... CHƯƠNG III: CÁCGIẢIPHÁP ĐẢM BẢO THỰCHIỆN KẾ HOẠCH THU HÚT FDI Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2006- 2010I/ Giảipháp tăng cường thu hút và triển khai các dự án FDI tại Việt Nam1/ Những giảipháp chính ... thống, cácgiảipháp có mối quan hệ tác động lẫn nhau. Thựchiệncác giải pháp chính trị ở mức độ nào cũng không thể tách rời đường lối chính sách xây dựng và phát triển đất nước. Nếu như những giải ... tộc, trong khi môi trường đầu tư cần được cải thiện, cần giảm mạnh chi phí cơ hội cho các dự án FDI, thựchiệnbìnhđẳng về mặt luật pháp giữa các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI…...
... thời kỳ 2001 – 2005 ở Việt Nam và cácgiảiphápthực hiện KẾ HOẠCH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU NGÀNH KINH TẾ THỜI KỲ 2001 – 2005 Ở VIỆT NAM VÀ CÁCGIẢIPHÁPTHỰC HIỆNMỤC LỤCTrangLỜI MỞ ĐẦU 1Phần ... Thu hút vào các vùng sâu, vùng xa. Quản lý và việc thựchiệncác dự án đã được cấp giấy phép. Và các cơ sở đã được đưa vào thựchiện theo hướng vừa tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư ... luật và các văn bản thực thi về các hoạt động dịch vụ, cơ chế chính sách chống độc quyền cơ chế thanh tra, kiểm soát và xử lý vi phạm trong hoạt động dịch vụ.2. Một số giảiphápthựchiện chuyển...
... 2001-20053. Các cân đối vĩ mô chủ yếuII. Một số giảipháp nhằm thúc đẩy việc thựchiện kế hoạch 23 tăng trởng kinh tế thời kỳ 2001-20051. Giảipháp về vốn2. Giảipháp về lao động3. Cácgiảipháp ... khoảng 11 tỷ USD, bao gồm vốn các dự án đà đợp cấp phép cha đợc thựchiện của các năm trớc; vốn thựchiệncác dự án cấp phép mới và vốn bổ xung các dự án đà thực hiện. Ngoài ra còn có khả năng ... của Việt nam và cácgiảiphápthực hiện 28 Đề án kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong thời gian tới cần thựchiện một số giải pháp sau đây.Một...
... 30III. Giảipháp và chính sách phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2000-2010 321. Thựchiện kế hoạch hoá chính sách 322. Phát triển giáo dục và đào tạo 333. Cácgiảipháp về tổ ... tế, xét các chỉ tiêu về mặt xà hội của nguồn nhân lực và đồng thời đa ra các chính sách giảipháp đẻe theo đuổi nguồn nhân lực một cách hợp lý có hiệu quả nhất nhằm đảm bảo thựchiện mục tiêu ... đi học trung bình của dân c là 7,3/năm.Cơ sở vật chất của các trờng đợc nâng cao cải thiện. Mạng lới trờng phổ thôn đà đợc xắp xếp ổn định, mạng lới các trờng đại hộc và cao đẳngcác tr-ờng...
... ngoài rất kémCần có cácgiảipháp chính sách về tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực hiện nay ở nớc ta cần về nguồn nhân lực thấp hơn cung rất nhiều nên3. Cácgiảipháp về tổ chức, quản ... 30III. Giảipháp và chính sách phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2000-2010 321. Thựchiện kế hoạch hoá chính sách 322. Phát triển giáo dục và đào tạo 333. Cácgiảipháp về tổ ... mục tiêu nó thể hiện bằng việc xác định các mục tiêu cụ thể cần đạt đợc trong 1 khoảng thời gian nhất định 2 cách thì đạt mục tiêu đó thông qua hệ thống các chính sách giải pháp để điều hành...
... hoạch với chính sách và giảiphápthực hiện. -Các chiến lợc, quy hoạch sẽ đợc thựchiện thông qua các chơng trình và dự án phát triển.2. Về vốn đầu t:-Đa dạng hoá các nguồn vốn đầu t để nâng ... tạo, thể dục thể thao Nhịp độ tăng trởng bình quân giá trị gia tăng các ngành dịch vụ trên 7,5%/ năm.III. Cácgiải pháp: 1. Giảipháp nâng cao chất lợng các quy hoạch, chơng trình dự án phát triển ... thế giới trong những năm sắp tới cần giải quyết tốt những vấn đề sau: +Thực hiện tốt quản lý ngành và lÃnh thổ trong phát triển kinh tế. Thựchiện xoá bỏ cơ chế chủ quản đối với quản lý các...
... nghiệp, xây dựng:22,94%.- Lao động dich vụ 27,43%. 4. Cácgiảiphápthực hiện. Để đạt được các mục tiêu trên, cần thựchiện đồng bộ cácgiải pháp: 14 ỏn mụn hc Nam giai đoạn 2006 2010I K hoạch ... tn ti 23CHNG3: Cácgiảiphápthựchiện kế hoạch lao động - viêc làm cho giai đoạn 2008 2010.26I K hoch lao ng - vic lm cho giai đoạn 2008 – 201026II Cácgiảiphápthựchiện kế hoạch271Nâng ... lực trong công cuộc công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước đồng thời thựchiện tốt Chiến lược việc làm 2008 - 2010, cần tập trung thựchiện 4 nhóm giảipháp mang tính chất then chốt sau: I...
... đạo các phòng nghiệp vụ TCTy, Giám đốc và các phòng nghiệp vụ của các đơn vị thành viên với tư cách là người phát hiện, đề xuất các nhu cầu đào tạo lại chưa chủ động đặt ra các nhu cầu thiết thực ... giảipháp đào tạo cán bộ quản lý của doanh nghiệp có thực sự hiệu quả hay không cần có sự nghiêm túc trong việc tổ chức thực hiện, khi thựchiện cần có sự hướng dẫn và giám sát để hoàn thành các ... tạo của các doanh nghiệp, thiết kế nội dung và phương pháp đào tạo tiên tiến, chú trọng các kỹ năng thực hành, tương hợp với yêu cầu thực tiễn và khả năng hội nhập quốc tế.Đa dạng hoá các nguồn...
... và thực thi cácgiảipháp một cách hiệu quả trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế ,cần phân loại cụ thể.Và có một số loại cơ bản nh sau: Cơ cấu ngành kinh tế: Là tổ hợp các ngành hợp thành các ... triển của thế giới. Đó là câu hỏi đặt ra cho nÒn kinh tÕ ViÖt Nam. Em thùc hiÖn đề tài Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế thời kỳ 2001-2005 ở Việt Nam,và cácgiảiphápthựchiện nhằm nhận ... định ,đợc thể hiện cả về mặt chất và lợng phù hợp với mục tiêu của nền kinh tế.Tóm lại các cách tiếp cận đều có đợc bản chất của cơ cấu kinh tế,gồm các nội dung:ã Các ngành -các yếu tố cấu...
... phát triển bởi các yếu tố hợp thành cơ cấu kinh tế không cố định .Đó là sự thay đổi về số lợng các ngành,tỷ trọng các ngành ,các vùng các thành phần và tốc độ tăng trởng giữa các yếu tố cấu ... thể và có quy hoạch xây dựng từng cơ sở sản xuất kinh doanh,gắn quy hoạch với các chính sách và các giải phápthực hiện. 2.Đầu t ,chuyển dịch cơ cấu đầu t và nâng cao hiệu quả đầu t.Nguồn và ... thu có năng suất cao và ổn định. Các loại giống mới sử dụng trên 87% diện tích gieo trồng.Sản lợng lơng thực tăng trung bình hàng năm 1.6 triệu tấn, lơng thựcbình quân đầu ngời từ 360 kg/ngời...
... 2001-2005 và cácgiảiphápthực hiện II- Đánh giá tình hình thựchiện kế hoạch tăng trởng kinh tế thời kỳ 1996 - 2000 141- Tình hình thựchiện mục tiêu tăng trởng chung 142- Tình hình thựchiện mục ... 173- Các cân đối vĩ mô chủ yếu của kế hoạch tăng trởng 19II- Cácgiảipháp tạo điều kiện thúc đẩy tăng trởng kinh tế 211- Cácgiảipháp về lao động 212- Giảipháp về vốn 263- Giảipháp về ... kinh tế ở Việt Nam thời kỳ 2001-2005 và cácgiảiphápthực hiện Kế hoạch 40B Kế hoạch tăng trởng kinh tế ở Việt Nam thời kỳ 2001-2005 và cácgiảiphápthực hiện Kết luận Tóm lại kế hoạch tăng...
... ngoài rất kémCần có cácgiảipháp chính sách về tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực hiện nay ở nớc ta cần về nguồn nhân lực thấp hơn cung rất nhiều nên3. Cácgiảipháp về tổ chức, quản ... tế, xét các chỉ tiêu về mặt xà hội của nguồn nhân lực và đồng thời đa ra các chính sách giảipháp đẻe theo đuổi nguồn nhân lực một cách hợp lý có hiệu quả nhất nhằm đảm bảo thựchiện mục tiêu ... lao động xà hội và thựchiện sự phân công đó theo các mục tiêu cụ thể.Ba là về vấn đề nguồn lực. Khan hiếm chính phủ phải điều tiết phân bổ hợp lý các nguồn lực vào các ngành các lĩnh vực xÃ...