0

nội dung quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn

Hoàn thiện nội dung chương trình đào tạo bồi dưỡng kiến thức tin học cho cán bộ, công chức của Kiểm toán Nhà nước

Hoàn thiện nội dung chương trình đào tạo bồi dưỡng kiến thức tin học cho cán bộ, công chức của Kiểm toán Nhà nước

Báo cáo khoa học

... tạo c Về mục tiêu đào tạo Trong năm qua mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức CNTT cho cán phản ánh thơng qua chương trình, nội dung, phương thức đào tạo, bồi dưỡng mà chưa quy định rõ ràng hình ... lớp đào tạo, bồi dưỡng chưa tổ chức chưa tập trung Mục tiêu nội dung đào tạo, bồi dưỡng dừng lại cấp độ mà chưa có khả ứng dụng vào thực tiễn công việc cách triệt để Chương trình đào tạo, bồi dưỡng ... hướng, mục tiêu hồn thiện nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng tin học cho cán công chức Kiểm tốn Nhà nước .23 2.2 Hồn thiện nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức tin học cho...
  • 89
  • 553
  • 1
Hoàn thiện quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng tại khách sạn Thượng Hải – Vinh – Doanh nghiệp tư nhân Hằng Hải, Nghệ An

Hoàn thiện quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng tại khách sạn Thượng Hải – Vinh – Doanh nghiệp tư nhân Hằng Hải, Nghệ An

Kinh tế - Thương mại

... Nội dung quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn 1.2.1 Mục tiêu vai trò đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn Mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực ... 1.2.2 Quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn Quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn bao gồm bảy nội dung: Xác định nhu cầu đào tạo; xác định mục tiêu đào tạo; lựa chọn đối tượng đào ... pháp đào tạo bồi dưỡng, dự tính chi phí đào tạo bồi dưỡng, triển khai đào tạo bồi dưỡng đánh giá kết đào tạo bồi dưỡng nhân lực a Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng Nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nhân...
  • 54
  • 1,313
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p10 pot

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p10 pot

Báo cáo khoa học

... loại theo trình độ đào tạo gồm: - Loại A: công chức có trình độ đào tạo bậc đại học trở lên Trong loại A phân loại A1, A2, A3 theo trình độ đào tạo cao - Loại B: công chức có trình độ đào tạo bậc ... hành nhân sự, để sử dụng nhân lực xác định tiền lương hợp lý, để tiêu chuẩn hoá, cụ thể hoá việc sát hạch, đánh giá công chức, để qui hoạch đào tạo cán bộ, công chức đối tượng theo yêu cầu nội dung ... chuyên nghiệp cao đẳng - Loại C:là công chức có trình độ đào tạo bậc sơ học - Loại D: công chức tốt nghiệp phổ thông trung học, học qua lớp bồi dưỡng chuyên môn ngắn ngày 1.3/ Những khoa học cho...
  • 5
  • 383
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p9 docx

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p9 docx

Báo cáo khoa học

... ngành thiết kế vào hệ số mức lương, hệ số mức lương bậc (khởi điểm) số ngành trình độ đào tạo (thậm chí thời gian đào tạo cao hơn) hệ số mức lương lại thấp hệ số mức lương kỹ sư thấp chuyên viên, ... triển nguồn nhân lực Vì vậy, cải cách tiền lương nặng cân đối ngân sách Nhà nước nên đ làm giảm vai trò tiền lương động lực người lao động 2/ Quan điểm, phương pháp thiết kế nội dung cụ thể chế ... cồng kềnh, chức chồng chéo, tạo kẽ hở cho đơn vị có nguồn thu luồn lách, tránh khoản phải nộp nghĩa vụ nguyên nhân tạo liên kết phận quan chức để gian lận, cản trở trình cải cách Mặt khác, chế...
  • 5
  • 263
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p8 pps

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p8 pps

Báo cáo khoa học

... khích công chức phấn đấu nâng cao trình độ, bước tiêu chuẩn hóa đội ngũ công chức; làm để xác định cấu công chức tổ chức giúp cho việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng công chức đáp ứng yêu cầu cho ... Nhà nước kiểm soát biên chế, quỹ tiền lương chi từ ngân sách; - Tạo phấn khởi người lao động, chế độ tiền lương phải tạo động lực thúc đẩy tăng suất lao động, chất lượng, hiệu công việc, đẩy ... 5/1993 đ ban hành chế độ tiền lương cán bộ, công chức (Quy t định 69QĐ/TW ngày 17/5/1993 Ban Bí thư quy định chế độ tiền lương cán bộ, công nhân viên quan đảng, đoàn thể; Nghị 35/NQ/UBTVQHK9 ngày...
  • 5
  • 307
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p7 ppsx

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p7 ppsx

Báo cáo khoa học

... ngũ công chức - Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán công chức Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng loại công chức, thực phương thức đào tạo theo quy trình thống thực nâng cao trình độ, tiết kiệm thời ... ngữ tin học hỗ trợ đáp ứng yêu cầu đại hoá hội nhập quốc tế Xây dựng nội dung chương trình tổ chức kiện toàn hệ thống đào tạo thống phậm vi nước - Sửa đổi Pháp lệnh Thanh tra, thiết lập chế tra ... chức bao gồm tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, đào tạo, nâng ngạch bậc hợp lý thực đòn bẩy khuyến khích công chức tận tâm tận lực với công vụ thu hút nhân tài Các giải pháp cụ thể: - Tiến hành rà...
  • 5
  • 272
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p6 doc

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p6 doc

Báo cáo khoa học

... Việc xây dựng thể chế sách quản lý nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nội dung quy phạm trùng lắp, chồng chéo, vừa phân tán, thiếu tập trung, Nhiều quy định dập khuôn, máy móc, cụ thể như: - ... theo học lớp bồi dưỡng, đào tạo triền miên tốn phí thời gian, ngân sách - Về phân cấp quản lý: Việc phân cấp quản lý đội ngũ cán công chức chưa thật rõ ràng nên chưa phát huy hết hiệu lực trách ... chức) dẫn đến không quản lý số lượng, việc thực chế độ sách (tuyển dụng, tiền lương, đào tạo ) công chức khác - Quy định cấu ngạch công chức (thường, chính, cao cấp) áp dụng cho đối tượng công chức...
  • 5
  • 384
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p5 pdf

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p5 pdf

Báo cáo khoa học

... n g e Vi e w N y bu to k w c Phơ lơc I: Qu¶n lý nguồn nhân lực& I Thực trạng nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực: Thực trạng nguồn nhân lực Do đặc điểm hệ thống trị Việt Nam, đội ngũ cán công ... luận chưa đào tạo 28.137 người (42,4%), s¬ cÊp 16.640 (25,1%), trung cÊp 20.340 ng­êi (30,7%), cao cấp 1.199 (1,8% Về quản lý hành Nhà nước, chưa đào tạo 45.942 người (69,3%), đào tạo 20.374 ... người (23,0%) Có 206.689 người có trình độ ngoại ngữ sở trở lên (15,9%), số cán công chức có trình độ cử nhân ngoại ngữ 28,375 người (2,2%) Số cán công chức đ qua đào tạo lý luận trị trung cao cấp...
  • 5
  • 292
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p4 potx

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p4 potx

Báo cáo khoa học

... nước đào tạo trung ương địa phương, khắc phục trùng chéo chức năng, thẩm quy n quản lý nhà nước thực thi công việc đào tạo, bồi dưỡng - Quản lý thống nội dung, chương trình đào tạo bồi dưỡng ... đảm bảo nội dung, chương trình đối tượng đào tạo, bồi dưỡng - Nâng cao lực đội ngũ giảng viên, chọn lọc, bổ sung người có lực nghiên cứu, giảng dạy cho trường, quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình ... cường công tác đào tạo bồi dưỡng, cán công chức - %u tiên hàng đầu cho đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ công chức hoạch định sách cán sở, đối tượng quan trọng yếu - Đào tạo gắn với...
  • 5
  • 299
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p3 doc

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p3 doc

Báo cáo khoa học

... phân cấp đào tạo, bồi dưỡng chưa rõ ràng, có chồng chéo, trùng lắp (giữa học viện lớn với với trường cấp tỉnh, trường trung tâm đào tạo ) -Đang tồn nhiều chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng ... lúng túng đào tạo ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo -Nội dung chương trình đào tạo nặng kiến thức chung, chưa hướng mạnh vào việc bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cụ thể -Phương pháp đào tạo cũ, chưa ... ngoại ngữ Nội dung chọn lọc, giảm bớt lý luận chung, tăng cường mặt kỹ năng, nghiệp vụ Phương pháp đào tạo, bồi dưỡng điều chỉnh dần cho phù hợp với đối tượng cụ thể -Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng...
  • 5
  • 296
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p2 pps

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p2 pps

Báo cáo khoa học

... pháp lý sau: - Quy t định số 69-QĐ/TW ngày 17/05/1993 Ban bí thư Trung ương Đảng qui định chế độ tiền lương cán bộ, công nhân viên quan Đảng, Đoàn thể - Quy t định số 35/Nghị quy t/UBTVQHK9 ngày ... nước nên lúng túng, bị động chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng thời kỳ đổi - Thiếu sách đủ mạnh, đủ tầm để phát triển, thu hút nhân tài; để xây dựng đội ngũ cán công chức nhà nước - ... quán, không liên tơc 3- VỊ mỈt tỉ chøc thùc hiƯn - Tỉ chức nhân lực máy quản lý cán công chức chưa đổi kiện toàn cách bản, đồng Năng lực quan cán làm công tác quản lý cán công chức từ Trung ương...
  • 5
  • 291
  • 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p1 docx

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p1 docx

Báo cáo khoa học

... thống trường lớp đào tạo, bồi dưỡng cán công chức Trung ương địa phương; nâng cao trình độ, lực đội ngũ giảng viên; đổi mới, hoàn thiện nội dung, chương trình phương pháp đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng, ... công chức, thu hút nhân tài - Tăng cường nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng cán công chức, tập trung vào đối tượng công chức hoạch định sách cán quy n sở Đào tạo, bồi dưỡng sát với nhu ... hoạt động công vụ đội ngũ cán công chức Kết cấu nội dung báo cáo đánh giá gồm phần chính: Quản lý nguồn nhân lực Tiền lương cán công chức Đào tạo, bồi dưỡng cán công chức Đạo đức cán công chức Phương...
  • 5
  • 269
  • 0
Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội

Hoàn thiện chương trình đào tạobồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... động ngân sách cho đào tạo bồi dưỡng nhân lực + Chính sách đào tạo bồi dưỡng khách sạn: Nếu khách sạn có sách đào tạo bồi dưỡng nhân lực hợp lý lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân lực cách có tổ ... đào tạo giảng viên Đánh giá kết đào tạo bồi dưỡng Hình 1.1: Chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn - Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng: Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nhân lực ... hồn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội Như đề tài trình bày nội dung chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội với việc đưa...
  • 31
  • 992
  • 6
Xây dựng chương trình đào tạo bồi dưỡng giáo viên đáp ứng hệ thống mục tiêu môn công nghệ ở trường THCS

Xây dựng chương trình đào tạo bồi dưỡng giáo viên đáp ứng hệ thống mục tiêu môn công nghệ ở trường THCS

Quản lý giáo dục

... Về bản, đào tạo trình dạy học gắn với giáo dục đạo đức, nhân cách Kết trình độ đào tạo người đào tạo phụ thuộc vào trình tự đào tạo người Chỉ q trình đào tạo biến thành q trình tự đào tạo cách ... việc đào tạo đạt hiệu cao Tùy theo tính chất chuẩn bị cho sống lao động, người ta phân biệt đào tạo chuyên môn đào tạo nghề nghiệp Có nhiều dạng đào tạo: đào tạo cấp tốc, đào tạo lại, đào tạo ... là: (1) Mục tiêu đào tạo, (2) Nội dung đào tạo, (3) Phương pháp hay qui trình đào tạo (4) Đánh giá kết đào tạo (Tyler ,1949) Vào đầu kỷ 20 nhà giáo dục học cho chương trình đào tạo gồm môn học...
  • 22
  • 767
  • 0
Quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức tại UBND huyện Ba Vì

Quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức tại UBND huyện Ba Vì

Cao đẳng - Đại học

... ThS Đỗ Tuấn Anh Nội dung đào tạo, bồi dưỡng - Đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị - Đào tạo, bồi dưỡng cơng tác quản lý nhà nước - Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ - Đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, ... chức đủ lực, phẩm chất phục vụ nhân dân Do đó, bên cạnh cơng tác đào tạo, bồi dưỡng việc thực quy trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức phải trọng cần quan tâm Quy trình đào tạo, bồi dưỡng ... 01 người - Đào tạo Thạc sỹ: 04 người - Đào tạo Cao cấp LLCT: 03 người 4.2 Nhận xét quy trình đào tạo bồi dưỡng 4.2.1 Những mặt đạt quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ, cơng chức Uỷ ban nhân dân...
  • 44
  • 986
  • 5
Quy trình đào tạo  bồi dưỡng cán bộ công chức

Quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức

Quản trị kinh doanh

... GIÁ ĐÀO TẠO A Tổng quát: Họ tên: Chức vụ: Trình độ chuyên môn: Đơn vị công tác: Nội dung đào tạo, bồi dưỡng Hình thức đào tạo: Thời gian đào tạo: Có nhận văn bằng, chứng đào ... ĐT, bồi dưỡng BM-13.02 Phiếu nhu cầu đào tạo đột BM-13.03 xuất Đơn xin học BM-13.04 Quy t định cử CBCC BM-13.05 đào tạo, bồi dưỡng Sổ theo dõi đào tạo cá BM-13.06 nhân Phiếu đánh giá đào tạo, ... Cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán dường áp dụng cho lớp cán trẻ, lớp cán trung tuổi ngại tham gia bồi dưỡng nâng cao, có vị trí phận đơn vị khơng tham gia khóa đào tạo bồi dưỡng ( có lớp bồi dưỡng...
  • 11
  • 352
  • 0

Xem thêm