cơ sở lý luận của phát triển nguồn nhân lực
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... trình phát triển của tổ chức cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội. Cách hiểu này về nguồn nhân lực là nguồn lực với các yếu tố vật chất, tinh thần tạo nên năng lực, sức mạnh phục vụ cho sự phát ... sở của các cá nhân có vai trò khác nhau và được liên kết với nhau theo nhữngmục tiêu nhất định. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của doanh nghiệp dochính bản chất của con người. Nhân ... hút, đào tạo phát triển và duy trì con người của mộttổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức và nhân viên.1.1.2. Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực giúp cho...
- 22
- 918
- 6
Cơ sở lý luận của phát triển lực lượng đại lý bảo hiểm phi nhân thọ chuyên nghiệp
... đại lý tổ chức cũng chỉ do một hoặc một vài cá nhân phụ trách. Các đại2 Trung tâm đào tạo Bảo Việt-Đại lý bảo hiểm phi nhân thọ cấp I-nxb thống kê (2003) tr 76 Cơ sở lý luận của phát triển lực ... giống với quản lý nhân sự nóichung, tuy nhiên cũng có một số khác biệt.1.3.1- Lập kế hoạch phát triển lực lượng đại lý bảo hiểmLập kế hoạch phát triển, mở rộng lực lượng đại lý cũng giống như ... cũng giống như kêhoạch hóa nguồn nhân lực. “Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là quá trình đánh giá,xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng các mục tiêu công việc của tổchức và xây dựng các...
- 17
- 464
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lý luận về quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nguồn nhân lực Khi nền văn minh của nhân loại phát triển ở mức“siêu tốc” ... kiện cho nhân viênđược phát triển tối đa các năng lực cá nhân. [2- Trang 10] - Chức năng duy trì nguồn nhân lực: chức năng này chú trọng đến việc duy trì vàsử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực trong ... năng cơ bản là kích thích - động viên nhân viên và duy trì - phát triển các mốiquan hệ lao động tốt đẹp. [2- Trang 10]1.1.2 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực...
- 15
- 1,607
- 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
... cao.1.2.5. Tiêu chí phát triển nhân lực của tổ chức.Tiêu chí phát triển nhân lực của tổ chức ảnh hởng tới công tác đào tạo của tổchức ấy. Các tiêu chí phát triển nhân lực ví dụ nh: tiêu chí ... chức.1.1.2. Mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực Mục tiêu chung của đào tạo nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc ... cả lý thuyết và kỹ năng- Việc học không ảnh hởng đến thực hiện công việc trên thực tếNh ợc ®iÓm : Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực. 1.1.1....
- 17
- 595
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
... năng của họ để phục vụ cho sự phát triển trong tương lai, lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của khách sạn.2.2. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực - Sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân ... tiêu quản lý và phát triển của khách sạn.2.3. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác bồi dưỡng người lao động của khách ... Nội dung của quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn bao gồm:- Kế hoạch hóa nguồn nhân lực - Phân tích và mô tả công việc- Tuyển mộ và tuyển dụng nhân lực - Đào...
- 15
- 1,066
- 2
Cơ sở lý luận sự phát triển của các hình thái kinh tế
... đối lập là nguồn gốc, động lực của sự phát triển. Nguồn gốc của sự phát triển xà hội là do sự phát triển của sản xuất, là sự thaythế các phơng thức sản xuất khi lực lợng sản xuất phát triển đến ... nguyện vọng chủ quan của con ngời.Quá trình phát triển lịch sử tự nhiên của xà hội có nguồn gốc sâu xa ở sự phát triển của lực lợng sản xuất. Lực lợng sản xuất, một mặt của phơng thức sản xuất, ... tăng của con ngời, sự phát triển của khoa học, kỹ thuật và công nghệ, cả những nhân tố, về t tởng,đạo đức . đều là những động lực của sự phát triển xà hội. Đấu tranh giai cấplà một động lực cơ...
- 16
- 749
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN
... 1.2 PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI NHTM 1.2.1 Khái niệm phát triển tín dụng cá nhân Quan điểm của triết học duy vật biện chứng: Phát triển là một quá trình tiến lên từ thấp đến cao. Phát triển ... cực trong công cuộc phát triển tín dụng cá nhân của mỗi ngân hàng. 1.2.3.4 Năng lực cạnh tranh của NHTM Sự phát triển tín dụng cá nhân ở một NHTM chủ yếu do chính nội lực của ngân hàng quyết ... phải kể đến một số nhân tố chính như: (1) Định hướng phát triển của ngân hàng, đây là điều kiện tiên quyết để phát triển tín dụng cá nhân. Nếu trong kế hoạch phát triển của mình các ngân hàng...
- 22
- 584
- 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI NHTM
... cực trong công cuộc phát triển tín dụng cá nhân của mỗi ngân hàng. 1.2.3.4 Năng lực cạnh tranh của NHTM Sự phát triển tín dụng cá nhân ở một NHTM chủ yếu do chính nội lực của ngân hàng quyết ... phải kể đến một số nhân tố chính như: (1) Định hướng phát triển của ngân hàng, đây là điều kiện tiên quyết để phát triển tín dụng cá nhân. Nếu trong kế hoạch phát triển của mình các ngân hàng ... nói riêng trong việc phát triển tín dụng cá nhân, vốn là một phần của hoạt động ngân hàng bán lẻ. Những lý luận nêu trên làm cơ sở cho việc thực hiện mục tiêu nghiên cứu của đề tài trong những...
- 22
- 1,252
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ
... tập tốt nghiệp - 1 - Khoa khoa học quản lý CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ1.1. KHÁI NIỆM DỊCH VỤ1.1.1. Khái niệm và đặc điểm của dịch vụa) Khái niệm dịch vụ - Về khái ... đặc biệt trong phát triển kinh tế. Điều đó được thể hiện qua các bậc thang tiến hoá nhân loại. a) Trong giai đoạn I, khi sự phát triển của cả nông nghiệp và công nghiệp còn thấp, nhân tố quan ... dịch vụ nào cần ưu tiên phát triển; cải tạo nâng cấp hệ thống hạ tầng cơ sở tạo thuận lợi cho việc khai thác và cung cấp các loại hình dịch vụ; quản lý chặt chẽ việc phát triển dịch vụ nhằm hạn...
- 14
- 584
- 0
Cơ sở lý luận về phát triển hoạt động bao thanh toán tại ngân hàng thương mại
... sự có tiềm lực mạnh mới có thể nghiên cứu và phát triển. Đại đa số các NHTM phát triển hoạt động mới dựa trên cơ sở hoạt động đó có tiềm năng phát triển, đã được NHTM khác phát triển và hoạt ... sống. Sự phát triển của ngành ngân hàng phản ánh sự phát triển kinh tế- xã hội của một quốc gia và qua sự phát triển của ngành ngân hàng có thể đánh giá được quốc gia đó là quốc gia phát triển ... động cơ bản của ngân hàng thương mạiQuá trình phát triển kinh tế tạo điều kiện cho sự phát triển của các ngân hàng và đến lượt mình, sự phát triển của hệ thống ngân hàng trở thành động lực thúc...
- 41
- 452
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN TÍN DỤNG NGÂN HÀNG
... thông tin, dữ liệu như nguồn thông tin, cơ sở pháp lý của việc thu thập, trách nhiệm của nguồn tin và phí thu thập thông tin chi tiết như sau: Nguồn thông tin, cơ sở pháp lý của việc thu thập tinThông ... thấp càng tốt.1.3.3. Nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển hệ thống TTTD NH1.3.3.1. Năng lực của chủ thể tham gia hệ thống TTTD NH Nhân tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến sự phát triển hệ thống TTTD ... diệt bạn bằng cách hạ xếp hạng của bạn và tôi tin rằng khó có thể biết ai là người mạnh hơn” [31]. Chương 1 sẽ nghiên cứu để đưa ra cơ sở lý luận về phát triển hệ thống TTTD ngân hàng và...
- 66
- 367
- 0
Tài liệu Cơ sở lý luận về phát triển đồng bộ doc
... trường là sản phẩm của kinh tế hàng hoá và sự phát triển của phân công lao động xã hội,đồng thời cũng là kết quả của sự phát triển của lực lượng xuất.Cùng với sự phát triển của sản xuất và lưu ... 2 I. Cơ sở lý luận về cơ sở phát triển đồng bộ các loại thị trường ở Việt Nam và các khái niệm có liên quan 2 1.1.Quan niệm về phát triển đồng bộ 2 1.1.1.Quan niệm 2 1.1.2.Quan niệm của Đảng ... trường trong nước phát triển. Ngược lại thông qua ngoại thương ,thị trường trong nước có thể nhanh chóng tiếp cận thị trường thế giới . NỘI DUNG I .Cơ sở lý luận về cơ sở phát triển đồng bộ...
- 19
- 296
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HTX CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN
... LÝ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 183.1. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại HTX Công nghiệp TânTiến 183.1.1. Thực trạng nguồn nhân lực 183.1.2. Thực trạng quản lý nguồn ... trọngphải phát triển được nguồn nhân lực song do nhiều điều kiện còn hạnchế như kinh phí, thời gian…nên việc đào tạo và bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực còn nhiều bất cập. Cùng với sự phát triển ... 0918.775.368 quát về qui mô nguồn nhân lực, về các đặc điểm cụ thể sẽ được xem xéttrong cơ cấu nguồn nhân lực theo các chỉ tiêu.3.1.1.2. Cơ cấu nguồn nhân lực theo các chỉ tiêu khác nhauTrong...
- 45
- 685
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG
... cao CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG1.1- Các khái niệm cơ bản liên quan tới công tác tạo động lực: 1.1.1- Nhu cầu và lợi ích.Mỗi chúng ta muốn tồn tại và phát triển ... giữ được một nguồn nhân lực tốt cả về số lượng và chất lượng, có thể đáp ứng được các mục tiêu chung một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất. Nguồn lực con người luôn là nguồn lực quan trọng ... đóng góp của họ và thước đo chính là sự so sánh với sự đóng góp và quyền lợi của người khácCác quyền lợi của cá nhân Các quyền lợi của những người khác> = <Sự đóng góp của cá nhân Sự...
- 18
- 425
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25