0

cong tac dao tao va phat trien nguon nhan luc tai cong ty bao hiem

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Kế toán

... thành khác nước o Công ty xe khách phía Nam o Công ty xe khách phía Bắc o Công ty xe buýt Hà Nội  Đến năm 2001, sát nhập công ty thành tổng công ty vận tải dịch vụ Hà Nội Công ty xe buýt Hà Nội thành ... hình thành: Xí nghiệp có tiền thân từ công ty xe khách thống Xí nghiệp hình thành qua nhiều thời kỳ: Đến năm 1992, công ty xe khách thống tách làm  công ty nhằm tạo tính chuyên sâu đáp ứng nhu ... KHHNNL có vai trò quan trọng góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh đẩy mạnh chiến lược nguồn nhân lực  Thứ nhất, KHHNNL giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực KHHNNL bao gồm...
  • 93
  • 2,609
  • 46
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Kế toán

... giao dch (2004-2006) n v tớnh: triu ng Nm 2004 Ch tiờu Tuyt i 1.Cho vay ngn hn 2.Cho vay TDHTM 3.Cho vay TT 4.Cho vay KHNN 5.Cho vay u thỏc 855,811 1,345,314 1,119,697 515,475 387,754 4,224,050 ... úng vai trũ ht sc quan trng vic xõy dng v phỏt huy nhõn lc ca t chc Nu cụng tỏc ny c u t mt cỏch xng ỏng s gúp phn m bo cho t chc mt i ng lao ng va gii chuyờn mụn, va nng ng, sỏng to thớch ng nhanh ... phm Np thu Mua thit b tr chm Vay nc ngoi Thanh toỏn i ng - Tớn dng ngn hn - Tớn dng trung, di hn - Cho vay cỏn b cụng nhõn viờn - Cho vay mua nh, mua ụtụ - Cho vay cm c chng t cú giỏ * Cung...
  • 99
  • 1,879
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn  Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Long Biên.DOC

Kế toán

... 2007 75% 25% Vay ngắn hạn chiếm tỉ lệ cao, vay trung ngắn hạn chiếm tỉ lệ thấp dài hạn khó kiểm soát tỷ giá,lam phát với vay ngoại tệ • Về tổng thu, chi: Tổng thu, chi chi nhánh tăng nhanh qua năm, ... hướng giảm Trong công nghệ ngân hàng biến đổi nhanh chóng cần phải đào tạo nhân viên chi nhánh để đáp ứng thay đổi Công nghệ nhanh biến đổi biến đổi nhanh đào tạo cần thiết cần đào tạo với trang ... nhanh theo thời gian Số ngày học nghiệp vụ giảm vào năm 2006 giảm 223 ngày so với năm 2005, sau lại tăng nhanh vào năm 2007 tăng 927 ngày so với năm 2006, ngược lại số ngày học dài hạn tăng nhanh...
  • 80
  • 1,292
  • 14
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Kế toán

... kinh tế uy tín tổng công ty lớn nhà nước, cổ đông sáng lập chi phối Tổng Công Ty Xăng Dầu Việt Nam, công ty điện tử Hà Nội, công ty xuất nhập thiết bị toàn bộ, công ty tái bảo hiểm quốc gia Việt ... với công ty bảo hiểm phi nhân thọ khác, PJICO công ty cổ phần bảo hiểm chính, công ty có lợi cổ đông sáng lập tập đoàn kinh tế lớn Tổng Công Ty xăng dầu Việt Nam Petrolimex, tổng công ty thép ... ty phủ đánh giá công ty cổ phần thành đạt Việt Nam có đủ điều kiện tiêu chuẩn tham gia niêm yết thị trường chứng khoán 34 2- Bộ máy quản lý công ty 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức Công ty...
  • 100
  • 2,209
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Kế toán

... công ty hiệu Trong thị trường cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao lợi cạnh tranh quan trọng giúp cho công ty tồn tại, đứng vững phát triển Mặt khác, công ty vừa chuyển sang mô hình công ty ... công ty xi măng Bút Sơn chuyển đổi thành Công ty Cổ phần xi măng Bút Sơn Nhà nước nắm giữ mức cổ phần 78,7% vốn điều lệ với người đại diện Tổng công ty Xi măng Việt Nam Ngày 26/1/2007, Công ty ... hình cấu tổ chức công ty cổ phần xi măng Bút Sơn gồm: - Đại hội đồng cổ đông quan có quyền định cao công ty bao gồm tất cổ đông có quyền tham dự theo quy định điều lệ công ty Đại hội đồng cổ đông...
  • 99
  • 2,567
  • 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC

Kế toán

... tổng công ty Sông Đà (Theo mô hình công ty mẹ - công ty ) BỘ XÂY DỤNG quan chủ quản TỔNG CÔNG TY SDcông ty mẹ công ty tnhh thành viên(ct con) công ty cổ phần tổng công ty chi phối công ty liên ... chức Tổng công ty Sông Đà Theo mô hình cấu tổ chức này công ty mẹ nắm cổ phân các công ty con, nằm quyền kiểm soát các công ty va công ty liên kết Trên Tổng công ty cấu phân chia ... về các đơn vị hành chính tổng công ty: Cơ cấu tổ chức, hoạt động Công ty mẹ : Công ty mẹ tổ chức, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty Công ty mẹ có cấu tổ chức quản lý sau : • Hội...
  • 92
  • 1,270
  • 18
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  tại Công ty Điện lực 1.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC

Kế toán

... tháng Trong năm 2007 Công ty mở tổng cộng 253 lớp có 21 lớp Công ty 232 lớp đơn vị Năm 2008 công ty mở 288 lớp có 55 lớp Công ty 233 lớp đơn vị  Lớp đào tạo chức Công ty mở lớp chức chủ yếu đào ... CÔNG TY ĐIỆN LỰC 31 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực .31 Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực 34 II.1 Xác định nhu cầu đào tạo Công ty ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC III TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC Tên, địa công ty:  Tên đầy đủ tiếng việt: Công Ty Điện Lực  Tên đầy đủ tiếng anh: Power Company...
  • 70
  • 1,499
  • 26
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

Tài chính - Ngân hàng

...  Cho vay • Cho vay vốn phục vụ sản xuất kinh doanh dịch vụ • Cho mua xe ôtô trả góp • Cho vay mua nhà xây dựng sửa chữa nhà • Cho vay sinh hoạt, tiêu dùng • Cho vay dự án đầu tư • Cho vay vốn ... Ngân hàng đầu dịch vụ cho vay nhà Khách hàng cần nêu yêu cầu vay vốn qua điện thoại, cán nhân viên Ngân hàng nhanh chóng đến nhà khách hàng để kiểm tra, ký hợp đồng cho vay giải ngân chỗ Dịch vụ ... lực bao gồm không đào tạo, giáo dục, phát triển phát triển bên tổ chức mà bao gồm loại hoạt động khác phát triển đào tạo nguồn nhân lực thực từ bên bao gồm: Học việc, học nghề hành nghề 1.1.2 VAI...
  • 55
  • 1,417
  • 17
nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

Quản trị kinh doanh

... công ty Khối văn phòng quan công ty khối bao gồm phòng ban nghiệp vụ để tham mưu, giúp giám đốc công ty việc thực chức quản lý công ty theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ Khối văn phòng ban công ty ... CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT I ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Quá trình xây dựng phát triển công ty - Tên công ty: Công ty TNHH ... thầu toàn Công ty bao gồm: Việc đăng ký hồ sơ dự thầu đơn vị, kiểm soát tài liệu pháp lý hồ sơ dự thầu f Văn phòng Công ty Là phòng tham mưu giúp việc cho Giám đốc lãnh đạo Công ty để tổ chức...
  • 56
  • 990
  • 13
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4.doc

Quản trị kinh doanh

... công ty Khối văn phòng quan công ty khối bao gồm phòng ban nghiệp vụ thành lập theo định chủ tịch Hội đồng quản trị công ty để tham mưu, giúp tổng giám đốc công ty việc thực chức quản lý công ty ... (HĐQT): HĐQT Công ty có thành viên, có thành viên giám đốc công ty 28 Hoạt động HĐQT Công ty quy định cụ thể quy chế hoạt động HĐQT Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số tổng Công ty xây dựng Hà nội ... định nhập công ty xây dựng số vào Tổng Công ty xây dựng Hà nội, từ đến công ty xây dựng số doanh nghiệp Nhà nước xếp hạng I trực thuộc Tổng công ty xây dựng Hà nội Trụ sở công ty : 243A - Đê...
  • 57
  • 4,983
  • 50
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Quản trị kinh doanh

... tổ chức công ty phải chạt chẽ để điều hành công ty  Sơ Đồ Cơ Cấu Tổ Chức Công ty TNHH Đầu Tư Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn Cầu: Bộ máy quản lý công ty gồm có: - Ban giám đốc: Bao gồm giám ... 21 Công ty TNHH Đầu Tư Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn Cầu công ty thương mại lớn ngành nước ta Hàng năm công ty hoàn thành nhiều công trình đặt tiêu đề Với đô ngũ cán công nhân viên bao gồm ... hiệu khoa học tất khâu phận công ty với Đặc biệt Công ty TNHH Đầu Tư Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn Cầu công ty chuyên tổ chức kiện sản xuất đòi hỏi công ty cần phải có đội ngũ cán công nhân...
  • 55
  • 1,899
  • 20
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Thuốc lá Bắc sơn.doc

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Thuốc lá Bắc sơn.doc

Quản trị kinh doanh

... danh Cụng ty quyt nh mi liờn quan ti mc ớch, quyn li ca Cụng ty, tr nhng thuc thm quyn ca mi ch s hu Cụng ty quy nh ti iu 12 ca iu l ny * Giỏm c Cụng ty Giỏm c Cụng ty ch tch Cụng ty tuyn chn, ... c lp, trc thuc tng Cụng ty thuc lỏ Vit Nam, Cụng ty thuc lỏ Bc Sn t chc sp xp mt b mỏy qun lý vi cỏc chc nng nhim v nh sau: * Ch tch Cụng ty Ch tch Cụng ty ch s hu Cụng ty quyt nh b nhim cú thi ... Cụng ty chu trỏch nhim trc Ch tch Cụng ty v trc phỏp lut v mi hot ng iu hnh ca Cụng ty 32 Giỏm c Cụng ty cú nhim v v quyn hn nh sau:Quyt nh cỏc thuc phm vi iu hnh hot ng hng ngy ca Cụng ty t...
  • 70
  • 808
  • 3
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... cách giải vấn đề phức tạp Công ty 4.2.7 Đóng kịch Mục đích phương pháp tạo tình thật phân vai cho học viên cách tự nhiên Các học viên yêu cầu nhập vai giải việc xảy vai Điều thường dẫn tới tranh ... ánh vai trò quan trọng công tác đào tạo đáp ứng trình độ lao động chiến lược phát triển xí nghiệp mà công ty đề giai đoạn mới, giai doạn mà Công ty thoát nước Hà Nội chuyển đổi sang Công ty TNHH ... dạo công ty vận động thích hợp với chế Công ty tích cực đầu tư chiều sâu: mua thêm thiết bị máy móc chuyên ngành đại bước giới hoá thay công việc nặng nhọc độc hại cho công nhân Công ty cải tạo...
  • 73
  • 824
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí..DOC

Quản trị kinh doanh

... NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ 2.1 Những đặc điểm công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim : 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty : Công ty Cổ phần sản xuất ... nước phát triển công ty ngày lớn mạnh Khi chuyển sang Công ty cổ phần hoạt động kinh doanh độc lập, Công ty gặp khó khăn sở vật chất kỹ thuật cũ, đội ngũ cán nhân viên Công ty có trình độ Đại học ... lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.2.1 Số lượng đào tạo qua năm : Hàng năm, công ty tổ chức mở lớp đào tạo thi dạy nghề, nâng bậc cho công nhân công ty Ngoài ra, công ty cử cán...
  • 52
  • 1,398
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Quản trị kinh doanh

... động bao gồm thể lực trí lực cho toàn xã hội Còn theo nghĩa hẹp nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức bao gồm thể lực trí lực để hoạt động mục tiêu tổ chức Với doanh nghiệp nguồn nhân lực bao ... CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG I Đặc điểm Nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh công ty cổ phần Thái Bình Dương Lịch sử hình thành phát triển - Tên Nhà máy: Nhà máy sản xuất Mỳ - Chinh nhánh Công ty ... đào tạo; đào tạo nào? Cho loại lao động ? số lượng bao nhiêu? Để xác định xác nhu cầu đào tạo cần từ phân tích sau đây: * Phân tích doanh nghiệp Bao gồm phân tích mục tiêu phát triển doanh nghiệp...
  • 60
  • 1,119
  • 6
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Thực trạng một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Quản trị kinh doanh

... Công ty II Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty giống lợn Miền Bắc: Cơ cấu tổ chức Công ty giống lợn Miền Bắc: Công ty giống lợn Miền Bắc tổ chức quản lý theo mô hình trực tuyến chức Đứng đầu công ty ... lại tăng đặn Lợi nhuận công ty tăng lên nhanh năm sau tăng nhanh năm trớc cho thấy công ty làm ăn có hiêụ Kim ngạch xuất công ty trớc năm 1999 tăng lên nhanh chóng đến năm 2000 giảm xuống biến ... trí tuệ cho Công ty Tóm lại Công ty cần chơng trình đào tạo dài hạn để đào tạo cách hệ thống để nâng cao chất lợng đội ngũ cán công nhân viên Công ty Hoạt động tài Công ty: Công ty giống lợn Miền...
  • 93
  • 1,100
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

Quản trị kinh doanh

... 2007 75% 25% Vay ngắn hạn chiếm tỉ lệ cao, vay trung ngắn hạn chiếm tỉ lệ thấp dài hạn khó kiểm soát tỷ giá,lam phát với vay ngoại tệ • Về tổng thu, chi: Tổng thu, chi chi nhánh tăng nhanh qua năm, ... hướng giảm Trong công nghệ ngân hàng biến đổi nhanh chóng cần phải đào tạo nhân viên chi nhánh để đáp ứng thay đổi Công nghệ nhanh biến đổi biến đổi nhanh đào tạo cần thiết cần đào tạo với trang ... nhanh theo thời gian Số ngày học nghiệp vụ giảm vào năm 2006 giảm 223 ngày so với năm 2005, sau lại tăng nhanh vào năm 2007 tăng 927 ngày so với năm 2006, ngược lại số ngày học dài hạn tăng nhanh...
  • 80
  • 922
  • 5
đề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công Công ty Sông Đà I..doc

đề tài công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công Công ty Sông Đà I..doc

Kinh tế - Thương mại

... điểm sản xuất kinh doanh công ty Sông Đà I 2.1 Bộ máy tổ chức công ty Công ty Sông Đà I công ty xây dựng lớn ngành xây dựng nước ta trực thuộc Bộ xây dựng Hàng năm công ty hoàn thành nhiều công trình ... diện nước Về tổ chức sản xuất năm qua công ty bước củng cố phát triển để đáp ứng tăng trưởng công ty toàn tổng công ty, cụ thể sau - Trước năm 1933 công ty có 10 đội xây dựng trực thuộc Tháng năm ... giới thuỷ lực công ty Xây lắp TCCG vào Công Ty Sông Đà I Tháng 10 năm 1995 sở đội xây dựng số 2, Tổng công ty cho phép thành lập xí nghiệp xây dựng kinh doanh nhà chi nhánh công ty xây dựng Sông...
  • 65
  • 614
  • 7
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cơ khí Hà Nội

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cơ khí Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh độc lập tự chủ, thành viên công ty máy thiết bị công nghiệp Tên công ty: công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên khí Hà Nội Tên thờng gọi: Công ty khí Hà Nội Đăng ký kinh doanh số 108898 ... 30/6/1995 nhà máy đổi tên thành công ty khí Hà Nội Bộ trởng công nghiệp nặng ký định, công ty khí Hà Nội tổ chức liên doanh với công ty SHIROKI ( Nhật Bản) thành lập công ty liên doanh VINASHIROKI chuyên ... phẩm đúc, phụ tùng thay Giai đoạn công ty thực tốt kế hoạch năm (1996-2000), năm 1998 công ty vay 159 tỷ đồng để đầu t phát triển sản xuất, triển khai Công ty đăng ký áp dụng hệ thống quản lý chất...
  • 64
  • 538
  • 5

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008