... Thiết bị, dụng cụ quản lý: là những thiết bị, dụng cụ dùng trong công tác quảnlý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp như máy vi tính phục vụ quản lý, thiết bị điện tử, thiết bị, dụng cụ đo ... gian sửdụng khác nhau và nếu thiếu một bộ phận nào đó mà cả hệ thống vẫn thực hiện được chức năng hoạt động chính của nó nhưng do yêu cầu quản lý, sửdụng tài sản cố định đòi hỏi phải quản lý ... định thời gian sửdụng tài sản cố định vô hình nhưng tối đa không quá 20 năm. 2. Đối với TSCĐ vô hình là quyền sửdụng đất có thời hạn, thời gian sửdụng là thời hạn được phép sửdụng đất theo...
... chương:Chương 1: Cơ sở lý luận về quảnlý – sửdụnghóa đơn. Chương 2: Thực trạng công tác quảnlý – sửdụnghóađơn của Việt Nam .Chương 3: Đổi mới công tác quảnlý – sửdụnghóa đơn. Phạm Văn Toàn ... thống hóa cơ sở lý luận về quảnlý – sửdụnghóa đơn. - Tổng quan về thực trạng quảnlý – sửdụnghóađơn tại Việt Nam trong thời gian qua, phân tích ưu nhược điểm, những thành tích và hạn chế ... nhân lực bị hạn chế thì sẽ là cản trở không nhỏ trong công tác hiện đại hóa việc quản lýhóa đơn. 3.1.3. Công cụ quảnlý (phần cứng của quản lý) Hiện nay lượng hóađơn được sửdụng ngày một lớn...
... bộ máy quản lý. Để đáp ứng yêu cầu quảnlý của nhà máy, bộ máy quảnlý của nhà máy đợc tổ chức gọn nhẹ, hợp lý, bao gồm một ban giám đốc trực tiếp lÃnh đạo và quản lý điều hành hoạt động của ... lao động, tiền lơng và phân tích tình hình quản lý sửdụng lao động và quỹ lơng ở Nhà máy chế tạo biến thế.1. Hạch toán lao động.Có thể thấy rõ đợc hoạt động sản xuất sản phẩm ở Nhà máy chế ... tiến.14kế hoạch về lao động nhằm quản lý, huy động, sửdụng lao động một cách hợp lý và có hiệu quả nhất. Và để làm đợc điều đó thì cần thiết phải phân loại lao động.1. Phân loại lao động.1.1. Căn...
... lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức lao động .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình độ thành thạo của lao động, tình hình năng suất lao động, ... số sửdụng thời gian làm việc theo chếđộ (tỷ lệ giữa thời gian làm việc thực tế so với thời gian làm việc theo chế độ) .3.2.2. Xác định nhân viên quản lý Trên cơ sở đã xác định được bộ máy quản ... đồng43- Quản trị lao động là một khoa học nghiên cứu phương pháp tuyển chọn, sử dụng, đào tạo và bồi dưỡng nguồn lao động trong quá trình hoạt động lao động (Lao động trí óc và lao động chân...
... sở lý luận chung về quảnlý lao độngvà tiền lơng.I. Quảnlý lao động và tiền lơng trong doanh nghiệp.1. Cơ sở lý luận chung về quảnlý lao động.1.1 Quảnlý lao động là gì ? Quản lý lao động ... văn đợc kết cấu thành 3 phần:Phần I: Cơ sở lý luận chung về quảnlý lao động và tiền lơng trong doanh nghiệp.Phần II: Tổ chức quản lý, sửdụng lao động và tiền lơng trong Công ty Dệt May Hà ... ngời. Sửdụng có hiệu quả nguồn lực của con ngời là mục tiêu của quảnlý lao động.1.2 Các quan điểm về quảnlý lao động trong doanh nghiệp.Nền kinh tế nớc ta đang từng bớc chuyển sang cơ chế...
... lĩnh vực tổ chức lao động khoa học, quảnlý đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty, đào tạo cán bộ quảnlý và sửdụng có hiệu quả quảnlý quỹ tiền lương trên cơ sở quy chế đã ban hành. Bên ... trong khâu sử dụng cần quán triệt nguyên tắc sửdụngđúng mức quy định sửdụng đúng quy trình sản xuất đảm bảo tiết kiệm chi phí trong giá thành. Như vậy để tổ chức tốt công tác quảnlý nguyên ... và vừa đủ để hạn chế, ứ đọng vốn, giảm tiền vay ngân hàng. Công tác quản lý nguyên vật liệu được đặt ra là phải bảo quảnsửdụng tiết kiệm đạt hiệu quả tối đa, đặc biệt là nguyên vật liệu chính,...
... nam giới.9.Tình hình tổ chức quảnlýsửdụng lao động tại Công ty:Việc quảnlýsửdụng lao động kết hợp với sự phân công lao động hợp lý sẽ làm cho năng suất lao động của công nhân tăng lên, ... động về số lượng lao động của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức lao động .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình độ ... số đánh giá chung về tình hình quảnlý và sửdụng lao độngNhư vậy,qua quá trình nghiên cứu , phân tích các nội dung của quảnlý nhân lực và tình hình sửdụng lao động của công ty, ta tháy về...
... ứ ợ Đó cũng là ngh thu t qu n lý c a các nhà qu n tr .ệ ậ ả ủ ả ị2. Các nguyên t c qu n lý, s d ng lao đ ng và ti n l ng.ắ ả ử ụ ộ ề ươ2.1 Các nguyên t c qu n lý, s d ng lao đ ng .ắ ả ử ụ ộ- ... nhân t kia.ế ượ ụ ủ ốTóm l i, đ qu n lý lao đ ng t t thì ph i gi i quy t nh ng m cạ ể ả ộ ố ả ả ế ữ ụ tiêu sau:Th nh t là s d ng lao đ ng m t cách h p lý có k ho ch phùứ ấ ử ụ ộ ộ ợ ế ạ h ... đi m s n ph m và v trí c a nó s giúp cho quá trìnhậ ệ ể ặ ể ả ẩ ị ủ ẽ qu n lý và ho ch đ nh chi n l c kinh doanh h p lý. ả ạ ị ế ượ ợSong song v i s phát tri n s n xu t, thi t b máy móc hi n nay...
... sở lý luận chung về quảnlý lao độngvà tiền lơngI. Quảnlý lao động và tiền lơng trong doanh nghiệp.1. Cơ sở lý luận chung về quảnlý lao động.1.1 Quảnlý lao động là gì ? Quản lý lao động ... lao động làm việc thì doanh nghiệp cần phải có chính sách, chếđộ tiền lơng xứng đáng, phù hợp. Đó cũng là nghệ thuật quản lý của các nhà quản trị.2. Các nguyên tắc quản lý, sửdụng lao động ... ngời. Sửdụng có hiệu quả nguồn lực của con ngời là mục tiêu của quảnlý lao động.1.2 Các quan điểm về quảnlý lao động trong doanh nghiệp.Nền kinh tế nớc ta đang từng bớc chuyển sang cơ chế...
... quả quản lí và sửdụng lao động ở công ty t vấn đầu t và xây dựng.Nội dung của chuyên đề bao gồm ba phần:Chơng I: Lí luận chung về quản lí và sửdụng lao động.Chơng II: Thực trạng công tác quản ... giá phơng pháp và cơ chếquản lí lao động. Quản lí lao động tốt sẽ tạo ra năng suất lao động cao, đó là biểu hiện cao nhất về ý nghĩa kinh tế của quản lí và sửdụng lao động trong các doanh nghiệp.-Sự ... trạng công tác quản lí và sửdụng lao động ở công ty t vấn đầu t và xây dựng.1Gồm 6 ngời, có chức năng tham mu cho các giám đốc trong lĩnh vực sửdụng ngời lao động, sửdụng cán bộ phù hợp để...
... có thể áp dụng hình thức trả lương theo định mức biên chế (khoán quỹ lương). Doanh nghiệp áp dụng định mức biên chế thì quỹ lương chếđộ bằng tổng lao động định mức lao động hợp lý (sau khi ... người. Sửdụng có hiệu quả nguồn lực của con người là mục tiêu của quảnlý lao động.1.2 Các quan điểm về quảnlý lao động trong doanh nghiệp.Nền kinh tế nước ta đang từng bước chuyển sang cơ chế ... nay Công ty Dệt May Hà Nội đang sửdụngchếđộ tiền lương theo thời gian và theo sản phẩm. Chế độ trả lương theo thời gian áp dụng cho bộ phận gián tiếp gồm các đơn vị thuộc khối phòng ban, tổ...
... vi phạm tùy theo mức độ xử lý. Ai chấp hành tôt sẽ được khen thưởng.8. Phân tích tình hình sửdụng lao động tại Công ty:8.1. Phân tích tình hình sửdụng số lượng lao động .8.1.1. Phân tích ... tin về các điều kiện lao động: độc hại sản xuất, bảo hộ lao động, tiền lương, chếđộ làm việc và nghỉ ngơi,…5 Thông tin về người lao động thực hiện công việc: trình độ tay nghề, học vấn, ngoại ... TÍCH TÌNH HÌNH SỬDỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY GIẤY HOÀNG VĂN THỤ Để biết được Công ty Giấy Hoàng Văn Thụ đã thực hiện được mục tiêu, nội dung nào trong công tác quảnlý lao động tại đơn vị mình....
... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝ LAO ĐỘNGVÀ TIỀN LƯƠNG.I. QUẢNLÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.1. Cơ sở lý luận chung về quảnlý lao động.1.1 Quảnlý lao động là gì ? Quản lý lao động ... lao động làm việc thì doanh nghiệp cần phải có chính sách, chếđộ tiền lương xứng đáng, phù hợp. Đó cũng là nghệ thuật quảnlý của các nhà quản trị.2. Các nguyên tắc quản lý, sửdụng lao động ... lao động cũng ngày được cải thiện đa dạng là yếu tố quan trọng giúp cho Công ty phát triển hơn.B. TỔ CHỨC QUẢN LÝ, SỬDỤNG LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY.I. CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ, SỬ...