... MỘT CHU TRÌNH ĐÀO TẠOMột chương trình đàotạo bao gồm các bước theo sơ đồ hình 2.2 Hình 2.2 Tổng quan của một chu trình đào tạo IV.1 Vai trò phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Việc phân tích ... chú trọng hơn (hình 2.1). Chính vì vậy tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo và đề xuất hìnhthứcđàotạo cho công ty là cần thiết. Theo chiến lược phát triển của công ty việc đàotạo và phát triển ... định kỳ cho nhân viên (Đào tạo lại).− Đàotạo năng lực quản trị: nhằm phát hiện và phát triển đội ngũ quản lý (Đào tạo phát triển).V.4 Theo cách thức tổ chức− Đàotạo chính qui: nhân viên...
... nghiên cứu3Xây dựng mục tiêu đàotạo Phân tích số liệu và nhận dạng nhu cầu đào tạo Lựa chọn hìnhthức đào tạo Kết luận, kiến nghị Đào tạo theo cách thức tổ chức Đào tạo theo địa điểm họcThu ... MỘT CHU TRÌNH ĐÀO TẠOMột chương trình đàotạo bao gồm các bước theo sơ đồ hình 2.2 Hình 2.2 Tổng quan của một chu trình đào tạo IV.1 Vai trò phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Việc phân tích ... chọn hìnhthứcđàotạo theo định hướng doanh nghiệp vì nó mang lại hiệu quả cao.Đối với bộ phận gián tiếp thường có sự kết hợp trong việc lựa chọn hìnhthứcđào tạo như việc kết hợp đào tạo...
... nghiên cứu3Xây dựng mục tiêu đàotạo Phân tích số liệu và nhận dạng nhu cầu đào tạo Lựa chọn hìnhthức đào tạo Kết luận, kiến nghị Đào tạo theo cách thức tổ chức Đào tạo theo địa điểm họcThu ... MỘT CHU TRÌNH ĐÀO TẠOMột chương trình đàotạo bao gồm các bước theo sơ đồ hình 2.2 Hình 2.2 Tổng quan của một chu trình đào tạo IV.1 Vai trò phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Việc phân tích ... định kỳ cho nhân viên (Đào tạo lại).− Đàotạo năng lực quản trị: nhằm phát hiện và phát triển đội ngũ quản lý (Đào tạo phát triển).V.4 Theo cách thức tổ chức− Đàotạo chính qui: nhân viên...
... MỘT CHU TRÌNH ĐÀO TẠOMột chương trình đàotạo bao gồm các bước theo sơ đồ hình 2.2 Hình 2.2 Tổng quan của một chu trình đào tạo IV.1 Vai trò phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Việc phân tích ... đôngChương IV Phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo Chương V Khảo sát các khóa đàotạo trên thị trường và đề xuất các hìnhthức đào tạo 5SaiNhững kiến thức/ kỹ năng đó được đánh giá là quan ... kiến thức/ kỹ năng đó dương thì cần được đào tạo, thứ tự ưu tiên đàotạo dựa trên sự chênh lệch, chênh lệch càng lớn thì càng được ưu tiên đàotạo trước. Ngược lại chênh lệch của kiến thức/ ...
... các mô hìnhđàotạo tiên tiến, đáp ứng đượo nhu cầu của doanh nghiệp như hìnhthứcđàotạo liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, đàotạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, hìnhthức doanh ... LụcStt Nội dung Số trang Phần I. Các hìnhthứcđàotạo công nhân kỹ thuật ……………… … 3I. Đàotạo công nhân kỹ thuật …………………………… 3II. Các hìnhthứcđàotạo công nhân kỹ thuật ……………….…….… 71. ... vấn đề đàotạo tại Việt Nam, phải chăng các hìnhthứcđàotạo công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn ở Việt Nam còn lạc hậu, chưa đổi mới phương pháp cũng như bắt kịp các hìnhthứcđàotạo tiên...
... 4.0.6. Thời gian đào tạo: 2 năm gồm 4 học kỳ học và 2 học kỳ thực tập. 7. Điều kiện tốt nghiệp: • Sinh viên đạt điều kiện tốt nghiệp theo qui định đàotạo TCCN của Bộ Giáo dục và Đào tạo. • Có chứng ... trình ngành Kế toán đàotạo người học có phẩm chất chính trị, đạo đức, có ý thức phục vụ nhân dân, có kiến thức và năng lực thực hành nghề nghiệp tương xứng với trình độ đào tạo, có sức khoẻ, ... Kế toán KT09T/3 (Khóa 2009 – 2011) Trang 6/7TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SENKHOA ĐÀOTẠO CHUYÊN NGHIỆPCHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠO HỆ TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆPNGÀNH KẾ TOÁN (KT09T/3)Khóa học 2009– 2011(Ban...
... khác nhau về loại hình, quy mô và điều kiệnkế toán sẽ hình thành cho mình một hìnhthức tổ chức sổ kế toán khác nhau . 1.3.4.1 .Hình thức nhật ký chung Đặc trng cơ bản của hìnhthức kế toán nhật ... mô hình khoán tập trung( bộ phận nhận khoán không mở sổ kế toán riêng). 81.3.4. Hệ thống sổ kế toán 11 1.3.4.1 .Hình thức nhật ký chung 121.3.4.2 .Hình thức Nhật ký - Sổ cái 121.3.4.3. Hình ... điểm mô hình khoán tậptrung .- Mô hình kế toán tậptrung tức là doanh nghiệp chỉ tổ chức một phòng kế toán duy nhất tại đơn vị và tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều đợc tậptrung và...
... Nhân viên quảng cáo…trong các đơn vị kinh doanh thương mại, quảng cáo, báo chí…VỀ CÁC NGHỀ ĐÀOTẠO HỆ TRUNG CẤP CÁC MÔN HỌC CHÍNH KHẢ NĂNG LÀM VIỆC SAU KHI TỐT NGHIỆPLẮP RÁP SỬA CHỮA MÁY TÍNHSửa ... 3DSMax, Illustrator, Premier.Có kiến thức về đồ họa máy tính trên nhiều lĩnh vực như : biên tập phim, vẽ kỹ thuật, thiết kế 2D - 3D, xử lý ảnh …. Có khả năng tạo ra các sản phẩm đồ họa thực tế ... trị, Luật thương mại, Luật kinh tế,Thống kê …và các kiến thức về Marketting, Nghệ thuật bán hàng, quảng cáo tiếp thị…Có kiến thức về quản trị và những vấn đề cơ bản trong tiếp thị kinh...
... cấp cho người học các kiến thức cơ bản sau:- Cung cấp các kiến thức về hệ thống mạng.- Cấu tạo và nguyên tắc hoạt động của các thiết bị mạng.- Các chuẩn giao thức, mô hình hoạt động của mạng.- ... theo kế hoạch đàotạo năm 2009 của Sở Thông tin và Truyền thông Quảng Trị )Căn cứ kế hoạch số 79/STTTT-KH ngày 24/3/2009 của Sở Thông tin và Truyền thông Quảng Trị về Kế hoạch đàotạo năm 2009;Thực ... Truyền thông với Trung tâm CNTT và Truyền thông Quảng Trị;1. Tên gọi và mục tiêu khóa học• Tên khóa học: Tập huấn chuyên viên quản trị và an ninh mạng theo kế hoạch đàotạo năm 2009 của Sở...
... điểm mô hình khoán tậptrung .- Mô hình kế toán tậptrung tức là doanh nghiệp chỉ tổ chức một phòng kế toán duy nhất tại đơn vị và tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều đợc tậptrung và ... khác nhau về loại hình, quy mô và điều kiệnkế toán sẽ hình thành cho mình một hìnhthức tổ chức sổ kế toán khác nhau . 1.3.4.1 .Hình thức nhật ký chung Đặc trng cơ bản của hìnhthức kế toán nhật ... mô hình khoán tập trung( bộ phận nhận khoán không mở sổ kế toán riêng). 81.3.4. Hệ thống sổ kế toán 11 1.3.4.1 .Hình thức nhật ký chung 121.3.4.2 .Hình thức Nhật ký - Sổ cái 121.3.4.3. Hình...
... này sẽ xác định các chương trình, nội dung đào tạo, các hìnhthức tiến hành, thời gian và đối tượng tham dự các khóa đào tạo. Đồng thời, mục tiêu đàotạo cần xác định học viên cần phải tiếp thu ... Hệ thống phân phối và các hìnhthức bán hàng của doanh nghiệp Fujitsu sử dụng hìnhthức bán hàng trực tiếp mà không qua một kênh phân phối trung gian nào. Các hìnhthức bán gián tiếp ( khách ... vấn đề, phác thảo quá trình đàotạo sao cho học viên thấy được khả năng ứng dụng kết quả học tập vào thực tiễn giải quyết công việc. ● Xác định nhu cầu đàotạoĐàotạo thường được sử dụng nhằm...
... khác biệt điển hình trong đàotạo luật ở Anh và Mỹ Thứ nhất, về mục tiêu đào tạo. Nếu ở Anh, đàotạo luật hướng tới hai cấp độ mục tiêu: mục tiêu thứ nhất là nhằm trang bị kiến thức khoa học ... năm tại khoa luật.Thứ tư, ở cả Anh và Mỹ đều có chương trình đàotạo sau đại học. Ở Anh là đào tạo nghề luật. Còn ở Mỹ, là đàotạo luật nói chung. Thứ năm, về phương pháp giảng dậy, ở cả hai ... chỉ có một bậc duy nhất là đàotạo sau đại học, sinh viên khoa luật là những người đã tốt nghiệp đại học. Thì ở Anh, ngoài bậc đào tạo luật sau đại học thì còn đàotạo cử nhân luật ở bậc đại...
... mỗi cá nhân học sinh được đào tạo. Thước đo kết quả đàotạo nằm ở mục tiêu đào tạo. Kết quả đàotạo phù hợp hoàn toàn với mục tiêu đàotạo đã đề ra thì quá trình đàotạo được đánh giá là đạt ... phương pháp đàotạo cũng có sự chi phối ngược lại nhất định giống như đối với phương tiện đào tạo. 1.2.4.6. Kết quả quá trình đào tạo: Kết quả quá trình đàotạo là thành tố biểu hiện tậptrung sự ... phương pháp đàotạo của mình. Ngoài chịu ảnh hưởng của phương tiện đào tạo, phương pháp đàotạo còn chịu sự quy định của nhiều yếu tố khác như mục đích đào tạo, nội dung đào tạo, đội ngũ cán...