... có đủ lực quảnlý điều hành Côngty Mọi đề bạt cất nhắc miễn nhiệm nội Côngty cán côngnhân viên Côngty ủng hộ 2.3.4 Thựctrạng đãi ngộ nhânCôngty CP Thiết bị thực phẩm 2.3.4.1 Đãi ngộ vật ... Cơngty để giúp đỡ gia đình CBCNV gặp khó khăn 2.4 Tổng hợp đánhgiáquảnlýnhânCôngty CP thiết bị thực phẩm Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phântích tình hình nhân Tổng cơngty năm ... phẩm bình gas Cơngty mặt hàng công nghiệp chủ lực đăng ký doanh nghiệp thuộc Thủ đô Hà Nội 2.3 ThựctrạngquảnlýnhânCơngty 2.3.1 Tình hình quảnlýnhânCơngty CP Thiết bị thực phẩm (Xem mẫu...
... vụ quảnlýnhâncôngty TNHH Hng Long: - Quảnlý hồ sơ công nhân: để quảnlý thông tin côngnhânphậnquảnlý hồ sơ đợc sử dụng, có ban giám đốc admin đợc sử dụng - Quảnlý chấm công (chấm công ... côngcôngnhân theo ngày làm việc phậnquảnlý chấm côngsử dụng (quản lý xởng), có quảnlý xởng admin đợc sử dụng Quảnlý chấm công gồm mục nhỏ: + Danh mục sản phẩm + Bảng chấm công - Quảnlý ... - Quảnlý hồ sơ công nhân: Cập nhật điều chỉnh hồ sơ côngnhân - Quảnlý chấm công: Cập nhật điều chỉnh kết chấm công hàng tháng - Quảnlý lơng: Tính lơng lập báo cáo lơng a Quảnlý hồ sơ công...
... 1.4.2 _Đánh giá tính khả thi hệ thống thông tin quảnlýnhâncôngty TNHH Hưng Long CHƯƠNG II: PHÂNTÍCH HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢNLÝNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH HƯNG LONG 10 2.1_Sơ đồ chức BFD (Business ... thiệu côngty TNHH Hưng Long, khảo sát hệ thống quảnlýnhâncôngty TNHH Hưng Long xác định yêu cầu cảu Từ thựctrạng cho thấy cần thiết tin học hố CHƯƠNG II: Phântích hệ thống thơng tin quảnlý ... đoạn Với đề tài: “ Phântích thiết kế thống thơng tin quảnlýnhâncôngty TNHH Hưng Long” giúp cho vấn đề quảnlýnhân đặc biệt việc tính lương cơng nhân, giúp cơng tác quảnlý nhanh chóng, tiện...
... côngty lĩnh vực giao, đại diện lãnh đạo quảnlý chất lượng côngty - Giám đốc côngtyquảnlý chất lượng đai diện cho côngty giải vấn đề liên quan đến xây dựng, trì cải tiến hệ thống quảnlý ... tíchđánhgiá tình hình quảnlýtàicơngty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo côngtycông tác quảnlý kỹ thuật Bộ phận giới: quảnlý toàn xe máy,thiết bị có cơngty hồ sơ, tình trạng ... - Phó giám đốc khác + Là người tham mưu, giúp việc cho giám đốc côngty lĩnh vực phâncông uỷ quyền,chịu trách nhiệm trước giám đốc côngtycông việc giao Mỗi phó giám đốc giám đốc phân cơng...
... sở lý luận quản trị tài nguyên nhân Chương : Phântíchthựctrạngnhân biện pháp giữ chân nhântàiCôngty CP TM – DV VISAI Chương : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quảnlýnhâncôngty ... khăn……………………….……………………….……………… 25 2.2 PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGNHÂNSỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ CHÂN NHÂNTÀITẠICƠNGTY CP TM DV VISAI 2.2.1 Phântíchthựctrạngnhâncôngty ……….………………………………… 26 2.2.1.1 Về ... NGUYỄN VĂN TRÃI CHƢƠNG PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGNHÂNSỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ CHÂN NHÂNTÀITẠICÔNGTY CP TM DV VISAI 2.1 Giới thiệu chung côngty CP TM DV Visai Tên côngty : Côngty Cổ phần TM - DV Visai...
... q trình phân tích, đánhgiáthựctrạng hệ thống thông tin quản lý, sâu đánhgiátrạngquảnlýnhânCôngty Châu Á Thái Bình Dương đưa ưu, nhược điểm qui trình quảnlýnhân doanh nghiệp tại, từ ... 10D190308 Phântích thiết kế HTTTquảnlýnhânCôngty Châu Á Thái Bình Dương 2.4.2 ĐánhgiáthựctrạngquảnlýnhânCơngty Châu Á Thái Bình Dương Với quy trình quảnlýnhânCơngty Châu Á Thái ... 10D190308 Phântích thiết kế HTTTquảnlýnhânCơngty Châu Á Thái Bình Dương PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰCTRẠNGQUẢNLÝNHÂNSỰTẠICÔNGTY CP XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHIỆP 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1...
... nhiều bất cập công tác quảnlýđánhgiá kỹ hay sở thích, trình độ nhân viên để có đánhgiá sát thực, xếp công việc hợp lý cho nhân viên - Hệ thống quảnlýnhân bao gồm quảnlýnhânquảnlý tiền lương, ... xử lý hợp đồng hết hạn, quảnlý thử việc - Quảnlý chấm công: Quảnlý nghỉ phép, quảnlý vào công ty, quảnlý nhật ký làm việc, quảnlý đăng ký lịch làm việc, tích hợp máy chấm cơng - Quảnlý ... quanphântích thiết kế HTTTquảnlýnhânPhần II Cơ sở lý luận thựctrạng hệ HTTTquảnlýnhânCôngty Cổ Phần xây dựng sản xuất nội thất KB Phần III Định hướng phát triển đề xuất hồn thiện HTTT...
... thông Ban Giám Đốc côngty xác định nguồn nhân tố quý giácôngtynhân sự, công tác nhâncôngty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số lao động côngty thay ... thởng, bây giờ, côngty cần phải xây dựng đợc tiêu chí đánhgiá cán bao gồm tiêu chí đánhgiá cán quảnlýnhân viên phục vụ nội côngty Và tổ chức thực việc đánhgiá hàng năm tất cán nhân viên Có ... nh công ty, đơn vị thành viên côngty cha có hoạt động phântíchtrạng nguồn nhân lực cách đầy đủ mà nêu mặt số lợng nguồn nhân lực - Công tác dự báo cầu nhân lực: Dựa vào việc phântích trạng...
... quảnlýnhâncôngty mức kém, 25% nhân viên lại thấy mức quảnlýnhâncơngty mức bình thường, 5% nhân viên lại thấy việc quảnlýcôngty tốt, không cần cải thiện hay cần thêm phần mềm quảnlýnhân ... trình quảnlýnhân sự, tác nhân tác động lên hệ thống thông tin quảnlýnhân là: • Nhân viên • Quản lý( phó phòng nhân sự) Dựa vào tác nhân xác định, bảng mô tả Usecase hệ thống thông tin quảnlýnhân ... doanh nghiệp mơ hình quảnlýnhâncơngty TNHH Truyền thông Du lịch ALU Việt Nam Phân tích, đánhgiáthựctrạngquảnlýnhâncơng ty, từ đề xuất số giải pháp phù hợp Phần 3: Phântích thiết kế hệ...
... tổ chức thực quy trình xuất để hoạt động sản xuất kinh doanh xuất nhập cơngty có hiệu Đây lý để em chọn đề tàiPhântíchđánhgiáthựctrạng số nhận định kinh doanh cà phê xuất Côngty PROSIMEX” ... lí, đảm bảo quản lí chặt chẽ tất khâu phương diện Bộ máy quản lí cơngty tổ chức theo mơ hình trực tuyến, đứng đầu giám đốc côngty Ban giám đốc côngty bao gồm: 01 giám đốc 02 phó giám đốc Các ... Nhưng thực tế chưa tìm chế quảnlý hiệu để thay chế quảnlý cũ Bởi lại tái diễn tình trạng tranh mua để xuất nên đẩy giá lên cao, lại bị nước lợi dụng tranh xuất để ép giá Khoảng cách giá giới giá...
... triển lực quảnlý hệ thông chất lượng nguồn nhân lực: Đây hướng nội công ty, quảnlý điều hành hệ thống để hỗ trợ định vị giá trị khách hàng tối ưu, LOIPHAT khởi động giai đoạn phần mềm quản trị ... mềm quảnlýnhân sự, quản trị côngty tiên tiến, liên tục tuyển dụng, thu hút nhân cấp cao, có trình độ chuyên môn cao để bổ sung đội ngũ cán nòng cốt, mời chuyên gia cấp cao đến đào tạo nguồn nhân ... dựng, phântíchđánhgiá CL, quản trị CL thông qua việc tổ chức thực hiện, kiểm tra điều chỉnh CL phù hợp với giai đoạn phát triển DN Trong quản trị CL mơ hình Delta mơ hình có giá trị cho việc phân...
... CHIẾN LƯỢC CHƯƠNG IV: PHÂNTÍCH CHIẾN LƯỢC HIỆN TẠI CỦA CÔNGTY SOMECO I Định hướng phântích Tơi thựcphântích dựa kết khảo sát thu Chương III Tôi sử dụng cơng cụ phântích mơ hình Delta project ... lược kết hợp với cơng cụ phântích cổ điển phântích PEST, lực cạnh tranh, chuỗi giá trị khung phântích SWOT II Nội dung phântíchPhântích định vị cạnh tranh SOMECO tam giác chiến lược Theo kết ... phântíchđánhgiá chiến lược phát triển Côngty Cổ phần SOMECO Sơng Đà Bản phântích nghiên cứu dựa mơ hình Delta Project Bản đồ chiến lược (Strategic map) Mục đích nghiên cứu Phântíchđánh giá...
... chức quản trị .13 1.5 Các phương thứcquảnlý chất lượng 14 CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNG VỀ QUẢNLÝ CHẤT LƯỢNG TẠICÔNGTY TNHH THIÊN HỒNG PHÚC 15 2.1 Giới thiệu côngty TNHH ... Thực phẩm đồ hộp 46 3.2 Các giải pháp quảnlý 46 3.2.1 Quảnlý chất lượng nguyên liệu đầu vào .46 3.2.2 Quảnlý trình nấu ăn 47 3.2.3 Quảnlý vệ sinh an toàn thực ... Dưa giá, gia vị Mắm ruốc, gia vị Giám Đốc P.Giám Đốc Phòng Kinh Doanh Quảnlý Phòng Sản Xuất Kế Tốn Đầu Bếp Thu Mua CơngNhân [28] Nguyễn Văn Bảo Hình 1: sơ đồ cấu tổ chức 2.2 Phântíchthực trạng...
... trình quảnlýnhâncôngty Kết đem lại từ q trình phân tích, đánhgiá nâng cao hiệu hoạt động quản lý, kinh doanh cho côngty hỗ trợ thực nội dung mục tiêu đề Nắm vững nguyên tắc quảnlýnhân ... nghiệp Phân tích, đánhgiá chu trình nghiệp vụ quảnlýnhâncôngty CP Bảo hiểm Bưu điện Thăng Long Đối tượng nghiên cứu đặt chu trình quảnlýnhân sự, hệ thống thông tin quảnlýnhân sự, phần ... phântíchthựctrạng quy trình quảnlýnhâncông ty, đưa lựa chọn phần mềm phù hợp với thựctrạngcơngty Giải pháp lựa chọn phần mềm quảnlýnhân VnResource HRM Pro - Sử dụng phần mềm quản lý...
... tổng Giám Đốc giao cho xây dựng thực kế hoạch sản xuất theo thỏa thuận Và phâncôngcôngty + Quảnlý tổ chức sử dụng lao động xí nghiệp theo phân cấp quảnlý Tổng Giám Đốc +Tổ chức quảnlýsử ... kinh doanh tồn cơngty + Tổ chức quản lý, sử dụng bảo vệ an tồn tài sản cơngty giao + Quảnlý tổ chức sử dsụng có hiệuh lao động nhà máy theo phân cấp quảnlýcôngty +Quản lý chuyên môn , sửa ... kê , điều lệ quy chế quảnlý nội quy chế quảnlýtài hoạch tốn TSC, quảnlý vốn tài sản côngty +Lập báo cáo phântích hoạt động kịnh tế , báo cáo tài hang năm để tổng Giám Đốc báo cáo HĐQT...
... cáo thực tập GVHD: TS Phan Trung Kiên - Giá trị ghi sổ khoản đầu tư côngty mẹ côngtyphần vốn côngty mẹ vốn chủ sở hữu côngty loại trừ toàn đồng thời ghi nhận lợi thương mại (nếu có); - Phân ... (thành lập hay giải thể đơn vị công ty, xếp cán côngnhân viên theo chức năng) - Tham mưu cho giám đố việc tổ chức nhân sự, điều chuyển, tiếp nhận việc cán côngnhân viên, thực chế độ sách nhà nước ... điểm kinh doanh công ty, sở tài khoản cấp tiêu quảnlý mục đich để quảnlý hạch toán cho thuận tiện Hệ thống tài khoản cấp côngty thiết kế linh hoạt, đặc điểm kinh doanh côngtyphần mềm ứng...
... trường Mơ hình tổ chức quảnlýcơngty mơ hình trực tuyến - chức năng, bao gồm cấp quảnlý là: Quảnlý cấp công ty, quảnlý cấp phân xưởng quảnlý cấp tổ sản xuất Quảnlý cấp côngty bao gồm Đại hội ... đồng quản trị, ban giám đốc phòng ban cơngtyQuảnlý cấp phân xưởng gồm ban Quản đốc nhân viên quảnlýphân xưởng Quảnlý cấp tổ sản xuất gồm tổ trưởng, tổ phó sản xuất, an tồn viên cơngnhân ... đương ngày nhiều II THỰCTRẠNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN SỬA CHỮA ÔTÔ GANG THÉP – THÁI NGUYÊN Tình hình nhân Cùng với đổi chế quảnlý kinh tế, hầu hết Doanh...
... triển Cơngty nay, Cơngty có điều kiện thuận lợi để đầu tư cho phát triển chất lượng lao động thời gian tới Công tác đánhgiáthựccông việc Công tác đánhgiáthựccông việc Côngty Cổ phần ... động đánhgiáthựccông việc người lao động thực nghiêm túc theo thời gian năm/1 lần phạm vi tồn Cơngty Kết đánhgiá để Côngty xét thưởng nâng lương cho nhân viên Công tác đánhgiá giúp nhân viên ... triển Côngty Song với kế hoạch phát triển Côngty năm tới, Ban lãnh đạo Cơngty có kế hoạch hồn thiện cơng tác đánhgiáthựccông việc cán nhân viên, làm sở để thực chế đội đãi ngộ nhân hợp lý, ...
... nâng cao hiệu công tác trả lương, chế độ phúc lợi côngty ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng Phântíchđánhgiá chế độ lương bổng, phúc lợi công tác quản trị nhân lực côngty Phạm vi Khơng ... 000 8 .Đánh giá thành tích người lao động khách quan, theo quy định côngty 3.3093 011 9.Các vấn đề tranh chấp tiền lương tiền thưởng giải hợp lý, công 3.7010 000 10.Mức lương so với côngty khác ... liên quan đến lương bổng chế độ phúc lợi côngty Phântích ý kiến đánhgiá người lao động lương phúc lợi côngty Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương KIẾN NGHỊ Tùy thuộc...