... và hìnhthức trả lơng theo thời gian đang đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy cáchìnhthức trả lơng phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách ... cho ngời lao động ở xí nghiệp, trên cơ sở đánh giá thực trạng, đánh giá các u điểm và nhợc điểm của các phơng pháp trả lơng và đa ra một vài ý kiến nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả lơng của ... tích tình hình trả lơng cho ngời lao động tại Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện.Phần III: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện cáchìnhthức trả lơng ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết...
... cho ngời lao động ở xí nghiệp, trên cơ sở đánh giá thực trạng, đánh giá các u điểm và nhợc điểm của các phơng pháp trả lơng và đa ra một vài ý kiến nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả lơng của ... tích tình hình trả lơng cho ngời lao động tại Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện.Phần III: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện cáchìnhthức trả lơng ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết ... và hìnhthức trả lơng theo thời gian đang đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy cáchìnhthức trả lơng phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách...
... ta, cũng hình thành những hìnhthức sở hữu khác nhau nh sở hữu của các công ty t bản, các nhà t bản t nhân và các tổ chức liên doanh giữa trong và ngoài nớc, nhằm mở rộng cáchìnhthức kinh ... mở rộng giao lu kinh tế văn hoá với bên ngoài, phát hiện và giải quyết kịp thời những mâu thuẫn nảy sinh giữa các yếu tố trong cáchìnhthức sở hữu, trong lực lợng sản xuất, giữa cáchìnhthức ... dung I. Quan hệ biện chứng giữa phát triển lực lợng sản xuất với đa dạng hoá cáchìnhthức sở hữu. I.1. Vai trò quyết định của lực lợng sản xuất đối với các hình thức sở hữu. Con ngời làm ra...
... quả của việc thực hiện cáchìnhthức trả lơng ở Công ty Về cơ bản cáchìnhthức trả lơng tại công ty Dệt kim Thăng Long đều đáp ứng các yêu cầu của hệ thống thù lao và các nguyên tắc trả lơng. ... kỹ năng làm việc.3. Cáchìnhthức trả lơngCó hai hìnhthức trả lơng thờng áp dụng trong các doanh nghiệp: trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm. 3.1 Hìnhthức trả lơng theo thời ... Cơ sở lý luận của việc nghiên cứu cáchìnhthức tiền lơngChơng 2: Phân tích thực trạng thực hiện cáchìnhthức trả lơng tại Công ty Dệt kim Thăng LongChơng 3: Một số biện pháp hoàn thiện các...
... cáchìnhthức trả lơng ở Công ty Về cơ bản cáchìnhthức trả lơng tại công ty Dệt kim Thăng Long đều đáp ứng các yêu cầu của hệ thống thù lao và các nguyên tắc trả lơng.Trong cả hai hìnhthức ... điểm. Do vậy, việc hoàn thiện cáchìnhthức trả lơng không bao giờ dừng lại ở một giới hạn nào cả. ở Công ty Dệt kim Thăng Long tuy về cơ bản đà chọn đợc hìnhthức trả lơng phù hợp nhng Ban ... việc hoàn thiện cáchìnhthức trả lơng nhằm phát huy những u điểm, hạn chế và loại bỏ dần những nhợc điểm. Trớc thực tế đó, em chọn đề tài Hoàn thiện cáchìnhthức trả lơng ở Công ty Dệt kim...
... lơng.4. Cáchìnhthức trả lơng.4.1 Hìnhthức trả lơng theo thời gian. Hình thức trả lơng theo thời gian dựa vào thời gian lao động và bậc lơng của ngời lao động. Tiền lơng tính theo cách này ... gồm toàn bộ các công việc từ việc lập quỹ lơng, quỹ tiền thởng cho đến việc tính toán, vận dụng các hình thức trả lơng, trả thởng và các khoản phụ cấp khác cho ngời lao động. Nguồn hình thành ... của họ trong tổ (Những ngời ứngở vị trí đầu máy đợc hởng hệ số 1,2 ở giữa là 1,1 và ở cuối là 1) Sau đó lấy số ngày công làm việc ở từng vị trí nhânvới hệ số tơng ứng đợc ngày công quy đổi.M...
... thị trờng. 4. Các chỉ tiêu đánh giá sử dụng cáchìnhthức trả lơngKhi đánh giá việc sử dụng cáchìnhthức trả lơng thì ngời ta có thể đánh giá các hình thức này có tuân theo các nguyên tắc ... đồngMột số nhận xét về hìnhthức trả lơng theo sản phẩm ở Công ty Dệt kim Thăng Long. 47Lời cảm ơnChuyên đề thực tập tôt nghiệp này là kết quả nghiên cứu về cáchìnhthức trả lơng và hớng ... tàng, chăm sóc y tế Các phân xởng sản xuất: Phân xởng dệt: tiếp nhận sợi để tiến hành sản xuất từ sợi ra các loại vải mộc rồi giao cho phân xởng tẩy nhuộm. Phân xởng tẩy nhuộm: tiến hành...
... động.III .Các hìnhthức trả lơng Hiện nay các doanh nghiệp hai hìnhthức trả lơng phỏ biến đó là hình thức trả lơng theo thời gian và hìnhthức trả lơng theo sản phẩm. Nhìn chung các doanh ... công các dự án lớn hoặc điều hành các văn phòng đại diệncủa các công ty tại các địa phơng. Các phòng ban tham mu cho giám đốc, các phó giám đốc và các phòng nghiệp vụ về các vấn đề thuộc các ... áp dụng đúng cáchìnhthức trả lơng cũng nh yêu cầu của từng hìnhthức thì cần phải hoàn thiện hìnhthức trả lơng.Xét về yêu cầu của tổ chức sản xuất kinh doanh thì mục tiêu của các doanh ngiệp...
... gian 83.2 Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm 123.3 Hìnhthức trả lơng theo nhân viên 234. Các chỉ tiêu đánh giá sử dụng cáchìnhthức trả lơng 23Chơng II : Phân tích thực trạng trả lơng ở Công ... trạng trả lơng ở Công ty Dệt kim Thăng Long 412.1 Hìnhthức trả lơng theo thời gian 412.2 Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm 443. Đánh giấ hiệu quả sử dụng cáchìnhthức trả lơng ở Công ty 48Chơng ... tiền lơng 62. Các yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lơng 62.1 Các yêu cầu của hệ thống thù lao 72.2 Các nguyên tắc trả lơng 83. Cáchìnhthức trả lơng 83.1 Hìnhthức trả lơng...
... phát sinh trong 6 tháng đầu năm 2009 của Xưởng thiết kế số 2.- Hàng tháng, Công ty cho phép các Xưởng, các đơn vị sản xuất ứng lương hàng tháng theo đề nghị của từng các nhân có duyệt của trưởng ... cho công tác kế toán, áp dụng hìnhthức này Công ty sử dụng một số sổ sách sau: - Sổ cái - Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ - Bảng cân đối số phát sinhcác tài khoản - Các sổ hoặc thẻ kế toán chi ... chính.Theo đó:182.3.4.3 Luân chuyển chứng từ Sơ đồ 2.8 : Quy trình ghi sổ kế toán vật tư Ghi chú : Chứng từ gốcChứng từ ghi sổSổ đăng ký chứng từ ghi sổSổ chi tiết TK 152,153 Sổ...
... đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốIII. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP :1. Thị trường lao động :Thị trường lao động ... có các mức lương của họ. Như Giám Đốc, Pho Giám Đốc, Trưởng Phòng và Phó phòng thì được nhận lương theo hìnhthức khoán theo trách nhiệm. Lương của Giám Đốc là 7.000.000đ, lương của trưởng ... tiền cáchìnhthức trả lương cho hiệu qủa nhất. Kinh nghiệm là tài sản rất có giá trị mà công ty đang sở hữu rất nhiều.Với tính chất sản phẩm của mình, công ty thường xuyên thực hiện các chương...