... DFD phân rà tiến trìnhquảnlý các thông tin liên quannhân sự
38
Tìm kiếm
Yêu cầu
P. Nhân
Cập
nhật
thông
Nhân viên
Xử lý
thông
tin cơ
P. Nhân sự
Hồ sơ nhânsự cơ
P. nhân sự
Các tra cứu
Thông ... chính:
* Chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhân sự
* Chức năng quảnlý các thông tin nhân sự
* Chức năng quảnlý danh sách hệ thống
Trong chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhânsự có các chức ...
Quản lý
thông tin
cơ bản
nhân sự
P .nhân sự
3.0
Cập nhật
thông tin
hệ thống
2.0
Quản lý
các thông
tin liên
Hồ sơ nhânsự cơ bản
Giám đốc
P .nhân sự
P .nhân sự
P.kế toán
Báo
Lương
Thông...
... toán quảnlýnhânsự và tình hình ứng dụng bài toán quản
lý nhânsự trong thực tế.
Chương 2: Thực trạng quảnlý tại các trường Đại học
Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống quảnlýnhân sự
...
gian trong công việc.
Mục đích đồ án:
Đồ án trình bày quá trình tìm hiểu cách quảnlýnhânsự tại phòng tổ chức cán bộ và các khảo
sát yêu cầu người sử dụng về chương trìnhquảnlýnhân sự, miêu ... dụng
Trình độ
n
1
m
n
1
n
1
n
mn
m n
n
m n
1
Công tác
Có
n
1
Hỡnh 3.7. Mụ hỡnh quan h E-R
27
4. Thit k chc nng
4.1. S phõn cp chc nng mc nh
Quản lý
nhânsự
Quản trị
hệ thống
Quản lý
hồ sơ
Quản lý
lương
Báo...
... Khánh
Quy trình tuyển dụng nhânsự
tại côngty Teleferformance
Giới thiệu
Tuyển dụng:
Là quytrình sàng lọc và tuyển chọn những người có
đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ
chức, công ... công ty.
Nguồn tuyển dụng:
- Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong
công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu
từ nhân viên trong công ty.
- Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân ... không
Quy trình tuyển dụng nhânsự
tại côngty Teleferformance
1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực:
.
Nguồn nhân lực
.
Cách thức tìm nguồn nhân lực
2. Quytrình xét tuyển, phỏng vấn...
... trạng nhânsự trong công ty.
b)Thêm, sửa, xoá nhân viên:
-Là chức năng cập nhật nhân viên trong công ty, từ đây có thể thay đổi
hồ sơ nhân viên, thêm mới hay loại bỏ nhân viên trong hệ thống quản ... có quy n cấp (thu) quy n sử dụng
chương trình cho những người khác.
5. Tính cấp thiết của đề tài:
-Việc tin học hoá Tổ chức quảnlýnhânsự mang lại nhiều lợi ích hơn
so với quảnlý thủ công. ... dùng quản trị mới có quy n được sử dụng.
8.2.3. QuảnlýNhân viên:
-Là chức năng chính trong hệ thống, quảnlýnhânsự trong doanh
nghiệp vinapay. Gồm 2 chức năng chính: Hiển thị danh sách nhân...
... nhau về quy mô nhânsự cũng nh vị trí của
hệ thống QLNS trong hệ thống quảnlý chung.
1.1.1. Yêu cầu đối với bài toán quảnlýnhânsự :
Quản lý những thông tin của một cán bộ theo yêu cầu của từng ... trình gần gũi và có sự tơng ứng với công việc của họ đà làm để họ không mất
quá nhiều thời gian và công sức làm quen với hệ thống mới.
1.1.3. Quytrìnhsửlý thông tin
Trong quytrìnhquảnlý ... cách đầy đủ tờng tận cách tổ chức quảnlý hệ thống từ trớc tới nay.
Trong côngty cán bộ côngnhân viên đợc chia làm 2 loại biên chế và hợp
đồng
Mỗi cán bộ côngnhân viên trong nhà máy có một vị...
... toán quảnlýnhânsự cơ bản
đã hoàn thành những công việc yều cầu.
- Do thời gian hạn chế và trình độ hiểu biết của bản thân chưa nhiều nên việc phân
tích thiết kế và cài đặt bài toán quảnlýnhân ... tài 1: Quảnlýnhânsự
Nhấn nút Next để bắt đầu cài đặt.
GVHD: Ths. Võ Huỳnh Trâm Trang 24 SVTH: Đoàn Văn
Nhân
Niên luận 2 Đề tài 1: Quảnlýnhânsự
- Menu In báo cáo:
+ Form In bảng nhân viên ... HÌNH NHÂN SỰ
Niên luận 2 Đề tài 1: Quảnlýnhânsự
GVHD: Ths. Võ Huỳnh Trâm Trang 13 SVTH: Đoàn Văn
Nhân
Stt Name Type Width Diễn giải
1 MANV VARCHAR 10 Mã nhân viên
2 MATDNN VARCHAR 10 Mã trình...
... giải quy t
đối với nhiều cơ sở các thang bậc khác nhau về quy mô nhânsự cũng như vị trí
của hệ thống QLNS trong hệ thống quảnlý chung.
1.1.1. Yêu cầu đối với bài toán quảnlýnhânsự :
Quản lý ... cách đầy đủ tường tận cách tổ chức quảnlý hệ thống từ trước
tới nay.
Trong côngty cán bộ côngnhân viên được chia làm 2 loại biên chế và
hợp đồng
Mỗi cán bộ côngnhân viên trong nhà máy có một ... kiếm
được đặt ra.
37
a) Sơ đồ phân cấp quản lý
Mô hình phân cấp chức năng:
40
Hệ thống quảnlýnhân sự
Lãnh đạo doanh nghiệp
Phòng ban v các tà ổ sản xuất
Cán bộ côngnhân viên
Việc theo nguyên tắc...
... nghiệm công tác, uy tín công tác, nghề nghiệp trước khi được
tuyển dụng vào côngty …
• Quảnlý diễn biến quá trình đào tạo trình độ học vấn, trình độ ngoại
ngữ, trình độ lí luận chính trị và quản ... mềm excel, word dựa trên các giấy tờ sổ sách.
Nay côngty muốn tin học hóa việc quảnlý trên.
2. Các yêu cầu hệ thống
2. 1Quản lýnhân sự.
• Quảnlý sơ yếu lí lịch với đầy đủ thông tin như: Họ tên, ... sách nhân viên”
4.4.1 Tóm tắt
• Admin,giám đốc ,quản lí ,nhân viên sử dụng use-case.
• Dùng use-case xem danh sách nhân viên hiện đang công tác tại công ty.
4.4.2 Dòng sự kiện
4.4.2.1 Dòng sự kiện...
... chương trìnhquảnlýnhânsự này là
Visual Basic 6.0.
2. Thiết kế vật lý trong
2.1 Liệt kê các chức năng của hệ thống
Hệ thống quảnlýnhânsự gồm 3 chức năng chính:
* Chức năng quảnlý ... duy trì biện pháp quảnlýnhânsự thủ cơng thơng thường. Vì vậy đề tài
đưa tin học vào quảnlýnhânsựcủacơngty là một trong những vấn đề được
cơng tyquan tâm.
Cơng ty đầu tư và phát triển ... quảnlý thông tin cơ bản nhânsự
* Chức năng quảnlý các thông tin nhânsự
* Chức năng quảnlý danh sách hệ thống
Trong chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhânsự có các chức năng con như:...
... SỐ2
2.1.3 Bộ máy tổ chức công ty:
2.1.3.1 Sơ đồ tổ chức:
Sơ đồ 2.1: Sơ đồ quảnlýcủacông ty
(Nguồn: Phòng TC - HC củacông ty)
Nhìn chung tổng số lượng lao động củacôngty Phan Gia Huy đang ... cao hiệu quả quản trị nhânsựcủacông ty.
Thực trạng lao động:
- Công tác tuyển dụng nhân sự: côngty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còn
cứng nhấc như: thường ưu tiên tuyển chọn nhân viên nắm ... quả
mang lại là gì? )
- Công tác quản trị nhân sự: côngty đã có những chính sách quảnlýnhânsự thật
hiệu quả nhưng tôi cũng xin đưa ra một vài quan điểm nhỏ của mình như:
+ Côngty cần chú ý tạo...
... dùng sẽ quảnlý được nhânsự trong công ty. Từ chức năng này có thể
thống kê, quảnlý và báo cáo tình trạng nhânsự trong công ty.
b)Thêm, sửa, xoá nhân viên:
-Là chức năng cập nhật nhân viên ... vi tổ chức của cơ quan thì thông tin của các sự kiện này
được lưu trong hồ sơ.
-Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên:
+Quá trình lương.
+Quá trìnhcông tác.
+Quá trình học tập.
Công nghệ ... dùng quản trị mới có quy n được sử dụng.
8.2.3. QuảnlýNhân viên:
-Là chức năng chính trong hệ thống, quảnlýnhânsự trong doanh
nghiệp vinapay. Gồm 2 chức năng chính: Hiển thị danh sách nhân...
... tham
gia vào công tác quảnlýnhân viên trong côngty chu yếu là phòng giám đốc và
phòng tổ chức nhân sự.
Vậy quá trìnhquảnlýnhân viên là quảnlý cái gì, quảnlý ra sao?
=> Quảnlýnhân viên ... quảnlý cụ thể như sau:
- Quảnlý hồ sơ gốc củanhân viên.
- Lưu trữ, trả lại hồ sơ củanhân viên khi nghỉ, thôi việc, chuyển công tác…
- Quảnlýnhân viên trong quá trìnhcông tác tại côngty ... quảnlý mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác tổ chức,
quản lýnhânsựcủacôngty
- Quảnlý hoạt động của các phòng ban khác…
Phòng nhân sự:
- Quảnlý cơ sở dữ liệu, hồ sơ cán bộ, thường...