huấn luyện nhân viên hiệu quả
Tài liệu GROW – MÔ HÌNH HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ pptx
... HÌNH HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ141 Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là huấn luyện và đào tạo (coaching) nhân viên để họ làm việc đạt hiệu quả cao ... dụng mô hình hiệu quả 1.Ý thức rõ vai trò của bạn Trên lý thuyết, khi áp dụng mô hình GROW, người huấn luyện không đóng vai trò một chuyên gia mà là người gợi mở để người được huấn luyện có thể ... trong những lần bạn huấn luyện cho nhân viên trong tương lai. 3. Đặt những câu hỏi hay và lắng nghe người khác kỹ càng Hai kỹ năng quan trọng nhất của một chuyên gia huấn luyện là đặt câu Một...
- 5
- 1,560
- 19
Tài liệu 7 bước huấn luyện nhân viên hiệu quả ppt
... một nhân viên chấp nhận vấn đề đang tồn tại, người quản lý phải có khả năng để xác định bản chất của vấn đề và giúp nhân viên hiểu được hậu quả của việc không thay đổi hành vi. Để giúp nhân viên ... quản lý muốn nhân viên đạt được trong tình huống đó. 3. Yêu cầu nhân viên đưa ra thỏa thuận về vấn đề này. Làm rõ hậu quả: 1. Yêu cầu nhân viên đưa ra ý kiến riêng về các hậu quả các vấn đề ... thực tế). Để nhân viên biết trước lý do nặng nề sẽ khiến buổi học kém hiệu quả, nhân viên xuống tinh thần, không thể tập trung tiếp thu kiến thức cũng như làm việc thiếu hiệu quả torng những...
- 3
- 1,038
- 12
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
... 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm ... chăm chỉ, hiệu quả hơn nữa. Chắc chắn, họ sẽ làm việc chăm chỉ và cống hiến nhiều hơn cho công ty. Hãy tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và ... cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo một diễn đàn cho những thảo luận trong công ty và giải quyết các vấn đề của nhân viên. Cuối cùng, nhân viên sẽ thỏa mãn hơn...
- 5
- 1,296
- 13
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc
... Công tác chăm sóc khách hàng: 31 3.2.3 Thu nhập của cán bộ công nhân viên : 32 3.2.4 Hiệu quả công tác quản lý : 35 3.2.5 : Kết quả hoạt động kinh doanh : 39 3.3 Đúc kết 8 giá trị cốt lõi văn ... đến nhiều khu vực trong thành phố Hồ Chí Minh.Cán bộ quản lý bộ máy tổ chức , công nhân viên còn hạn chế về trình độ quản lý . • Kết quả hoạt động kinh doanh :Doanh thu ngày : 300 – 400 triệu ... đơn vị , chi nhánh làm tăng thêm thu nhập và lương bổng cho chính cán bộ công nhân viên. 3.2.4 Hiệu quả công tác quản lý :Bộ máy tổ chức của viettel ngày một phát triển rộng lớn, nếu như viettel...
- 60
- 3,081
- 12
ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN
... lương.- Huấn luyện nhân viên tham gia vào việc phê bình, các u cầu và sự giúp đỡ, bày tỏ lịng trung thực và kính trọng. Đào tạo và huấn luyện nhân viên Page 1 of 21ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN ... Ðánh giá hiệu quả đào tạo.Có thể đánh giá hiệu quả đào tạo theo 4 vấn đề cơ bản:Đào tạo và huấn luyện nhân viên Page 11 of 21Nhược điểm của hình thức đào tạo này:Người hướng dẫn (nhân viên lành ... trọng nhất để nâng cao trình độ lành nghề cho nhân viên nhằm đạt được hiệu quả sản xuất cao nhất.Đào tạo và huấn luyện nhân viên Page 2 of 21- Nhân viên của doanh nghiệp cịn thiếu gì để thực hiện...
- 21
- 2,228
- 10
ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN
... người7. Quản trị thời gian8. Xây dựng đội ngũ9. Thực hiện các cuộc họp có hiệu quả 10. Phát triển và đào tạo cộng sự11. Chọn lựa nhân viên 12. Khả năng ra quyết định.1. Khích lệ nhân viên 2. ... dẫn cho nhân viên đứng máy, cách vận hành, sử dụng máy, hướng dẫn cho nhân viên bán hàng cách bán các sản phẩm của công ty, hoặc hướng dẫn cho cán bộ nhân sự cách phỏng vấn đánh giá nhân viên ... lĩnh vực khác nhau như: Quản trị đại cương; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng và tiếp thị; Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chính; Quản trị sản xuất, dịch vụ nói chung; Quản trị và nghiên cứu...
- 22
- 1,334
- 8
Huấn luyện nhận thức tổng quát về chất lượng
... trình và kết quả công việc • Kỹ năng báo cáo, ghi hồ sơ, sử dụng dữ liệu • Kỹ năng cộng tác • Kỹ năng An toàn Kết quả sau huấn luyện phải là: Biết tìm và khắc phục nguyên nhân (nguyên nhân gốc) ... bóp kiểu nông dân mà là tiết kiệm bằng tăng cường hiệu quả) Với cùng một sản lượng, chất lược khách nhau cũng chính là tiết kiệm. (Nâng cao hiệu quả SXKD) Thí dụ 1: Sản xuất lốp xe chất lượng ... hướng, nhân viên không hiểu mình phải làm gì, thế nào là đạt và không đạt. • Để mọi người hiểu giống nhau và thực hiện như nhau. • Có hiểu thì mới tự giác thực hiện, nhờ đó mà đạt hiệu quả mong...
- 9
- 339
- 0
Cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện đào tạo huấn luyện nhân viên hàng không cho cơ sở đào tạo, huấn luyện
... viên của cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không 1. Cơ sở đào tạo, huấn luyện các chức danh nhân viên hàng không phải có đủ giáo viên để thực hiện chương trình đào tạo, huấn ... tạo, huấn luyện nhân viên an ninh hàng không: Có mô hình giả định và phần mềm giảng dạy Cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện đào tạo huấn luyện nhân viên hàng không cho cơ sở đào tạo, huấn luyện ... nghiệp trở lên. 2. Chương trình huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không bao gồm: a) Chương trình huấn luyện cấp chứng chỉ chuyên môn; b) Chương trình huấn luyện làm quen, phục hồi, chuyển...
- 9
- 533
- 0
Tài liệu Đào tạo huấn luyện nhân viên pptx
... nguồn nhân lực là một phương pháp phát triển nhân viên được các doanh nghiệp sử dụng nhiều. Đào tạo bồi dưỡng huấn luyện và giáo dục nhân viên chính là cách đầu tư lâu dài để giữ chân nhân viên. ... tư cho đào tạo các doanh nghiệp mong muốn nhân viên có kỹ năng làm việc tốt hơn để đạt hiệu quả cao trong công việc. Việc đào tạo và huấn luyện nhân viên là một hoạt động cần thiết và đó cũng ... nhân viên. Đào tạo thế nào cho hiệu quả và tại sao đào tạo không mang lại hiệu quả? Đó cũng chính là những câu hỏi lớn đặt ra cho các doanh nghiệp. Đào tạo nhân viên – sự đầu tư lâu dài Khi...
- 3
- 3,571
- 51
Tài liệu Cấp giấy chứng nhận tổ chức đào tạo, huấn luyện nhân viên kỹ thuật tàu bay doc
... bị, thiết bị, xưởng thực hành phù hợp với nội dung đào tạo, huấn luyện Cấp giấy chứng nhận tổ chức đào tạo, huấn luyện nhân viên kỹ thuật tàu bay Thông tin Lĩnh vực thống kê:Hàng khôngCơ ... phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Giấy chứng nhận Thành phần hồ sơ 4. Chương trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không 5. Danh sách giáo viên chuyên ngành hàng ... định 1. Chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên kỹ thuật phù hợp với giấy phép và năng định dự kiến; Quyết định số:1906/QĐ - CHK 2. Đội ngũ giáo viên có giấy phép, chứng chỉ chuyên...
- 4
- 597
- 0
Tài liệu Gia hạn giấy chứng nhận tổ chức đào tạo, huấn luyện nhân viên kỹ thuật tàu bay pdf
... trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không (nếu có); Nội dung Văn bản qui định 2. b) Giấy chứng nhận Tổ chức đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không còn hiệu lực QĐ ... chứng nhận đủ điều kiện đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không 2. Thay đổi của tài liệu Giải trình tổ chức huấn luyện trình bày các quy trình huấn luyện, sát hạch và hệ thống chất ... cá nhân nộp hồ sơ tại Văn phòng Cục HKVN 2. Giải quyết thủ tục Cục HKVN thẩm định tính hợp lệ của hồ sơ và cấp gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên...
- 4
- 503
- 0
Tìm chuyện kể để huấn luyện nhân viên pdf
... hãy thay đổi cách suy nghĩ!”. Tiếp đó, tác giả gợi ý các nhà quản trị vận dụng các câu chuyện kể ngắn và dí dỏm để huấn luyện nhân viên thông qua hai hướng sau: Thứ nhất, có thể dùng câu chuyện ... đến thành công như thế nào? Trong lúc hướng dẫn nhân viên của mình, nhiều nhà quản trị đã nhận ra có nhiều sợi dây xích cứ buộc chặt nhân viên với các lối mòn trong tư duy và muốn giúp họ ... vấn đề để tìm những câu chuyện giúp nhân viên tiếp cận câu hỏi “Làm thế nào anh (hoặc chị) đạt được điều ấy?”. - Sáng tạo để tìm những câu chuyện gợi ý nhân viên “Hãy thử nhìn nhận vấn đề theo...
- 4
- 501
- 1
10 CÁCH TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẪY NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ pot
... cứu cho thấy rằng các nhà quản lý thành công nhất cho nhân viên của họ sự công nhận thường xuyên và hiệu quả. Trong thực tế, họ thấy rằng các nhà quản lý nhận ra kết quả kinh doanh tốt lên đáng ... Giao tiếp hiệu quả và chia sẻ thông tin Bạn cũng phải thường xuyên chia sẻ những thông tin mới để đảm bảo rằng nhân viên của bạn đưa ra quyết định tốt. Bạn luôn luôn phải cho nhân viên biết ... Chỉ bằng cách xác định vai trò, kết quả dự kiến và trách nhiệm, bạn có thể có được những gì bạn muốn từ nhân viên. 4. Cho và nhận thông tin phản hồi kết quả làm việc liên tục Khi mọi việc...
- 3
- 567
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25