0

những đặc điểm cơ bản của nguồn nhân lực thể thao ở nước ta hiện nay

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Thạc sĩ - Cao học

... 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực thể thao 1.1.2 Những đặc điểm nguồn nhân lực thể thao nước ta 19 1.2 Vấn đề nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực thể thao nƣớc ta ... nghệ, nguồn lưc tự nhiên, nguồn lực thể thao không cạn kiệt, mà khai thác phát huy phục vụ tốt cho phát triển đất nước 1.1.2 Những đặc điểm nguồn nhân lực thể thao nước ta Nguồn nhân lực thể thao ... đặc điểm nguồn nhân lực thể thao 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực thể thao Trong nguồn lực mà loài người sử dụng trình phát triển xã hội nguồn nhân lực hay nguồn lực người vai trò định Bởi...
  • 97
  • 883
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... 100,00 (Ngun: Phũng o to lao ng Tng cụng ty Lp mỏy Vit Nam) Trỡnh tay i ng cụng nhõn k thut ca Tng cụng ty Lp mỏy Vit Nam cú trỡnh tay ngh tng i cao Hu nh ton b cụng nhõn k thut ca Tng cụng ty u ... Nh vy c cu cụng nhõn k thut thỡ cụng nhõn k thut bc chim t trng khụng cao Nhỡn vo bng 2.2 ta thy trỡnh tay ngh bc cao ca cụng nhõn lp mỏy cha nhiu c bit l cụng nhõn bc chim mt t l nh 3,54% tng ... Cú hiu bit v bit lm: mc ny ngi nhõn viờn ó bit ỏp dng cỏc kin thc ca mỡnh vo thc t sn xut Anh ta ó bit lm ch cụng c, trang b v cỏc iu kin k thut c th, ó cú kinh nghim gii quyt cụng vic ca chớnh...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty Các chiến lược ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua tiêu như: Nhu cầu nguồn nhân lực tương lai, yêu cầu đặt tuyển nhân viên Những ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp thích...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty Các chiến lược ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua tiêu như: Nhu cầu nguồn nhân lực tương lai, yêu cầu đặt tuyển nhân viên Những ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp thích...
  • 70
  • 1,496
  • 4
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Quản trị kinh doanh

... tạo nguồn nhân lực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân ... 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thông qua ba tiêu thể lực, trí lực tâm lực Thể lực tình trạng sức khỏe người chiều cao, cân nặng, sức bền Thể ... 2.2.4.2 Năng suất lao động 40 2.2.5 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty mẹ 41 2.2.5.1 Quy mô nguồn nhân lực công ty mẹ .41 2.2.5.2 Quy mô nguồn nhân lực theo cấu giới tính tuổi 42 2.2.5.3...
  • 92
  • 1,272
  • 14
169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Việt Nam nhân lực rẻ Tuy nhiên, vấn đề đặt với Ned Deck tìm nhân lực rẻ phải trình độ để sản xuất mặt hàng chất lượng cao… 17 Kinh tế quản lý nguồn nhân lực Nhóm Hiện nay, năm nước ta khoảng ... kém: Nhân lực ngành khí: nhu cầu cao, lương hấp dẫn Nguồn nhân lực ngành điện tử: Nhân lực ngành điện - điện tử: Không sợ thất nghiệp Khủng hoảng nhân lực ngành hàng không - Thị trường nhân lực ... nhà chưa tốt Đặc biệt đào tạo cán chuyên môn nước ta nay, cán chuyên môn đào tạo nước mang nặng tính lý thuyết, lúng túng không thích nghi tốt với 19 Kinh tế quản lý nguồn nhân lực Nhóm môi...
  • 27
  • 1,590
  • 10
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... máy móc, thiết bị đại, dây chuyền công nghệ tiên tiến…mà canh tranh nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực thể số lượng chất lượng nhân viên công ty, tổ chức Thấu hiểu chân lý này, nhiều nhà quản lý không ... tạo, sách tiền công, tiền thưởng, sách phúc lợi, khen thưởng…nhằm thu hút gìn giữ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Để kết Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội thực ... 100,000 trưởng 02 KH Địa điểm ĐT /5 buổi Học hành Nâng Bên cao Bên ngoài 20 4/ tháng lĩnh vực/ Tháng 34,000 buổi Học hành trưởng KH Kĩ giao tiếp phòng Kĩ sư 03 KH Công nhân sản 04 xuất Nhân viên...
  • 18
  • 2,135
  • 17
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Kinh tế - Thương mại

... tạo nguồn nhân lực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân ... NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thông qua ba tiêu thể lực, trí lực tâm lực Thể ... 2.2.4.2 Năng suất lao động 40 2.2.5 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty mẹ 41 2.2.5.1 Quy mô nguồn nhân lực công ty mẹ .41 2.2.5.2 Quy mô nguồn nhân lực theo cấu giới tính tuổi 42 2.2.5.3...
  • 92
  • 821
  • 3
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN NƯỚC TA HIỆN NAY28

Quản trị kinh doanh

... phát tiển nguồn nhân lực CNTT phuc vụ nhu cầu nước mà Đảng nhà nước ta mục tiêu xa đưa nhân lực công nghệ thông tin 20 giới: “Tham vọng Việt Nam tiến tới "xuất khẩu" nguồn nhân lực công nghệ ... nghiêp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước 1.2 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực nâng cao tính hiệu tổ chức ... lai 1.3 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề sống đất nước, định phát triển xã hội, giải...
  • 31
  • 571
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực dài hạn, định hướng cho kế họach đào tạo ngắn hạn 3.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Xác định nhu cầu nguồn nhân lực dài hạn phương pháp suất ... tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam việc xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 3.2 MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HƠN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Để công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực hiệu...
  • 14
  • 407
  • 0
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời đội ngũ cán công nhân viên phù hợp với phát triển sản xuất ... Hướng phát triển giai đoạn Tổng công ty trở thành Tập đoàn công nghiệp xây dựng đất nước đủ lực tài để mở rộng đầu tư dự án lĩnh vực ngành kinh tế, bước trở thành nhà đầu tư chuyên nghiệp, tiến ... cho tập đoàn nước trở thành nhà thầu Hiện nay, với 20.000 CBCNV 20 công ty thành viên; Viện nghiên cứu công nghệ Hàn; công ty cổ phần Tư vấn thiết kế hợp tác với Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài loan;...
  • 11
  • 402
  • 0
Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Báo cáo khoa học

... ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty Các chiến lược ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua tiêu như: Nhu cầu nguồn nhân lực tương lai, yêu cầu đặt tuyển nhân viên Những ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp thích...
  • 73
  • 407
  • 1
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... tạo nguồn nhân lực 27 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm liên quan 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thông qua ba tiêu thể lực, trí lực ... sở vật chất doanh nghiệp 25 1.3.3 Nguồn kinh phí, sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực 25 1.3.4 Quan điểm doanh nghiệp đào tạo 26 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân...
  • 113
  • 1,064
  • 1
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... S LÝ LU N, S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 s lý lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c 2.1.2 Phân lo i ngu n nhân l c 2.1.3 ðào t o ngu n nhân ... D báo nhu c u ngu n nhân l c, nhu c u ñào t o ngu n nhân l c kinh phí ñào t o ngu n nhân l c ñ n năm 2015 89 4.4.4.1 s d báo nhu c u nhân l c 89 4.4.4.2 Nhu c u nhân l c 05 năm t i ... th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… PH N 2: S LÝ LU N, S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 s lý lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c Ngu n nhân l c ñư c hi u toàn b trình ñ chuyên môn...
  • 124
  • 792
  • 1
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Kinh tế

... học thái nguyên trường đại học kinh tế quản trị kinh doanh đỗ thị thu nga Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tổng công ty giấy Việt Nam LUậN VĂN THạC Sỹ kinh tế CHUYÊN NGàNH: quản lý kinh tế Mã số: ... ca tng yu t ú, v t ú giỳp chỳng ta hiu c i tng nghiờn cu mt cỏch mch lc hn, hiu c cỏi chung phc t nhng yu t b phn y Khi chỳng ta ng trc mt i tng nghiờn cu, chỳng ta cm giỏc c nhiu hin tng n xen ... hun luyn cụng nhõn thc hin Thụng thng, ngi ta chn nhng cụng vic cú cỏc iu kin t chc, k thut nh phõn cụng nhúm th cú cựng bc th, trỡnh lnh ngh tỡm cỏc thao tỏc tiờn tin hp lý t ú nghiờn cu, phõn...
  • 121
  • 476
  • 0
Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Giang PHẦN I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực doanh nghiệp Theo nghĩa rộng nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn cung cấp sức lao động ... : lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tính sáng tạo, chăm chỉ, sức khỏe.v.v 1.1.2 Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tao nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... tạo nguồn nhân lực doanh nghiêp Phần II : Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam Phần III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực Tổng...
  • 61
  • 410
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... lượng nguồn nhân lực + cấu nhân lực: yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực thể phương diện khác như: cấu trình độ đào tạo, giới tính, độ tuổi,… Tóm lại nguồn nhân lực ... LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP CÁC KHÁI NIỆM BẢN 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nhiều định nghĩa khác nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức ( với ... THIẾT CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOÀN CẢNH HIỆN NAY Sau nước ta mở cửa, Việt Nam xem mảnh đất nhiều tiềm để khai thác với nguồn nhân lực dồi, giá nhân công rẻ Hàng loạt công ty nước...
  • 52
  • 791
  • 2
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Quản trị kinh doanh

... tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đào tạo hoạt động quản trị nhân lực khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực ... mục tiêu phát triển ngắn hạn dài hạn 1.3.1.3 Quy mô, cấu nguồn nhân lực công ty Quy mô cấu nguồn nhân lực số lượng chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Số lượng lao động lớn việc tổ chức đào ... nguồn nhân lực tổng công ty hóa dầu Pettrolimex 2.1.3.1 Quy mô nguồn nhân lực Số lượng lao động tăng qua năm, tốc độ tăng trung bình đạt 1,03 lần Tính đến ngày 31/12/2012, quy mô nguồn nhân lực...
  • 67
  • 965
  • 7

Xem thêm