... lu t lao ng qu c gia Phỏp lu t v quan h lao ng bao g m hai b ph n chớnh: m t b ph n nh m vo vi c i u ch nh quan h lao ng gi a cỏ nhõn ng i lao ng v ng i s d ng lao ng (phỏp lu t quan h lao ng ... p ng lao ng, ch ng h n nh ng v n v vi c lm, n d ng lao ng, ti n lng, th i gi lm vi c, ngh ngi, t m hoón h p ng, c t gi m lao ng, bỡnh ng lao ng l nh ng v n thu c ph m vi phỏp lu t quan h lao ng ... cỏ nhõn Phỏp lu t v quan h lao ng cỏ nhõn l b ph n chớnh y u c a lu t lao ng, bao g m cỏc i u kho n i u ch nh quan h vi c lm gi a cỏ nhõn ng i lao ng v ng i s d ng lao ng Quy n v ngha v phỏp...
... Vấnđềlaođộng trẻ em ViệtNam (Bộ Laođộng Thương binh xã hôị, 1997) Đây tài liệu tập trung báo cáo trình bày toạ đàm vấnđềlaođộng trẻ em ViệtNamNhững báo cáo rõ nguyên nhân, hậu laođộng ... diễn hoạt độnglaođộng giúp việc theo thời vụ Với số người dân địa phương laođộng theo thời vụ việclàm quen thuộc ngày nông nhàn Đó thời điểm công việc thích hợp để kiếm thêm tiền việclàm Như ... trường tác động tiêu cực đến tình trạng lạm dụng, ngược đãi trẻ em ViệtNam thời gian qua Tác giả Nguyễn Thị Bích Nga (2003) lại đề cập đến vấnđềviệclàmđời sống nam nữ nông thôn laođộng theo...
... dụng laođộng cần quan tâm tới tiền lương để kích thích người laođộng hăng hái làm việc, tạo động lực cho người laođộng sản xuất làm cho suất laođộng tăng lên, tiền đề cho việc phân công laođộng ... dụng laođộng phải trả cho người laođộng vào suất lao động, chất lượng, hiệu công việc điều kiện lao động, xác định theo thỏa thuận hợp pháp hai bên hợp đồnglaođộng theo quy định phápluật ... thời gian, laođộng phức tạp tạo nhiều giá trị so vớilaođộng giản đơn, laođộng phức tạp “bội số” laođộng giản đơn Do vậy, lương trả cho laođộng phức tạp tất yếu phải cao so vớilaođộng giản...
... trạng việc làm, giải việclàmViệt Nam, tồn bất cập phápluậtlaođộngviệclàm giải việclàm thời kỳ hội nhập đểlàm rõ cần thiết phải hoàn thiện phápluậtlaođộngviệclàm giải việclàmViệtNam ... tắc phápluậtviệclàm giải việclàmLuậnvăn trình bày nguyên tắc phápluậtviệclàm giải việclàm Theo đó, để quy định điều chỉnh lĩnh vực việclàm giải việc làm, phápluậtlaođộngviệclàm ... việclàmViệtNam Phần khái lược trình hình thành phát triển phápluậtviệclàm giải việclàmViệtNam thời kỳ là: Phápluật giải việclàm thời kỳ trước có Bộ luậtLaođộngphápluật giải việc làm...
... chí luật học số 9/2009 Các quy định riêng với số đối tượng laođộng xột k lut lao ng ngi lao ng cú thai, ngh thai sn l cú li cho NSDL ú quy nh Chng X cú l khụng phn ỏnh ỳng mc ớch u ói, bo v lao ... vic thc hin B lut lao ng ó c 14 nm m B lut lao 27 Các quy định riêng với số đối tượng laođộng ng sa i gi nguyờn quy nh núi trờn l cú s mõu thun: Mt mt cm NSDL khụng c s dng lao ng n lm nhng cụng ... vic u t ci tạp chí luật học số 9/2009 Các quy định riêng với số đối tượng laođộng thin iu kin lao ng n so vi cỏc khon cn u t khỏc ca doanh nghip Do ú, s la chn u ói cho lao ng n tht khụng d...
... phápluậtlaođộng - việclàm Thực trạng laođộng - việclàm Thực trạng nguồn laođộng Hiện trạng việclàm Thực trạng phápluậtlaođộng - việclàm Thực trạng phápluật giải việclàmViệtNamVề ... trạng việc làm, giải việclàmViệt Nam, tồn bất cập phápluậtlaođộngviệclàm giải việclàm thời kỳ hội nhập đểlàm rõ cần thiết phải hoàn thiện phápluậtlaođộngviệclàm giải việclàmViệtNam ... Bộ luậtLaođộngPhápluậtviệclàm giải việclàm theo Bộ luậtLaođộng Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁPLUẬTLAOĐỘNGVỀVIỆCLÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆCLÀM Ở VIỆTNAM TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP Thực trạng pháp...
... thể người laođộng người sử dụng laođộng Tranh chấp laođộng lợi ích tranh chấp việc người laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với qui định phápluậtlao động, thoả ước laođộng tập ... phân biệt với tranh chấp khác điểm sau: - Tranh chấp laođộng phát sinh, gắn với quan hệ laođộng Bộ luậtlaođộng điều chỉnh quan hệ laođộng người sử dụng laođộngvới người laođộnglàm công ... định phápluậtlaođộng giải tranh chấp laođộng cá nhân Phápluậtlaođộng vào sống góp phần quan trọng việc điốu chỉnh mối quan hệ laođộng thời kỳ đổi Trong thực tiễn, việc áp dụng phápluật lao...
... định phápluậtlaođộngViệtNamlàmviệcnước Điều Hợp đồng cho thuê thuyềnviênViệtNamThuyềnviênViệtNamlàmviệctàubiểnnước thông qua hợp đồnglaođộngvới người cho thuê thuyềnviênViệt ... Luậtvận tải biển Phần 1: Quy định phápluậtthuyềnviêntàubiểnViệtNam Tìm hiểu quy định phápluật liên quan đến thuyềnviênlàmviệctàubiển a, Quy định điều kiện thuyềnviênViệtNamlàm ... thuê thuyềnviênViệtNam Tìm hiểu, khai thác, giao dịch thỏa thuận với người thuê thuyềnviênViệtNamviệc cho thuê thuyềnviênViệtNamlàmviệctàubiểnnước phù hợp với quy định phápluật Việt...
... hợp pháp bên thứ ba Phápluật hợp đồngViệtNam quy định nhiều vănphápluật khác Bộ luật Dân sự, Luật Thương mại, Luật Kinh doanh bảo hiểm…, nhiên, Bộ luật Dân coi luật gốc quy định vấnđề chung ... định ưu tiên áp dụng Phápluật hợp đồngViệtNam nay, có số hạn chế định nhà làmluật tiếp tục sửa đổi, bổ sung để bắt kịp với thực tiễn xã hội nhìn chung xem tiến phù hợp với xu hướng phát triển ... hại Về nguyên tắc, bên vi phạm phải nộp tiền phạt vi phạm bên thoả thuận việc bồi thường thiệt hại[16] Vềvấnđề này, Luật Thương mại 2005 lại có quy định khác so với BLDS Theo Khoản Điều 307 Luật...
... dụng laođộng thuộc thành phần kinh tế, tức Luậtlaođộng chủ yếu điều chỉnh quan hệ laođộng đƣợc xác lập sở hợp đồnglaođộngĐốivới quan hệ laođộng hình thành sở hợp đồnglao động, phápluật ... hệ laođộng ngƣời laođộnglàm công ăn lƣơng với ngƣời sử dụng laođộng quan hệ laođộng liên quan trực tiếp với quan hệ laođộng Đây loại quan hệ laođộng tiêu biểu hình thức sử dụng laođộng ... người laođộng đơn vị sử dụng laođộng họ phải chấp hành kỷ luậtlao động, tuân thủ nội quy lao động, quy trình công nghệ, an toàn laođộng … phápluậtlaođộng quy định đơn vị yêu cầu - Ngƣời lao...
... ca (hay giải lao) kết thúc công việc lợp mái phải ý cố định lợp, thu dọn hết vật liệu dụng cụ trước xuống đất Nếu xuống thang phải kiểm tra độ ổn định thang (độ nghiêng thang so với mặt nằm ngang ... chân thang không cho phép người thợ xuống thang cấch quay lưng phía thang 11./ Phải làmvệ sinh cá nhân trước về. / ...
... việnViệtNam – Thụy Điển Uông Bí” với hai mục tiêu sau: 1 Khảo sát đặc điểm mẫu nghiên cứu bệnh việnViệtNam – Thụy Điển Uông Bí Khảo sát thực trạng sử dụng kháng sinh bệnh việnViệtNam – ... kháng sinh an toàn, hợp lý hiệu 15 CHƯƠNG ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu bệnh án bệnh nhân điều trị nội trú bệnh việnViệtNam – Thụy Điển Uông ... Thụy Điển Uông Bí Trên sở đó, đưa đề xuất nhằm góp phần nâng cao tính an toàn, hiệu việc sử dụng kháng sinh Bệnh việnViệtNam – Thụy Điển Uông Bí CHƯƠNG TỔNG QUAN 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ KHÁNG SINH 1.1.1...
... MỤC LỤC ĐẶT VẤNĐỀ GIẢI QUYẾT VẤNĐỀ Nêu mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể vớiphápluật 1 laođộng hợp đồnglaođộng 1.1 Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể vớiphápluậtlaođộng 1.2 Mối ... trình luậtlaođộngViệt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội,2009 Giáo trình luậtlaođộngViệt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009 Bộ luậtlaođộng ... vậy, khẳng định TƯTT với PLLĐ HĐLĐ có mối quan hệ tác động lẫn 1.1 Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể vớiphápluậtlaođộng * Sự tác độngphápluậtlaođộng đến thỏa ước laođộng tập thể - Trước...
... cho laođộng nữ Về phương diện pháp lý, phápluật nghiêm cấm hành vi phân biệt đối xử giới tính vấnđềviệc làm, nói cách khác laođộng nữ hoàn toàn có quyền bình đẳng vớilaođộngnamviệclàm ... cho laođộng nữ có việc làm, lao động, phát huy khả 1.3.2/ Các yếu tố ảnh hưởng tác động đến laođộng nữ doanh nghiệp nhà nướcĐốivớilaođộng nữ, tham gia thị trường lao động, có quyền laođộng ... (Điều 28) 1.5/ Hệ thống văn sách, phápluậtlaođộnglaođộng nữ: Hệ thống văn quy phạm phápluật sách, phápluậtlaođộnglaođộng nữ bao gồm: - Bộ LuậtLaođộngnăm 1994, sửa đổi, bổ sung năm...
... viênViệtNamlàmviệctàubiểnnước Chương 3: Phương hướng hoàn thiện quy định phápluậtlaođộngViệtNamthuyềnviênlàmviệctàubiểnnước Chương NHỮNGVẤNĐỀLÝLUẬNVỀPHÁPLUẬTLAOĐỘNGĐỐI ... dung luậnvăn gồm chương: Chương 1: NhữngvấnđềlýluậnphápluậtlaođộngthuyềnviênViệtNamlàmviệctàubiểnnước Chương 2: Các quy định phápluậtlaođộngViệtNam người laođộngthuyềnviên ... nghiên cứu "pháp luậtlaođộngViệtNamthuyềnviênlàmviệctàubiểnnước ngoài" , luậnvăn tập trung đánh giá tổng quát phápluậtlaođộngViệtNamthuyềnviênlàmviệctàubiểnnước ngoài, tập...
... v m i m t v i nam gi i, cú chớnh sỏch khuy n khớch ng i lao ng, t o i u ki n ng i lao ng n cú vi c lm th ng xuyờn, ỏp Tạp chí luật học số 3/2006 PhápluậtlaođộngViệtNamvớiviệc thực CEDAW ... Phỏp lu t Vi t Nam cng ti p c n v n b o v quy n l i Tạp chí luật học số 3/2006 PhápluậtlaođộngViệtNamvớiviệc thực CEDAW c a lao ng n vi c kớ k t, th c hi n v ch m d t h p ng lao ng v i quan ... ng lao ng n ph i 75 PhápluậtlaođộngViệtNamvớiviệc thực CEDAW ch ng nghiờn c u nh ng ngh m ng i lao ng n khụng th lm vi c liờn t c cho n tu i ngh hu, l p k ho ch o t o ngh d phũng cho lao...
... ghép vớilaođộng chưa thành niên thành chương luậtluậtlaođộngluậtlaođộng Trung Quốc (1995), luật tiêu chuẩn laođộng Nhật (1976), Bộ luậtlaođộng BaLan (1974)…Cũng Việt Nam, luậtlaođộng ... cho laođộng nữ Về phương diện pháp lý, phápluật nghiêm cấm hành vi phân biệt đối xử giới tính vấnđềviệc làm, nói cách khác laođộng nữ hoàn toàn có quyền bình đẳng vớilaođộngnamviệclàm ... thực việc xử lý kỷ luật trường hợp người laođộng nữ vi phạm kỷ luậtlaođộng Không lợi dụng chế độ làmviệc linh hoạt để bố trí, sử dụng laođộng nữ làmviệc ca đêm trái phápluậtlaođộng hành...
... tế Tình hình xuất laođộngViệt Nam, vấnđề đặt giải pháp khắc phục ViệtNam bắt đầu đưa chuyên gia laođộngnướclàmviệc có thời hạn (gọi tắt xuất lao động) từ năm 1980 vấnđề di chuyển người ... ứng lao động; Người laođộng trực tiếp ký hợp đồnglaođộngvới cá nhân, tổ chức nước ngoài, … Xuất laođộng chỗ: hình thức tổ chức kinh tế ViệtNam cung ứng laođộng cho tổ chức kinh tế nướcViệt ... thống kê gọi chung laođộng hay chuyên gia xuất khẩu, tính vào số lượng laođộng xuất ViệtNam năm; hoạt động đưa người laođộng chuyên gia ViệtNamnướclàmviệc gọi xuất laođộng chuyên gia Thực...