... tất cả cánbộnhânviên trong chi nhánh. Kết quả điều tra cho thấy việc phổ biến kế hoạch hàng năm đến từng nhânviên được các phòng ban làm rất tốt, đại bộ phận cánbộnhânviên ... động tạo động lực cho cánbộ nhân viên tại chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội.+ Phần III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cánbộnhânviên tại chi nhánh ... CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁNBỘNHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ NỘI. Đánh giá hiệu quả hoạt động tạo động lực cho cánbộnhânviên tại chi nhánh Ngân Hàng TMCP...
... TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại CTCP chế biến thực ... loại dịch vụ cho cán bộ, nhânviên trong công tyCác loại dịch vụ tài chính nhằm giúp đỡ tài chính cho cán bộ, nhânviên trong công ty liên quan trực tiếp đến tài chính của cá nhân họ. Các loại ... vụ mua cổ phần của công tyMỗi cán bộ, nhânviên trong công ty đều được mua cổ phần của công ty với giá ưu đãi. Giúp cho cán bộ, nhânviên thấy mình là thành viên của công ty.Thứ hai: Trợ cấp...
... việc của cán bộ, nhân viên I.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên I.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, nhânviên II. ... giá không đúng mục đích, không những không khuyến khích động viên được cán bộ, nhânviên dưới quyền mà còn làm cho cán bộ, nhânviên bị đánh giá sai cảm thấy bị tổn thương, bị xúc phạm dẫn đến ... giá thực hiện công việc của cánbộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thực hiện công việc.Đánh giá thực hiện công việc của từng cán bộ, nhânviên là một quá trình khó...
... GIÁM ĐỐC CÔNG TYV/v : Tiếp nhậncán bộ, nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ABC- Căn cứ chức năng, quyền hạn của Tổng giám đốc Công ty cổ phần ABC;- Căn cứ Bộ luật lao động, các văn bản hướng ... lương của Công ty cổ phần ABC;- Xét trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ, công nhân viên; - Theo đề nghị của Ông/Bà Trưởng Phòng Nhân sựQUYẾT ĐỊNHĐiều I : Tiếp nhận Ông/bà: - Sinh ngày:______/_____/____- ... - …………………………………………… …………………………………………………. Điều III: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Phòng Nhân sự, các phòng ban chức năng liên quan và Ông/Bà……………… chịu trách nhiệm thi hành quyết định...
... khen thưởng- Nhânviên hợp tác quốc tế- Cánbộnhân sự- Cánbộnhân sự- Cánbộnhân sự- Cánbộnhân sự14. Hồ sơ thôi việc Trưởng đơn vị, cán bộ nhân sự đơn vị, cán bộnhân sự Công ty/Chi ... thân của nhân viên Trưởng bộ phận /nhân viên 4. Hiệu chỉnh kế hoạch phát triển bản thân cho nhânviên Trưởng bộ phận /nhân viên 52-BM/TT/HDCV/ABC 3/0 4/11MTQT: Quản lý cánbộnhânviên Lần ban ... của cánbộnhân viên Trưởng bộ phận1.04-HD/NS/HDCV/ABC2. Trao đổi với nhân viên Trưởng bộ phận /nhân viên 3.Định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Bản kế hoạch phát triển bản thân của nhân...
... hiện các biện pháp sau:- Bố trí cánbộnhânviên phải dựa trên căn cứ phân tích, xem xét, đánh giá năng lực trình độ chuyên môn của cánbộnhân viên. - Các nhânviên khi được tuyển dụng vào chi ... chi nhánh được thực hiện tương đối tốt, là nguồn động viên khích lệ lớn cho cánbộnhânviên làm việc hiệu quả hơn. Phần đông cánbộnhânviên trong chi nhánh hài lòng với mức phúc lợi nhận ... Ban lãnh đạo chi nhánh phải làm cho cánbộnhânviên tin tưởng vào sự công bằng trong đánh giá. Đánh giá dân chủ, công khai, tham khảo ý kiến của cánbộnhân viên trong quá trình đánh giá- Để...
... cho một ngày làm việc và là căn cứ để tính trợ cấp BHXH phải trả cho cánbộ công nhân viên, trả lương cho cánbộ công nhânviên trong những ngày hội họp, học tập & lương hợp đồng. Tiền ... có). Tiền lương tháng chủ yếu được áp dụng với công nhânviên làm công tác quản lý hành chính, nhânviên quản lý kinh doanh kinh tế, nhânviên thuộc các ngành hoạt động không có tính chất sản ... thưởng sáng kiến, thưởng chế tạo, thưởng nhân dịp lễ tết…* Thưởng đột xuất: Là hình thức thưởng khi cánbộ công nhânviên có thành tích đột xuất nhằm động viên, đẩy mạnh kịp thời những thành tích...
... cho nhânviên phấn khởi và tin tưởng hơn vào cánbộ lãnh đạo. Tuy nhiên muốn làm tốt đòi hỏi các cánbộ lãnh đạo phải vô tư, suy xét nghiêm chỉnh những nhận xét của nhân viên, khuyến khích cán ... của từng cánbộnhânviên của phòng mình phụ trách.51 51Trường Đại Học Bách Khoa Hà Nội Khoa Kinh Tế và Quản LýVí dụ: Phiếu đánh giá nhânviên bằng phương pháp điểm danhTên nhân viên: Phòng: ... giá thực hiện công việc của cánbộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thực hiện công việc.Đánh giá thực hiện công việc của từng cán bộ, nhânviên là một quá trình khó...
... thích được cánbộ nhân viên gắn bó hơn với đơn vị, hiệu quả công việc không cao, làm cho cán bộnhânviên không yên tâm công tác, cống hiến cho bệnh viện. Khi đời sống của cánbộnhânviên chưa ... trạng thu nhập của cánbộnhânviên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái.Phần thứ ba: Giải pháp nhằm nâng cao thu nhập cho cánbộnhânviên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái. Sinh viên: Trần Đăng ... YÊN BÁI1, Phân tích biến động thu nhập bình quân của cán bộ- nhânviên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái: Thu nhập của cánbộnhânviên bệnh viên đa khoa tỉnh Yên Bái bao gồm các khoản chính như...
... ngoài thì tiền lơng nhânviênnhận đợc là tơng đối cao. Còn khi so sánh mức lơng giữa những ngời lao động của chi nhánh thì nhânviên cho rằng cha có sự công bằng. Nhânviên có sự so sánh này ... cho thấy sự thoả mãn của nhânviên với công việc hiện tại nh sau: Biểu đồ 5 : Sự thoả mãn của nhânviên với công việc hiện tạiKết quả điều tra cho thấy 84,44% nhânviên trả lời trình độ phù ... nhânviên của họ. Một ngời lãnh đạo cởi mở, gần gũi, quan tâm đến nhân viên, biết động viên khuyến khích kịp thời sẽ giúp nhânviên hoàn thành tốt nhiệm vụ từ đó giúp tổ chức đạt đợc mục tiêu...
... Nam. Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, đề xuất cử cán bộ, nhânviên đi công tác, học tập trong và ngoài nước.Tổng hợp, theo dõi thường xuyên cán bộ, nhânviên được qui hoạch đào tạo. Đề xuất ... chi nhánh được thực hiện tương đối tốt, là nguồn động viên khích lệ lớn cho cánbộnhânviên làm việc hiệu quả hơn. Phần đông cánbộnhânviên trong chi nhánh hài lòng với mức phúc lợi nhận ... thưởng(Nguồn: Phiếu điều tra cánbộnhân viên) 2.4.3. Phúc lợi và các loại dịch vụ khác:Chi nhánh thực hiện các loại phúc lợi tự nguyện và phúc lơi bắt buộc cho cánbộ công nhân viên. Đánh giá tùng...
... trường về quản lý hồ sô cán bộ? Cụ thể, nó cần đáp ứng được những công việc nào?- Trình bày cụ thể ở phần sau.4 Tiêu chí phân loại cánbộ nhân viên? Cánbộnhânviên gồm có những thành ... việc lưu giữ hồ sơ của cánbộnhânviên nhà trường. Hiện nay, mỗi cánbộnhânviên sẽ có 1 bộ hồ sơ riêng bao gồm tất cả thông tin và giấy tờ liên quan cần thiết. Mỗi bộ hồ sơ này sẽ được hiệu ... tất cả các cánbộnhânviên nhà trường, đưa ra danh sách cánbộ nhân viên theo các điều kiện phù hợp với yêu cầu.Qua đó, bài toán này được xây dựng dựa trên nhu cầu quản lý hồ sơ cánbộ của Ban...