... 5/4015. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có mấy viên? a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu)1. ... khích tính sáng tạo, chủ động của nhân viên. b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu vào công việc sự vụ của nhânviên thưà hành. Tập trung quản lý ... tạo, chủ động của nhân viên. c. Giáo dục nhânviên về tầm quan trọng của việc hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn. Phân công nhiệm vụ cụ thể, chỉ tiêu rõ ràng và hoàn toàn để nhânviên tự thực hiện...
... (Thông tin chi tiết tại: www.lantabrand.com) LANTABRAND 1 01/2007BiẾN KHÁCH HÀNG THÀNH NHÂN VIÊN TIẾPTHỊ CHO CÔNG TY BẠNLANTABRAND Tel: (08) 9 409 781 Fax: (08) 9 409 780 info@lantabrand.com ... người là thành viên của MySpace điều có thể vào đây để xem những đoạn phim giới thiệu hay là một đoạn quảng cáo của nhà sản xuất. MySpace là vũ khí tối tân trong hoạt động tiếpthị ngày nay. ... thời họ còn thiết kế một mẫu bao bì khác và gửi cho bạn). Trong quá khứ đã có rất nhiều ý tưởng tiếp thị được xuất phát từ CGM. Dưới đây là một ví dụ điển hình cho việc sử dụng CGM, bộ phim “Snakes...
... cần có một chọn lựa: hoặc bạn có thể tiếp tục sử dụng phương thức tiếpthị giống như từng áp dụng Làm thế nào để biến khách hàng thành nhân viên tiếpthị cho công ty của bạn Khách hàng ngày ... những thắc mắc khách hàng ngay trên blog cá nhân của họ, đây sẽ là một hình thức tiếp thị có giá trị cho công ty của bạn. Hãy tạo cho mình một blog cá nhân. Sau khi bắt đầu nghiên cứu và trả ... nhiều người tham gia trò chuyện trên blog cá nhân. Dùng công cụ tìm kiếm như ở Technorati, có thể trong vài giây, sẽ cho bạn biết những blog cá nhân nào đã nói về công ty bạn. Sẽ có những...
... có một cơ hội lớn để các nhânviên gắn bó hơn với công việc. Hãy cho phép nhânviên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được về sớm một giờ đồng hồ, hay phân công cho nhânviên đó một nhiệm vụ đặc ... biệt. Công việc hàng ngày của các nhânviên nên được thực hành thường xuyên nhằm hướng tới sự hoàn thiện, qua đó các giao tiếp giữa các khách hàng và nhânviên sẽ được thực hiện đúng theo ... không. Nếu bạn mong muốn đội ngũ nhânviên của bạn cũng hiểu được điều đó, hãy làm sao để mọi thứ thực sự thu hút tâm trí họ và liên quan tới họ. lẫn cho các nhân viên. Họ nghĩ rằng việc tuyển...
... nhiệm vụ tiếp thị: 1. Cầu âm: thị trường của sản phẩm rơi vào tình trạng cầu âm khi đại bộ phận thị trường không ưa và thậm chí có thể trả tiền để tránh xa sản phẩm đó. Nhiệm vụ tiếp thị lúc ... mức giá thấp nhất giữa các hồ sơ dự thầu cùng điều kiện. Nhiệm vụ của chuyên viêntiếpthị Chuyên viêntiếpthị có thể quyết định từ việc thiết kế kiểu dáng cho một sản phẩm mới, việc thuê ... dư: cầu thị trường vượt quá khả năng hoặc mong muốn của doanh nghiệp. Chẳng hạn một công viên giải trí duy nhất của thành phố sẽ luôn có lượng khách quá đông. Nhiệm vụ lúc này là tiếpthị nguợc...
... mọi nơi mà Body Shop đã chủ động đào tạo các nhânviên phục vụ quán trở thành những nhà tư vấn, tiếpthị trực tiếp mỹ phẩm của hãng. Tuần nào, nhânviên ở các hiệu mỹ phẩm của hãng tại khu vực ... lại công việc tư vấn, tiếpthị khách hàng đối với mỹ phẩm Body Shop trong tuần. Chủ tịch Body Shop, bà Kim Young cho rằng đào tạo kiến thức về mỹ phẩm đối với các nhânviên là vấn đề khó nhất ... nào để sử dụng mỹ phẩm một cách có hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, mọi thành viên, nhânviên của Body Shop đều phải tự tiếp khách bằng sản phẩm của hãng. Các hoạt động này diễn ra một cách bắt...
... lập mục tiêu của một nhân viên bán hàng trong một năm: “hướng đến” này không chỉ đòi hỏi ở chính bản thân nhânviên mà ở cả người quản lý - những người luôn theo sát nhânviên trên suốt chặng ... xuất, đăng ký bởi từng nhânviên (kể cả cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhânviên với cấp trên trực tiếp của mình vào cuối năm trước để thống nhất. Ngay cả nhân viên văn phòng cũng phải thiết ... được thống nhất mới thực sự là thách thức cho cả nhânviên lẫn cấp trên trực tiếp (vì cần phải theo dõi, phản hồi, kèm cặp, hướng dẫn để nhânviên đạt mục tiêu chứ không bỏ mặc). Những mục tiêu...
... xem nhân viên đã nắm rõ vấn đề chưa, đặt những câu hỏi cho nhân viên, khuyến khích nhânviên thảo luận, hỏi lại mình, tranh luận cùng mình. Bên cạnh đó, việc lắng nghe ý kiến của nhânviên ... đi), giữa sếp và nhânviên cũng nên có một khoảng cách nhất định, không thể đi quá giới hạn, kiểu như sếp và nhânviên bằng tuổi xưng hô “mày tao” Giao tiếp giữa sếp và nhânviên Hẳn chúng ... sẽ lan tỏa đến nhânviên một cách tự nhiên và bền vững, thắp lên trong lòng nhânviên những khát vọng, ước mơ cống hiến và đột phá, thay đổi, vươn lên. Như bức thư gửi nhânviên nổi tiếng của...
... động viên lớn đối với người lao động, khi họ làm sai, cần có sự nhắc nhở ngay lập tức để tránh những sai lầm tiếp theo. Theo kinh nghiệm của cá nhân, tôi đã gặp rất nhiều xung đột giữa nhân viên ... trong lần trao đổi tiếp theo là không thể tránh khỏi. Một khía cạnh khác nữa cần quan tâm là nên trao đổi trực tiếp hay thông qua bản viết. Thực tế cho thấy, trao đổi trực tiếp thường dễ dẫn ... Khuyến khích nhânviên thông qua giao tiếp Ngày nay, khi ngồi trong một quán cà phê Cappucino ở một khu gọi là “Hồ con...
... của một nhân viên và số lượng nhânviên qua 12 tháng trong năm nhằm đảm bảo tiền lương nhânviên trong công ty ABC là hợp lý.Như vậy công việc cần làm là thu thập bảng danh sách nhânviên hàng ... tài khoản phải trả công nhân viên, KTV tiến hành chọn một số nhânviên trong các phòng ban đồng thời thu thập hợp đồng lao động, bảng lương, các khoản phải trả công nhân viên, ủy nhiệm chi và ... công nhânviên => Chênh lệch = 11,073,362,798 – 10,337,527,086 = 735,835,712Khoản chênh lệch này bao gồm các chi phi:- Đồng phục cho nhân viên: 186,942,653- Chi phí khác cho nhân viên: ...