... luận t thực tiễn ngời cán quản lí đợc trau dồi củng cố, tạo hiệu quản lí mới, đợc nâng lên chất c) Thứ ba, ngời cán quản lí phải có tố chất lực lãnh đạo tổchức Cụ thể, ngời cán quản lí nhà trờng ... - Năng động, linh hoạt, thích ứng - Có đầu óc tổ chức, tính kỉ luật - Tính kiên trì, bền bỉ - Tính mềm mỏng, tự kiềm chế - Tính tự lập, tự - Lòng nhân từ, nhân Những phẩm chất lực phải đợc bộc ... quan tâm phải nâng cao lực quản lí nguồn lựclực quản lí nguồn nhân lực cho đội ngũ cán quản lí Thêm nữa, vấn đề văn hóa quản lí, làm việc môi trờng đa văn hóa cần có cán quản lí tâm huyết, có...
... Hạn chế: Phương án có mặt hạn chế Tổ chuyên môn tốn nhiều thời gian, công sức, tiềnảnhhưởngđến số hoạt động khác tổ Các giáo viên tốn công sức, thời gian, tiền Học viên: Phạm Hồng Việt - Lớp ... Thời gian để đội ngũ cán giáo viên tự học tập, tự bồi dưỡng Trung tâm Tin học ảnhhưởngđến số công việc khác nhà trường Đội ngũ GV gặp nhiều khó khăn thời gian tiềnẢnhhưởngđến kinh tế đội ngũ ... dưỡng lực CNTT cho giáo viên, Ban Giám hiệu giao cho Tổ chuyên môn nhà trường tự tổchức theo triển khai thực việc ứng tổ theo tổ, theo đặc trưng môn Tăng cường dự rút kinh nghiệm, tổchức hội...
... chung v cán b , công ch c 2.2.1 Khái ni m v CB, CC 2.2.2 Khái quát v cán b , công ch c c p xã 2.2.3 V trí, vai trò c a cán b , công ch c c p xã 2.2.4 Ch c c a cán ... quan tr ng ñ cao v trí c a cán b s sau: Cán b có vai trò c c kỳ quan tr ng, ho c thúc ñ y ho c kìm hãm ti n trình ñ i m i Cán b nói chung có vai trò r t quan tr ng, cán b s nói riêng có v trí ... ngũ cán b c p xã ñ i v i s nghi p cách m ng c a nư c ta, ð ng Nhà nư c ta ñã có nh ng ch trương l n v công tác cán b Ngh quy t s 42-NQ/TW, ngày 30/11/2004 c a B Chính tr “v công tác quy ho ch cán...
... giá lựccán bộ, công chức cấp xã Phân tích nhân tốảnh hƣởng đếnlựccán bộ, công chức cấp xã Đề xuất giải pháp nâng cao lựccán bộ, công chức cấp xã Cán bộ, công chức cấp xã; cán bộ, công chức ... Vì phải nâng cao lựccán bộ, công chức cấp xã? - Thực trạng cán bộ, công chứclựccán bộ, công chức cấp xã huyện Lƣơng Tài? - Giải pháp để nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện ... CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức cấp xã 1.1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức cấp xã hệ thống đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Việt Nam Cán bộ, công chức...
... số vấn đề lựccán bộ, công chức .23 2.4.1 Khái niệm chung lực 23 2.4.2 Đặc điểm nội dung phản ánhlực CB, CC.24 * Nănglực chuyên môn .25 * Nănglựctổchức 25 * Nănglực lãnh đạo ... * Nănglực quản lý 26 * Nănglực vận động 26 2.4.3 Các tiêu chí đánh giá lựccán bộ, công chức 27 2.4.4 Trình độ cán bộ, công chức 27 2.5 Một số vấn đề liên quan đếnlực ... trò cán bộ, công chức cấp xã 2.2.4 Chứccán bộ, công chức 11 2.2.5 Chức trách, nhiệm vụ CB, CC cấp xã 11 * Chức trách, nhiệm vụ cán chuyên trách cấp xã11 * Chức trách, nhiệm vụ công chức...
... trạng lực đội ngũ cán bộ, công chức khối phường thuộc thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên nào? - Nhữngyếutốảnhhưởngđếnlựccán bộ, công chức? yếutố có ảnhhưởng nhiều đếnlựccán bộ, ... công chức cấp sở + Nănglựccán bộ, công chức cấp sở Có nhiều yếutố định thành công hoạt động tổ chức, nhiên yếutố quan trọng yếutố người Đối với quyền cấp xã, lực đội ngũ cán bộ, công chức ... 1.1.2 Cán bộ, công chức cấp sở 1.1.3 Nănglực người 1.1.4 Năng lực, yếutố cấu thành lựccán bộ, công chức cấp sở 10 1.1.5 Tiêu chí đánh giá lựccán bộ, công chức...
... cáo, sơ kết, tổng kết công tác quốc phòng, quân xã, phƣờng, thị trấn 1.1.3 Nhữngyếutố tác động đếnlựccán bộ, công chức cấp sở 1.1.3.1 Yếutố đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp sở Số ... tƣợng… Nănglực chuyên môn lực đặc trƣng lĩnh vực định xã hội nhƣ: lựctổ chức, lực âm nhạc, lực kinh doanh, hội hoạ, toán học Nănglực chung lực chuyên môn có quan hệ qua lại hữu với nhau, lực ... 12 1.1.3 Nhữngyếutố tác động đếnlựccán bộ, công chức cấp sở 20 1.2 Cơ sở thực tiễn 27 1.2.1 Kinh nghiệm nâng cao lực cho đội ngũ cán bộ, công chức 27 Chƣơng 2: PHƢƠNG...
... lao động, nănglực khái quát hoá, nănglực học tập, nănglực tưởng tượng. Nănglực chuyên môn là nănglực đặc trưng trong lĩnh vực nhất định của xã hội như nănglựctổ chức, nănglực âm nhạc, nănglực ... giá tương đương với nănglựccánbộ nhưng cũng ảnhhưởng một phần đếnnănglựccán bộ. Theo đánh giá của các chuyên gia thì độ tuổi trung bình của hệ thống cánbộ công chức nằm trong ... hội, nhà xã hội 1.8. Cán bộ, công chức thực hiện chứcnăng thực hiện chứcnăng trợ giúp đối tượng bảo trợ xã hội Từ khái niệm cán bộ, công chức ở trên cán bộ, công chức thực hiện chứcnăng ...
... tốt công tác điều hành, thực nhiệm vụ 2.1 Câu hỏi nghiên cứu - Thực trạng lực đội ngũ cán bộ, công chức phườ chuyên môn ện nào? - Nhữngyếutốảnhhưởngđếnlựccán bộ, công chức? Nhữngyếutố ... dựng đội ngũ cán cấp xã, phƣờng, thị trấn chỗ - chiến 1.1.3 Nhữngyếutố tác động đếnlựccán bộ, công chức cấp sở lƣợc mục tiêu lâu dài 1.1.3.1 Yếutố đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp sở ... CBCC 75 1.1.3 Nhữngyếutố tác động đếnlựccán bộ, công chức cấp sở 20 1.2 Cơ sở thực tiễn 27 1.2.1 Kinh nghiệm nâng cao lực cho đội ngũ cán bộ, công chức 27 Chƣơng 2: PHƢƠNG...
... 2.1.2.4 Nhữngyếutố tác động đếnlựccán bộ, công chức cấp sở Nănglựccán công chức cấu thành nhiều yếu tố: trình độ, kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc Nhữngyếutố hình thành không yếutố ... công chức cấp sở + Nănglựccán bộ, công chức cấp sở Có nhiều yếutố định thành công hoạt động tổ chức, nhiên yếutố quan trọng yếutố người Đối với quyền cấp xã, lực đội ngũ cán bộ, công chức ... nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở 22 2.1.2.3 Yêu cầu việc nâng cao lựccán bộ, công chức cấp sở 23 2.1.2.4 Nhữngyếutố tác động đếnlựccán bộ, công chức cấp sở ...
... vấn đề tiềnlươngcán bộ, công chức thị xã Vì tiềnlương mối quan tâm hàng đầu động lực làm việc người lao động tổchức nào, muốn cải thiện động lực làm việc bộ, công chức thông qua tiềnlương ... bại tổchức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổchức nên Quản lý nhân lĩnh vực quan trọng quản lý 18 tổchức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổchức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy đến ... động lựccán bộ, công chức UBND thị xã Sơn Tây 2.2.1 Tầm quan trọng công tác tạo tạo động lựccán bộ, công chức UBND thị xã Sơn Tây Động lực làm việc có ảnhhưởng quan trọng đến hiệu tổ chức...
... phóng sức sáng tạo người khỏi điều kiện thiếu nhân tố thẩm mó Những nhân tố thẩm mó ảnhhưởng sáng tạo người 2.1 Nhân tố thẩm mó – xã hội Nhân tố thẩm mó – xã hội môi trường sáng tạo có quan hệ ... hỏi dân tộc Việt Nam nổ lực tìm tòi sáng tạo lớn mặt lý luận vế thực tiễn , đảng khẳng đònh CNH , HĐH đất nước nhiệp toàn dân Chương II: YÊU CẦU VỀ NĂNGLỰC SÁNG TẠO CỦA CON NGƯỜI Tìm hiểu ... phát triển trung bình khoảng đến hệ , đến hệ tuỳ lónh vực cụ thể Do vấn dề trở nên cáp bách nổ lực lớn Không yêu cấu phát huy sáng tạo lónh vực công nghệ mà liên quan đếnyêu cầu sáng tạo quản...
... nhập Tổchức thơng mại lớn giới Để hiểu rõ thuận lợi, thời nh khó khăn thách thức Việt Nam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, tham gia vào tổchức kinh tế khu vực giới, nghiên cứu tổchức kinh ... vào tổchức kinh tế khu vực, quốc gia đồng thời tích cực tham gia vào tổchức kinh tế toàn cầu nhằm tạo điều kiện cho tự hoá thơng mại đầu t, gia tăng kim ngạch xuất đồng thời đẩy nhanh tốc độ ... tranh kinh tế, đẩy nhanh tốc độ xuất nhập khẩu, cải thiện cáncân toán Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, xuất nhập đóng vai trò vô quan trọng, ảnh hởng trực tiếp đến tốc độ tăng trởng GDP,...
... yêu cầu đặt hoạt động XNK doanh nghiệp Việt Nam cnh tranh nc chia r hoc cnh tranh khu vc c nc bộo cũ thu li Th t, thc hin nht quỏn phng chõm a phng hoỏ, a dng hoỏ cỏc quan h kinh t quc t khụng ... 1996 1997 1998 1999 2000 372.8 839 2165 3765.6 6530.8 8497.3 4649.1 3897 1568 2012.4 2001 2002 Tổng 2503 1333.2 42937 Ngun: Kinh t 2002 - 2003 Vit Nam v th gii (Thi bỏo Kinh t Vit Nam) ( s liu...