... tác phântíchcôngviệccông ty cổphần Kinh Đô Liên hệ thực tiễn công tác phântíchcôngviệcCông ty CP Kinh Đô Page Nhóm – 1463CEMG0111 B) NỘI DUNG I CƠSỞLÝLUẬNCỦAPHÂNTÍCHCÔNGVIỆC ... trình phântíchcôngviệc cụ thể, công tác phântíchcôngviệc chưa thực nghiêm túc sốphận - Các phòng ban chưa xây dựng đầy đủ văn phântíchcông việc, tiêu chuẩn thực côngviệc yêu cầu côngviệc ... xác nhất, phận phụ trách phântíchcôngviệc đưa thông tin vào mô tả côngviệc tiêu chuẩn côngviệc • Bản mô tả công việc: Liên hệ thực tiễn công tác phântíchcôngviệcCông ty CP Kinh Đô Page...
... phân phối, nhà bán buôn, nhà bán lẻ, đại lýcông ty, sử dụng sản phẩm công ty để làm chức phân phối lại sản phẩm II.Tình hình thực công tác tổ chức lực lượng bán hàng Công ty 2.1.Thực trạng công ... đầu tư dài hạn việc phát triển Công ty, định cấu vốn, bầu quan quản lý điều hành sản xuất kinh doanh Công ty Hội đồng quản trị: Là quan quản lýCông ty có toàn quyền nhân danh Công ty để định ... nhu cầu thành đạt công nhận B.CƠ SỞ THỰC TIỄN: Liên hệ thực tế Công ty CổPhần sữa Việt Nam ( Vinamilk) I.Giới thiệu khái quát Công ty Cổphần sữa Việt Nam 1.1.Tên Công ty 15 Công ty cổ phần...
... nhiên, việc đo lường côngviệccông nghiệp đại cho thấy có nhiều ứng dụng trở thành công cụ quan trọng công tác quản lýViệc đo lường côngviệc ngày ứng dụng, nhiều lao động gián tiếp (ví dụ công ... làm côngviệc tổ chức thiết bị cho nhóm côngviệc đòi hỏi kỹ sư thiết kế phải bố trí hợp lý máy móc, đồ gá… cho hợp lý với chi tiết mà chọn theo nhóm Đối với lựa chọn chi tiết tổng hợp côngviệc ... máy Tại phân xưởng sản xuất Để chuyên môn hoá cao côngviệc xưởng phải phân thành tổ sản xuất sản phẩm khác Cụ thể: Phân xưởng A: Sản suất Đinh tán Phân xương B: Sản xuất Bu lông Cv1: Xử lý bề...
... NỘI DUNG Cơlýluậnphântíchcôngviệc Liên hệ thực tiễn Công ty cổphần Kinh Đô I Cơsởlýluận Khái niệm vai trò phântíchcôngviệc a Khái niệm phântíchcôngviệcPhântíchcông việc: trình ... thực công tác gì? Khi côngviệc hoàn tất? Côngviệc thực đâu? Nhân viên làm côngviệc nào? Tại phải thực côngviệc đó? Để thực côngviệc nhân viên cần hội đủ I Cơsởlýluận LOGO b Vai trò phântích ... TIỄN Cơ cấu tổ chức máy công ty LOGO II LIÊN HỆ THỰC TIỄN LOGO B Thực trạng phântíchcôngviệccông ty cổphần Kinh Đô Cách thức thực phântíchcôngviệccông ty Công tác phântíchcông việc...
... kết luậnphântíchcôngviệc • Bước 5: Xây dựng mô tả côngviệc tiêu chuẩn côngviệc - Bản mô tả công việc: Nhận diện công việc, Tóm tắt công việc, Các mối quan hệ công việc, Chức trách nhiệm công ... nói rằng, phântíchcôngviệc thành công thiếu cán nhân có lực, chuyên môn phântíchcôngviệc Bởi cán nhân người lập kế hoạch phântíchcông việc, xây dựng chương trình phântíchcông việc, đồng ... cáo Đó sở để phâncông lao dộng tổ chức, phân chia chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đến phòng ban, côngviệcCôngviệc kết trình phâncông lao động, phântíchcôngviệc hiệu phải dựa phâncông lao...
... tíchcôngviệc Xác định mục đích côngviệcphântíchcôngviệc Phòng Tổ chức nhân cần xác định rõ mục đích công tác phântíchcông việc, thông tin văn phântíchcôngviệc áp dụng vào công tác ... hành phântíchcôngviệc Với lần phântíchcôngviệc cần ý hơn: Phải xác định mục đích côngviệc cần phântích Xây dựng mẫu cho văn phântíchcông việc, lựa chọn cán tham gia phântích người cung ... vi côngviệc Bản mô tả côngviệc người làm côngviệc người quản lý soạn, người quản lý viết thảo sau thảo luận với người đảm đương côngviệc Bước Phê chuẩn mô tả công việc: Người làm công việc...
... chức” Công tác tổ chức hoạt động gắn liền với phâncông khoa học, việcphân quyền xác định quyền hạn quản trị Tổ chức quy định mối quan hệ thức thành viên nguồn lực để đạt mục tiêu Kết côngviệc ... chức tổ chức trình xác định côngviệc cần phải làm người làm côngviệc đó, định rõ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn phận cá nhân mối liên hệ phận cá nhân tiến hành công việc, nhằm thiết lập môi trường ... phát triển, giúp cho việc sử dụng triệt để nguồn lực, nguồn lực người… Việcphâncông lao động khoa học, phân quyền hợp lí tạo điều kiện cho nhà quản trị phát huy tốt lực, sở trường họ từ nâng...
... trường Chi phí quản lý thấp Việc kiểm soát phận, côngviệc dễ dàng Các nhân viên nhân lực không cần chuyên môn cao, dễ thưc côngviệc tuyển dụng, bố trí sử dụng… Nhược điểm: Côngviệc mà nhân viên ... trực thuộc việc quản lý nhân lực: tuyển dụng, đào tạo, chế độ sách , quản lí hồ sơCôngviệc chủ yếu người làm nhân lực đơn vị trực thuộc chủ yếu làm côngviệc hành nhân lực: chấm công, thực ... Nội Đây khách sạn chịu quản lý trực tiếp tập đoàn ACCOR Để cạnh tranh với hàng loạt khách sạn lớn vấn đề đặt hàng đầu việc quản lý sử dụng nhân lực Việc xác định côngviệc phải làm lĩnh vực nhân...
... phân phối, nhà bán buôn, nhà bán lẻ, đại lýcông ty, sử dụng sản phẩm công ty để làm chức phân phối lại sản phẩm II.Tình hình thực công tác tổ chức lực lượng bán hàng Công ty 2.1.Thực trạng công ... đầu tư dài hạn việc phát triển Công ty, định cấu vốn, bầu quan quản lý điều hành sản xuất kinh doanh Công ty Hội đồng quản trị: Là quan quản lýCông ty có toàn quyền nhân danh Công ty để định ... nhu cầu thành đạt công nhận B.CƠ SỞ THỰC TIỄN: Liên hệ thực tế Công ty CổPhần sữa Việt Nam ( Vinamilk) I.Giới thiệu khái quát Công ty Cổphần sữa Việt Nam 1.1.Tên Công ty Công ty cổphần sữa...
... Hà Nội LOGO Cơsở vật chất kỹ thuật phậnphân buồng (House Keeping) 244 phòng đạt tiêu chuẩn quốc tế bao gồm loại phòng Quy mô khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội LOGO Cơsở vật chất kỹ ... giải cố kỹ thuật xảy khách sạn 3 Quy mô khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội LOGO Cơsở vật chất kỹ thuật Cơsở vật chất kỹ thuật phận đón tiếp (Front office) Quầy lễ tân: 30m2 Trang bị máy ... giám đốc trực tiếp định tới phận Lãnh đạo phận: o Chủ động điều hành côngviệc o Trực tiếp quản lý BP: thông qua trợ lý giám đốc kiểm soát viên Giữa phậncó quan hệ chức hỗ trợ đảm bảo hoạt...
... gia đình Tổ chức phối hợp với đơn vị khác thực quản lý, đào tạo tái đào tạo Tổ chức việc quản lý nhân viên toàn công ty: phâncông lao động hợp lýphận chuyên trách, tránh thừa - thiếu phận, gây ... hạn năm Một nhân viên tuyển dụng làm côngviệccó tính vụ hay côngviệc thời gian định tuyển dụng thay tạm thời cho nv làm việc thường xuyên để làm côngviệc định thời hạn năm Nếu nhân viên tuyển ... phận quản trị nhân lực thực côngviệc hành nhân lực Côngviệc chủ yếu phận chấm công, tính lương, thực chế độ sách cho người lao động theo quy định pháp luật Bài thảo luận: Quản trị nhân lực -...
... phâncôngcôngviệc quan trọng phù hợp họ có hứng thú công việc, có trách nhiệm kết làm việc Các côngviệc phải đảm bảo yêu cầu: mang lại thu nhập xứng đáng; có vị trí vai trò định hệ thống công ... quản lý ) Niềm hãnh diện Vui vẽ Nhân viên hãnh diện côngviệccông ty (2- Mối quan hệ nhân viên côngviệc /công ty Nhân viên luơn vui vẽ hòa đồng (3- Mới liên hệ với nhân viên khác ) Côngviệc ... bó với công ty, nhiều người đạt thành tích 10 năm cống hiến cho Samsung từ ngày thành lập Xây dựng nơi làm việclý tưởng (GWP – Great Work Place) Nơi làm việclý tưởng gì? Nơi làm việclý tưởng...
... đào tạo định hướng côngviệc đào tạo định hướng doanh nghiệp - Đào tạo định hướng công việc: Đây hình thức đào tạo kỹ thực loại côngviệc định, nhân viên sử dụng kỹ để làm việc doanh nghiệp khác ... thích ứng người lao động với côngviệc tương lai Tạo cho người lao động có cách nhìn có cách tư côngviệc họ để khai thác phát huy tính sáng tạo người lao động côngviệc Tạo gắn bó NLĐ tổ chức ... Tổng công ty điện tử thiết bị thông tin, tiền thân tổng công ty Viễn thông Quân Đội thành sở sát nhập doanh nghiệp: Công ty điện tử viễn thông quân đội, Công ty điện tử thiết bị thông tin Công...
... chuyển sang sản xuất công nghiệp lấy việc khai thác tài nguyên thiên nhiên, sản xuất, chế biến, phân phối, sử dụng sản phẩm vật chất làm tảng Các lý thuyết quản trị dựa sởlý thuyết quản trị người ... quan tâm tới việc tạo môi trường tốt cho nhân viên để thu hút nhân tài hay giữ lại nhân viên công ty Peter Drucker nói thực chất côngviệc quản lý “ loại bỏ chướng ngại vật tác động đến việc phát ... trường làm việc linh hoạt trẻ trung, với cách làm việc, trí văn phòng độc đáo, hài hước Tất việc mà Google làm nhằm xây dựng môi trường cho nhân viên phát huy tối đa tính sáng tạo làm việc Là công...
... sản phẩm 26 Nhóm: 06 Trường Đại Học Công Nghiệp TP Hồ Chí Minh Khoa kinh tế BẢNG PHÂNCÔNGCÔNGVIỆC STT HỌ VÀ TÊN MSSV CÔNGVIỆC Lê Thị Phương 10007813 Cơsởlý thuyết Nguyễn Thị Phương 1002013 ... Học Công Nghiệp TP Hồ Chí Minh Khoa kinh tế II CƠSỞ THỰC TIỄN – CÔNG TY CỔPHẦN SỮA VIỆT NAM VINAMILK 2.1 Giới thiệu chung công ty cổphần sữa Việt Nam (Vinamilk) Được hình thành từ năm 1976, Công ... ngừng đổi công nghệ, nâng cao công tác quản lý chất lượng sản phẩm Năm 1999, Vinamilk áp dụng thành công Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9002 áp dụng Hệ thống quản lý chất...
... tiềm cho phát triển đề bạt… làm sở cho việcphântích 3.2.2 Phântích nhân lực cócông ty Nội dung phân tích: - Phântích cấu tuổi lực lượng lao động cócông ty Phântích cấu nhân lực theo giới tính, ... cầu Hay phântíchso sánh trình độ (bằng cấp đạt được, chuyên ngành đào tạo) cán quản lý, lãnh đạo với yêu cầu côngviệc - Phântíchso sánh mức độ phức tạp côngviệc trình độ lành nghề công nhân ... nguồn: Cung nhân lực bên công ty (tức phântích nhân lực có bên công ty) cung nhân lực bên công ty Dự đoán cung nhân lực nội công ty (Phân tích nhân lực nội tổ chức) Trong công tác hoạch định nhu...
... tả côngviệc hồ sơ ứng viên để định hướng cho việc xây dựng kế hoạch vấn tuyển dụng Việc nghiên cứu kĩ mô tả côngviệc giúp làm rõ phạm vi công việc, trách nhiệm, quyền hạn người thực côngviệc ... viên như: - Tóm tắt nhiệm vụ, quyền hạn thực côngviệc - Các mối quan hệ côngviệc - Phạm vi báo cáo - Mức độ phức tạp côngviệc - Điều kiện làm việc Bước 4: Giới thiệu doanh nghiệp Đồng thời ... tính chuyên nghiệp công ty văn hóa công ty 2.1.3 Chuẩn bị câu hỏi vấn Ỏ giai đoạn trước vấn việc đặt câu hỏi vấn phù hợp giúp người vấn cósở đánh giá phù hợp ứng viên với côngviệc cần tuyển dụng...
... phải bị xử lý theo quy định pháp luật Tuy việc xảy vừa chưa đến mức phải báo quan chức xử lý theo pháp luật hành hình việc làm em vi phạm nội quy nhà trường, nhà trường đưa biện pháp xử lý thích ... tài thực năm học 2013-2014, cụ thể từ tháng năm 2013 đến tháng năm 2014 CHƯƠNG 1: CƠSỞ LÍ LUẬN Một số vấn đề lí luận phương pháp liên hệ thực tiễn thông qua câu chuyện pháp luật: 1.1 Khái niệm ... nghe, phântích tổng hợp ý kiến học sinh thảo luận tự tìm hiểu nội dung câu chuyện pháp luật Giáo viên tổng kết nội dung xác giúp học sinh nắm vững học CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ Thực trạng việc...
... ứng viên : - Tóm tắt nhiệm vụ , quyền hạn thực côngviệc - Các mối quan hệ côngviệc -Phạm vi báo cáo -Mức độ phức tạp côngviệc -Điều kiện làm việc Bước :Giới thiệu doanh nghiệp Đồng thời với ... câu hỏi đặc trưng cho loại côngviệc để đánh giá lực, sở trường ứng viên có thực phù hợp với côngviệc cần tuyển không Công ty đưa số câu hỏi tình huông tư để xem kỉ xử lý tình có đủ thuyết phục ... I Tổng quan lý thuyết bước vấn tuyển dụng Giai đoạn trước vấn a Nghiên cứu lại mô tả côngviệc hồ sơ ứng viên Trước vấn nhà tuyển dụng cần thực việc nghiên cứu mô tả côngviệc hồ sơ ứng viên...
... hành tổng hợp, phântích đề số giải pháp thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam Kết cấu tiểu luận Ngoài phần mở đầu kết luận, tiểu luận bao gồm chương: Chương Cơsởlýluận trách nhiệm ... luận trách nhiệm xã hội Chương Phântích thực trách nhiệm xã hội công ty Whole Foods Chương Thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam Trang Chương CƠSỞLÝLUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI DOANH ... ban hành chế, sách khuyến khích doanh nghiệp Trang Chương PHÂNTÍCH THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦACÔNG TY WHOLE FOODS 2.1 Tổng quan công ty Whole Foods 2.1.1 Giới thiệu lịch sử hình thành Whole...