kiểm định đồng thời thang đo sự hài lòng trong công việc và dự định nghỉ việc bằng phân tích nhân tố khám phá efa
Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn
... alpha thang đo hài lòng công việc Kết hệ số Cronbach alpha thang đo dự định nghỉ việc Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo hài lòng công việc Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo dự định nghỉ ... phá (EFA) Sau kiểm định sơ giá trị tin cậy thang đo phân tích nhân tố khám phá (EFA) , thang đo hài lòng công việc thang đo dự định 36 nghỉ việc thực phân tích EFA đồng thời, đánh giá thang đo riêng ... nghỉ việc phân tích nhân tố khám phá (EFA) 35 4.4.2 Kiểm định đồng thời thang đo hài lòng công việc dự định nghỉ việc phân tích nhân tố khám phá (EFA) 35 4.5 Phân tích hồi...
- 122
- 1,073
- 7
Đo lường mức độ trung thành thông qua tính cách của nhân viên thuộc công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thép nhân luật
... phép thực phân tích nhân tố lần thứ với đầy đủ 22 biến Kết phân tích nhân tố khám phá EFA rút nhân tố trích tế H uế giá trị Eigenvalue >1 tổng phương sai trích = 75,087% Các biến nhân tố có hệ ... nhận lại nhân viên nghỉ việc với điều kiện họ làm tốt công việc giao Trong doanh nghiệp nước, Công ty thực sách này, nên nhân viên họ phải thật suy nghĩ cẩn trọng định nghỉ việc để tìm công việc ... doanh thép Nhân Luật gồm 102 người Nghiên cứu nhằm mục đích kiểm định thang đo, xác định đo lường nhân tố tính cách tác động đến lòng trung thành nhân viên 4.2 Phương pháp xử lý phân tích số liệu...
- 90
- 364
- 0
LUẬN VĂN THẠC SĨ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU VỀ NGÀNH DỊCH VỤ BẢO VỆ TẠI VIỆT NAM.PDF
... tin c ti p t khám phá 4.3 Phân tích nhân t khám phá (EFA) có th áp d ng công c phân tích nhân t khám phá c n ph i th a u ki n: + H s KMO (Kaiser – Mayer – c xem thích h p phân tích EFA (Hoàng Tr ... ng nghi p t t nhân viên có xu ng hài lòng công vi c cao Gi thuy t H4 (+): Công ty có nhi i n nhân viên có s hài lòng công vi c cao Gi thuy o công b ng s làm nhân viên có s hài lòng công vi c cao ... t yêu c u Phân tích nhân t (EFA) : Phân tích nhân t b t bi c s d ng nh m lo i b t yêu c u Phân tích h i qui: Phân tích h thuy t c a mô hình nghiên c u m ch y u t cs d iv cs d hài lòng công vi ki...
- 121
- 800
- 2
Luận văn thạc sĩ Đo lường tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh
... t Phân tích nhân t d àk d tóm t EFA phát huy tính h c ên c ìm m Phép phân tích nhân t khám phá khái ni cung c ên c giá tr M nghiên c thích h – Mever – Olkin), m ’s Test of Sphericity khám phá ... ình nghiên c c PH1, PH2, PH3 vào MT1 c bi ì có h phân tích EFA l g h ù sách t àm vi vào , bi quan sát quan h Phân tích nhân t khám phá l Phân tích nhân t l sát MT4, l 38 bi ph 5): KMO = c c quan ... c sau lo c công nh b ìh 40 Phân tích nhân t khám phá l Phân tích EFA l quan sát c sau lo ành ph Xem k lo < 0.5, n bi òn l t òn l 37 bi ành nhóm nhân t v c gi 50%) Ngh ên c nhân t nhân t nên...
- 120
- 938
- 8
đánh giá mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên tại văn phòng đại diện tập đoàn hoa sen tại tp hcm
... thấy hài lòng công việc) Ðiều lý giải hài lòng công việc nghiên cứu lại lớn hài lòng nhân tố JDI Rõ ràng nhân tố đề cập JDI có nhân tố khác ảnh hưởng đến hài lòng công việc thời gian công tác nhân ... mức độ hài lòng nhân viên công việc Tức nhân viên hài lòng điều kiện làm việc hài lòng hay hài lòng công việc tăng lên H7(+) Mức độ hài lòng nhân viên phúc lợi đồng biến với mức độ hài lòng nhân ... nghiệp đồng biến với mức độ hài lòng nhân viên công việc Tức nhân viên hài lòng đồng nghiệp hài lòng hay hài lòng công việc tăng lên H6(+) Mức độ hài lòng nhân viên điều kiện làm việc đồng biến...
- 139
- 517
- 0
Nghiên cứu mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực và mức độ cam kết đối với công việc của nhân viên
... phép (>0,6) Thang đo tốt, đáp ứng tiêu chuẩn để sử dụng cho phân tích EFA 44 3.1.3 Kiểm định thang đo phân tích nhân tố khám phá (EFA) : Bảng 3.4 Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo thực tiễn ... với đồng nghiệp, điều kiện làm việc tính chất công việc để xác định yếu tố ảnh hƣởng đến mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc Cục Kiểm định độ tin cậy Cronbach Alpha, phân tích nhân tố kiểm ... tục trình bày kết đo lƣờng mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực với mức độ gắn kết với tổ chức nhân viên qua việc kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá, phân tích hồi quy 3.1.1...
- 84
- 357
- 1
Giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng công ty cổ phần XNK y tế domesco khu vực TPHCM
... nh ng nhân t Tuy nhiên, nhân c lo i b n u mu hài lòng Còn ng viên nhân viên, làm cho h hài lòng công vi tr c n tr n nh ng y u t t, s th a nh n giao vi c Ch ng h n, nhân viên s th y hài lòng h ... trách nhi m công vi c hành c a Công i, nh n qu u trách nhi m công tác t ch c bu i h i , h p; qu n lý d u c Nhân s : th c hi n công tác n d s , u chuy n nhân bi n pháp qu n lý nhân s Công ty Qu ... 42 31 25 46 u nhân s ( Ngu n: B ph n Nhân s Công ty Domesco) o cho 22 u nhân s c a công ty theo ch ng l n qua l nhân s kh i công nghi p chi m kho ng 45% t ng s công ty Tron ng l nhân s kh i kinh...
- 111
- 463
- 3
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH VỚI NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM.PDF
... 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 58 4.3.2.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 56 4.3.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA thang đo dự định ... 1,200 nhân viên tìm nhân tố lôi kéo nhân tố giải thích mạnh cho dự định nghỉ việc nhân viên Ông khẳng định nhân tố lôi kéo thay yếu tố tạo nên hài lòng với công việc việc giải thích dự định nghỉ việc ... toàn không đồng ý : hoàn toàn đồng ý 3.3.1 Thang đo dự định nghỉ việc Dự định nghỉ việc khả nhân viên có ý định cân nhắc rời khỏi công ty tương lai không xa Do vậy, thang đo dự định nghỉ việc phải...
- 144
- 1,634
- 10
ẢNH HƯỞNG CỦA CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF
... ,c - cá nhân, q , qu , cân 21 3: C ba ,q là: m ,c 3.1- M Green theo Bollen (1999) N = 5*x Trong nghi 50 c phát ra, bao 300 N = 250 50 (2) 22 3.2- Qui trình C Phân tích Cronbach alpha EFA Hình ... (5) quan (6) - cá nhân, (7) CNTT Nghiên CNTT nói chung c ngành chuyên B chuyên ngành thông) công tác l CNTT nói chung (2) : - nhân viên CNTT gian tháng tháng P 20 3.2.1- N nhân viên CNTT, 7/2013 ... 1999) Nhân viên (Chang, 1999) Theo Irviing c g C ia (Almaki Theo Korunka (2008) (trích theo , 2012) 18 ý 2.2- C - c hành vi s - 2.3- M nhân viên CNTT, T T hai 19 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 nhân Hình...
- 105
- 515
- 1
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THUỘC CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... (Communication) Carmeli (2005) Broadfoot & Ashkanasy (1994)*, : COM1: COM2: COM3: - * L (Income & Benefits) Thang sau , : IB1: IB2: IB3: IB4: C - (Innovation) Th Carmeli (2005), : 35 IN1: IN2: - (Trust) Carmeli...
- 109
- 457
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên trong các Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh
... ty PH5 Giá tr cá nhân giá tr công ty L1 Tr L2 Tr L3 Thu nh p c nh tranh u L HL ng ng công b ng Hu n luy n phát tri n HL1 H ch i 10 HL2 Công c 11 HL3 12 HL4 TT tr ng phát tri n i phát tri n b n ... mã hóa d li u t B ng 3.2 K t qu bi 35 c gi l i sau phân tích Crobach’s Alpha 41 B ng 3.3 T ng h p k t qu phân tích nhân t EFA 42 B ng 3.4 Ma tr B ng 3.5 B a bi n 49 phù ... - - - pháp c - toán ân tích 31 Nguyên nhân: - - - - - 32 NAM (P – danh sách chuyên gia) Ngân hàng – ) th 33 – 34 STT N I DUNG PH PH1 Ki n th c k PH2 S thích thú PH3 PH4 Ni m tin vào sách công...
- 94
- 930
- 14
Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh
... Slater, 1995)7 2.1.2.3 Phân tích nhân t khám phá EFA Phân tích nhân t khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) k thu t s d thu nh tóm t t d li u Phân tích nhân t khám phá phát huy tính h u ích ... hóa, nh p d li u, làm s ch d li u Th ng kê mô t , Nghiên c (n=251) ng Phân tích Cronbach Alpha Phân tích nhân t khám phá Phân tích h i quy Vi t báo cáo 27 c 1: D a nh m lý thuy t nghiên c i nh ng ... TP.HCM : TNHH CP DDNV CV-CS EFA : Exploratory Factor Analysis (Phân tích nhân t khám phá) 1 Lý ch tài: Ngày nay, s phát tri n c a xã h i nh n th c c công vi c iv i công vi c m h không mu n làm...
- 113
- 1,156
- 9
những nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên trẻ trong ngành ngân hàng trên địa bàn thành phố cần thơ
... biến (trong biến độc lập biến phụ thuộc hình thành dựa vào hệ số điểm nhân tố mà phân tích EFA tạo ra) phương pháp phân tích biệt số để xác định nhân tố tác động đến dự định nghỉ việc nhóm nhân ... + βkXk Trong đó: Y: biến phụ thuộc dự định nghỉ việc định lượng hệ số điểm nhân tố hình thành trình phân tích nhân tố Xi: biến độc lập, nhân tố Fi mô hình phân tích nhân tố trước đó, Xi định lượng ... thành tích làm việc cấp cao khả dự định nghỉ việc thấp Sự yêu thích công việc Knight (SHLCV1): Sự yêu thích công Crutsinger việc tăng khả dự Kim (2006), định nghỉ việc giảm Lease (1998), lòng Sự hài...
- 107
- 575
- 3
các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại tp.hcm
... việc làm họ dự định nghỉ việc Nếu công ty tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên làm việc tốt nhân viên cảm thấy công ty phần sống họ, họ không nghỉ đến việc rời bỏ công ty mà kiếm việc khác ... tốt hài lòng với công việc họ nhận thấy họ trả lương thấp hay không công họ có dự định nghỉ việc Hơn nữa, nhân viên lại họ thưởng Nhân viên thưởng dựa vào chất lượng công việc họ Vì vậy, ... với hoàn thành tốt công việc Bên cạnh đó, họ thông cảm chia se với mọi việc chứ không đơn quan hệ công việc mà Có người đồng nghiệp tốt nhân viên ít có suy nghỉ phải nghỉ việc Do đó, giả...
- 11
- 1,790
- 24
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong các công ty tư nhân tại TPHCM
... thang đo Chương 4 :Phân tích liệu phần mềm SPSS 18.0 trình bày kết sau phân tích Các bước phân tích sau, thống kê mô tả, kiểm định thang đo, phân tích nhân tố, phân tích hồi qui kiểm tra giả định ... để kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích khám phá nhân tố EFA, phân tích hồi qui, kiểm định khác biệt trung bình tổng thể cuối dò tìm vi phạm giả định cần thiết 3.6.1 Kiểm định độ tin cậy thang ... thang đo Tuy thang đo xây dựng dựa nghiên cứu kiểm định có ý nghĩa thống kê, điều chỉnh để đưa vào mô hìnhthì cần phải thực bước kiểm định độ tin cậy thang đo nhân tố thang đo ý định nghỉ việc...
- 120
- 1,245
- 8
Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)
... Cronbach's Alpha toàn thang đo nên cần loại bỏ 2.4 Kiểm tra độ hiệu lực công cụ đo lường Để đánh giá độ hiệu lực cấu trúc bảng hỏi, đề tài dùng phương pháp phân tích nhân tố 2.4.1 Kiểm tra độ hiệu ... ứng công việc Bảng 3.12: Đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp Hình 3.6: Đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp Bảng 3.13: Thời gian tìm việc làm sinh viên tốt ... qua công việc Nghiên cứu mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin kiểm chứng mức độ thành công sinh viên sau tốt nghiệp 1.1.2 Giới thiệu chung ngành công...
- 21
- 2,772
- 20
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25