cơ sở lý luận về quy trình đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

... khêch nhán viãn doanh nghiãûp c Theo cạch thỉïc täø chỉïc, cọ cạc hçnh thỉïc: Âo tảo chênh quy, âo tảo tải chỉïc, tải låïp cảnh xê nghiãûp hồûc km càûp tải chäù Trong âo tảo chênh quy cạc hc viãn ... tưn tu theo âiãưu kiãûn củ thãø ca tỉìng doanh nghiãûp Låïp cảnh doanh nghiãûp: thỉåìng âỉåüc ạp dủng âãø âo tảo nhán viãn måïi cho cạc doanh nghiãûp låïn Doanh nghiãûp cọ cå såí âo tảo riãng nhàòm ... trỉåìng kinh doanh s nh hỉåíng âãún cạc hoảt âäüng ca doanh nghiãûp 14 - Hc viãn cọ cå häüi phạt triãøn kh nàng gii quút mi váún âãư, âãư chiãún lỉåüc v chênh kinh doanh ph håüp ca doanh nghiãûp...

17
1,083
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệm tổ chức quản lý khuyến khích nhân viên doanh nghiệp c Theo cách thức tổ chức, có hình thức: Đào tạo quy, đào tạo chức, lớp cạnh xí nghiệp kèm cặp chỗ Trong đào tạo quy học viên thoát ly ... dụng để đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp lớn Doanh nghiệp có sở đào tạo riêng nhằm tuyển sinh đào tạo nghề phổ biến lựa chọnk học viên xuất sắc khoá đào tạo, tuyển vào làm việc doanh nghiệp Học ... hoạch đào tạo, quản trị doanh nghiệp Sau nhu cầu đào tạo xác định, doanh nghiệp cần chuyển nhu cầu đào tạo sang mục tiêu đào tạo Những mục tiêu sử dụng để xác định chương trình, nội dung đào tạo...

14
391
0

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh thời kỳ - Phòng nhân : Quản lý nguồn nhân lực công ty, giải vấn đề xung đột, mâu thuẫn nhân viên Có nhiệm vụ tuyển dụng đào tạo nhân viên phù hợp với yêu cầu ... lương bổng, đào tạo, huấn luyện Ưng viên trình bày thêm nguyện vọng cá nhân doanh nghiệp Nếu hai bên trí, đến bước doanh nghiệp định tuyển dụng hai bên ký hợp đồng lao động, trưởng phòng nhân đề ... bảo vệ quy n lợi cho nhân viên… Thiết kế chương trình du loch, giải trí, bảo hiểm nhân sự… - Phòng kế toán : Đảm nhận quy trình quản lý tài chính: quản lý thu – chi, kê khai thuế, hạch toán nghiệp...

27
24,839
97

Cơ sở lý luận về chi phí và giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quản lý doanh nghiệp Thông qua tiêu giá thành xác định đợc hiệu việc sử dụng nguồn nhân tài, vật lực doanh nghiệp nh đánh giá cách sở biện pháp tổ chức quản lý, kỹ thuật doanh nghiệp thực trình ... phí quản lý: Gồm chi phí quản lý tài chính, quản lý kinh doanh chi phí quảnlý chung phát sinh liên quan đến hoạt động toàn doanh nghiệp Khi chia chi phí vào chức kinh doanh giúp cho doanh nghiệp ... quản lý doanh nghiệp để quản lý chi phí phát sinh khâu sản xuất, khâu tiêu thụ hay quản lý xí nghiệp nhằm giảm bớt chi phí, hạ giá thành sản phẩm Trong cách thức kết chuyển chi phí chi phí kinh doanh...

17
813
5

Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) Việt nam

Danh mục: Tiến sĩ

... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 12 1.1 Các khái niệm 12 1.1.1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 12 1.1.2 Hiệu đào ... loại đào tạo 1.1.1.2 Công tác đào tạo doanh nghiệp • Vị trí đào tạo hệ thống quản trị NNL Đào tạo chức quản trị nguồn nhân lực mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực Mục tiêu QTNNL Đào ... động đào tạo doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp dù biết cần đào tạo nhân viên, khả tài không cho phép họ gửi người đào tạo sở đào tạo có uy tín sử dụng hình thức đào tạo đơn giản, tốn chi phí tự đào...

241
364
1

LATS Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) Việt nam

Danh mục: Tiến sĩ

... CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 1.1 Các khái niệm có liên quan đến đào tạo, đánh giá hiệu đào tạo nhân tố tác động đến hiệu đào tạo nguồn nhân ... Hiệu đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số Việt nam, Atlas-AFMI 2015 Conference in Hanoi, tháng năm 2015 Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp ... 2015 Hiệu đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp công nghiệp nội dung số Việt Nam Tạp chí Kinh tế Dự báo – Số 10 tháng năm 2015 Tác động nhân tố cá nhân tới hiệu đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiêp...

14
280
0

Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) việt nam

Danh mục: Tiến sĩ

... 1: CƠ SỞ L Ý LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 12 1.1 Các khái niệm 12 1.1.1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 12 1.1.2 Hiệu đào ... biệt hai loại đào tạo 1.1.1.2 Công tác đào tạo doanh nghiệp • Vị trí đào tạo hệ thống quản trị NNL Đào tạo chức quản trị nguồn nhân lực mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực Mục tiêu ... động đào tạo doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp dù biết cần đào tạo nhân viên, khả tài không cho phép họ gửi người đào tạo sở đào tạo có uy tín sử dụng hình thức đào tạo đơn giản, tốn chi phí tự đào...

230
339
1

Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) Việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 12 1.1 Các khái niệm 12 1.1.1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 12 1.1.2 Hiệu đào ... 29 tạo nguồn nhân lực; 3) trách nhiệm chiến lược việc lập kế hoạch dài hạn đào tạo nguồn nhân lực; 4) Khuyếch trương hoạt động đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Bộ phận chuyên trách đào tạo ... động nhân tố tới hiệu đào tạo giúp doanh nghiệp có cách thức ứng xử giải với nhân tố cách phù hợp nhằm đạt hiệu đào tạo tốt Doanh nghiệp giai đoạn phân tích điểm mạnh yếu nguồn nhân lực doanh nghiệp...

241
179
0

Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thể lực trí lực Những nội dung chủ yếu công tác đào tạo nguồn nhân lực Doanh nghiệp 2.1 Khái niệm, mục tiêu vai trò đào tạo nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Đào tạo nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp ... đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Vì nói nguồn nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động, thành viên làm việc doanh nghiệp Trong cá nhân để có nhân lực bao ... : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG Nguồn nhân lực doanh nghiệp Bất tổ chức tạo thành thành viên cong người hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân...

24
904
8

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các Doanh nghiệp.doc

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... K37F2 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kinh tế - ĐH Thơng mại 2.4 Các yếu tố thuộc Doanh nghiệp Những yếu tố yếu tố bên Doanh nghiệp, thể khả thực lực Doanh nghiệp Doanh nghiệp kiểm soát đợc yếu tố này, tạo ... đem đến cho Doanh nghiệp để biết cách tiếp cận phục vụ ngời mua cách hiệu Khách hàng ngời trực tiếp ảnh hởng đến hoạt động kinh doanh Doanh nghiệp, tất hoạt động kinh doanh Doanh nghiệp suy cho ... nên môi trờng kinh doanh Doanh nghiệp, việc nghiên cứu thị trờng có ảnh hởng quan trọng tới Doanh nghiệp Doanh nghiệp có khả đáp ứng cao với đa dạng động thái thị trờng Doanh nghiệp có điều kiện...

50
764
0

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các Doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... K37F2 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kinh tế - ĐH Thơng mại 2.4 Các yếu tố thuộc Doanh nghiệp Những yếu tố yếu tố bên Doanh nghiệp, thể khả thực lực Doanh nghiệp Doanh nghiệp kiểm soát đợc yếu tố này, tạo ... đem đến cho Doanh nghiệp để biết cách tiếp cận phục vụ ngời mua cách hiệu Khách hàng ngời trực tiếp ảnh hởng đến hoạt động kinh doanh Doanh nghiệp, tất hoạt động kinh doanh Doanh nghiệp suy cho ... nên môi trờng kinh doanh Doanh nghiệp, việc nghiên cứu thị trờng có ảnh hởng quan trọng tới Doanh nghiệp Doanh nghiệp có khả đáp ứng cao với đa dạng động thái thị trờng Doanh nghiệp có điều kiện...

50
536
0

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các doanh nghiệp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lai Doanh nghiệp III Các nhân tố ảnh hởng đến việc mở rộng thị trờng Doanh nghiệp Nhóm nhân tố vĩ mô Nhóm nhân tố vĩ mô bao gồm: nhân tố kinh tế, nhân tố thể chế pháp luật, nhân tố xã hội, nhân ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 2.4 Các yếu tố thuộc Doanh nghiệp Những yếu tố yếu tố bên Doanh nghiệp, thể khả thực lực Doanh nghiệp Doanh nghiệp kiểm soát đợc yếu tố này, tạo trì điểm tích cực, có lợi ... tác mở rộng thị trờng Sở dĩ nh Doanh nghiệp có thơng hiệu mạnh nhiều ngời biết đến Doanh nghiệp, biết đến sản phẩm Doanh nghiệp, dễ dàng nảy sinh hành vi mua hàng cho Doanh nghiệp Khả xâm nhập...

49
448
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ỔN ĐỊNH VÀ MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... tương lai Doanh nghiệp III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG CỦA DOANH NGHIỆP Nhóm nhân tố vĩ mô Nhóm nhân tố vĩ mô bao gồm: nhân tố kinh tế, nhân tố thể chế pháp luật, nhân tố ... người cung ứng hàng hoá 2.4 Các yếu tố thuộc Doanh nghiệp Những yếu tố yếu tố bên Doanh nghiệp, thể khả thực lực Doanh nghiệp Doanh nghiệp kiểm soát yếu tố này, tạo trì điểm tích cực, có lợi ... tác mở rộng thị trường Sở dĩ Doanh nghiệp có thương hiệu mạnh nhiều người biết đến Doanh nghiệp, biết đến sản phẩm Doanh nghiệp, dễ dàng nảy sinh hành vi mua hàng cho Doanh nghiệp Khả xâm nhập vào...

26
455
0

Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực liên quan chặt chẽđến trình ... qua tiêu số lao động đào tạo không đào tạo tập thể người lao động Nguồn nhân lực doanh nghiệp -Khái niệm: nguồn nhân lực doanh nghiêp tất cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp Nóđược coi tài ... có nguồn nhân lực chất lượng cao hẳn nơi có chất lượng nguồn nhân lực thấp Nói tóm lại, chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanh nghiệp Một doanh nghiệp...

12
3,036
19

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cung ứng người cung ứng hàng hoá Các yếu tố thuộc Doanh nghiệp Những yếu tố yếu tố bên Doanh nghiệp, thể khả thực lực Doanh nghiệp Doanh nghiệp kiểm soát yếu tố này, tạo trì điểm tích cực, có lợi ... trường tạo nên môi trường kinh doanh Doanh nghiệp, việc nghiên cứu thị trường có ảnh hưởng quan trọng tới Doanh nghiệp Doanh nghiệp có khả đáp ứng cao với đa dạng động thái thị trường Doanh nghiệp ... Doanh nghiệp Như vậy, ổn định mở rộng thị trường yêu cầu hàng đầu quản lý Doanh nghiệp, mục tiêu quan trọng mà Doanh nghiệp chế thị trường cần phải cố gắng phấn đấu thực Vì vậy, Doanh 17/28 nghiệp...

30
337
0

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nhõn lc Cỏc nhõn t nh hng n cụng tỏc qun tr nhõn lc doanh nghip í nghĩa việc nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực trình hội nhập quốc tế 4.1 i vi doanh nghip 4.2 i vi ngi lao ng 4.3 i vi xó hi II ... doanh nghip - Tớnh thi v: cú nhng doanh nghip hot ng cú tớnh cht thi v tỏc ng ca cỏc yu t nh lnh vc kinh doanh, mụi trng kinh doanh Tớnh thi v nh hng rt ln n hot ng kinh doanh Khi n thi v, doanh ... cỏc doanh nghip coi trng vỡ nú nh hng n s sng cũn ca doanh nghip Cỏc nhõn t nh hng n cụng tỏc qun tr nhõn lc doanh nghip Qun tr l yu t quan trng nht quyt nh s thnh cụng hay tht bi hot ng kinh doanhca...

103
720
0

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... lượng chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nó tạo di chuyển nguồn nhân lực từ doanh ngh iệp đến doanh nghiệp khác, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao Khả cung ứng c sở đào tạo nguồn cung cấp ... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành...

128
5,565
41

Nghiên cứu hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở tỉnh sơn la

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... 85 DANH M C S STT Tờn s ủ Trang 2.1 Các bớc công việc cần thực đ o tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa v nhỏ 2.2 Xác đinh mục tiêu đ o tạo nguồn nhân lực Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu ... ký kinh doanh theo quy ủ nh c a phỏp lu t nh m m c ủớch th c hi n cỏc ho t ủ ng kinh doanh [ 17] Thụng th ng cỏc b n phỏp quy, thu t ng doanh nghi p ủ c dựng ủ ch cỏc ch th s n xu t kinh doanh ... ny xu t phỏt t c lý khỏch quan v ch quan c a doanh nghi p Lý khỏch quan l doanh nghi p v a v nh luụn ph i ch u ỏp l c c nh tranh v cỏc nhu c u c a th tr ng Lý ch quan l cỏc doanh nghi p v a v...

126
465
0

Hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Hải Dương

Danh mục: Kinh tế

... kế hoạch đào tạo nhân Một kế hoạch đào tạo nhân thƣờng bao gồm nội dung sau: - Các sách đào tạo phát triển nhân - Các chƣơng trình đào tạo phát triển nhân - Ngân quỹ cho đào tạo nhân - Các kế hoạch ... tiết đào tạo nhân - Mục tiêu đào tạo nhân - Đối tƣợng đào tạo - Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho đào tạo - Tính chất công việc ngƣời lao động doanh nghiệp Khi thiết kế chƣơng trình đào tạo ... cầu đào tạo nhân doanh nghiệp cần vào yếu tố nhƣ chiến lƣợc kinh doanh doanh nghiệp, kế hoạch nhân doanh nghiệp, trình độ kỹ thuật công nghệ doanh nghiệp, tiêu chuẩn thực công việc, trình độ lực...

76
473
0