... nhau2.2/ Phơng phápxâydựng và quản lý quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp2.2.1/ Một số phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng trớc khi có chế độ tiền lơng mớiã Phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng ... Công ty giấy Việt NamQuá trình xâydựng đơn giá tiền lơng đợc trả qua các bớc sau2.1.1- Xâydựng định mức lao độngCông ty áp dụng phơng phápxâydựng định mức lao động theo số lao động định ... lớn các doanh nghiệp đà và đang rà soát hoặc xâydựng định mức lao động, làm cơ sở cho việc xâydựng đơn giá tiền lơng bảo đảm chất lợng để quỹ tiền lơng sát với thực tế. Đồng thời đợc xây dựng...
... xâydựng quỹ tiền lương. Quỹ tiền lươngcủa doanh nghiệp được hình thành khác nhau qua từng thời kỳ. Các phươngphápxâydựng quỹ tiền lương. a. Phươngphápxâydựng quỹ lương dựa vào tiền lương ... . Các doanh nghiệp dựa trên tiền lương tối thiểu của Nhà nước đề xâydựngmứclương tối thiểu cho doanh nghiệp nhưng không vượt quá 1,5 lần.+ Hệ số lương bình quân: Được tính bằng phươngpháp ... xuất xây dựng quỹ tiền lương hàng năm của mình dựa vào khối lượng sản xuất kinh doanh. Phươngphápxâydựng quũylương này dựa vào công thức:QTLKH =ĐGTL x K .Trong đó: QTLKH: Quỹ tiền lương...
... nhau2.2/ Phươngphápxâydựng và quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp2.2.1/ Một số phươngphápxâydựng quỹ tiền lương trước khicó chế độ tiền lương mới• Phươngphápxâydựng quỹ tiền lương ... đã tính gộp trong khi xâydựng kế hoạch• Phươngphápxâydựng quỹ tiền lương theo mức chi phí tiền lương chomột đơn vị sản phẩm: Phươngpháp này dựa vào mức chi phí tiền lương thựctế cho một ... lý theo luật thuế và các văn bản hướng dẫnkhác có liên quan2.2.3- Phươngphápxâydựng quỹ lương của các bộ phận trongdoanh nghiệp nhà nước• Phươngphápxâydựng quỹ lương cho bộ phận gián...
... của ngạch lương ( sự khác biệt giữa mứclương bình quân với mứclương tối thiểu và với mứclương tối đa, tính theo tỷ lệ phần trăm so với mứclương bình quân). Mức trải rộng của ngạch lương lớn ... việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của Nhà nước hay không ? Có đảm bảo mứclương ... 92.2.2 Phươngpháp xếp hạng 112.2.3 Phươngpháp phân loại 122.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 124. Phân ngạch công việc 125. Xác định mứclương của từng ngạch và thiết kế ngạch lương cho...
... sn phm cho Doanh nghip (addvorater).* Cht lng xut phỏt t ngi tiờu dựng: Cht lng l s phự hp vi yờu cu v mc ớch ca ngi tiờu dựng. Ta thy, yờu cu theo quan im ca Marketing thỡ nú l mong mun (wants) ... khi bỏn hng v cỏc thụng tin trờn ờtờkột, truy ngc li tỡm ngun gc v tỡnh trng cht lng loi phụi ó dựng cỏn ra sn phm, ca sn xut, ngy sn xut v tỡnh trng liờn quan ca quỏ trỡnh sn xut.b.5. Kim...
... nghề xâydựng ban hành theo quyết định số 500/BXD-CSXD ngày 18/9/1996 của Bộ trởng Bộ Xây dựng cấp chứng chỉ hành nghề mới số: 366/BCD/CSXD ngày 13/9/1997.Nội dung hành nghề: - Xâydựngcác ... của Công ty, Công ty 482 lựa chọn phơng pháp định mức tổng hợp cho đơn vị sản phẩm. Khi xâydựng theo phơng pháp này phải tuân thủ theo nguyên tắc: Định mức lao động tổng hợp tính cho đơn vị ... bằng bến bÃi.- Sản xuất vật liệu xây dựng. - Xâydựngcác công trình dân dụng.Việc nhà nớc chuyển đổi sang nền kinh tế thị trờng đà gây không ít khó khăn đối với các doanh nghiệp nhà nớc, và Công...
... Là hệ số lương bậc i-1 Ki : Hệ số lương bậc i• Do vậy mứclương từng bậc sẽ lầSi =S1 *KiTrong đó: Si: Là mứclưong bậc i S1:Là mứclương bậc 1 Mức lương bậc 1 : Là mứclương của ... của ngạch lương ( sự khác biệt giữa mứclương bình quân với mứclương tối thiểu và với mứclương tối đa, tính theo tỷ lệ phần trăm so với mứclương bình quân). Mức trải rộng của ngạch lương lớn ... là mức chuẩn trong thang lương bảng lương Tuy nhiên khi xâydựng thang lương theo ngạch cần lưu ý:• Thứ nhất là sự khác biệt giữa các ngạch, chính là xác định tỷ lệ khác biệt giữa mức lương...
... 2.2. 1Phương Pháp cho điểm 92.2.2 Phươngpháp xếp hạng 112.2.3 Phươngpháp phân loại 122.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 124. Phân ngạch công việc 125. Xác định mứclương của từng ... việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của Nhà nước hay không ? Có đảm bảo mứclương ... thang lương cao hơn6. Đánh giá hiệu quả của việc xâydựng hệ thống trả công ( thang lương )Sauk hi xâydựng xong thang lương , cấn xem xét lại các kết quả và đánh giá xem đã đáp ứng được các...
... việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của Nhà nước hay không ? Có đảm bảo mứclương ... của ngạch lương ( sự khác biệt giữa mứclương bình quân với mứclương tối thiểu và với mứclương tối đa, tính theo tỷ lệ phần trăm so với mứclương bình quân). Mức trải rộng của ngạch lương lớn ... lương bậc i-1 Ki : Hệ số lương bậc i• Do vậy mứclương từng bậc sẽ lầSi =S1 *KiTrong đó: Si: Là mứclưong bậc i S1:Là mứclương bậc 1 Mức lương bậc 1 : Là mứclương của nghề, công việc...
... lãnh đạo Xây dựng biểu đồ BLD Xây dựng BLD vật lý (hệ thống cũ): Khai triển và làm mềm các tiến trình của biểu đồ Xây dựng BLD logic (hệ thống cũ): Chuyển từ BLD vật lý è BLD logic Xây dựng BLD ... với các biện pháp xử lí. Ở đây các chức năng này chỉ tồn tại tạm thời do những biện pháp quy định. Khi thay đổi biện pháp, các chức này không còn phù hợp nữa+ Xâydựng BLD logic (t)Biện pháp ... ngoài: xuất hiện đầy đủ ở mức khung cảnh, ở mức dưới không thể thêm gì.Số mức phân rã thông thường là 7 ± 2 mức tuỳ độ phức tạp của hệ thốngBLD mức dưới đỉnh (t)+ Xâydựng BLD vật lý (HT cũ)1....
... chức năng và phân biệt rõ ràng các chức năng của các bộ phận2. Những tồn tại của hệ thốngHệ thống vẫn chưa xâydựng được hết các tính năng, các tính năng xâydựng vẫn chưa chi tiết.Cơ sở ... xác hơn nhờ các ứng dụng tin học. Đối với các hệ thống quản lý phứctạp thì cần phải có các chương trình ứng dụng riêng biệt, được xâydựng dành riêng cho các hệ thống này, ví dụ như các chương ... thảo luận này, nhóm chúng tôi đi sâu tìm hiểu và làm rõ những vấn đềxung quanh việc xâydựng và phươngphápxâydựng biểu đồ phân cấp chức năng (BPC),biểu đồ luồng dữ liệu ( BLD). Ứng dụng cụ thể...
... của ngạch lương ( sự khỏc biệt giữa mứclương bỡnh quõn với mứclương tối thiểu và với mứclương tối đa, tớnh theo tỷ lệ phần trăm so với mứclương bỡnh quõn). Mức trải rộng của ngạch lương lớn ... 1 ,mức lương ở các cấp bậc khác trong thang bảng lương sẽ được tính theo công thức sau:Mi = M1 *KiTrong đó : Mi: Mứclương bậc iKi: Hệ số lương bậc iM1: Mứclưong tối thiểu Mức lương ... Có nhiều phươngpháp đánh gía gía trị công việc và mỗi phươngpháp đều có ưu, nhược điểm khác nhau . 2.2.1 .Phương pháp cho điểm Phương pháp cho điểm là phươngpháp trong đó các công việc đựoc...
... tôi sử dụngcácphươngpháp nghiên cứu sau: - Phươngpháp nghiên cứu dựa trên sự phân tích tài liệu - Phươngpháp điều tra quan sát - Phươngpháp thực nghiệm sư phạm - Phươngpháp thống ... được phươngphápxâydựng giáo án cá nhân môn toán với nội dungcác bài toán tổ hợp ở trường trung học phổ thông chuyên. - Với phươngphápxâydựng giáo án cá nhân đó có thể áp dụng với các ... ra phươngphápxâydựng giáo án cá nhân môn toán với nội dung các bài toán tổ hợp ở trường trung học phổ thông chuyên. 3. Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung: Đề xuất phươngphápxây dựng...
... cần và đủ để xâydựng vành các thương của các vành không giao hoán. Có hai phươngpháp chính xâydựng vành các thương của các vành không giao hoán. Phươngpháp thứ nhất là phươngpháp truyền ... trên F. Trước khi xâydựng vành các thương của các vành không giao hoán, ta nhắc lại các bước xâydựng vành các thương của các vành giao hoán như sau: 1.2. VÀNH CÁC THƯƠNG CỦA CÁC VÀNH GIAO HOÁN ... phươngpháp thứ nhất gọi là xâydựng vành các thương theo phươngpháp của Ore và Goldie. Luận văn muốn nghiên cứu về hai phươngpháp này, về khả năng áp dụng của chúng trong lý thuyết các vành...