... quyền ủy quyền Quảnlý cấp trung Thực trạng lực Tạo động lựcQuảnlý cấp trung Thực trạng lực Giao tiếp lãnh đạo Quảnlý cấp trung Thực trạng lực gây ảnh hưởng xây dựng hình ảnh Quảnlý cấp trung ... Nănglực hiểu - hiểu người; (3) Nănglực giải vấn đề định; (4) Nănglực phân quyền ủy quyền; (5) Nănglực tạo động lực; (6) Nănglực giao tiếp lãnh đạo; (7) Nănglực gây ảnh hưởng xây dựng hình ... đó, lực lãnh đạo xét theo phạm vi kỹ người Quảnlý cấp trung bao gồm lực (1) Tầm nhìn; (2) Nănglực hiểu - hiểu người; (3) Nănglực giải vấn đề định; (4) Nănglực phân quyền ủy quyền; (5) Năng lực...
... LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNGLỰCVÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNGLỰC ĐÁNH GIÁ CÁNBỘ TRONG DOANH NGHIỆP .7 1.1 Khung lựccánquảnlý 1.1.1 Khái niệm lựccánquảnlý 1.1.2 Những yêu cầu lựccán ... Hải Dương CHƢƠNG CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNGLỰCVÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNGLỰC ĐÁNH GIÁ CÁNBỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khung lựccánquảnlý 1.1.1 Khái niệm lựccánquảnlýNănglực khái niệm trừu tƣợng ... - Cánquảnlýcần có lực gì? Khung lực cho chức danh cánquảnlý cấp trung - Quy trình xây dựng khung lựccánquảnlý công ty cổ phần may II Hải Dƣơng - Kết ứng dụng khung lực vào đánh giá cán...
... loại vai trò cánquảnlý Khái niệm 2 Phân loại cánquảnlý Vai trò cánquảnlý II Phát triển lực t cánquảnlý .4 Tiếp tục xây dựng phát triển t lý luận thời ... cách mạng giới Xây dựngvà phát triển đội ngũ cán bộ, nhà khoa học , xã hội nhân văn, nhà quảnlý 2/ Yêu cầu nângcaolực t tổ chức hoạt động thc tiễn Nănglực t tổ chức hoạt động thực tiễnlà yêu ... vai trò cánquảnlý 1/ Khái niệm 1.1/ Theo nghĩa riêng :cán quảnlý ngời làm việc máy , ngời thực chức quảnlý nhằm đạt đợc mục tiêu tổ chức với kết hiệu cao 1.2/ Theo nghĩa hẹp ; cánquảnlý ngời...
... CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNGLỰCVÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNGLỰC ĐÁNH GIÁ CÁNBỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm cánquảnlý 1.1.1 CánquảnlýQuảnlý tác động có tổ chức chủ thể quảnlý lên ... chức quảnlý hoạt động máy quảnlý doanh nghiệp Theo vai trò với việc thực chức quản lý, phân theo cấp quảnlý doanh nghiệp, cánquảnlý đƣợc chia thành cấp: cánquảnlý cấp cao, cánquảnlý cấp ... SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNGLỰCVÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNGLỰC ĐÁNH GIÁ CÁNBỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm cánquảnlý .7 1.1.1 Cánquảnlý .7 1.1.2 Vai trò cánquản lý...
... vào đánh giá cánquảnlý Ngân hàng TMCP Tiên Phong Từ lý luận chung đến so sánh với thực tế công tác đánh giá cánquảnlý (tập trung vào cánquảnlý cấp trung GĐCN) Ngân ... quảnlý (2007), Nguyên tắc quảnlý – Bài học xưa 16 Viện Nghiên cứu đào tạo quảnlý (2008), Tinh hoa quản lý, NXB Lao động-xã hội, Hà nội 17 Dương Vũ (2004), Nângcao chất lượng cán lãnh đạo quản ... doanh quảnlý Content - Chương Cở sở lý luận khung lực sử dụng khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp - Chương Ứng dụng khung lực vào đánh giá lựccánquảnlý Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong...
... việc thực chức quản lý, phân theo cấp quảnlý doanh nghiệp, cánquảnlý đƣợc chia thành cấp: cánquảnlý cấp cao, cánquảnlý cấp trung, cánquảnlý cấp tác nghiệp hay gọi cánquảnlý cấp sở Trong ... cánquảnlý hoạt động quan trọng cần thiết tổ chức Đánh giá cánquảnlý sở để qua hiểu đƣợc lực thực cánquảnlý tổ chức từ đƣa giải pháp nângcaolực họ 1.3 Ứng dụng khung lực vào đánh giá cán ... 1.2.3 Cánquảnlý 14 1.2.4 Đánh giá cánquảnlý 16 1.3 Ứng dụng khung lực vào đánh giá cánquảnlý 16 1.3.1 Cấu trúc khung lựccánquảnlý 16 1.3.2 Phương pháp đánh giá cán...
... PHƯƠNG MAI NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỌC VIỆN CÁNBỘQUẢNLÝ XÂY DỰNG VÀĐÔ THỊ Chuyên ngành: Quảnlý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢNLÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH ... nhằm nângcaotrìnhđộ chuyên môn hóa, đẩy mạnh liên kết đào tạo có hiệu với đơn vị nước, phục vụ kịp thời yêu cầu đào tạo nhân lực, nângcaotrìnhđộ chuyên môn nghiệp vụ, trìnhđộquảnlý cho ... để nângcao chất lượng nguồn nhân lực Học viện Cánquảnlý xây dựng đô thị trước yêu cầu thực tiễn cấp bách thiết thực Đólý chọn đề tài Nângcao chất lượng nguồn nhân lực Học viện Cánquản lý...
... tỷ lệ cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế đội ngũ cán bộ, công chức nói chung cao, chất lợng phần đáp ứng nhu cầu nângcaolực hoạt động cho đội ngũ cánquảnlý kinh tế Cùng với trìnhđộ sử ... nghiệm, trìnhđộlực thực tiễn ngời cánquảnlý kinh tế đợc nângcao trớc nhiều; tỷ lệ cánquảnlý kinh tế có trìnhđộ chuyên môn đại học đại học tăng lên rõ rệt trung ơng, số cánquảnlý kinh ... tác đào tạo bồi dỡng cánquảnlý kinh tế cho cánquảnlý kinh tế khác, cánquảnlý kinh tế cấp thấp thân ngời cánquảnlý kinh tế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nângcaotrìnhđộ cho thân Từ giúp...
... trỡnh t chc qun lý ngy cng cao tip thu c nhng thnh tu ca tin b khoa hc-cụng ngh v trỡnh t chc qun lýcao ú thỡ chỳng ta phi cú mt i ng cỏn b khoa hc v qun lý kinh t cú cht lng cao cung cp cho ... thn trỏch nhim cao Tt c nhng iu ú s to uy tớn cho ngi cỏn b qun lý kinh t Nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t 4.1 Yờu cu nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t o to ... b qun lý kinh t cng ớt c chỳ trng Theo ti liu iu tra, cú ti trờn 60% cõn b qun lý kinh t mi cú trỡnh lý lun s cp v cha y 5% cú trỡnh lý lun cao cp7 Ta cú th thy rừ rng s lng cỏn b qun lý kinh...
... nghiệm, trìnhđộlực thực tiễn ngời cánquảnlý kinh tế đợc nângcao trớc nhiều; tỷ lệ cánquảnlý kinh tế có trìnhđộ chuyên môn đại học đại học tăng lên rõ rệt trung ơng, số cánquảnlý kinh ... tác đào tạo bồi dỡng cánquảnlý kinh tế cho cánquảnlý kinh tế khác, cánquảnlý kinh tế cấp thấp thân ngời cánquảnlý kinh tế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nângcaotrìnhđộ cho thân Từ giúp ... tạo quảnlý kinh tế tỉnh, thành phố trực thuộc trung ơng có 53% số cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế3 Điều cho ta thấy số lợng tỷ lệ cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế đội ngũ cán bộ, ...
... lao động hoạt động tốt, đoàn kết, đồng tâm hiệp lực ngợc lại Dotrìnhđộquảnlý nói chung hay trìnhđộ điều phối hoạt động nói riêng đóng vai trò quan trọng Chính thể nhà lãnh đạo, nhà quản lý, ... xấu cho công ty nhà quảnlý bị vấn đề tâm lý hay trìnhđộ Có thể họ bị áp lực lớn từ công việc không kiểm soát Hoặc tính hấp tấp vội vàng không suy tính kĩ Ngoài trìnhđộquảnlý 13 yếu Họ cha có ... đạo đợc góp ý tập thể đội ngũ cốt cán Ngời lao động đa vào đội ngũ cốt cán ủng hộ nhiều yêu cầu cốt cán với toàn quyền lực Ngời 21 lãnh đạo có thái độ phù hợp với thái độ cá nhân tập thể Giai...
... tỷ lệ cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế đội ngũ cán bộ, công chức nói chung cao, chất lợng phần đáp ứng nhu cầu nângcaolực hoạt động cho đội ngũ cánquảnlý kinh tế Cùng với trìnhđộ sử ... nghiệm, trìnhđộlực thực tiễn ngời cánquảnlý kinh tế đợc nângcao trớc nhiều; tỷ lệ cánquảnlý kinh tế có trìnhđộ chuyên môn đại học đại học tăng lên rõ rệt trung ơng, số cánquảnlý kinh ... tác đào tạo bồi dỡng cánquảnlý kinh tế cho cánquảnlý kinh tế khác, cánquảnlý kinh tế cấp thấp thân ngời cánquảnlý kinh tế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nângcaotrìnhđộ cho thân Từ giúp...
... trỡnh t chc qun lý ngy cng cao tip thu c nhng thnh tu ca tin b khoa hc-cụng ngh v trỡnh t chc qun lýcao ú thỡ chỳng ta phi cú mt i ng cỏn b khoa hc v qun lý kinh t cú cht lng cao cung cp cho ... thn trỏch nhim cao Tt c nhng iu ú s to uy tớn cho ngi cỏn b qun lý kinh t Nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t 4.1 Yờu cu nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t o to ... lý kinh t cỏc tnh, thnh ph trc thuc trung ng cú 53% s cỏn b qun lý c o to qun lý kinh t iu ú cho ta thy v s lng t l cỏn b qun lý c o to v qun lý kinh t i ng cỏn b, cụng chc núi chung l khỏ cao, ...
... nghiệm, trìnhđộlực thực tiễn ngời cánquảnlý kinh tế đợc nângcao trớc nhiều; tỷ lệ cánquảnlý kinh tế có trìnhđộ chuyên môn đại học đại học tăng lên rõ rệt trung ơng, số cánquảnlý kinh ... tác đào tạo bồi dỡng cánquảnlý kinh tế cho cánquảnlý kinh tế khác, cánquảnlý kinh tế cấp thấp thân ngời cánquảnlý kinh tế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nângcaotrìnhđộ cho thân Từ giúp ... tạo quảnlý kinh tế tỉnh, thành phố trực thuộc trung ơng có 53% số cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế3 Điều cho ta thấy số lợng tỷ lệ cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế đội ngũ cán bộ, ...
... tạo bồi dưỡng cánquảnlý kinh tế hoạt động nhằm nângcaolực cho cánquảnlý kinh tế việc đóng góp vào hoạt động quanquảnlý Nhà nước Trong công tác đào tạo bồi dưỡng cánquảnlý kinh tế việc ... trìnhđộlực thực tiễn người cánquảnlý kinh tế nângcao trước nhiều; tỷ lệ cánquảnlý kinh tế có trìnhđộ chuyên môn đại học đại học tăng lên rõ rệt trung ương, số cánquảnlý kinh tế có trình ... thấy số lượng tỷ lệ cánquảnlý đào tạo quảnlý kinh tế đội ngũ cán bộ, công chức nói chung cao, chất lượng phần đáp ứng nhu cầu nângcaolực hoạt động cho đội ngũ cánquảnlý kinh tế Bên cạnh...
... trỡnh t chc qun lý ngy cng cao tip thu c nhng thnh tu ca tin b khoa hc-cụng ngh v trỡnh t chc qun lýcao ú thỡ chỳng ta phi cú mt i ng cỏn b khoa hc v qun lý kinh t cú cht lng cao cung cp cho ... thn trỏch nhim cao Tt c nhng iu ú s to uy tớn cho ngi cỏn b qun lý kinh t Nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t 4.1.Yờu cu nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t o to ... lý kinh t cỏc tnh, thnh ph trc thuc trung ng cú 53% s cỏn b qun lý c o to qun lý kinh t iu ú cho ta thy v s lng t l cỏn b qun lý c o to v qun lý kinh t i ng cỏn b, cụng chc núi chung l khỏ cao, ...
... tỷ lệ cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế đội ngũ cán bộ, công chức nói chung cao, chất lợng phần đáp ứng nhu cầu nângcaolực hoạt động cho đội ngũ cánquảnlý kinh tế Cùng với trìnhđộ sử ... nghiệm, trìnhđộlực thực tiễn ngời cánquảnlý kinh tế đợc nângcao trớc nhiều; tỷ lệ cánquảnlý kinh tế có trìnhđộ chuyên môn đại học đại học tăng lên rõ rệt trung ơng, số cánquảnlý kinh ... tác đào tạo bồi dỡng cánquảnlý kinh tế cho cánquảnlý kinh tế khác, cánquảnlý kinh tế cấp thấp thân ngời cánquảnlý kinh tế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nângcaotrìnhđộ cho thân Từ giúp...
... nghiệm, trìnhđộlực thực tiễn ngời cánquảnlý kinh tế đợc nângcao trớc nhiều; tỷ lệ cánquảnlý kinh tế có trìnhđộ chuyên môn đại học đại học tăng lên rõ rệt trung ơng, số cánquảnlý kinh ... tác đào tạo bồi dỡng cánquảnlý kinh tế cho cánquảnlý kinh tế khác, cánquảnlý kinh tế cấp thấp thân ngời cánquảnlý kinh tế nhận thức đợc rõ nhu cầu phải nângcaotrìnhđộ cho thân Từ giúp ... tạo quảnlý kinh tế tỉnh, thành phố trực thuộc trung ơng có 53% số cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế3 Điều cho ta thấy số lợng tỷ lệ cánquảnlý đợc đào tạo quảnlý kinh tế đội ngũ cán bộ, ...
... trỡnh t chc qun lý ngy cng cao tip thu c nhng thnh tu ca tin b khoa hc-cụng ngh v trỡnh t chc qun lýcao ú thỡ chỳng ta phi cú mt i ng cỏn b khoa hc v qun lý kinh t cú cht lng cao cung cp cho ... thn trỏch nhim cao Tt c nhng iu ú s to uy tớn cho ngi cỏn b qun lý kinh t Nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t 4.1 Yờu cu nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t o to ... lý kinh t cỏc tnh, thnh ph trc thuc trung ng cú 53% s cỏn b qun lý c o to qun lý kinh t iu ú cho ta thy v s lng t l cỏn b qun lý c o to v qun lý kinh t i ng cỏn b, cụng chc núi chung l khỏ cao, ...
... thn trỏch nhim cao Tt c nhng iu ú s to uy tớn cho ngi cỏn b qun lý kinh t Nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t 4.1 Yờu cu nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t o to ... b qun lý kinh t cng ớt c chỳ trng Theo ti liu iu tra, cú ti trờn 60% cõn b qun lý kinh t mi cú trỡnh lý lun s cp v cha y 5% cú trỡnh lý lun cao cp7 Ta cú th thy rừ rng s lng cỏn b qun lý kinh ... nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t Vic tin hnh i mi phi da trờn c s chuyn trng tõm t o to, bi dng nng v lý thuyt sang nõng cao nng lc thc hin cụng tỏc qun lý thc t, gn lý lun...