... đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN ... THUYẾT PHỤC BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): • Khả năng trình bày một vấn đề mang tính thuyết phục cao. Nêu rõ được lợi ích và thúc đẩy người nghe làm theo ý mình. • Những câuhỏi gợi ... với cách bình thường ? 3. Bạn có từng bán sản phẩm hoặc dịch vụ gì chưa, nếu tôi là khách hàngbạn sẽ chào hàng như thế nào ? 4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo,...
... cảm giác của bạn khi thắng hay thua? Tham khảo thêm: quản trị giám sát bánhàng Nên tránh những câu nói mang tính đánhgiá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. Coi lại phần ghi chú và đánhgiá ... đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? ... có thể kiếm thêm tiền Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu...
... khách sạn là công bằng Nhận xét công tác đánhgiánhânviên 24 Ban giám đốc rất quan tâm đến công tác đánhgiá nhân viên 25 Công tác đánhgiá giúp cho Anh/Chị có kế hoạch rõ ràng về ... của việc đánhgiá đã thực sự giúp ích để Anh/Chị nâng cao chất lương thực hiện công viêc 27 Việc đánhgiánhânviên được thực hiện theo quy trình, quy định cụ thể 28 Kết quả đánhgiá thể ... thưởng, chế độ phúc lợi của khách sạn thể hiện rõ sự quan tâm của ban giám đốc đối với đời sống nhân viên 22 Anh/Chị đánhgiá rất cao các chính sách và chế độ này của khách sạn 23 Tiền lương...
... đổi phương pháp. Chàng trai tự hỏi: " ;Nhân viênbán hàng bậc thầy sẽ làm những gì?" Những điều nhânviênbánhàng bậc thầy làm khác hẳn những gì một nhânviênbánhàng vẫn làm: họ không ... quản trị của các công ty. Giữa nhânviênbánhàng bậc thầy và nhânviênbánhàng chỉ có một khác biệt duy nhất: nhânviênbánhàng bậc thầy bán được nhiều hàng hơn, và dĩ nhiên có doanh thu ... năng bánhàng và quy đổi các giá trị thành tiền mặt Nhân viênbánhàng bậc thầy mang lại cho khách hàng sự hài lòng hoặc tiền bạc, đôi khi là cả hai. Nhânviênbánhàng bậc thầy không bán hàng...
... để đánhgiá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. • Sử dụng các câuhỏi để thấy được hành động của ứng viên ... để hiệu qủa hơn ?5BẢNG CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng Lắng nghe và ghi ... cảm giác của bạn khi thắng hay thua?V. TRUNG THỰC : • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ.• Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên...
... CÁC CÂUHỎI TÌNH HUỐNGDÀNH CHO NHÂNVIÊNBÁN HÀNGĐối với khách hàng tiêu dùng1. Sản phẩm của công ty là gì?2. Nó có đặc tính gì? ... đâu? Làm cách nào để phân biệt hàng của công ty với của nhà sản xuất khác hay hàng giả?11.Tại sao mua hàng ở cửa hàng của công ty lại rẻ/mắc hơn mua ở ngoài? Giábán nào đúng và hợp lý hơn?12.Tôi ... hoặc trả lại hàng mà không muốn trả lại hànng khuyến mãi?15.Tại sao tôi mua món hànggiá trị lớn mà mức chiết khấu hoặc món quà khuyến mãi lại có giá trị quá nhỏ?16 .Hàng của công ty bán có bảo...
... hoài bão, đam mê thành công Tổng số điểm:Chú thích: Đánh giá đối với cấp C1 (từ câu 1 – câu 11) Đánhgiá đối với cấp C2- C4 (từ câu 1 – câu 17)1-14: Rất kém15-24: Dưới mức yêu cầu25-34: Đạt ... gi¸ CBNV trong thêi gian thö viÖcHọ và tên: Mã số nhân viên: Ngày bắt đầu làm việc: Chức danh: Bộ phận: Ngày đánh giá: STT Tiêu chí đánhgiá (1)KémDưói TBTB TốtXuất sắc 1 ... với đồng nghiệp, khách hàng 6 Tinh thần hợp tác với đồng đội7 Khả năng tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm8 Khả năng thích nghi môi trường làm việc9 Diện mạo, vệ sinh cá nhân, đồng phục10 Đi làm...