một số vấn đề lý luận cơ bản về quảng cáo
Giải pháp nâng cao hiệu lực các công cụ quảng cáo trực tuyến tại công ty hòa bình Peace Soft
... THƯƠNG MẠI LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Chương 4: Các kết luận đề xuất giải pháp nâng cao hiệu lực công cụ quảng cáo trực tuyến công ty Hòa Bình CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢNG CÁO TRỰC TUYẾN ... đề tài .10 1.5 Kết cấu luận văn tốt nghiệp 10 CHƯƠNG 11 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢNG CÁO 11 TRỰC TUYẾN VÀ CÁC CÔNG CỤ QUẢNG CÁO TRỰC 11 TUYẾN TẠI CÁC DOANH ... tuyến quảng cáo qua emai quảng cáo qua website quảng cáo qua website dừng lại quảng cáo lựa chọn vị trí mà chưa có hình thức khác quảng cáo tài trợ nội dung, quảng cáo khe hở thời gian, quảng cáo...
- 71
- 662
- 8
Vận dụng marketing trực tuyến tại các doanh nghiệp Việt Nam
... với mức tăng trưởng có 3,7% loại hình quảng cáo khác thị trường Tại Mỹ, quảng cáo trực tuyến chiếm 5,8% số 285 tỷ USD chi cho quảng cáo năm 2006, theo số liệu cơng ty khảo sát eMarketer Tỉ lệ dự ... hãng quảng cáo khơng tăng thêm số lượng cho quảng cáo viđeo on-line, với mức u cầu khách hàng đạt khoảng 600 triệu USD/năm nay, sang năm 2007, số dao động khoảng 1,4 tỷ đến 3,2 tỷ USD Quảng cáo ... đăng ký • Các dải băng quảng cáo (banner ads): D ả i băng quảng cáo thường kết n ố i với trang chủ doanh nghiệp trang web hỗ trợ Các dải băng quảng cáo k h i xuất trang web cơng cụ tìm kiếm có thầ...
- 96
- 718
- 0
khóa luận tốt nghiệp vận dụng marketing trực tuyến tại các doanh nghiệp việt nam
... với mức tăng trưởng có 3,7% loại hình quảng cáo khác thị trường Tại Mỹ, quảng cáo trực tuyến chiếm 5,8% số 285 tỷ USD chi cho quảng cáo năm 2006, theo số liệu cơng ty khảo sát eMarketer Tỉ lệ dự ... hãng quảng cáo khơng tăng thêm số lượng cho quảng cáo viđeo on-line, với mức u cầu khách hàng đạt khoảng 600 triệu USD/năm nay, sang năm 2007, số dao động khoảng 1,4 tỷ đến 3,2 tỷ USD Quảng cáo ... đăng ký • Các dải băng quảng cáo (banner ads): D ả i băng quảng cáo thường kết n ố i với trang chủ doanh nghiệp trang web hỗ trợ Các dải băng quảng cáo k h i xuất trang web cơng cụ tìm kiếm có thầ...
- 96
- 1,254
- 8
Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện dịch vụ giao hàng thu tiền phục vụ cho bán hàng trực tuyến tại các doanh nghiệp giao nhận có quy mô nhỏ trên địa bàn thành phố Hà Nội
... Công Thương, sách, báo, tạp chí… Dữ liệu gồm số thống kê, bảng biểu… Xử lý liệu thứ cấp, sở làm rõ vấn đề giải quyết, vấn đề giải chưa thỏa đáng, vấn đề cần tiếp tục triển khai nghiên cứu,… Sau ... quản lý nhà nước, hiệp hội DN có quy mô nhỏ cung cấp dịch vụ giao hàng thu tiền địa bàn Hà Nội 8 CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ DỊCH VỤ GIAO HÀNG THU TIỀN PHỤC VỤ CHO BÁN HÀNG TRỰC TUYẾN 1.1 Một ... danh mục từ viết tắt, phần mở đầu, tài liệu tham khảo kết luận, luận văn gồm có chương, có kết cấu dự kiến sau: Chương 1: Một số vấn đề lý luận hoàn thiện dịch vụ giao hàng thu tiền phục vụ cho...
- 123
- 406
- 0
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
... biến quảng cáo, đến trờng tuyển mộ đến quan lao động - công nh t a Phơng pháp quảng cáo Phổ biến quảng cáo báo chí, tivi, đài, tờ rơi Tiền quảng cáo tốn tivi Hầu hết công ty đồng ý đăng quảng cáo ... hai bên phải chuẩn bị Có phơng pháp vấn sau: Phỏng vấn theo mẫu; Phỏng vấn không theo mẫu; Phỏng vấn theo hợp đồng; Phỏng vấn căng thẳng; Phỏng vấn cá nhân hay vấn nhóm Lu ý điều cần tránh sau: ... tốt giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồn lực Là đầu đào tạo nguồn nhân lực Nó giải vấn đề việc làm xã hội Chơng II Thực trạng công tác tuyển dụng doanh nghiệp số địa phơng I Tham khảo phơng...
- 29
- 811
- 7
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam
... dụng nh chi phí thuê dịch vụ tuyển, quảng cáo, v.v - Số lợng chất lợng hồ sơ xin tuyển - Hệ số nhân viên tuyển số đợc đề nghị tuyển - Số lợng ứng viên chấp nhận số lợng ứng viên từ chối chấp nhận ... hớng cho thảo luận Quá trình vấn phải ý số vấn đề sau đây:Ngời vấn phải ngời nắm hiểu rõ công việc vị trí cần tuyển cách chi tiết đồng thời phải nắm kỹ thuật vấn, trình vấn nên ý lắng nghe, không ... công ty, mặt khác đơn xin việc đòi hỏi đợc số hạn chế vấn đề tính đa dạng phong phú trình làm việc, kinh nghiệm ngời xin việc, họ lý giải đợc kỹ lỡng vấn đề mà họ làm khứ Trong đơn xin việc, ngời...
- 39
- 808
- 3
Phương hướng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp
... phổ biến quảng cáo báo chí chi phí quảng cáo cho cách không lớn nh quảng cáo ti vi hay phơng tiện nghe nhìn khác Trớc tiến hành quảng cáo doanh nghiệp tạo d luận để tránh phản ứng công nhân viên ... qua vấn nhà tuyển dụng đánh giá đợc nhiều khía cạnh mà bớc tuyển dụng trớc không cho ta thấy rõ Có loại vấn sau: Phỏng vấn theo mẫu, vấn theo tình huống, vấn theo mục tiêu, vấn hớng dẫn, vấn ... việc làm số có nhiều lao động có lực trình độ nhng nhiều lý nên họ việc làm Các phơng pháp đợc dùng tuyển mộ nguồn bên là: Phơng pháp quảng cáo phơng tiện thông tin đại chúng phổ biến quảng cáo báo...
- 28
- 774
- 2
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở Một số địa phương
... biến quảng cáo, đến trờng tuyển mộ đến quan lao động - công nh t a Phơng pháp quảng cáo Phổ biến quảng cáo báo chí, tivi, đài, tờ rơi Tiền quảng cáo tốn tivi Hầu hết công ty đồng ý đăng quảng cáo ... hai bên phải chuẩn bị Có phơng pháp vấn sau: Phỏng vấn theo mẫu; Phỏng vấn không theo mẫu; Phỏng vấn theo hợp đồng; Phỏng vấn căng thẳng; Phỏng vấn cá nhân hay vấn nhóm Lu ý điều cần tránh sau: ... tốt giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồn lực Là đầu đào tạo nguồn nhân lực Nó giải vấn đề việc làm xã hội 11 Chơng II Thực trang công tác tuyển dụng doanh nghiệp số địa phơng I Tham khảo phơng...
- 24
- 528
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam
... dụng nh chi phí thuê dịch vụ tuyển, quảng cáo, v.v - Số lợng chất lợng hồ sơ xin tuyển - Hệ số nhân viên tuyển số đợc đề nghị tuyển - Số lợng ứng viên chấp nhận số lợng ứng viên từ chối chấp nhận ... hớng cho thảo luận Quá trình vấn phải ý số vấn đề sau đây:Ngời vấn phải ngời nắm hiểu rõ công việc vị trí cần tuyển cách chi tiết đồng thời phải nắm kỹ thuật vấn, trình vấn nên ý lắng nghe, không ... công ty, mặt khác đơn xin việc đòi hỏi đợc số hạn chế vấn đề tính đa dạng phong phú trình làm việc, kinh nghiệm ngời xin việc, họ lý giải đợc kỹ lỡng vấn đề mà họ làm khứ Trong đơn xin việc, ngời...
- 27
- 523
- 1
576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam
... dụng nh chi phí thuê dịch vụ tuyển, quảng cáo, v.v - Số lợng chất lợng hồ sơ xin tuyển - Hệ số nhân viên tuyển số đợc đề nghị tuyển - Số lợng ứng viên chấp nhận số lợng ứng viên từ chối chấp nhận ... hớng cho thảo luận Quá trình vấn phải ý số vấn đề sau đây:Ngời vấn phải ngời nắm hiểu rõ công việc vị trí cần tuyển cách chi tiết đồng thời phải nắm kỹ thuật vấn, trình vấn nên ý lắng nghe, không ... công ty, mặt khác đơn xin việc đòi hỏi đợc số hạn chế vấn đề tính đa dạng phong phú trình làm việc, kinh nghiệm ngời xin việc, họ lý giải đợc kỹ lỡng vấn đề mà họ làm khứ Trong đơn xin việc, ngời...
- 27
- 467
- 0
Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
... biến quảng cáo, đến trờng tuyển mộ đến quan lao động - công nh t a Phơng pháp quảng cáo Phổ biến quảng cáo báo chí, tivi, đài, tờ rơi Tiền quảng cáo tốn tivi Hầu hết công ty đồng ý đăng quảng cáo ... hai bên phải chuẩn bị Có phơng pháp vấn sau: Phỏng vấn theo mẫu; Phỏng vấn không theo mẫu; Phỏng vấn theo hợp đồng; Phỏng vấn căng thẳng; Phỏng vấn cá nhân hay vấn nhóm Lu ý điều cần tránh sau: ... giảm so tổng số lao động nữ 6,4 3,6 15,4 10,7 11,9 10,2 làm việc Tỷ lệ số lao động giảm so tổng số lao động có đầu 5,95 4,28 11,64 11,69 9,39 9,38 năm (%) Tỷ lệ lao động nữ giảm so tổng số lao động...
- 30
- 701
- 0
Tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp
... biến quảng cáo, đến trờng tuyển mộ đến quan lao động - công nh t a Phơng pháp quảng cáo Phổ biến quảng cáo báo chí, tivi, đài, tờ rơi Tiền quảng cáo tốn tivi Hầu hết công ty đồng ý đăng quảng cáo ... hai bên phải chuẩn bị Có phơng pháp vấn sau: Phỏng vấn theo mẫu; Phỏng vấn không theo mẫu; Phỏng vấn theo hợp đồng; Phỏng vấn căng thẳng; Phỏng vấn cá nhân hay vấn nhóm Lu ý điều cần tránh sau: ... giảm so tổng số lao động nữ 6,4 3,6 15,4 10,7 11,9 10,2 làm việc Tỷ lệ số lao động giảm so tổng số lao động có đầu 5,95 4,28 11,64 11,69 9,39 9,38 năm (%) Tỷ lệ lao động nữ giảm so tổng số lao động...
- 30
- 421
- 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam
... dụng chi phí thuê dịch vụ tuyển, quảng cáo, v.v… - Số lượng chất lượng hồ sơ xin tuyển - Hệ số nhân viên tuyển số đề nghị tuyển - Số lượng ứng viên chấp nhận số lượng ứng viên từ chối chấp nhận ... cho thảo luận Quá trình vấn phải ý số vấn đề sau đây:Người vấn phải người nắm hiểu rõ công việc vị trí cần tuyển cách chi tiết đồng thời phải nắm kỹ thuật vấn, trình vấn nên ý lắng nghe, không ... cho công ty, mặt khác đơn xin việc đòi hỏi số hạn chế vấn đề tính đa dạng phong phú trình làm việc, kinh nghiệm người xin việc, họ lý giải kỹ lưỡng vấn đề mà họ làm khứ Trong đơn xin việc, người...
- 29
- 394
- 0
Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương” pptx
... biến quảng cáo, đến trường tuyển mộ đến quan lao động - công tư a Phương pháp quảng cáo Phổ biến quảng cáo báo chí, tivi, đài, tờ rơi Tiền quảng cáo tốn tivi Hầu hết công ty đồng ý đăng quảng cáo ... bên phải chuẩn bị Có phương pháp vấn sau: Phỏng vấn theo mẫu; Phỏng vấn không theo mẫu; Phỏng vấn theo hợp đồng; Phỏng vấn căng thẳng; Phỏng vấn cá nhân hay vấn nhóm Lưu ý điều cần tránh sau: ... giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồn lực Là đầu đào tạo nguồn nhân lực Nó giải vấn đề việc làm xã hội CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG I THAM...
- 30
- 586
- 0
Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân tại các doanh nghiệp ở tỉnh đồng nai giai đoạn hiện nay luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 1.1 Cơ sở lý luận tuyên truyền, ... NỘI DUNG Chương CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 1.1 Cơ sở lý luận tuyên truyền, giáo ... lý luận vào thực tế Muốn vậy, theo Hồ Chí Minh, người tuyên truyền, giáo dục lý luận người học lý luận phải tuân thủ quy trình liên hệ lý luận với thực tế, là: 21 Trước hết, phải liên hệ lý luận...
- 112
- 1,122
- 13
thực trạng của công tác tuyển chọn tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
... hiệu cao hai bên phải chuẩn bị Có phương pháp vấn sau: Phỏng vấn theo mẫu, vấn không theo mẫu, vấn theo hợp đồng, vấn căng thẳng, vấn cá nhân hay vấn nhóm Lưu ý điều cần tránh sau: Không nên phán ... giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồn lực Là đầu đào tạo nguồn nhân lực Nó giải vấn đề việc làm xã hội II THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG Phương pháp, ... tuyển chọn nhân lực tốt doanh nghiệp Việt Nam Đề tài hoàn thành hướng dẫn giáo viên môn Tổ chức quản lý Em trân thành cảm ơn thầy hướng dẫn giúp cho đề tài đời Tuy cố gắng, song viết tránh khỏi...
- 14
- 447
- 0
Đề tài : Chiến lược phát triển dịch vụ nội dung số tại các doanh nghiệp kinh doanh truyền thông trực tuyến
... dịch vụ số, đồng thời đánh giá thực trạng cách sơ đề xuất số giải pháp hợp lý nhằm phát triển quản lý ngành truyền thông trực tuyến nƣớc ta Tuy nhiên, báo cáo đƣợc thực cách riêng lẻ cục số địa ... dung số VTC Online 43 2.2.3 Đánh giá thực trạng chiến lƣợc phát triển điển hình VTC Online 58 2.3 MỘT SỐ VẤN ĐỀ RÚT RA TỪ QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ NỘI DUNG SỐ ... chủ yếu Những đóng góp luận văn Thông qua trình nghiên cứu thực đề tài, luận văn đạt đƣợc số mục tiêu sau: Một, khái quát đƣợc khái niệm tổng quan ngành dịch vụ nội dung số chiến lƣợc phát triển...
- 105
- 944
- 4
Đề tài tiểu luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng và sử dụng nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở TỈNH TIỀN GIANG
... định Số liệu sơ cấp phục vụ vào số vấn đề cụ thể, khó tìm, tốn thời gian chi phí Còn số liệu thứ cấp phục vụ cho nhiều vấn đề dễ tìm, tốn chi phí thời gian - Thu thập liệu thứ cấp: bao gồm số liệu ... Giang ta có số liệu lý việc bảng sau: Bảng 4: Số công ty làm việc với độ tuổi nhân viên Lý việc Tần suất Thay đổi công việc theo hứơng lợi, cảm thấy không công Lương không đáp ứng nhu cầu sống Tỷ ... tuyển dụng hạn chế Sự quan tâm công tác tuyển dụng vấn đề thông báo tuyển dụng hay không mà thể vấn đề chất lượng tuyển dụng Bảng 8: Cảm nhận vấn Cảm nhận Chuyên nghiệp Không chuyên nghiệp Bình...
- 58
- 4,454
- 5
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25