giải pháp lao động
Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần Pin Hà Nội.DOC
... này sẽ tác động lớn tới động lực làm việc của người lao động. Phạm Thùy Linh Quản lý công 4847Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lao động và an toàn vệ sinh lao động cho người lao động nhằm bảo ... cơ1. Yếu tố bản thân người lao động Mỗi người lao động đều có động lực lao động khác nhau và một trong những nguyên nhân là xuất phát từ chính bản thân người lao động Đầu tiên là tính cách của ... thăng chức tạo cho người lao động có động lực cao hơn nữa.Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí ngoài giờ làm việc nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ...
- 64
- 1,393
- 42
Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of London.pdf
... điểm lao động 39 2.2.1.1 Số lượng và cơ cấu lao động 39 2.2.1.2 Phân chia người lao động theo độ tuổi. 41 2.2.1.2 Phân chia tỷ lệ lao động theo trình độ 41 2.2.1.3 Phân chia tỷ lệ lao động ... Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả lao động của người lao động ở Công ty Yen of London. 2. Mục tiêu của đề tài. - Tìm hiểu về động cơ hoạt động của người lao động Việt Nam nói ... trái ngược nhau giữa người sử dụng lao động và người lao động một cách tốt nhất. Tên đề tài: Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of London...
- 83
- 1,397
- 5
Một số giải pháp hoàn thiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện Cổ phần hóa Doanh nghiệp nhà nước ở Tổng công ty thép Việt Nam.docx
... niệm lao động và các khái niệm liên quan khác như: Lực lượng lao động, người lao động và lực lượng lao động trong doanh nghiệp. Lao động là hoạt động có mục đích của con người, là một hành động ... phân loại lao động nhưng để phục vụ cho mục đích nghiên cứu đề tài thì lao động ở đây được chia thành lao động có việc làm, lao động thiếu việc làm và lao động thất nghiệp. 2.1 Lao động có việc ... bộ phận lao động bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại lao động là 46904 người sau khi sắp xếp số lao động được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số lao động dôi...
- 84
- 907
- 2
Giải pháp hoàn thiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước ở Tổng công ty thép Việt Nam
... sách lao động cần sử dụng, số lao động không có nhu cầu sử dụng- Danh sách lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ hiện hành- Danh sách lao động sẽ chấm dứt hợp đồng lao động - Danh sách lao ... để hiểu thế nào là lao động dôi dư ta cần xác định được lượng lao động dôi dư: Lượng lao động dôi dư là số lao động có tên trong danh sách của doanh nghiệp lớn hơn số lao động cần thiết được ... trưởng).- Lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (bao gồm cả lao động tuyển dụng trước ngày 30/08/1990 nhưng doanh nghiệp chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động) - Lao động...
- 78
- 712
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN ở Tổng công ty thép Việt Nam
... trưởng).- Lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (bao gồm cả lao động tuyển dụng trước ngày 30/08/1990 nhưng doanh nghiệp chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động) - Lao động ... bộ phận lao động bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại lao động là 46904 người sau khi sắp xếp số lao động được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số lao động dôi ... lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN. Phần II: Thực trạng việc sắp xếp lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động...
- 82
- 698
- 0
Một số biện pháp giải quyết lao động dôi dư và vấn đề thiếu lao động có trình độ tay nghề tại Công ty xe đạp xe máy VIHA
... Lao động là sự vận động của sức lao động trong quá trình tạo ra của cải, là sự kết hợp giữa sức lao động và t liệu sản xuất. + Theo luật lao động Việt Nam : Lao động là hoạt động quan trọng nhất ... công ty.Đối với tình trạng thừa lao động thiếu trình độ và thiếu lao động có trình độ, trớc mắt công ty cần có giải pháp đối với số lao động này. Cần có giải pháp kịp thời nhằm hạn chế tối ... hoạt động ở một lĩnh vực, nên rất khó điều động những lao động này sang phân xởng khác, sẽ tạo thêm lực lợng lao động bổ sung vào số lao động dôi d trong công ty. Thêm vào đó tuổi trung bình lao...
- 52
- 984
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư
... bộ phận lao động bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại lao động là 46904 người sau khi sắp xếp số lao động được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số lao động dôi ... Kinh tế Lao động và dân sốBước 3: Lập danh sách lao động cần sử dụng, số lao động không có nhu cầu sử dụng- Danh sách lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ hiện hành- Danh sách lao động ... chấm dứt hợp đồng lao động - Danh sách lao động không bố trí được việc làm- Danh sách lao động sẽ chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần, bao gồm: + Số lao động mà hợp đồng lao động đang còn...
- 83
- 471
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC TÍCH CỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH YEN OF LONDON
... : QT1103N trách nhiệm giữa người lao động và người lao động thực hiện đúng theo Hợp đồng lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và Luật Lao động hiện hành. Phòng Tổ chức hành ... điểm lao động 39 2.2.1.1 Số lượng và cơ cấu lao động 39 2.2.1.2 Phân chia người lao động theo độ tuổi. 41 2.2.1.2 Phân chia tỷ lệ lao động theo trình độ 41 2.2.1.3 Phân chia tỷ lệ lao động ... tác động vào đối tượng -Lao động trực tiếp 798 82.7% 822 82.4% 24 3% -Lao động gián tiếp 168 17.3% 175 17.6% 7 4.2% 2.Theo giới tính -Lao động nam 215 22.3% 228 22.9% 13 6% -Lao động...
- 83
- 652
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN ở Tổng công ty thép Việt Nam
... phân biệt lực lượng lao động và nguồn lao động. Tuy nhiên phân loại lao động theo các tiêu chí như trên là phù hợp nhất để nghiên cứu vấn đề sắp xếp lao động và giải quyết lao động dôi dư trong ... gồm: + Số lao động mà hợp đồng lao động đang còn thời hạn + Số lao động đang nghỉ theo 3 chế độ Bảo hiểm xã hội (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) mà hợp đồng lao động đang ... dụng- Danh sách lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ hiện hành- Danh sách lao động sẽ chấm dứt hợp đồng lao động - Danh sách lao động không bố trí được việc làm- Danh sách lao động sẽ chuyển...
- 82
- 450
- 0
các giải pháp huy động vốn đầu tư để phát triển cơ sở hạ tầng giao thông đường bộ trên địa bàn tỉnh Lào cai
... việc giao lu kinh tế văn hoá giữa các khu vực, góp phần giải quyết công ăn việc làm cho ngời lao động, đồng thời phân bố nguồn lao động hợp lý. Hơn nữa, sự xuất hiện của các cơ sở sản Kế hoạch ... CNH-HĐH đất nớc nói chung và Lào Cai nói riêng. Để giải quyết vấn đề bức xúc hiện nay, chính vì vậy đợc nghiên cứu đề tài: Các giải pháp huy động vốn đầu t để phát triển cơ sở hạ tầng giao thông ... cộng vơn tới đâu thì các lĩnh vực này hoạt động tới đó. Do vậy, nguồn vốn, lao động đầu t vào lĩnh vực phi nông nghiệp cũng nh thu nhập từ các hoạt động này ngày càng tăng. Mặt khác, bản thân...
- 63
- 928
- 6
Thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tai Công ty CP đầu tư và phát triển đô thị
... tác động đến người lao động, nhằm tạo cho người lao động có động lực trong công việc, tạo động lực cho người lao động là trách nhiệm và mục tiêu của quản lý, một khi người lao động có động ... LỰC TRONG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ3.1- Các giải pháp tạo động lực trong lao động tại Công ty CP đầu tư & phát triển đô thị.3.1.1. Các giải pháp tạo động lực ... công việc.- Đặc điểm của động lực cũng giống một số đặc điểm của động cơ.1.1.1.3- Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động Động lực của người lao động chịu tác động và ảnh hưởng của nhiều...
- 21
- 634
- 1
giải pháp tạo động lực cho người lao động
... luận về công tác tạo động lực cho người lao động. 1.1. Động lực và các yếu tố tạo động lực.1.1.1. Các khái niệm cơ bản và bản chất của tạo động lực lao động1.1.1.1. Các ... Các chương trình, hình thức và phương pháp đào tạo cònnghèo nàn, hạn hẹp, chưa đáp ứng được tối đa các nhu cầu về đào tạo của người lao động 572.2.4. Tạo động lực thông qua xác định tiêu chuẩn ... qua các hoạt động khác 212.2.1. Công tác tạo động lực về tiền lương, thưởng và các phúc lợi của công ty 392.2.1.1. Tiền lương. 39Bảng 2.11: Các khoản trợ cấp dành cho người lao động 53Bảng...
- 40
- 399
- 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM
... PGS- TSNguyễn Ngọc Quân; NXB Lao động và xã hội, 20042) Các tập văn bản pháp quy về Lao động tiền lương; Bộ lao động thương binh xã hội3) Giáo trình “ Tổ chức lao động khoa học trong xí nghiệp” ... tâm chia sẻ và giải quyết những khó khăn vướng mắc mà Người lao động gặp phải trong công việc. - Bên cạnh những giải pháp trên để công việc thực sự trở thành động lực củaNgười lao động Công ty ... sẽ thủ tiêu động lực lao động, khiến ngời lao động chán nản, muốn rời bỏ tổ chức.Có rất nhiều cách để đánh giá thực hiện công việc nh phơng pháp thang đođánh giá đồ hoạ, phơng pháp danh mục...
- 21
- 355
- 1
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PIN HÀ NỘI
... điều kiện cho người lao động có thể tham gia các hoạt động thi đua vui chơi giải trí và thu hút họ thamcông ty thực hiện nghiêm túc công tác bảo hộ lao động cho người lao động, trang bị các thiết ... tới lợi nhuận cao cho doanh nghiệp. Mà động lực lao động là yếu tố tác động tới thái độ làm việc của người lao động. Nhưvậy, để có thể quản lý tốt người lao động muốn họ chăm chỉ làm việc và làmviệc ... Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại côngty cổ phần Pin Hà Nội”. Qua quá trình phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty, em thấy công tác tạo động lực...
- 16
- 240
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose