0

cá nhân hoặc tổ chức có đăng ký sử dụng dịch vụ vcb ib nking với vietcombank và được vietcombank đồng ý cung cấp dịch vụ

Tài liệu Đăng ký sử dụng đơn vị tiền tệ đối với doanh nghiệp, tổ chức có vốn đầu tư nước ngoài docx

Tài liệu Đăng sử dụng đơn vị tiền tệ đối với doanh nghiệp, tổ chức vốn đầu tư nước ngoài docx

Tài liệu khác

... từ Ghi sổ, Nhật - Chứng từ, Nhật - Sổ Cái tài liệu bổ sung, sửa đổi kèm theo) - Hệ thống báo cáo tài chính: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển ... thực thủ tục hành chính: Tổ chức - quan thực thủ tục hành chính: + quan thẩm quyền định: Bộ Tài + quan người thẩm quyền uỷ quyền phân cấp thực (nếu có) : Vụ Chế độ Kế toán Kiểm toán ... năm Các quy định khác kế toán thực theo Luật Kế toán, văn hướng dẫn Luật Kế toán quy định hành (Lưu ý: - Các nội dung mục 2, đơn vị ghi nội dung đề nghị sửa đổi, bổ sung) - Doanh nghiệp, tổ chức...
  • 3
  • 610
  • 0
Phương án về thu tiền sử dụng đất đối với trường hợp giao đất cho hộ gia đình cá nhân và tổ chức có thu tiền sử dụng đất, mã số hồ sơ T-BPC- 015348-TT pptx

Phương án về thu tiền sử dụng đất đối với trường hợp giao đất cho hộ gia đình nhân tổ chức thu tiền sử dụng đất, mã số hồ sơ T-BPC- 015348-TT pptx

Thủ tục hành chính

... thực thủ tục hành chính: Tổ chức f) quan thực thủ tục hành chính: - quan thẩm quyền định: UBND tỉnh - quan người thẩm quyền uỷ quyền phân cấp thực (nếu có) : - quan trực tiếp ... lý thủ tục hành chính: - Luật Đất đai ngày 26/11/2003 - Nghị định số 181/2004/NĐ-CP ngày 29/10/2004 Chính phủ thi hành luật đất đai - Nghị định số 198/2004/NĐ-CP ngày 03/12/2004 thu tiền sử dụng ... định 198/2004/NĐ-CP ngày 03/12/2004 - Thông tư 70/2006/TT-BTC ngày 02/8/2006 Bộ Tài hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 117/2004/TT-BTC ngày 7/12/2004 ...
  • 3
  • 690
  • 1
Phân tích ảnh hưởng của yếu tố văn hóa và yếu tố cá nhân đến hành vi của khách hàng sử dụng dịch vụ xe bus trong nội thành Hà Nội.

Phân tích ảnh hưởng của yếu tố văn hóa yếu tố nhân đến hành vi của khách hàng sử dụng dịch vụ xe bus trong nội thành Hà Nội.

Kinh tế - Quản lý

... II Những nhân tố nhân ảnh hưởng tới hành vi khách hàng Bên cạnh tác động yếu tố văn hóa, yếu tố nhân tác động mạnh mẽ đến hành vi hành khách sử dụng xe bus Các yếu tố nhân tác động ... yêu cầu chất lượng dịch vụ họ phần nhóm thích dùng phương tiện nhân để làm, tâm trí nhiều người, phương tiện nhân để thể hình ảnh địa vị hay phong cách sống họ Nếu họ sử dụng xe bus nhóm ... chọn dùng xe bus thường lối sống không cầu kỳ, phức tạp, họ dễ dàng chấp nhận sử dụng dịch vụ công cộng, yêu cầu cao việc phải chất lượng tốt sử dụng Nhóm khách hàng lối sống theo xu hướng...
  • 7
  • 1,490
  • 9
Mẫu tờ khai đăng ký sử dụng dịch vụ ppt

Mẫu tờ khai đăng sử dụng dịch vụ ppt

Biểu mẫu

... - Sử dụng dịch vụ T-VAN để thực thủ tục: + Đăng thuế điện tử □ + Kê khai thuế điện tử □ Thông tin tổ chức cung cấp dịch vụ T-VAN: - Tên tổ chức: (ghi rõ tên đầy đủ tổ chức) ... thuế, khai thuế nộp thuế theo quy định pháp luật quản lý thuế pháp luật thuế liên quan Chữ số tổ chức cung cấp dịch vụ T-VAN Chữ số người nộp thuế ... dịch vụ T-VAN: - Tên tổ chức: (ghi rõ tên đầy đủ tổ chức) - Số Giấy công nhận tổ chức cung cấp dịch vụ T-VAN: Chúng cam kết chịu trách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật tính xác, trung...
  • 2
  • 631
  • 1
Mẫu tờ khai thay đổi, bổ sung thông tin đăng ký sử dụng dịch vụ potx

Mẫu tờ khai thay đổi, bổ sung thông tin đăng sử dụng dịch vụ potx

Biểu mẫu

... Chữ số tổ chức cung cấp dịch vụ T-VAN Chữ số Người nộp thuế ...
  • 2
  • 568
  • 0
Đăng ký sử dụng hộp thư điện tử  tổ chức, cá nhân ngành thuế

Đăng sử dụng hộp thư điện tử tổ chức, nhân ngành thuế

Tài liệu khác

... , đội thuế CBCC sử dụng hộp thư điện tử Tổ chức thực - Các Phòng rà soát CBCC chưa đăng lập danh sách liên hệ Cán quản trị mạng Cục thuế để đăng , cấp địa hộp thư mật - Các Chi Cục Thuế ... biết sử dụng máy tính sử dụng hộp thư điện tử năm 2009 Cục thuế yêu cầu : - Các Phòng lập danh sách CBCC chưa biết sử dụng gửi Phòng Tin Học để tổ chức tập huấn - Các Chi Cục Thuế tự tổ chức ... Các Chi Cục Thuế lập danh sách CBCC sử dụng máy tính nhu cầu sử dụng hộp thư điện tử để trao đổi thông tin gửi Cục thuế (quản trị mạng Cục thuế để đăng , cấp địa hộp thư mật ) Thời gian chậm...
  • 7
  • 2,756
  • 4
Mọi cá nhân trong tổ chức đều có vai trò kiểm soát trong các hoạt động công việc Bạn có đồng ý không hay bạn nghĩ rằng việc kiểm soát là của các nhà quản trị? Hay giải thích ý kiến của bạn

Mọi nhân trong tổ chức đều vai trò kiểm soát trong các hoạt động công việc Bạn đồng ý không hay bạn nghĩ rằng việc kiểm soát là của các nhà quản trị? Hay giải thích ý kiến của bạn

Quản trị kinh doanh

... trên, liệu “ Mọi nhân tổ chức vai trò kiểm sốt hoạt động cơng việc” hay khơng? Vấn đề mở rộng hơn, chủ thể xác định nhân tổ chức khơng nhà quản trị hay phận kiểm sốt nội thể khái qt ... phần tổ chức giám đốc hay nói cách khác người trực tiếp điều hành, quản lý tổ chức Trong vai trò người điều hành tổ chức, giám đốc phải thiết lập tiêu chuẩn đánh giá, thước đo kết hoạt động tổ chức ... cấu tổ chứctổ chức cách thức riêng để người làm cơng tham gia thực vai trò kiểm sốt KẾT LUẬN: Từ phân tích khẳng định kiểm sốt khơng chức riêng nhà quản trị mà là cơng việc nhân tổ chức...
  • 22
  • 998
  • 0
bài giảng cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức - ts. phạm thị bích ngọc

bài giảng sở hành vi nhân trong tổ chức - ts. phạm thị bích ngọc

Quản trị kinh doanh

... lập với Trấn áp Nghiêm trọng đối lập với Vô tư Chừng mực đối lập với Chu toàn Nhút nhát đối lập với Phiêu lưu Cứng rắn đối lập với Mẫn cảm Tin tưởng đối lập với Ngờ vực 10 Thực tế đối lập với ... lập với Lanh lợi 12 Tin tưởng đối lập với E ngại 13 Bảo thủ đối lập với Thích thử nghiệm 14 Dựa vào nhóm đối lập với Tự lo liệu 15 Buông thả đối lập với Tự kiềm chế 16 Thoải mái đối lập với Cng ... cỏc phm cht ý ca ngi Yu t nh hng n tớnh cỏch Gien di truyn Mụi trng Hon cnh Dè dặt đối lập với Thẳng thừng ộ thông minh thấp đối lập với ộ thông minh cao Dao ng bi tỡnh cm đối lập với ễn nh...
  • 21
  • 1,472
  • 3
ĐỀ TÀI

ĐỀ TÀI " SƠ ĐỒ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY VĂN PHÒNG ĐĂNG SỬ DỤNG ĐẤT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH " pot

Báo cáo khoa học

... phòng đăng Quyền hạn: Được lục, y chứng từ, tư liệu nhà, đất đai lưu giữ Văn phòng đăng để cung cấp theo yêu cầu tổ chức, nhân thuộc thẩm quyền khai thác, cung cấp Văn phòng đăng Được ... đất quận huyện vướng mắc pháp lý thực công tác đăng nhà đất Xem xét, giải hồ sơ đăng nhà đất Quyền hạn: duyệt hồ sơ đăng quyền sử dụng đất văn hành liên quan đến việc giải hồ ... phòng đăng quyền sử dụng đất Hướng dẫn công chứng hợp đồng, giao dịch nhà - Các hợp đồng, văn nhà bắt buộc phải công chứng gồm: + Hợp đồng mua bán nhà nhân với nhân, + Hợp đồng tặng...
  • 49
  • 1,378
  • 0
BÀI 2: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

BÀI 2: SỞ CỦA HÀNH VI NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

Tài chính doanh nghiệp

... vi nhân tổ chứcSự cam kết tổ chức Đó gắn bó tổ chức xét mặt tâm lý nhân cam kết tổ chức cao thường hiểu rõ mục tiêu tổ chức, mong muốn làm việc lâu dài cho tổ chức Thái độ nhân ... vi nhân tổ chức 2.1 Tính cách 2.1.1 Khái niệm Tính cách phong thái tâm lý nhân quy định cách thức hành động phản ứng nhân môi trường xung quanh Tính cách biểu hệ thống thái độ nhân ... cho nhân viên: hiểu tính cách nhân, cán quản lý biết điểm mạnh điểm yếu nhân đó, từ đánh giá xem nhân phù hợp với công việc mà họ dự tuyển vào hay không  Trong đào tạo nhân viên: cán...
  • 20
  • 1,930
  • 21
mọi cá nhân trong tổ chức đều có vai trò kiểm soát trong các hoạt động công việc. bạn có đồng ý không hay bạn nghĩ rằng việc kiểm soát là của các nhà quản trị hãy giải thích ý kiến của bạn

mọi nhân trong tổ chức đều vai trò kiểm soát trong các hoạt động công việc. bạn đồng ý không hay bạn nghĩ rằng việc kiểm soát là của các nhà quản trị hãy giải thích ý kiến của bạn

Kinh tế - Quản lý

... cho phép nhân viên phát biểu ý kiến nhân tổ chức thật tù túng đáng sợ ý kiến tổ chức cần thống cở sở đồng thuận tạo tinh thần trách nhiệm nhân Như từ khâu mở đầu nhân tổ chức vai trò ... để khả thực tốt chức quản lý tổ chức cần phải bàn luận, thống ý kiến Để nhân cần phát biểu với tập thể cách thẳng thắn, chân thành, ý thức trách nhiệm tinh thần xây dựng, Ví dụ tổ chức ... triển, cáu tổ chức Để vai trò nội mà xác vai trò nhân phải nhấn mạnh Mỗi nhân phải trực tiếp hay gián tiếp tham gia vào việc quản trị tổ chức 5/ Các nhà quản lý cấp cao doanh nghiệp nhân...
  • 10
  • 858
  • 0
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng ký (sử dụng các đối tượng có yêu cầu an toàn đặc thù chuyên ngành công nghiệp) Sở Công Thương docx

Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng (sử dụng các đối tượng yêu cầu an toàn đặc thù chuyên ngành công nghiệp) Sở Công Thương docx

Tài liệu khác

... đủ, hợp lệ, Sở Công Thương cấp Giấy chứng nhận đăng cho doanh nghiệp thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ Trường hợp chưa cấp không cấp Giấy chứng nhận đăng ký, Sở Công Thương trả lời ... Thương trả lời văn cho doanh nghiệp, nêu rõ lý chưa cấp không cấp Doanh nghiệp nhận GCN đăng Sở Công Thương đường bưu điện Thành phần hồ sơ Tờ khai đăng Bản hợp lệ Giấy chứng nhận kiểm định kỹ ... Văn qui định Tờ khai đăng Quyết định số 136/2004/QĐ-BCN Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Nội dung Đã kiểm định phiếu kết kiểm định đạt yêu cầu đơn vị kiểm định chức thực Văn qui định...
  • 3
  • 473
  • 0
tiểu luận hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức

tiểu luận hành trình thay đổi nhân trong tổ chức

Tài chính - Ngân hàng

... hành vi cấp theo cấp hình 2.1, đề nghị thay đổi nhân tạo trình hòa nhập tổ chức tổ chức, chương trình đào tạo tổ chức, nhiều hoạt động kế hoạch khác tổ chức để cải tiến chức tổ chức, hàng ... thông qua nghiên cứu ảnh hưởng tổ chức lên nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi nhân tổ chức Quan điểm hành vi – hành vi nhân hành vi tổ chức tính tương tác lẫn Hành vi người thời ... hợp nguồn ảnh hưởng tổ chức ảnh hưởng lớn đến cách ứng xử nhân tổ chức Ví dụ, trình hòa nhập tổ chức chương trình đào tạo gây thay đổi tương đồng tính cách hành vi nhân Sự tác động qua...
  • 33
  • 789
  • 2
Xử lý sai phạm kiểm toán: Nặng cá nhân, nhẹ tổ chức pot

Xử lý sai phạm kiểm toán: Nặng nhân, nhẹ tổ chức pot

Kế toán - Kiểm toán

... nhận, phạt nhân KTV bước tiến, không nên dừng lại Lý tiến hành kiểm toán, KTV trực tiếp thực hiện, phận soát xét chất lượng, thực đánh giá rủi ro, đại diện ban giám đốc CTKT báo cáo kiểm ... Mai, Tổng Thư Hội kiểm toán viên hành nghề Việt nam, hình thức, KTV vụ DVD bị xử phạt, nội CTKT phải làm rõ trách nhiệm KTV, phận liên quan Điều không phức tạp, trình thực kiểm toán, ý kiến ... toán , nên cần xử lý trách nhiệm liên đới CTKT thêm biện pháp tăng tính răn đe, góp phần nâng cao chất lượng kiểm toán, giảm thiểu rủi ro cho cổ đông, NĐT "Nếu xử phạt nhân KTV, CTKT cho...
  • 3
  • 299
  • 0
Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực

Tạo động lực nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực tạo động lực

Cao đẳng - Đại học

... động theo cách phụ thuộc vào độ kỳ vọng hành động đem đến kết định tính hấp dẫn kết nhân Mô hình kỳ vọng đơn giản hóa Nổ lực nhân Kết nhân Phần thưởng tổ chức Mục tiêu nhân 2.5 Học ... động chịu tác động ảnh hưởng nhiều nhân tố thể phân thành nhóm sau: Nhóm nhân tố thuộc người lao động Nhóm nhân tố thuộc công việc Nhóm nhân tố thuộc tổ chức Quá trình tạo động lực Nhu cầu ... động lực cho người lao động thể ứng dụng học thuyết tạo động lực đưa biện pháp để khuyến khích người lao động I Động lực nhân tổ chứcĐộng lực người lao động nhân tố bên kích thích người...
  • 15
  • 1,494
  • 1
BÀI 3: RA QUYẾT ĐỊNH CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC potx

BÀI 3: RA QUYẾT ĐỊNH NHÂN TRONG TỔ CHỨC potx

Tài chính doanh nghiệp

... tạo đem lại sức mạnh cho tổ chức, tạo cho tổ chức động phát triển Sự sáng tạo nhân việc định phụ thuộc vào thân người lao động, đồng thời phụ thuộc vào tổ chức: sách tổ chức việc phát huy tính ... định tỏ hợp lý Các tổ chức giá trị văn hoá riêng nên cách thức định nhân cần điều chỉnh để phù hợp với văn hoá tổ chức  Thứ hai, cần suy xét, cân nhắc thiên lệch xảy Tất nguy thiên ... Bài 3: Ra định nhân tổ chức Hiện tượng cam kết tăng dần ý nghĩa tiêu cực quản lý nhiều trường hợp tổ chức chịu thiệt hại nặng nề nhà quản lý tâm chứng minh định ban đầu cách tiếp tục...
  • 20
  • 1,887
  • 28
BÀI TẬP QUẢN TRỊ THAY ĐỔI HÀNH TRÌNH THAY ĐỔI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC

BÀI TẬP QUẢN TRỊ THAY ĐỔI HÀNH TRÌNH THAY ĐỔI NHÂN TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... thuyết thông qua nghiên cứu ảnh hưởng tổ chức lên nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi nhân tổ chức Quan điểm hành vi – hành vi nhân hành vi tổ chức tính tương tác lẫn Hành vi người ... hành vi cấp theo cấp hình 2.1, đề nghị thay đổi nhân tạo trình hòa nhập tổ chức tổ chức, chương trình đào tạo tổ chức, nhiều hoạt động kế hoạch khác tổ chức để cải tiến chức tổ chức, hàng ... đổi nhân tổ chức đạt loại hình hòa nhập tổ chức, đào tạo tổ chức, chương trình thay đổi tổ chức, hành vi quản lý khác dẫn đến thay đổi nhân viên cách chủ ý không chủ ý Hiệu ảnh hưởng được thay...
  • 32
  • 568
  • 1
PHÂN TÍCH MỐI LIÊN HỆ GIỮA SỰ PHÁT TRIỂN XÃ HỘI VỚI SỰ THAY ĐỔI HỆ THỐNG GIÁ TRỊ CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC

PHÂN TÍCH MỐI LIÊN HỆ GIỮA SỰ PHÁT TRIỂN XÃ HỘI VỚI SỰ THAY ĐỔI HỆ THỐNG GIÁ TRỊ NHÂN TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... thay đổi tác động đến giá trị nhân tổ chức Từ kết thu được, đề tài phân tích hành vi giá trị nhân tổ chức thay đổi xã hội phát triển Tham khảo thêm tài liệu internet, sách vỡ liên ... phải đảm bảo công văn minh với người cấp bậc tổ chức Thật vậy, tổ chức công dễ dẫn đến hành động tiêu cực nhiều nhân tổ chức khó để đứng vững Mở rộng nữa, quy định tổ chức nhìn góc độ rộng hệ ... phải đảm bảo công văn minh với người cấp bậc tổ chức Thật vậy, tổ chức công dễ dẫn đến hành động tiêu cực nhiều nhân tổ chức khó để đứng vững Mở rộng nữa, quy định tổ chức nhìn góc độ rộng hệ...
  • 33
  • 716
  • 0
Động Lực Của Cá Nhân Trong Tổ Chức

Động Lực Của Nhân Trong Tổ Chức

Chuyên ngành kinh tế

... lực kết quả: Khả nhân nhận thức nỗ lực định mang lại kết Mô hình kỳ vọng đơn giản hóa Nỗ lực nhân Kết nhân Phần thưởng tổ chức Mục tiêu nhân Xét giác độ hành vi, lý thuyết kỳ vọng ... rõ ràng - Cấp cam kết cao - Đảm bảo mục tiêu cấp liên kết đến mục tiêu tổ chức III TẠO ĐỘNG LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC Ở VIỆT NAM Những vấn đề đặt tạo động lực • Việc nghiên cứu ứng dụng học thuyết ... tính hấp dẫn kết nhân Lý thuyết kỳ vọng gồm biến số sau:  Tính hấp dẫn: Tầm quan trọng mà nhân đặt vào kết hay phần thưởng tiềm tàng đạt  Mối liên hệ kết phần thưởng: nhân tin thực công...
  • 46
  • 1,023
  • 0

Xem thêm