... 4.1 Tỡnh hỡnh chung v ủ i ng cỏn b on t nh H i Dng 48 4.1.1 V h th ng t ch c 48 4.1.2 V ủ i ng cán 54 4.1.3 V ho t ủ ng phong tro 56 4.1.4 ỏnh giỏ chung 61 Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu...
... LUẬN VỀ NĂNGLỰCĐỘINGŨ CBQLTCC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Nănglực gì? Mục tiêu nghiên cứu luận văn Nănglực , trước tiên ta cần làm rõ khái niệm NănglựcNănglực khái ... 27 1.2.3 Chức năng, nhiệm vụ độingũ CBQLTCC doanh nghiệp 31 1.3 Phương pháp xây dựng khung lực cho độingũ CBQLTCC 31 CHƯƠNG 34 THỰC TRẠNG NĂNGLỰC CỦA ĐỘINGŨ CBQLTCC 34 ... 27 1.2.3 Chức năng, nhiệm vụ độingũ CBQLTCC doanh nghiệp 31 1.3 Phương pháp xây dựng khung lực cho độingũ CBQLTCC 31 CHƯƠNG 34 THỰC TRẠNG NĂNGLỰC CỦA ĐỘINGŨ CBQLTCC 34...
... quát v cán b , công ch c c p xã Xu t phát t v trí, vai trò quan tr ng c a c p s ñ i ngũcán b s , m t yêu c u khách quan ñ t là: ñ i ngũcán b xã, phư ng, th tr n c n ñư c x p vào ñ i ngũ CB, ... i ngũ CB, CC có l c, có trình ñ ngư c l i Theo quy ñ nh c a pháp lu t, ñ i ngũcán b c p xã ñư c hình thành theo ch b u c , ñ i ngũ công ch c c p xã ñư c hình thành t ch n d ng [7] * B u c cán ... chung v cán b , công ch c 2.2.1 Khái ni m v CB, CC 2.2.2 Khái quát v cán b , công ch c c p xã 2.2.3 V trí, vai trò c a cán b , công ch c c p xã 2.2.4 Ch c c a cán...
... quan tâm phải nâng cao lực quản lí nguồn lựclực quản lí nguồn nhân lực cho độingũcán quản lí Thêm nữa, vấn đề văn hóa quản lí, làm việc môi trờng đa văn hóa cần có cán quản lí tâm huyết, có ... cách cần thiết nhằm làm cho độingũ cấp dới tin yêu, tâm phục, phục, xứng đáng gơng lực động đổi việc thực thi trình quản lí trờng học Nguyễn Văn Đệ B N Về NĂNGLựCĐộINGũ BốI CảNH HộI NHậP, Tr ... yếu chủ quan tình trạng cânđối qui hoạch độingũ nguyên nhân khách quan tác động chế thị trờng mang lại Mặt khác, phải coi việc nâng cao lựcđộingũcán quản lí nhà trờng vừa giải pháp trờng...
... cán bộ, công chức cấp xã? Vì phải nâng cao lựccán bộ, công chức cấp xã? - Thực trạng cán bộ, công chức lựccán bộ, công chức cấp xã huyện Lƣơng Tài? - Giải pháp để nâng cao lựcđộingũcán bộ, ... nghiên cứu độingũcán bộ, công chức cấp xã vấn đề liên quan đến lựcđộingũcán bộ, công chức cấp xã huyện Lƣơng Tài Ý nghĩa khoa học đề tài - Đề tài làm rõ thực trạng lựcđộingũcán bộ, công ... lớn phụ thuộc vào lựcđộingũcán bộ, công chức xã, phƣờng, thị trấn - Độingũcán bộ, công chức cấp xã người đại diện Đảng, Nhà nước thực chức quản lý nhà nước sở: Độingũcán bộ, công chức cấp...
... số vấn đề lựccán bộ, công chức .23 2.4.1 Khái niệm chung lực 23 2.4.2 Đặc điểm nội dung phản ánh lực CB, CC.24 * Nănglực chuyên môn .25 * Nănglực tổ chức 25 * Nănglực lãnh đạo ... * Nănglực quản lý 26 * Nănglực vận động 26 2.4.3 Các tiêu chí đánh giá lựccán bộ, công chức 27 2.4.4 Trình độ cán bộ, công chức 27 2.5 Một số vấn đề liên quan đến lực ... 2.2.2 Khái quát cán bộ, công chức cấp xã Xuất phát từ vị trí, vai trò quan trọng cấp sở độingũcán sở, yêu cầu khách quan đặt là: độingũcán xã, phường, thị trấn cần xếp vào độingũ CB, CC biên...
... Thực trạng lựcđộingũcán quan hệ quốc tế 43 2.5.1 Nănglực nghề nghiệp 43 2.5.1.1 Nănglực ngoại ngữ 43 2.5.1.2 Nănglực tin học 43 2.5.1.3 Nănglực tư tưởng trị 43 2.5.1.4 Nănglực nhạy bén ... cho cán sinh viên 23 1.3 Nănglựcđộingũcán quan hệ quốc tế giai đoạn hội nhập 23 1.3.1 Yêu cầu lực nghề nghiệp 23 1.3.1.1 Nănglực ngoại ngữ 23 1.3.1.2 Nănglực tin học 23 1.3.1.3 Nănglực ... 43 2.5.2 Nănglực chung 44 2.5.2.1 Nănglựccán làm công tác quan hệ quốc tế 44 2.5.2.2 Nănglực định hướng nhiệm vụ quan hệ quốc 44 2.5.2.3 Nănglựccán quan hệ quốc tế 45 2.6 Độingũcán quan...
... phân công cán b ph trách Trong t ng s cán b H i LHPN c p t nh, có 91,63% cán b n , 12,87% cán b ngư i dân t c thi u s ; 2,56% cán b ngư i theo tôn giáo V c u ñ tu i cán b : g n 40% cán b H i ... a ñ i ngũcán b H i LHPN - Gi i pháp ñ nâng cao l c ñ i ngũcán b H i LHPN qu n Long Biên, Hà N i ð gi i ñáp cho nh ng v n ñ nêu trên, ti n hành nghiên c u ñ tài: “Nâng cao l c ñ i ngũcán b ... nhân cán b H i y u t không th thi u nâng cao ch t lư ng ñ i ngũcán b H i h) K chuyên môn, nghi p v công tác H i K năng, trình ñ chuyên môn, nghi p v c a cán b H i y u t r t quan tr ng Cán b...
... nông độingũcán khuyến nông 27 4.2.6 Đánh giá nông dân lựccán khuyến nông 28 4.2.7 Các yếu tố ảnh hưởng đến lựccán khuyến nông 29 4.3 Những mặt mạnh hạn chế lựcđộingũcán ... đánh giá thực trạng độingũcán khuyến nông huyện Yên Châu - Phân tích yếu tố ảnh hưởng tới lựcđộingũcán khuyến nông huyện - Đề xuất số giải pháp nâng cao lực cho độingũcán khuyến nông huyện ... trạng lựcđộingũcán khuyến nông huyện Yên Châu hệ thống tổ chức, lực kết hoạt động nhằm phát điểm mạnh, hạn chế, hội thách thức hệ thống Từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực cho độingũ cán...
... quyền cấp xã, lựcđộingũcán bộ, công chức mà cụ thể lực lãnh đạo làm việc họ Vấn đề tiếp cận nhiều khía cạnh: Thứ là: Nănglực lãnh đạo quản lý độingũcán quyền sở Nănglực người cán lãnh đạo, ... chung lựccán bộ, công chức cấp xã, phường - Đánh giá thực trạng lựcđộingũcán bộ, công chức khối phường thành phố Thái Nguyên - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực cho độingũcán bộ, công ... trình tuyển chọn độingũcán bộ, công chức cấp sở Việc tuyển chọn độingũcán bộ, công chức tiêu chuẩn, xác, khách quan xây dựng độingũcán công chức có lực ngược lại Đối với cán quyền sở Đó...
... dựng khung lực, xác định yêu cầu lựcđộingũcán Ban QLDA cấp Bƣớc Đánh giá thực trang lựcđộingũcán Ban QLDA cấp mức độ đáp ứng yêu cầu lực Bƣớc Đề xuất giải pháp nâng cao lựcđộingũcán Ban ... đƣợc thiết kế liên quan đến lựcđộingũcán + Cán quản lý lãnh đạo, chuyên viên tự đánh giá lực họ + Cán quản lý cấp đánh giá lựccán cấp dƣới + Cán cấp dƣới đánh giá lựccán cấp Nghiên cứu đƣợc ... bộ, lựccán khung lực - Xây dựng khung lực cho cán Ban QLDA cấp - Xác định yêu cầu lựcđộingũcán Ban QLDA - Dự án Giảm nghèo giai đoạn tỉnh Yên Bái - Đánh giá lựcđộingũcán Ban QLDA - Dự...
... NÂNG CAO NĂNGLỰCĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƢỜNG, THỊ TRẤN 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Một số khái niệm cán công chức cấp sở 1.1.2 Yêu cầu đặc điểm nâng cao lựccán bộ, công ... Hà An 56 3.2 Thực trạng lựcđộingũcán bộ, công chức phƣờng H - 58 3.2.1 Thực trạng sách cán bô, công chức phƣờng Hà An 58 3.2.2 Thực trang độingũcán bộ, công chức phƣờng Hà An ... nay, vấn đề chất lƣợng, lựcđộingũcán bộ, công chức có tầm quan trọng đặc biệt, vừa tính lý luận vừa yêu cầu xúc thực tiễn Xây dựng, nâng cao chất lƣợng, lựcđộingũcán bộ, công chức, viên chức...
... để nâng cao độingũcán bộ, công chức cần quam tâm tới công tác thi tuyển góp phần hoàn thiện độingũcán công chức Nâng cao độingũ quyền sở Cán quyền sở phận quan trọng độingũcán hệ thống ... việc nâng cao chất lượng, trình độ độingũcán III PHƯƠNG HƯỚNG NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC XÂY DỰNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Độingũcán bộ, công chức nước ta bước nâng ... dụng lực lượng cán trẻ, thử thách lực, trẻ hoá độingũcán Hồ Chí Minh với vấn đề cán công tác cán Sinh thời Hồ Chí Minh quan tâm tới công tác cán huấn luyện cán Đảng.Tư tưởng công tác cán Người...
... nhân lực đánh giá bao gồm loại cán công chức nhà nước qui định pháp lệnh cán bộ, công chức (công chức hành - nghiệp) độingũcán quyền sở I quản lý nguồn nhân lực Thực trạng độingũcán bộ, công ... đạo đức cán bộ, công chức 23 Phụ lục I: Quản lý nguồn nhân lực& I Thực trạng nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực: Thực trạng nguồn nhân lực Do đặc điểm hệ thống trị Việt Nam, độingũcán công ... xây dụng độingũcán công chức Nhiều Bộ ngành, địa phương bước đầu đ có kế hoạch xây dụng độingũcán công chức, lập quy hoạch cán lnh đạo, chủ chốt Việc xây dụng tiêu chuẩn chức danh cán công...
... Bảo đảm tính kế thừa, phát triển độingũcán kết hợp hài hoà cán cũ, cán mới, cán cao tuổi, cán trẻ, cán nữ với cán nam, cán trị với cán quản lý, cán khoa học với cán chuyên môn nghiệp vụ - Trong ... hiệu công tác đào tạo, nâng cao lực quản lý độingũcán từ khâu quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng độingũcán đến việc định chế độ sách khuyến khích độingũcán có lực phát huy vai trò tích cực ... mật thiết với nhau, là: hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán bộ, thơng yêu cán bộ, phê bình cán Để có cán tốt đáp ứng đợc nhiệm vụ cách mạng, công tác cáncần phải đợc coi trọng hàng...
... NLTKTT độingũ Bởi vì, đợc đào tạo mặt học vấn, lực t độingũ đợc phát triển mà lực t lại yếu tố quan trọng, ảnh hởng trực tiếp tới NLTKTT họ Khi bàn tác động nhân tố văn hoá tới NLTKTT độingũcán ... tiết Chơng Nănglực tổng kết thực tiễn vai trò hoạt động lnh đạo cán lnh đạo chủ chốt cấp tỉnh 1.1 Nănglực tổng kết thực tiễn nhân tố ảnh hởng đến lực tổng kết thực tiễn 1.1.1 Nănglực tổng kết ... tiễn cha có tiền lệ Điều đỏi hỏi độingũcán lãnh đạo nói chung, cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh nói riêng phải có lực mặt, có NLTKTT NLTKTT góp phần giúp độingũcán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh...