0

nhân lực khu công nghiệp

Vai trò nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội

Vai trò nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... vấn đề nguồn nhân lực trong CNH-HĐH phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực: 1.1.1. Định nghĩa nguồn nhân lực: Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, chúng ... ơn!Chương trình phát triển công nghiệp: phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại hoá, công nghiệp hoá chiếm trên 40% trong tổng thu nhập quốc dân. Trong ngành công nghiệp, cải tiến cơ cấu sản ... đầu trong nền công nghiệp của cả nước, thu hút nhiều lao động. Công nghiệp dệt - da - may: Thị trường của ngành công nghiệp này cũng rất rộng, thu hút nhiều lao động. Công nghiệp chế biến...
  • 21
  • 1,218
  • 3
504 Nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở tỉnh Đắk Nông

504 Nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở tỉnh Đắk Nông

Quản trị kinh doanh

... NGUồN NHÂN LựC CHO CÔNG NGHIệP HóA, HIệN ĐạI HóA ở việt nam1.1. khái niệm, các nhân tố ảnh hởng đến nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Niệt Nam1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Đối ... Nguyễn Công Toàn (Tạp chí Triết học 5/1998), Mấy suy nghĩ về phát huy nguồn lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.- Vơng Quốc Đợc (1999), Xây dựng nguồn nhân lực cho công nghiệp ... các nguồn lực cần thiết bao gồm nguồn lực con ngời; nguồn lực đất đai, tài nguyên; nguồn lực tài chính; nguồn lực khoa học công nghệ Trong đó nguồn lực con ng ời, hay nguồn nhân lực là quan...
  • 91
  • 515
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2015.pdf

Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2015.pdf

Quản trị kinh doanh

... LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực v à phát triểnnguồn nhân lực 1.1.1. Nguồn nhân lực (HC)Tiếp cận nguồn nhân lực ở cấp độ vi mô+ Theo ... của họ.Tài sản nguồn nhân lực buộc tất cả nhân vi ên định hướng năng lực cao là cần thiết cho sự thành công của doanh nghiệp. + Theo quản lý nhân lực trong doanh nghiệp, nhân lực được hiểu là toàn ... anh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp bao gồm tất cả những ng ười lao động làm việc trongdoanh nghiệp. (Nguyễn Tấn Thịnh,2005)Tiếp cận nguồn nhân lực ở c ấp độ vĩ môNguồn nhân lực là nguồn lực...
  • 76
  • 803
  • 10
Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2008 – 2015.DOC

Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2008 – 2015.DOC

Quản trị kinh doanh

... lao động cho các khu công nghiệp của cả nước nói chung và khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận nói riêng.2.2.2 Tình hình đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp Hệ thống các ... như sau:- Công nghiệp điện tử, tin học và các ngành công nghệ cao.- Công nghiệp lắp ráp ô tô, xe máy.- Công nghiệp cơ khí, chế tạo máy.- Công nghiệp vật liệu xây dựng.- Công nghiệp chế biến ... cụm công nghiệp, đó là: Cụm Công nghiệp Tháp Chàm và Cụm Công nghiệp Thành Hải, cả hai cụm công nghiệp này đã có một số nhà đầu tư và đang hoạt động sản xuất – kinh doanh, còn hai khu công nghiệp...
  • 94
  • 1,153
  • 13
Thực trạng & giải pháp trong công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp & khu chế xuất

Thực trạng & giải pháp trong công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp & khu chế xuất

Kinh tế - Thương mại

... khoảng 66 khu công nghiệp với gần 500 công ty đà đi vào hoạt động trong khu công nghiệp và chế xuất. Trong đó:-Thành phố Hồ Chí Minh có trên 30 khu công nghiệp. Ví dụ nh- :Khu công nghiệp Thủ Đức, ... động. Hai khu công nghiệp này chứa khoảng 25 công ty có vốn đầu t nớc ngoài với tổng số lao động là 3500 ngời. Từ đầu năm 2000, có hai khu công nghiệp mới đi vào hoạt động. Đó là: Khu công nghiệp ... quản trị nhân lực trong doanh nghiệp: 18lớn chỉ tốt nghiệp trung học cơ sở, nên không đáp ứng đợc yêu cầu của các nhà đầu t trong khu công nghiệp ). Do vậy, việc phát triển các khu công nghiệp...
  • 68
  • 639
  • 6
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... khu công nghiệp mới đi vào hoạt động. Đó là: Khu công nghiệp Bắc Thăng Long chứa khoảng 40 công ty với 5600 lao động. Khu công nghiệp Đài T chứa khoảng 20 công ty với 2800 lao động.Hai khu ... việc làm tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệpkhu chế xuất.II-Đặc thù lao động của các khu công nghiệp và chế xuất: Phần lớn lực lợng lao động tại khu công nghiệp và chế xuất là ... triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuấtI. Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3Phần IĐào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I....
  • 60
  • 1,038
  • 5
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất

Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất

Quản trị kinh doanh

... việc làm tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệpkhu chế xuất. II-Đặc thù lao động của các khu công nghiệp và chế xuất: Phần lớn lực lượng lao động tại khu công nghiệp và chế xuất là ... các doanh nghiệp trong khu công nghiệp và chế xuất. Hơn nữa, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực còn tuỳ thuộc vào đặc tính công việc của từng doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Điển ... phát triển nguồn nhân lực trong khu công nghiệpkhu chế xuất V. Nhận xét về quá trình đào tạo đang áp dụng trong khu công nghiệpkhu chế xuất PHẦN III: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO...
  • 72
  • 556
  • 0
23 Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM đến năm 2015

23 Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... độingũ nhân lực, cơ cấu nhân lực đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của TP.HCM nói chung v à nhu cầu nhân lực củaKCX, KCN nói riêng.- Tuyển dụng lao động, nhân ... nguồn nhân lực trong c ác KCN Tp. Hồ Chí MinhPhát triển nguồn nhân lực, đặc biệt l à nguồn nhân lực có hàm lượng chấtxám cao là một vấn đề phải quan tâm đặc biệt để phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp ... nguồn nhân lực, thu thập, l ưu giữ và xử lý thông tin về nguồn nhân lực của các KCX, KCN.- Đào tạo nguồn nhân lực , theo phương châm học suốt đời để phát triểnquy mô, điều chỉnh cơ cấu nhân lực...
  • 76
  • 594
  • 3
457 Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM đến năm 2015

457 Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực v à phát triểnnguồn nhân lực 1.1.1. Nguồn nhân lực (HC)Tiếp cận nguồn nhân lực ở cấp độ vi mô+ Theo ... của họ.Tài sản nguồn nhân lực buộc tất cả nhân vi ên định hướng năng lực cao là cần thiết cho sự thành công của doanh nghiệp. + Theo quản lý nhân lực trong doanh nghiệp, nhân lực được hiểu là toàn ... anh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp bao gồm tất cả những ng ười lao động làm việc trongdoanh nghiệp. (Nguyễn Tấn Thịnh,2005)Tiếp cận nguồn nhân lực ở c ấp độ vĩ môNguồn nhân lực là nguồn lực...
  • 76
  • 407
  • 2
541 Thực trạng & Giải pháp trong công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Khu công nghiệp & Khu chế xuất

541 Thực trạng & Giải pháp trong công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Khu công nghiệp & Khu chế xuất

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp. Phần II:Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuấtI. Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3 Khu công ... trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất.I I-Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: IIXuất phát từ thất nghiệp là một ... triển nguồn nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất đà tác động tới nhiều mặt:nhận thức, t tởng, trình độ tay nghề và tác phong công nghiệp. Nhờ...
  • 68
  • 481
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose