... giữa bạn và người đó. Theo HÀ LAM Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần/Entrepreneur Ứng xử đúng cách với nhânviên cá biệt Phải làm việc cùng những cá nhân "ưa sinh sự" thì quả là điều ... những dữ liệu chính xác và bằng chứng cụ thể, bạn cần gặp gỡ riêng nhânviên cá biệt. Ngay khi bắt đầu, bạn hãy hỏi người nhânviên ấy có ý thức được những gì đang diễn ra không để biết chắc ... cá nhân lắm tài nhiều tật ấy. Phải bằng mọi cách giúp họ làm mới lại bản thân, thôi sinh sự và mang lại lợi nhuận gấp bội cho công ty. Can thiệp càng nhiều càng tốt. Thông thường, những cá nhân...
... giúp cho nhânviên gắn bó với doanh nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhânviên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhân viên thấy ... của nhânviên đấy! Cách để nhânviên làm đúng theo ý muốn Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân ... quả thực hiện công việc một cách hợp lý. Đừng tiết kiệm lời khen nhânviên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhânviên làm tốt là một trong những...
... Xoá bỏ khoảng cách với nhânviên Trong một tổ chức, việc nhânviên không biết mặt, thậm chí không biết tên tổng giám đốc hay những vị ... sếp trực tiếp có một số điểm chung: đó là cả hai đều rất gần gũi và thân mật với nhân viên. Trong khi đó, nhânviên lại ít có mối liên hệ với những người ... mức lương mà họ nhận được. Vậy thì, lí do nào khiến nhânviên ít ngưỡng mộ những lãnh đạo hàng đầu của họ? Lí do ở đây chính là khoảng cách. Cha mẹ và những giám sát, những ông sếp trực tiếp...
... những nơi khó nhìn nhất” -một nhà tuyển dụng nói. Đọc những cách tuyển dụng kỳ lạ này của người Nhật mới thấy họ tuyển nhânviên cẩn thận và kỹ càng đến mức nào. Đây cũng là một trong những ... ngơi, như vậy mới đảm bảo sức khỏe. Chỉ có đảm bảo sức khỏe thì hiệu quả công việc mới ổn định, nhânviên ít bị bệnh, ngày nghỉ phép ốm đau của họ vì thế cũng bớt đi. Như vậy tốc độ và hiệu quả ... Mỗi ứng viên sẽ không đựợc phát bất kỳ dụng cụ cọ rửa chuyên nghiệp nào như bàn chải hay giẻ lau mà chỉ được sử dụng tay khi tham gia phần thi này. Sau khi buổi thi kết thúc, nhiều ứng viên chắc...
... Hãy giữ mối quan hệ tốt bằng cách khen nhân viên đúng cách! Cưới xin là một trong những buổi lễ được chuẩn bị chu đáo nhất để sao cho ... bạn và nhân viên đúng như một đám cưới trên thiên đường. Tôi nhớ rằng trong trường trung học chúng tôi đã cố gắng chọn một bài hát để cổ vũ cho đội bóng rổ cuả trường. Huấn luyện viên muốn ... Roundabout (và cực kỳ khác phong cách của Fifth Dimension). Và có lẽ điều này cũng xảy ra với bạn. Một số lời khen nghe rất tuyệt với bạn, nhưng lại làm nhânviên của bạn thấy chối tai và...
... giúp cho nhânviên gắn bó với doanh nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhânviên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhân viên thấy ... hiện công việc một cách hợp lý. Đừng tiết kiệm lời khen nhânviên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhânviên làm tốt là một trong những ... hơn thời gian đi giải quyết sự cố từ những sơ suất “sai một li, đi một dặm” của nhânviên đấy! Cách để nhânviên làm đúng theo ý muốn! Để đạt được trình độ cao trong nghệ thuật “khiến” người...
... 7 tính cách của nhân viên bán hàng xuất sắc Phong cách bán hàng: hiểu về các mối quan hệ. Trong quá trình bán hàng, nhân viên kinh doanh xuất sắc sẽ tìmcách để hiểu rõ cơ chế ... muốn tìm ra được sự thật càng sớm càng tốt. 5. Không thích giao du. Điều khiến chúng ta ngạc nhiên là những nhânviên xuất sắc có điểm số thích giao du thấp hơn 30% so với những nhânviên ... quyền phỏng vấn hàng trăm nhân viên bán hàng xuất sắc đang làm việc tại các tập đoàn hàng đầu thế giới. Và tôi cũng làm các bài đánh giá tính cách cho hơn 1,000 nhânviên kinh doanh. Mục tiêu...
... trái ngọt lành. Tương tự, một nhânviên có tiềm năng, nếu được trợ giúp để Tìm kiếm nhânviên có năng lực: Khó mà dễ Việc "đãi cát tìmnhân viên& quot; luôn là một vấn đề ... mà các nhânviên khác không có được. - Nên tạo cơ hội cho các nhânviên được hoán đổi vị trí cho nhau. Bạn hãy thiết lập một chương trình tập sự ngay trong nội bộ công ty mình. Nhânviên có ... nghiệm, bạn cần phải phân định được rằng tại sao nhânviên của bạn lại mắc phải lỗi đó? Nó thể hiện đặc điểm nào của nhânviên ấy? Ví dụ về một nhân viên trẻ tuổi trong công ty, chỉ trong một ngày...
... nhân viên. Hãy bắt đầu cuộc hội thoại với giọng nhẹ nhàng và nói về các thành công trong quá khứ của nhân viên, đồng thời biểu dương thành tích của họ. Nếu được, Cách xử trí với các nhânviên ... nghiên cứu các ý kiến của bộ phận nhân sự về nhânviên đó. Tiếp theo, bạn hãy xem xét các bản miêu tả công việc của nhânviên để hiểu được chính xác nhânviên đang thực sự làm gì, sau đó đối ... cá nhân của nhânviên cùng với các thành tích công việc trong quá khứ. Nhiệm vụ của bạn, và cũng là nhiệm vụ của các nhânviên có liên quan, là đi đến một giải pháp tích cực để đưa một nhân viên...
... đầu đi làm của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhânviên Một người ... đánh giá hiệu quả công việc của nhânviên thường kì, đây là nơi nhânviên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản ... tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở. 6. Giải thưởng 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhânviên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới...