0

phân tích đánh giá thực trạng httt quản lý nhân sự tại công ty

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI  CÔNG TY CỔ PHẦN

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN

Kế toán

... có đủ lực quản điều hành Công ty Mọi đề bạt cất nhắc miễn nhiệm nội Công ty cán công nhân viên Công ty ủng hộ 2.3.4 Thực trạng đãi ngộ nhân Công ty CP Thiết bị thực phẩm 2.3.4.1 Đãi ngộ vật ... Cơng ty để giúp đỡ gia đình CBCNV gặp khó khăn 2.4 Tổng hợp đánh giá quản nhân Công ty CP thiết bị thực phẩm Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhân Tổng cơng ty năm ... phẩm bình gas Cơng ty mặt hàng công nghiệp chủ lực đăng ký doanh nghiệp thuộc Thủ đô Hà Nội 2.3 Thực trạng quản nhân Cơng ty 2.3.1 Tình hình quản nhân Cơng ty CP Thiết bị thực phẩm (Xem mẫu...
  • 21
  • 725
  • 2
Phân tích và thiế kế thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long

Phân tích và thiế kế thông tin quản nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long

Kĩ thuật Viễn thông

... vụ quản nhân công ty TNHH Hng Long: - Quản hồ sơ công nhân: để quản thông tin công nhân phận quản hồ sơ đợc sử dụng, có ban giám đốc admin đợc sử dụng - Quản chấm công (chấm công ... công công nhân theo ngày làm việc phận quản chấm công sử dụng (quản xởng), có quản xởng admin đợc sử dụng Quản chấm công gồm mục nhỏ: + Danh mục sản phẩm + Bảng chấm công - Quản ... - Quản hồ sơ công nhân: Cập nhật điều chỉnh hồ sơ công nhân - Quản chấm công: Cập nhật điều chỉnh kết chấm công hàng tháng - Quản lơng: Tính lơng lập báo cáo lơng a Quản hồ sơ công...
  • 47
  • 518
  • 1
Tài liệu Phân tích và thiết kế thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long ppt

Tài liệu Phân tích và thiết kế thông tin quản nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long ppt

Cao đẳng - Đại học

... 1.4.2 _Đánh giá tính khả thi hệ thống thông tin quản nhân công ty TNHH Hưng Long CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH HƯNG LONG 10 2.1_Sơ đồ chức BFD (Business ... thiệu công ty TNHH Hưng Long, khảo sát hệ thống quản nhân công ty TNHH Hưng Long xác định yêu cầu cảu Từ thực trạng cho thấy cần thiết tin học hố CHƯƠNG II: Phân tích hệ thống thơng tin quản ... đoạn Với đề tài: “ Phân tích thiết kế thống thơng tin quản nhân công ty TNHH Hưng Long” giúp cho vấn đề quản nhân đặc biệt việc tính lương cơng nhân, giúp cơng tác quản nhanh chóng, tiện...
  • 4
  • 645
  • 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Kế toán

... công ty lĩnh vực giao, đại diện lãnh đạo quản chất lượng công ty - Giám đốc công ty quản chất lượng đai diện cho công ty giải vấn đề liên quan đến xây dựng, trì cải tiến hệ thống quản ... tích đánh giá tình hình quản tài cơng ty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo công ty công tác quản kỹ thuật Bộ phận giới: quản toàn xe máy,thiết bị có cơng ty hồ sơ, tình trạng ... - Phó giám đốc khác + Là người tham mưu, giúp việc cho giám đốc công ty lĩnh vực phân công uỷ quyền,chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty công việc giao Mỗi phó giám đốc giám đốc phân cơng...
  • 39
  • 1,188
  • 0
Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần TM DV VISAI

Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần TM DV VISAI

Kinh tế - Quản lý

... sở luận quản trị tài nguyên nhân Chương : Phân tích thực trạng nhân biện pháp giữ chân nhân tài Công ty CP TM – DV VISAI Chương : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nhân công ty ... khăn……………………….……………………….……………… 25 2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TẠI CƠNG TY CP TM DV VISAI 2.2.1 Phân tích thực trạng nhân công ty ……….………………………………… 26 2.2.1.1 Về ... NGUYỄN VĂN TRÃI CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TẠI CÔNG TY CP TM DV VISAI 2.1 Giới thiệu chung công ty CP TM DV Visai Tên công ty : Công ty Cổ phần TM - DV Visai...
  • 63
  • 379
  • 0
Phân tích thiết kế HTTT quản lý nhân sự tại Công ty Châu Á Thái Bình Dương

Phân tích thiết kế HTTT quản nhân sự tại Công ty Châu Á Thái Bình Dương

Kinh tế - Thương mại

... q trình phân tích, đánh giá thực trạng hệ thống thông tin quản lý, sâu đánh giá trạng quản nhân Công ty Châu Á Thái Bình Dương đưa ưu, nhược điểm qui trình quản nhân doanh nghiệp tại, từ ... 10D190308 Phân tích thiết kế HTTT quản nhân Công ty Châu Á Thái Bình Dương 2.4.2 Đánh giá thực trạng quản nhân Cơng ty Châu Á Thái Bình Dương Với quy trình quản nhân Cơng ty Châu Á Thái ... 10D190308 Phân tích thiết kế HTTT quản nhân Cơng ty Châu Á Thái Bình Dương PHẦN II: CƠ SỞ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHIỆP 2.1 Cơ sở luận 2.1.1...
  • 52
  • 1,241
  • 2
PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ SẢN XUẤT NỘI THẤT KB

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HTTT QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ SẢN XUẤT NỘI THẤT KB

Kinh tế - Thương mại

... nhiều bất cập công tác quản đánh giá kỹ hay sở thích, trình độ nhân viên để có đánh giá sát thực, xếp công việc hợp cho nhân viên - Hệ thống quản nhân bao gồm quản nhân quản tiền lương, ... xử hợp đồng hết hạn, quản thử việc - Quản chấm công: Quản nghỉ phép, quản vào công ty, quản nhật ký làm việc, quản đăng ký lịch làm việc, tích hợp máy chấm cơng - Quản ... quan phân tích thiết kế HTTT quản nhân Phần II Cơ sở luận thực trạng hệ HTTT quản nhân Công ty Cổ Phần xây dựng sản xuất nội thất KB Phần III Định hướng phát triển đề xuất hồn thiện HTTT...
  • 61
  • 693
  • 3
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY

Quản trị kinh doanh

... thông Ban Giám Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân sự, công tác nhân công ty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số lao động công ty thay ... thởng, bây giờ, công ty cần phải xây dựng đợc tiêu chí đánh giá cán bao gồm tiêu chí đánh giá cán quản nhân viên phục vụ nội công ty Và tổ chức thực việc đánh giá hàng năm tất cán nhân viên Có ... nh công ty, đơn vị thành viên công ty cha có hoạt động phân tích trạng nguồn nhân lực cách đầy đủ mà nêu mặt số lợng nguồn nhân lực - Công tác dự báo cầu nhân lực: Dựa vào việc phân tích trạng...
  • 41
  • 421
  • 0
HOÀN THIỆN HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ALU VIỆT NAM

HOÀN THIỆN HTTT QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ALU VIỆT NAM

Hệ thống thông tin

... quản nhân công ty mức kém, 25% nhân viên lại thấy mức quản nhân cơng ty mức bình thường, 5% nhân viên lại thấy việc quản công ty tốt, không cần cải thiện hay cần thêm phần mềm quản nhân ... trình quản nhân sự, tác nhân tác động lên hệ thống thông tin quản nhân là: • Nhân viên • Quản lý( phó phòng nhân sự) Dựa vào tác nhân xác định, bảng mô tả Usecase hệ thống thông tin quản nhân ... doanh nghiệp mơ hình quản nhân cơng ty TNHH Truyền thông Du lịch ALU Việt Nam Phân tích, đánh giá thực trạng quản nhân cơng ty, từ đề xuất số giải pháp phù hợp Phần 3: Phân tích thiết kế hệ...
  • 62
  • 792
  • 2
Phân tích đánh giá thực trạng và một số nhận định về kinh doanh cà phê xuất khẩu của Công ty PROSIMEX

Phân tích đánh giá thực trạng và một số nhận định về kinh doanh cà phê xuất khẩu của Công ty PROSIMEX

Quản trị kinh doanh

... tổ chức thực quy trình xuất để hoạt động sản xuất kinh doanh xuất nhập cơng ty có hiệu Đây để em chọn đề tài Phân tích đánh giá thực trạng số nhận định kinh doanh cà phê xuất Công ty PROSIMEX” ... lí, đảm bảo quản lí chặt chẽ tất khâu phương diện Bộ máy quảncơng ty tổ chức theo mơ hình trực tuyến, đứng đầu giám đốc công ty Ban giám đốc công ty bao gồm: 01 giám đốc 02 phó giám đốc Các ... Nhưng thực tế chưa tìm chế quản hiệu để thay chế quản cũ Bởi lại tái diễn tình trạng tranh mua để xuất nên đẩy giá lên cao, lại bị nước lợi dụng tranh xuất để ép giá Khoảng cách giá giới giá...
  • 63
  • 420
  • 0
Luận văn:PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 pdf

Luận văn:PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 pdf

Thạc sĩ - Cao học

... triển lực quản hệ thông chất lượng nguồn nhân lực: Đây hướng nội công ty, quản điều hành hệ thống để hỗ trợ định vị giá trị khách hàng tối ưu, LOIPHAT khởi động giai đoạn phần mềm quản trị ... mềm quản nhân sự, quản trị công ty tiên tiến, liên tục tuyển dụng, thu hút nhân cấp cao, có trình độ chuyên môn cao để bổ sung đội ngũ cán nòng cốt, mời chuyên gia cấp cao đến đào tạo nguồn nhân ... dựng, phân tích đánh giá CL, quản trị CL thông qua việc tổ chức thực hiện, kiểm tra điều chỉnh CL phù hợp với giai đoạn phát triển DN Trong quản trị CL mơ hình Delta mơ hình có giá trị cho việc phân...
  • 62
  • 688
  • 1
Luận văn: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 docx

Luận văn: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 docx

Quản trị kinh doanh

... CHIẾN LƯỢC   CHƯƠNG IV: PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC HIỆN TẠI CỦA CÔNG TY SOMECO I Định hướng phân tích Tơi thực phân tích dựa kết khảo sát thu Chương III Tôi sử dụng cơng cụ phân tích mơ hình Delta project ... lược kết hợp với cơng cụ phân tích cổ điển phân tích PEST, lực cạnh tranh, chuỗi giá trị khung phân tích SWOT II Nội dung phân tích Phân tích định vị cạnh tranh SOMECO tam giác chiến lược Theo kết ... phân tích đánh giá chiến lược phát triển Công ty Cổ phần SOMECO Sơng Đà Bản phân tích nghiên cứu dựa mơ hình Delta Project Bản đồ chiến lược (Strategic map) Mục đích nghiên cứu Phân tích đánh giá...
  • 45
  • 472
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN HỒNG PHÚC

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ QUẢN CHẤT LƯỢNG TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN HỒNG PHÚC

Kinh tế

... chức quản trị .13 1.5 Các phương thức quản chất lượng 14 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ QUẢN CHẤT LƯỢNG TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN HỒNG PHÚC 15 2.1 Giới thiệu công ty TNHH ... Thực phẩm đồ hộp 46 3.2 Các giải pháp quản 46 3.2.1 Quản chất lượng nguyên liệu đầu vào .46 3.2.2 Quản trình nấu ăn 47 3.2.3 Quản vệ sinh an toàn thực ... Dưa giá, gia vị Mắm ruốc, gia vị Giám Đốc P.Giám Đốc Phòng Kinh Doanh Quản Phòng Sản Xuất Kế Tốn Đầu Bếp Thu Mua Cơng Nhân [28] Nguyễn Văn Bảo Hình 1: sơ đồ cấu tổ chức 2.2 Phân tích thực trạng...
  • 78
  • 547
  • 1
Phân tích, đánh giá chu trình nghiệp vụ quản lý nhân sự tại công ty CP bảo hiểm bưu điện thăng long

Phân tích, đánh giá chu trình nghiệp vụ quản nhân sự tại công ty CP bảo hiểm bưu điện thăng long

Bảo hiểm

... trình quản nhân công ty Kết đem lại từ q trình phân tích, đánh giá nâng cao hiệu hoạt động quản lý, kinh doanh cho công ty hỗ trợ thực nội dung mục tiêu đề Nắm vững nguyên tắc quản nhân ... nghiệp Phân tích, đánh giá chu trình nghiệp vụ quản nhân công ty CP Bảo hiểm Bưu điện Thăng Long Đối tượng nghiên cứu đặt chu trình quản nhân sự, hệ thống thông tin quản nhân sự, phần ... phân tích thực trạng quy trình quản nhân công ty, đưa lựa chọn phần mềm phù hợp với thực trạng cơng ty Giải pháp lựa chọn phần mềm quản nhân VnResource HRM Pro - Sử dụng phần mềm quản lý...
  • 49
  • 795
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG  ’’tại công ty cổ phần giống cây trồng Thái Bình .doc

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TIỀN LƯƠNG ’’tại công ty cổ phần giống cây trồng Thái Bình .doc

Kế toán

... tổng Giám Đốc giao cho xây dựng thực kế hoạch sản xuất theo thỏa thuận Và phân công công ty + Quản tổ chức sử dụng lao động xí nghiệp theo phân cấp quản Tổng Giám Đốc +Tổ chức quản sử ... kinh doanh tồn cơng ty + Tổ chức quản lý, sử dụng bảo vệ an tồn tài sản cơng ty giao + Quản tổ chức sử dsụng có hiệuh lao động nhà máy theo phân cấp quản công ty +Quản chuyên môn , sửa ... kê , điều lệ quy chế quản nội quy chế quản tài hoạch tốn TSC, quản vốn tài sản công ty +Lập báo cáo phân tích hoạt động kịnh tế , báo cáo tài hang năm để tổng Giám Đốc báo cáo HĐQT...
  • 15
  • 1,027
  • 5
Đánh giá thực trạng về tổ chức kế toán tại Công ty Temenos Việt nam

Đánh giá thực trạng về tổ chức kế toán tại Công ty Temenos Việt nam

Kế toán

... cáo thực tập GVHD: TS Phan Trung Kiên - Giá trị ghi sổ khoản đầu tư công ty mẹ công ty phần vốn công ty mẹ vốn chủ sở hữu công ty loại trừ toàn đồng thời ghi nhận lợi thương mại (nếu có); - Phân ... (thành lập hay giải thể đơn vị công ty, xếp cán công nhân viên theo chức năng) - Tham mưu cho giám đố việc tổ chức nhân sự, điều chuyển, tiếp nhận việc cán công nhân viên, thực chế độ sách nhà nước ... điểm kinh doanh công ty, sở tài khoản cấp tiêu quản mục đich để quản hạch toán cho thuận tiện Hệ thống tài khoản cấp công ty thiết kế linh hoạt, đặc điểm kinh doanh công ty phần mềm ứng...
  • 29
  • 479
  • 0
CHƯƠNG II THỰC TRẠNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỬA CHỮA ÔTÔ GANG THÉP

CHƯƠNG II THỰC TRẠNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỬA CHỮA ÔTÔ GANG THÉP

Quản trị kinh doanh

... trường Mơ hình tổ chức quản cơng ty mơ hình trực tuyến - chức năng, bao gồm cấp quản là: Quản cấp công ty, quản cấp phân xưởng quản cấp tổ sản xuất Quản cấp công ty bao gồm Đại hội ... đồng quản trị, ban giám đốc phòng ban cơng ty Quản cấp phân xưởng gồm ban Quản đốc nhân viên quản phân xưởng Quản cấp tổ sản xuất gồm tổ trưởng, tổ phó sản xuất, an tồn viên cơng nhân ... đương ngày nhiều II THỰC TRẠNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỬA CHỮA ÔTÔ GANG THÉP – THÁI NGUYÊN Tình hình nhân Cùng với đổi chế quản kinh tế, hầu hết Doanh...
  • 41
  • 594
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN

Quản trị kinh doanh

... triển Cơng ty nay, Cơng ty có điều kiện thuận lợi để đầu tư cho phát triển chất lượng lao động thời gian tới Công tác đánh giá thực công việc Công tác đánh giá thực công việc Công ty Cổ phần ... động đánh giá thực công việc người lao động thực nghiêm túc theo thời gian năm/1 lần phạm vi tồn Cơng ty Kết đánh giá để Công ty xét thưởng nâng lương cho nhân viên Công tác đánh giá giúp nhân viên ... triển Công ty Song với kế hoạch phát triển Công ty năm tới, Ban lãnh đạo Cơng ty có kế hoạch hồn thiện cơng tác đánh giá thực công việc cán nhân viên, làm sở để thực chế đội đãi ngộ nhân hợp lý, ...
  • 29
  • 822
  • 1
phân tích đánh giá chế độ lương bổng và phúc lợi tại công ty cổ phần thương binh 27 7 ninh bình

phân tích đánh giá chế độ lương bổng và phúc lợi tại công ty cổ phần thương binh 27 7 ninh bình

Quản trị kinh doanh

... nâng cao hiệu công tác trả lương, chế độ phúc lợi công ty ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng Phân tích đánh giá chế độ lương bổng, phúc lợi công tác quản trị nhân lực công ty Phạm vi Khơng ... 000 8 .Đánh giá thành tích người lao động khách quan, theo quy định công ty 3.3093 011 9.Các vấn đề tranh chấp tiền lương tiền thưởng giải hợp lý, công 3.7010 000 10.Mức lương so với công ty khác ... liên quan đến lương bổng chế độ phúc lợi công tyPhân tích ý kiến đánh giá người lao động lương phúc lợi công ty  Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương KIẾN NGHỊ    Tùy thuộc...
  • 30
  • 1,210
  • 1

Xem thêm