0

chính sách đãi ngộ cán bộ công chức

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Khoa học xã hội

... xếp đội ngũ cán bộ, công chức 673.4.4. Nhóm giải pháp theo dõi, kiểm tra, đánh giá cán bộ, công chức: 713.4.5. Nhóm giải pháp quan tâm về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức: 753.5. ... đảng viên/746 cán bộ, công chức, chiếm tỷ lệ 54,02%, trong đó số cán bộ, công chức hành chính là đảng viên 102/262, chiếm tỷ lệ 38,93 %/ tổng số đội ngũ cán bộ, công chức hành chính của Trường, ... số liệu sau:Bảng 2:Tỷ lệ % cán bộ, công chức hành chính/ tổng số cán bộ, công chức của một số trường Đại học trong nước:Thứ tựTên trườngSố cán bộ, công chức Tổng sốCB, CC HCTỷ lệ...
  • 88
  • 1,314
  • 3
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Quản trị kinh doanh

... xây dựng các chính sách đãi ngộ Để chính sách đãi ngộ phục vụ hiệu quả cho việc thúc đẩy toàn bộ nhân viên hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp, chính sách đãi ngộ cần được ... thường là phần ghi nhận công lao và biểu dương khen ngợi )- Thứ 2 : các chính sách đãi ngộ thiếu đồng nhất với các chính sách chiến lược khác của công ty Một chính sách đãi ngộ hợp lý cần phải ... bao gm 2 loại : đãi ngộ tài chínhđãi ngộ phi tài chính. -Đãi ngộ tài chính bao gồm : Lương cơ bản Phụ cấp lương Tiền thưởngPhúc lợiTrợ cấpCổ phần-Đão ngộ phi tài chính : Công việc hay...
  • 43
  • 1,668
  • 19
Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp hành chính, cán bộ, công chức và công vụ. Nêu lên vai trò, nguyên tắc của giao tiếp hành chính và các yếu tố tác động đến quá trình giao tiếp. ... giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải pháp và những giải pháp, kiến nghị cụ thể. trong công cuộc cải cách nền hành chính Việt ... quả nghiên cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của...
  • 10
  • 7,908
  • 117
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Quản trị kinh doanh

... nhà nớc về ĐT,BD CB,CC gồm có Bộ nội vụ, Vụ Tổ chức cán bộ các cán bộ, ngành; Ban tổ chức chính quyền các tỉnh thành phố trực thuộc trung ơng; Phòng tổ chức chính quyền các huyện, quận, và ... trong đó có công tác ĐT,BD CB,CC. Theo số liêu thống kê, đến ngày 31-07-2003 Tỉnh có 15.136 công chức, trong đó có 1145 công chức Nhà nớc , 12436 công chức sự nghiệp giáo dục, 1125 công chức sự ... quốc tế, toàn bộ đội ngũ công chức trong bộ máy hành chính nhà nớc tạo thành một nguồn lực lớn phục vụ cho quá trình tổ chức và hoạt động của Nhà nớc. Đội ngũ công chức hành chính nhà nớc có...
  • 45
  • 2,340
  • 8
Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay

Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... nghỉ việc. Cán bộ, công chức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển vào ngạch công chức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, công chức hiện hành cần đợc sửa đổi theo hớng bao gồm cả cán bộ, công chức cơ ... quản lý nhà nớc của cán bộ, công chức chính quyền cấp xÃ1.1. Chính quyền cấp xà và vị trí, vai trò của cán bộ, công chức chính quyền cấp xÃ1.1.1. Khái niệm và đặc điểm của chính quyền cấp xÃ1.1.1.1. ... chuyên trách. Cán bộ chuyên trách là những cán bộ phải dành phần lớn thời gian lao động, làm việc công để thực hiện chức trách đợc giao, bao gồm: Cán bộ giữ chức vụ qua bầu cử gồm: Cán bộ chủ chốt...
  • 90
  • 2,353
  • 12
Tìm hiêu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Tìm hiêu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... cán bộ công chức trẻ ( dới 30 tuổi ) và cán bộ công chức sắp đến tuổi về hu ( trên 50 tuổi ) chiếm một tỉ lệ nh nhau là 23,4 %. Nh vậy, có thể nói độ tuổi trung bình của cán bộ công chức chính ... lý nhà nớc2. Lý luận chính trị57 35 %70 35,7 %31 Nh vậy, cán bộ, công chức chính quyền phờng là những cán bộ, công chức nhà nớc làm việc trong cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp phờng, ... cho lý luận chính trị ở quận Cầu Giấy. Cán bộ, công chức chính quyền cấp phờng hầu hết là các cán bộ của địa ph-ơng, trởng thành từ phong trào của địa phơng, từ bộ đội xuất ngũ, cán bộ hu trí...
  • 68
  • 1,471
  • 5
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Kinh tế - Thương mại

... giám đốc chức năng : phó giám đốc phụ trách kinh doanh và phó giám đốc phụ trách tài chính. Chức năng chính của ban giám đốc là trực tiếp giám sát, điều hành toàn bộ hoạt động của công ty, ... hay giấy phép nhập khẩu đối với hàng hóa hạn chế nhập, các chính sách thuế, các u đÃi phi thuế quan hay các chính sách hạn chế, u đÃi khác của Nhà nớc.ã Nghiên cứu giá cả hàng hóa đó trong ... những công trình công cộng, phục vụ sản xuất (đối với sản phẩm máy bơm công nghiệp).Hệ thống mạng lới phân phối hàng hóa của doanh: công ty áp dụng phơng thức phân phối rộng rÃi, nghĩa là công...
  • 100
  • 1,133
  • 4
Tìm hiểu chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Tìm hiểu chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... cán bộ công chức chính quyền phường quận Ba Đình và quận Cầu GiấyChưa hết cấp IIIHết cấp IIIĐại học và trên đại häc Nh vậy, cán bộ, công chức chính quyền phờng là những cán bộ, công chức ... cha ®ång ®Òu ë ®éi ngũ cán bộ, công chức phờng là một điểm yếu của tổ chức bộ máy chính quyền phòng hiện nay.30 Bảng 4 : Thống kê trình độ học vấn của cán bộ, công chức chính quyền phờng thuộc ... niệm cán bộ, công chức Điều 1, chơng 1 Pháp lệnh cán bộ, công chức do Uỷ ban thờng vụ Quốc Hội nớc Cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 26 / 2 / 1998 quy định : Cán bộ , công chức...
  • 68
  • 1,067
  • 3
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

... VỀ CÁN BỘ CÔNG CHỨC 1. Khái niệm chung về cán bộ công chức 1.1. Khái niệm Các nước khác nhau thì khái niệm về cán bộ công chức cũng khác nhau, đa số các nước đều giới hạn cán bộ công chức ... thiện tiêu chuẩn cán bộ, công chức trong giai đoạn hiện nay 4 1.3. Đặc điểm cán bộ, công chức 6 2. Phân loại cán bộ, công chức 7 2.1. Công chức lãnh đạo, quản lý 7 2.2. Công chức chuyên môn ... Nội dung I. Những vấn đề chung về cán bộ công chức 3 1. Khái niệm chung về cán bộ công chức 3 1.1. Khái niệm 3 1.2. Tiêu chuẩn để xác định cán bộ công chức Nhà nước 3 1.2.1. Tiêu chuẩn cơ...
  • 48
  • 699
  • 8
Ứng dụng quản lý thủ tục hành chính và quản lý hồ sơ cán bộ công chức trên nền điện toán đám mây

Ứng dụng quản lý thủ tục hành chính và quản lý hồ sơ cán bộ công chức trên nền điện toán đám mây

Quản lý nhà nước

... quyền Cho phép theo dõi toàn bộ quá trình xử lý công việc trong cơ quan.I.2.Quản lý hồ sơ cán bộ công chức Chương trình quản lý hồ sơ cán bộ công chức là một trong những ứng dụng được phát triển ... cán bộ có thể tham gia một hoặc nhiều quy trình Có thể ủy quyền xử lý công việc, khi đã ủy quyền, mọi công việc liên quan sẽ được chuyển đến cán bộ được ủy quyền Cho phép theo dõi toàn bộ ... 21-Jan-2013Ứng dụng quản lý thủ tục hành chính và quản lý hồ sơ cán bộ công chức trên nền điện toán đám mâyNguyễn Tôn Hùng Trường, Trương Nguyên Công ty Phần mềm truyền thông Đông ÁTÓM TẮTBài...
  • 4
  • 1,500
  • 16
Hôi nghị đại biển cán bộ, viên chức năm 2009 trường đại học công nghiệp hà nội

Hôi nghị đại biển cán bộ, viên chức năm 2009 trường đại học công nghiệp hà nội

Tài liệu khác

... nâng cao chất lượng nhân sự, cán bộ, coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ quản lý đáp ứng yêu cầu của một trường Đại học Công nghệ. Đổi mới công tác quản lý theo hướng ... tập, công tác, mở rộng và phát triển quy mô, ngành nghề đào tạo, nâng cao đời sống cán bộ, viên chức. Uy tín và vị thế của nhà trường được nâng cao; nhiều tập thể, cá nhân được Nhà nước, Chính ... NGHIỆP HÀ NỘIHỘI NGHỊ ĐẠI BiỂUCÁN BỘ, VIÊN CHỨC NĂM 2009HÀ NỘI, NGÀY 29 THÁNG 04 NĂM 2009 5KẾT QUẢ THỰC HIỆNCÁC CHỈ TIÊU NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CBVC NĂM 2008  Công tác đào tạo – mở rộng ngành,...
  • 39
  • 592
  • 3

Xem thêm