... cần5Suy nghĩ về sự nghiệp của ta Ta có những gì? Ta muốn làm gì? Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào?2 Kỹ năngphỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Lời khuyên của nhà tuyển dụng Các câu hỏi thường ... học Có thể tự làm ñộc lập ñược những khâu nào ðể làm ñược việc anh/ chị cần phải làm gì Thông qua câu hỏi tình huống ñể ñánh giá: Khả năng tư duy Khả năng giải quyết vấn ñề, xử lý tình ... sàng Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn 47Khi phỏng vấn Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan: Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6 Một...
... giӡ tôi đang tұp trung vào viӋc tìm kiӃm nhӳng công ty thӵc sӵ đánh giá cao lӕi suy nghĩ đӝc lұp và các phương pháp làm viӋc linh hoҥt. 4. ³Tҥi sao bҥn muӕn làm viӋc ӣ đây?´ Nhӳng câu hӓi ... phӓng vҩn, bҥn có thӇ phҧn hӗi bҵng cách trình bày vӅ các kӻ năng và kinh nghiӋm sӁ làm lӧi cho công ty. Ngoài ra, bҥn cũng nên tìm hiӇu trưӟc mӝt sӕ thông tin vӅ vӏ trí công viӋc. Tránh các ... văn hoá, nhu cҫu cӫa công ty, làm nәi bұt các kӻ năng giҧi quyӃt mâu thuүn, xây dӵng tinh thҫn đӗng đӝi hay quҧn lý nhân viên. 17. Là mӝt nhà quҧn lý, Anh/Chӏ tìm kiӃm điӅu gì khi tuyӇn dөng...
... đoạn phỏngvấn trực tiếp. 6 1.Tác phong chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn. 6 2 .Kỹ Năng khi đi PhỏngVấn 8 3. Phản ứng lại các tình huống khó trong cuộc phỏng vấn. 10 4.Lỗi cơ bản khi đi phỏngvấn ... III. Giai đoạn hậu phỏngvấn 1. Gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng Gửi thư cảm ơn, gọi điện lại sau khi phỏngvấn là việc nên làm, có thể là 01, 02 ngày sau hôm phỏng vấn. Việclàm này thể hiện phần ... dụng). Hiện nay tôi đang làm (chi tiết việc bạn đang làm) (nếu hiện nay bạn không làm việc, hãy trình bày các công việc trước kia bạn đã làm) . Tôi mong muốn tìm một công việc lâu dài và tôi có...
... gian, nhưng nhấn mnh vào kỹnăng Logo Ai phụ trách phỏngvấn tuyển chọn nhân viên: 1. Phỏngvấn sơ bộ 2. Phỏngvấn sâu Phương pháp phỏng vấn: 1. Phỏngvấn trực diện gia một người ... ứng viên - phỏng vấn cá nhân. 2. Phỏngvấn gia người phụ trách nhân sự với nhiều ứng viên - phỏng vấn nhm. 3. Phỏngvấn gia nhiều người (cấp quản lý) với ứng viên - phỏng vấn hội đồng. ... Bưc 4: Hồ sơ xin việc. Bưc 5: Gi hồ sơ xin việc. Bưc 6: Nếu được phỏngvấn bn nên c các bước chuẩn bị… Bưc 7: Tham dự phỏng vấn. Bưc 8: Sau phỏng vấn. TM VIC BƢỚC...
... thư tìmviệc ghi rõ “duyên cớ” nào bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này. Thứ hai, thư tìmviệc giúp NTD biết được bạn có kỹnăng và kinh nghiệm phù hợp với công việc hay không. Cuối cùng, thư tìm ... tiếp theo hoặc Tìm kiếm cơ hội khác KỸ NĂNGPHỎNGVẤN XIN VIỆC = Quá trình GIAO TIẾPTrăm trận trăm thắng! >>Biết NGƯỜI- Lịch sự + Trungthực‐Nhiệttình+ Năng động‐Tựtin+Cátính‐Lạcquan- ... bày kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và thành tích của bạn. * Phần kết: Bày tỏ mong muốn chân thật và tâm huyết của bạn được làmviệc với công ty. 6 điểm nhấn để đạt 100 điểm cho thư tìm việc...
... Kỹ năng trả lời phỏngvấn xin việclàm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, tuy nhiên để xin được một công việc phù hợp ... khả năng của mình thì không hề đơn giản chút nào cả. Để kiếm được một công việc phù hợp xin các bạn vui lòng tham khảo các bước thực hiện sau đây: Xuất phát Sau khi đăng ký vào trang tìm ... đây: Xuất phát Sau khi đăng ký vào trang tìmviệc như recruitnavi, bạn sẽ nhận được liên lạc từ những công ty quan tâm. Việc đầu tiên bạn phải làm sẽ là viết sơ yếu lý lịch. Mặc dù sẽ có tới...
... ra sao với công việc đang theo đuổi. Bổ sung 5 kỹnăng mới khi tìmviệc Người tìmviệc cần bổ sung 5 kỹnăng mới sau để nhanh chóng kiếm được một công việc: Xác định vấn đề của công ty ... người xin việc chỉ đơn giản lặp lại nhưng yêu cầu công việc khi viết sơ yếu lý lịch như “ Tôi có khả năng tổ chức và kỹnăng giao tiếp tốt”. Ngày nay, bạn phải làm được nhiều hơn thế. Hãy tìm hiểu ... hơn như “ Doanh thu của tôi trong tháng là…, góp phần làm tăng 10% tổng doanh thu của cả công ty”. Chứng tỏ sự phù hợp Người tìmviệc điển hình thường có một mẫu CV ứng dụng với tất cả...
... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoạiz Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá mộtsố năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... lời.z Phỏng vấn theo tình huốngzĐa ra các tình huống, sự cố v vấn đề để ứng viêngiải quyết.z Phỏng vấn nhóm:z Phỏng vấn nhóm nhỏzGroup discussion Làm việc tích cựczTrung bình:- Có thể làm việcnặng ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự doCác câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch bảnzCác câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có cácbarem điểm cho các câu trả lời.zPhỏng...
... không?Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏngvấn có làm cho ngời đợc phỏngvấn cảm thấy thoải mái không?5. Ngời phỏngvấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng vấn không?6. Ngời phỏngvấn có giải ... cậpTrớc phỏng vấn 1. Ngời phỏngvấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản không?2. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị địa điểm phỏngvấn hợ p lý không?3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với ... động: Thảo luận toàn thể về việclàm thế nào để tiếp tục nâng cao kỹnăngphỏngvấn và dùng danh mục kiểm tra phỏng vấn. 50 60 Bảng Danh mục kiểm tra khi phỏng vấn: học viên tự đánh giá...
... các đơn xin việc nhận được, hãy chia các tiêu chuẩn yêu cầu của công việc thành nhóm: tiêu chuẩn bắt buộc, tiêu chuẩn mong muốn (học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹnăng vi tính, kỹnăng giao tiếp ... quan trọng nhất trước khi phỏngvấn là cách phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏngvấn như: hỏI đáp các câu ... trí ngồI trong buổI phỏng vấn: ngồI đốI diện là một cách phỏngvấn chính thức mang tính trang trọng; ngồI cạnh nhau cho cuộc phỏngvấn không chính thức; hoặc hộI đồng phỏngvấn ngồI một phía...