản nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc.DOC

Kế toán

... lơng của công nhân viên. Xem và in thông tin các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Tra cứu công nhân viên theo một tiêu thức nào đó. Hỗ trợ ngời dùng24:Form Thông tin công nhân sản ... tính lơng của cán bộ các phòng ban quản lí và lơng của công nhân sản xuất trong phân xởng với những dữ liệu đầu vào sau: Họ tên cán bộ Hệ số lơng. Các khoản khấu trừ. Họ tên công nhân. Số ... sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm:Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm ra. Theo quy định của doanh nghiệp,...
  • 7
  • 696
  • 1
Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Công nghệ thông tin

... thi của hệ thống thông tin quản nhân sự mới của công ty TNHH Hng Long:1.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản nhân sự của công ty TNHH Hng Long: - Dựa vào yêu cầu do công ty ... đề quản nhân sự và đặc biệt là việc tính lơng của từng công nhân, giúp công tác quản nhanh chóng, tiện lợi, phục vụ yêu cầu quản kinh doanh của công ty. Xây dựng chơng trình quản ... thống thông tin quản nhân sự mới của công ty TNHH Hng Long 71.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản nhân sự của công ty TNHH Hng Long 745 sách để quản gồm: họ tên ,...
  • 42
  • 3,761
  • 62
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Tài chính - Ngân hàng

... con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANHI. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc:1.1.1 ... hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên.2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ phần tin học...
  • 62
  • 2,437
  • 5
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại TKV.doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại TKV.doc

Quản trị kinh doanh

... quả của công tác quản nhân sựCông ty, tạo một nền tảng vững chắc cho Công ty ổn định và phát triển.Báo cáo thực tập 30Nguyễn Quang Thái Mssv 04a01391n- Lực lượng lao động của công ty ... học. Ngoài ra công ty rất chú trọng đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên công ty. Công ty thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ, ngoại ngữ cho cán bộ quản lý, nhân viên thương ... nhân viên tự học thêm ngoại ngữ để phục vụ tốt hơn cho công việc. Đây có thể coi là mặt hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nhân lực của Công ty. 2.3 Đào tạo trình độ quản cho nhân...
  • 40
  • 1,239
  • 5

Xem thêm