công tác gia công cốt thép sàn cầu thang bố trí tổ đội công nhân gồm 10 người bậc thợ bình quân 3 5 7 gia công cốt thép sàn cầu thang
TM ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC XÂY DỰNG CHUYÊN NGÀNH QUẢY LÝ XÂY DỰNG
... d18 d>18 d10 d18 d>18 40,00 0,8 97 2,1 53 7, 9 27 5, 7 75 4,2 45 3, 240 20 2,000 40 38 , 05 0, 854 2,1 13 7, 454 5, 7 75 4,2 45 3, 240 20 1,9 03 40 44,6 0,8 97 2 , 57 7 8 ,79 8 5, 7 75 4,2 45 3, 240 30 20 2, 231 40 Tn 122, ... 0,0 15 1 16 16 30 7. 832 256 .56 5 4.028.116 259 .78 2 3. 002. 8 57 264. 478 36 4 .58 8 2.2 25. 9 23 chi phớ nhõn cụng 1. 231 .32 6 256 .56 5 4.028.116 2. 8 57 .601 48.0 45. 71 4 4. 231 .6 45 11.666.806 1.084 .76 7 13. 355 . 53 8 ... 2 ,50 % 6 ,50 % 45. 1 15. 660 111 .34 3.6 75 17. 877 .8 75 2.6 15. 058 13. 092.8 73 6 . 35 6.414 16. 939 .842 277 .55 2 .79 8 Vy thi gian thi cụng ộp cc phng ỏn II l 22 ngy Giỏ thnh quy c phng ỏn II l 277 .55 2 .79 8ng So...
- 163
- 1,440
- 11
Hoàn thiện công tác kiểm soát chi thường xuyên của ngân sách nhà nước đối với đơn vị sự nghiệp công lập qua kho bạc nhà nước quận 3
... Năm 2012 Năm 20 13 Năm 2014 34 .648 22.691 56 . 57 5 1 35 .2 87 1 93. 281 422.2 13 52 4 .32 9 6 17 .32 1 7 85 .34 7 801.2 95 91 .7 85 90.448 184.662 93. 72 1 148.682 54 8.646 6 37 .468 858 .55 8 1.014 . 35 5 1.1 43. 168 (Nguồn số ... đơn vị cá nhân có liên quan đến quỹ NSNN công cụ riêng ngành Tài chính, KBNN Bốn là, Chất lượng trình độ đội ngũ cán làm công tác KSC, đội ngũ kế toán ĐVSNCL yếu tố định chất lượng công tác KSC ... cầu giải công việc hàng ngày Theo tiêu biên chế KBNN Quận có 16 cán công chức (lãnh đạo phòng: 3, kế toán tổng hợp:1, cán kiểm soát chi: 10, kế toán điểm giao dịch: 2) tổng số cán KBNN Quận 34 ,...
- 107
- 724
- 4
Định hướng giá trị nghề công tác xã hội của đội ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình hiện nay
... 14.4 năm → năm 131 52 .4 năm → 10 năm, 75 31 Từ 10 năm trở lên 3. 2 12 4.8 37 14.8 106 42.4 Đại học 95 38 Sau đại học 0 3. 2 17 6.8 47 18.8 32 12.8 Công tác xã hội 48 19.2 Xã hội học 32 12.8 Tâm lý ... Khác 45 18 Đặc điểm Giới tính Tuổi Kinh nghiệm công tác 37 250 100 100 250 100 250 Chuyên Giáo dục môn Tài đào Y tế tạo Luật 100 250 Trình độ Sơ cấp chuyên Trung cấp môn Cao đẳng % 250 30 tuổi, ... 74 3. 1.2.1 Hứng thú nghề CTXH đội ngũ NVXH tỉnh Thái Bình 74 3. 1.2.2 Tình cảm nghề CTXH đội ngũ NVXH tỉnh Thái Bình 76 3. 1.2 .3 Mức độ hài lòng nghề CTXH đội ngũ NVXH tỉnh Thái Bình ………………………………………………………………………… .78 ...
- 121
- 1,025
- 0
Tiểu luận cao học môn cơ sở lý luận công tác tư tưởng của đảng giáo dục lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ đảng viên huyện tứ kỳ tỉnh hải dương trong thời kỳ mớ
Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam
... chiến sĩ cách mạng đội tiên phong giai cấp công nhân Việt Nam, suốt đời phấn đấucho mục đích, lý tưởng Đảng, đạt lợi ích tổ Quốc, giai cấp công nhân nhân dân lao động lên lợi ích cá nhân; chấp hành ... chảy Công tác giáo dục trị phận công tác tư tương Hiên nay, công tác tư tưởng có vai trò quan trọng Như biết giới tồn hai tư tưởng: Vô sản tư sản hệ tư tưởng chung gian, ta không làm tốt công tác ... có kế hoạch, có tổ chức nhằm bồi dưỡng cho người ta có phẩm chất đạo đức cần thiết để người ta có khả tham gia mặt đời sông xã hội “.Giáo dục lý luận trị công tác quan trọng công tác tư tưởng Đảng...
- 27
- 1,010
- 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác bố trí và sắp xếp nhân lực tại phòng nội vụ UBND huyện cao phong hòa bình
... 2.2 .5. 1 Giãn thợ .30 2.2 .5. 2 Sa thải 30 2.2 .5 .3 Tự việc 30 2.2.6 Hưu trí 31 2 .3 Vai trò bố trí xếp nhân lực 31 2.4 Thực trạng bố trí xếp nguồn nhân lực ... 1, 03 % * Bậc Tiểu học: 34 2 người; trình độ chuyên môn: + Đại học: 108 người, tỉ lệ 31 ,58 % + Cao đẳng: 130 người, tỉ lệ 38 ,01% + Trung cấp: 101 người, tỉ lệ 29, 53 % + Trình độ Trung cấp: 03 người, ... nhân dân huyện Cao Phong 32 2.4.1 Ưu điểm công tác bố trí xếp nhân lực Ủy ban nhân dân huyện Cao Phong .32 2.4.2 Những điểm hạn chế công tác bố trí xếp nhân lực .38 2.5...
- 48
- 1,503
- 8
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG CÔNG tác bố TRÍ sắp xếp NGUỒN NHÂN lực tại PHÒNG QUẢN lý đào tạo TRƯỜNG đại học nội vụ hà nội
... CÔNG TÁC BỐ TRÍ SẮP XẾP 23 NHÂN LỰC TẠI PHÒNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI 23 2.1.Tổ chức hoạt động của phòng Quản lý đào tạo 23 2.1.1 Công ... đến công tác bố trí sắp xếp nhân lực nói riêng quản lý nhân lực nói chung nhằm giúp quan tránh sai xót trình giải công việc, bước đưa công tác vào nề nếp góp phần vào việc làm tốt công tác ... giảng viên, công tác giáo vụ, giáo viên chủ nhiệm công tác cố vấn học tập; - Triển khai thực văn của quan quản lý công tác đào tạo; giải vấn đề phát sinh trình đào tạo; đạo công tác báo cáo...
- 41
- 660
- 0
QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG ĐẤT CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI, NGƯỜI VIỆT NAM ĐỊNH CƯ Ở NƯỚC NGOÀI
... Nam giao cho người sử dụng theo sách, pháp luật đất đai ban hành từ trước 15 /10/ 19 93 (ngày Luật Đất đai 19 93 có hiệu lực thi hành), sách, pháp luật đất đai ban hành từ trước 15 /10/ 19 93 bao gồm: ... nước, cho hợp tác xã tổ chức khác, cho hộ gia đình, cá nhân; c Đất góp vào hợp tác xã nông nghiệp theo quy định Điều lệ hợp tác xã nông nghiệp bậc cao; d Đất thổ cư mà Nhà nước giao cho người khác ... giao cho người khác sử dụng bồi thường tiền giao đất mới, chỗ đất giao cho người khác sử dụng Việc giải trả lại đất mà Nhà nước mượn hộ gia đình, cá nhân thực đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010...
- 15
- 610
- 2
Ảnh hưởng của Van hoá công ty đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
... biến tổng Alpha loại biến 2, 75 0 0 3, 74 97 4,0 677 3, 46 05 ,54 03 , 47 93 ,4 079 ,58 48 ,29 85 , 650 7 ,4601 ,54 76 N of Items = 6,12 95 6 ,32 30 6,86 53 6, 9 37 3 ,76 89 ,8144 ,7 459 ,8240 ,6820 ,84 93 ,6 971 ,8 439 N ... RISK4 10, 1980 5 ,36 36 ,36 35 ,7 9 35 Alpha = , 75 5 4 N of Items = Định hướng Kế hoạch tương lai PLAN1 10, 0446 4,1224 ,6094 ,72 74 PLAN2 10, 35 15 3, 76 14 ,59 51 , 73 4 2 PLAN3 10, 2921 3, 9491 ,59 04 , 7 35 0 PLAN4 10, 37 62 ... FAIR2 FAIR3 FAIR4 Hệ số tải nhân tố , 838 ,74 9 ,7 13 , 877 ,862 ,821 , 831 ,691 ,822 ,824 ,692 , 75 6 , 75 6 ,70 4 , 75 4 ,829 ,8 25 , 871 ,79 2 ,7 83 ,77 8 ,77 2 ,71 8 ,8 03 ,72 4 ,77 9 ,8 73 ,880 , 879 ,74 2 Số lượng...
- 66
- 914
- 5
Slide ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ
... Có nhân tố rút trích, tổng phương sai trích 69. 654 % Tất biến đạt yêu cầu Phân tích nhân tố Đặt tên giải thích nhân tố Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đãi ngộ” Nhân tố thứ bao gồm ... biến, đặt tên nhân tố Công việc” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đồng nghiệp” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Lãnh đạo” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đào ... rút trích, tổng phương sai trích 65. 7 95 % biến đạt yêu cầu Biến đặt tên “Sự cam kết gắn bó” Đánh giá thang đo Đánh giá độ tin cậy thang đo thông qua hệ số Cronbach Alpha, kết cho thấy thang...
- 22
- 666
- 1
Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO
... 0,080 454 43 6 ,38 870 9 75 9 0,00 0, 452 0 ,56 2 0,0821169 07 0, 076 144 154 6,6 73 4 1 256 5 5, 75 2 2 47 2 37 0,00 0,00 0,486 0,080 454 43 6 ,38 870 9 75 9 0,00 0,4 73 0,08 1108 37 1 6,4 974 7 979 8 0,00 0, 652 0,06 979 97 13 4,9 856 938 19 ... Mức 4 -5 (%) (%) 17 ,5 54,2 28 ,3 25, 8 46 ,7 27 ,5 (Sig.) 0,000 Mức 1-2 (%) 2 ,31 0,000 66 ,7 27 ,5 5,8 Cấp quản lý anh/chị luôn quán thực thi sách liên quan 3, 52 đến nhân viên 0 ,7 53 1 ,7 47 ,5 50,8 mức ... 0,6 85 C14-TEAM3 0 ,74 0 C 15- TEAM4 0,686 C12-DIRECT1 0 ,55 8 C11-DIRECT2 0,6 17 C8-DIRECT3 0 ,58 9 C10-DIRECT4 0,804 0 ,51 6 C9-DIRECT5 C 17- FAIR1 0 ,70 4 C18-FAIR2 0 ,72 8 C20-FAIR3 0,6 15 C19-FAIR4 0 ,55 5 C2-COM1...
- 40
- 937
- 7
Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công
... 1. 172 51 0 Cơ chế hoạt động tổ chức Các yếu tố xã hội 219 431 0 85 1 47 Đặc điểm cá nhân 0 03 1 07 chuẩn hóa Beta Giá trị t Mức ý nghĩa p (Sig.) B Std Error 2.298 0 25 292 34 2 2 . 57 1 2. 930 012 0 05 0 03 ... cá nhân 1.4 Có cảm giác tội lỗi rời bỏ công ty 0 Hoàn toàn không đồng ý Đồng ý Không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 25. 7 17. 6 52 .7 20 .3 23 54 .1 9 .5 25. 7 16.2 44.6 13. 5 40 .5 14.9 Không cho rời bỏ công ... xã hội Đặc điểm cá nhân tổ chức (F1) (F2) (F3) Cam kết tình Hệ số tương quan cảm (P3) Pearson -. 059 -. 034 -.118 Mức ý nghĩa 6 15 77 4 31 6 129 1 43 1 85 2 25 4 47* * 114 276 * 000 0 17 Cam kết tình Hệ số...
- 35
- 709
- 0
ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ
... 3. 674 07 3. 55 1 85 3. 2 639 Đồng Lãnh đạo nghiệp 4. 833 3 4.0000 3. 833 3 2. 833 3 4.1111 3. 432 1 3. 6420 3. 52 47 3. 4 833 3 3. 5 833 Cam kết gắn bó 3. 68 75 3. 3 75 0 3. 333 3 3. 356 5 3. 50 00 3. 250 0 3. 11 67 3. 62000 4. 033 3 ... 45 35 45 tuổi Cam kết gắn bó 3. 21 15 3. 3 438 3. 3621 4. 250 0 Đãi ngộ 3. 6026 3. 20 83 3.2299 4.000 Công việc 3. 5 230 8 3. 5 138 9 3. 75 1 72 4.60000 Đồng nghiệp 4.0 256 3. 8241 3. 954 0 3. 66 67 Lãnh đạo 3. 3 077 3. 50 93 ... 3. 150 0 3. 433 3 3. 29000 3. 81 67 3. 333 3 triệu triệu 3. 3 210 3. 71 15 4.0000 3. 2 078 3. 44 87 2.16 67 3. 60494 3. 876 92 4.00000 3. 8642 4.0000 4.66 67 3. 51 44 3. 6 154 3. 0000 (Nguồn: Số liệu điều tra phân tích tác giả)...
- 59
- 810
- 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO
... 159 .52 5 14.8 03 1 .51 8 34 2 7. 620 2. 652 2. 671 139 .9 25 134 .191 950 4 .78 4 154 .72 8 149. 610 76 . 656 72 . 954 5. 118 5. 098 20 154 .72 8 2 010/ 2009 +/% 35 7 3, 03 436 42,41 234 38 ,48 34 0 ,72 (31 6) (9, 53 ) (31 ) ... 154 .32 7 146. 032 2 .50 0 5. 7 95 166.080 1 37 .926 45. 2 03 92 .7 23 28. 154 28.1 23 31 166.080 12. 110 1.464 842 4. 73 6 2.998 2. 070 1 47 .38 5 139 .900 2.000 5. 4 85 159 .52 5 142.648 59 .809 82. 839 16. 877 16.846 31 159 .52 5 ... giới tính -Nữ 210 56 ,76 191 55 , 85 188 54 , 65 (19) (9, 05) -Nam 160 43, 24 151 44, 15 156 45 , 35 (9) (3) (1 , 57 ) (5, 62) 1, 03 -Lao động trực tiếp 32 5 87, 83 3 07 89 ,77 30 9 89, 83 (18) (5, 54) 0, 65 -Lao động...
- 99
- 1,240
- 4
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng chuyển quyền sở hữu cho tổ chức, cá nhân thuộc Sở Giao thông vận tải quản lý ppt
... định số 438 1/2001/QĐ-BG Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Nội dung Văn qui định Nội dung Người làm thủ tục đăng ký phải xuất trình giấy Văn qui định Quyết định số chứng minh nhân dân hộ ... định 150 .000đồng/lần cấp Kết việc thực TTHC:Giấy đăng ký , Giấy chứng nhận đăng ký xe máy chuyên dùng biển số Các bước Tên bước Nộp hồ sơ đề nghị Mô tả bước Tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ Sở Giao ... khung) Giấy tờ kèm theo, gồm có: TT Số giấy tờ Trích yếu nội dung Nơi cấp giấy tờ Ngày cấp Số trang Nội dung khai đúng, sai xin chịu trách nhiệm trước pháp luật Đề nghị Sở Giao thông vận tải ………xét...
- 7
- 734
- 1
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng tạm thời cho tổ chức, cá nhân thuộc Sở Giao thông vận tải quản lý docx
... số 438 1/2001/QĐ- dùng BG Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Nội dung Văn qui định Người làm thủ tục đăng ký phải xuất trình giấy Quyết định số chứng minh thư hộ chiếu để kiểm tra 438 1/2001/QĐ-BG ... thời xe máy chuyên dùng Các bước Tên bước Nộp hồ sơ đề nghị Mô tả bước Tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ Sở Giao thông vận tải Giải Sở Giao thông vận tải tiếp nhận hồ sơ làm thủ tục cấp thủ tục Giấy chứng ... TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Lệ cấp đăng ký tạm thời: Mức phí Văn qui định 50 .000đồng/ lần cấp Kết việc thực TTHC:Giấy chứng nhận đăng...
- 5
- 542
- 1
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng đăng ký lần đầu cho tổ chức, cá nhân thuộc Sở Giao thông vận tải quản lý pptx
... định số 438 1/2001/QĐ-BG Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Nội dung Văn qui định Người làm thủ tục đăng ký phải xuất trình giấy Quyết định số chứng minh nhân dân hộ chiếu để kiểm tra 438 1/2001/QĐ-BG ... tham gia giao thông đường Nội dung khai đúng, sai xin chịu trách nhiệm trước pháp luật NGƯỜI LÀM ĐƠN ………, ngày…… tháng…….năm 20… (Ký tên, ghi rõ họ tên) * Xin gửi kèm theo: - 03 ảnh màu cỡ 2x3 chụp ... biển 150 .000 đ/lần số: cấp Thông tư số 76 /2004/TT-BTC ng Kết việc thực TTHC: Giấy chứng nhận đăng ký xe máy chuyên dùng biển số Các bước Tên bước Nộp hồ sơ đề nghị Mô tả bước Tổ chức, cá nhân...
- 6
- 532
- 1
TÍNH TOÁN KHỐI LƯỢNG CÔNG TÁC
- 58
- 16,044
- 37
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose