hiệu quả khi dùng nhân lực
753 Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại khách sạn Phương Đông thuộc tập đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam
... Khái niêm của quản trị nhân sự. Có nhiều quan điểm khác nhau về quản trị nhân sự như:+ Theo giáo sư Filix Migro: “Quản trị nhân sự là nghệ thuật lưạ chọn nhân viên mới và những nhân viên sao ... bộ phận là: Quản lý các hoạt động nhân sự tuyển dụng, bố trí sử dụng đào tạo và bồi dưỡng nhân viên đãi ngộ nhân sự …giúp cho Giám đốc trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ nhân viên ... quan trọng của quản lý doanh nghiệp.2. Những nguyên tắc cơ bản của quản trị nhân sựĐối với doanh nghiệp trong từng thời kỳ kinh tế khác nhau muốn nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực có thể sử...
- 64
- 547
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu.pdf
... tổ chức đó, còn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, mà nguồn lực này bao gồm thể lực và trí lực ”. Hiểu theo góc độ rộng hơn thì nguồn nhân lực chính là nguồn lực của con người ... nhà quản trị giải quyết các vấn đề về mâu thuẫn, xung đột xảy ra giữa các cá nhân và giữa công đoàn với nhà quản trị, đề ra các chính sách về quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp có hiệu quả. ... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện ở mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực đó là các...
- 79
- 1,353
- 4
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn.doc
... nguồn nhân lực có hiệu quả góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.3. Đối tượng và phạm vi nguyên cứu.Đối tượng nghiên cứu của đề tài của em là hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Phạm ... nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoànlòng với kết quả đánh giá khi trưởng các bộ phận đưa ra và có sự công bằng cho mỗi nhân viên.- Về hiệu quả : ... về hiệu quả sử dụng nhân lực trong doanh nghiệp.+ Chương 2 : Thực trạng sử dụng nhân lực trong công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn.+ Chương 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả...
- 82
- 921
- 9
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... của hiệu quả sử dụng nhân lực. Hiệu quả sử dụng nhân lực đựơc coi là một chức năng cốt lõi và quan trọng nhất của tiến trình quản trị. Việc nghiên cứu hiệu quả sử dụng nhân lực là hết sức cần ... công việc, nâng cao hiệu quả tổ chức.1.4. Nội dung cơ bản về hiệu quả sử dụng nhân lực. 1.4.1.Hoạch định nhân lực .Hoạch định nguồn tài nguyên nhân lực là một tiến trình quản trị bao gồm việc ... dụng nhân lực luôn là một vấn đề cần thiết đối với người quản lý. Sử dụng nhân lực trong một doanh nghiệp là một điều khó, sử dụng hiệu quả nhân lực lại càng khó hơn. Chính vì thế các nhà quản...
- 22
- 618
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công tại Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Bắc Hà.DOC
... nh vậy chứng tỏ rằng hiệu quả Công ty đà có những kinh nghiệm rất tốt về sử dụng hiệu quả tốt trong sản xuất kinh doanh.Phần IIThực trạng hiệu quả sản xuất và sử dụng nhân công tại Công ty ... nguồn nhân lực hiện có.Vấn đề khai thác sử dụng hợp lý nguồn nhân lực hiện có ở Công ty mục đích là nhằm phát triển Công ty và phát huy năng lực của ngời lao động . Do vậy để sử dụng nguồn nhân ... cán bộ công nhân viên công ty Bắc Hà. Nhìn chung các chỉ tiêu đánh gía hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty đều tăng, qua đó phản ánh phần nào tính hiệu quả trong việc sử dụng nhân công của...
- 37
- 739
- 4
337 Phân tích, đánh giá và các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại TROPICDANE Việt Nam
... dụng, bố trí nguồn nhân lực một cách có hiệu quả phục vụ cho các kế hoạch ngắn hạn và chiến lược dài hạn về quản trị và phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty Điều ... mà công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cần phải quan tâm lưu ý đó là công tác hoạch định nguồn nhân lực tại công ty. Phòng nhân sự cần phải tiến hành hoạch định nguồn nhân lực tại công ... nguồn nhân lực cho công ty trong tương lai. 1.1.1. Cần bổ sung thường xuyên các thông tin về nhân viên để xác định nguồn nhân lực thực tế trong từng thời kỳ Để tiến hành dự báo nguồn nhân lực...
- 84
- 1,221
- 7
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại Bắc Hà
... qua.1. Hiệu quả sử dụng nhân lực của công ty qua 3 năm 2003-2005. Nguồn nhân lực là một nhân tố đựơc các nhà kinh tế đánh giá là quan trọng nhất trong 4 yếu tố của quá trình sản xuất: Nhân lực, ... cho ta thấy rằng hiệu quả sử dụng nhân lực của Công ty qua các năm 2003-2005 còn thấp.2. Thực trạng quản lý và sử dụng nhân công tại Công ty Bắc Hà 2. 1. Kế hoạch hoá nguồn nhân công. Cũng ... chấtlượngLuận văn tốt nghiệp không đều nhng Công ty cần duy trì kết quả này để tăng hiệu quả kinh doanh.4. Hiệu quả xà hội của Công ty Hiệu quả mà Công ty mang lại thể hiện qua những chỉ tiêu sau đây:...
- 41
- 390
- 0
773 Nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank
... thuộc phòng quản lý nhân sự và ban tổng giám đốc, hiện không có ban trực thuộcVới chức năng nhiệm vụ chính:+ Xây dựng chính sách đào tạo nhân lực + Phân tích nhu cầu đào tạo nhân lực + Thiết ... trình đào tạo nhân lực + Nghiên cứu xác định phương pháp đào tạo và chuẩn bị tài liệu đào tạo+ Lên kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực trong Ngân hàng+ Thực hiện kế hoạch đào tạo Nhân lực + Theo dõi, ... lại, đưa ra kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm. Công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Ngân hàng thực hiện theo các bước sau:Bước 1: Đánh giá nguồn nhân lực và tình hình sử dụng hiện có...
- 75
- 510
- 2
Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHHNN một thành viên Cơ Khí Hà Nội.docx
... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực luôn đồng nghĩa với việc phát triển và tăng tiềm lực của mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý và sử dụng nguồn nhân lực đạt hiệu ... quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Do đó mục tiêu của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách hiệu quả nhất nguồn nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đề ra.1.3. Cơ sở để nâng cao hiệu ... hiệu quả nhất định không có trình trạng người lao động bỏ việc, nghỉ việc. 2. Cơ sở thực tiễn về nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Đối với xã hội: nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân...
- 74
- 837
- 5
Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHHNN một thành viên Cơ Khí Hà Nộix
... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực luôn đồng nghĩa với việc phát triển và tăng tiềm lực của mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý và sử dụng nguồn nhân lực đạt hiệu ... quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Do đó mục tiêu của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách hiệu quả nhất nguồn nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đề ra.1.3. Cơ sở để nâng cao hiệu ... bỏ việc, nghỉ việc. 2. Cơ sở thực tiễn về nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Đối với xã hội: nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực là góp phần thúc đẩy phát triển của nền kinh tế...
- 78
- 630
- 1
Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHHNN một thành viên Cơ Khí Hà Nội
... ngoài con đường quản trị tài nguyên nhân sự một cách có hiệu quả. Nhân lực là tài nguyên quý giá nhất.Quản trị nhân lực là hành vi khởi đầu cho mọi hành vi quản trị khác.Quản trị nhân lực thành công ... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực luôn đồng nghĩa với việc phát triển và tăng tiềm lực của mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý và sử dụng nguồn nhân lực đạt hiệu ... nguyên nhân lực trong doanh nghiệp. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực đồng thời đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân lực trên cơ sở tạo điều kiện động viên phát huy tối đa năng lực cá nhân...
- 74
- 603
- 0
612 Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Một số ý kiên nâng cao hiêu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội (74tr)
... số hiệu quả cho các trởng đơn vị (KH2)+Hệ số hiệu quả cho các phí giám đốc (K1)+Hệ số hiệu quả cho giám đốc công ty(K2)+Hệ số hiệu quả cho cán bộ công nhân viên các đơn vị sản xuất+Hệ số hiệu ... ngời, do vậy khi đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cũng sử dụng yếu tố này. Tổng quỹ lơng + Các thu nhập khác = Số lao động bình quân1.3.Các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và ... nghị quyết đại hội công nhân viên chức đầu năm đà đề ra.2.2.Phân tích tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực ở công ty.2.2.1-Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo số lợng và cơ...
- 60
- 524
- 0
- sử dụng nhân lực hiệu quả
- biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện hải phòng
- một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng vận tải lê sơn
- nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự
- nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực
- giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự
- đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự
- nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
- hiệu quả quản trị nhân lực
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25