... sao phải đánhgiáđào tạo 3Kiểm tra kếtquả công tác đào tạo Kết nối với chiến lược công tyHiệu quảđào tạo Lợi ích đầu tư (ROI)Mô hình 04 cấp độ đánh giá 11Mục đích đánh giá 6Xác ... khoá đào tạo Xử lý kếtquảđánh giá, ra quyết định19Đối với đơn vị/người đạotào Đối với người được đào tạo Đối với chương trình đào tạo Thảo luận nhóm22Phiếu đánhgiá sau đào tạo 31Xem ... phiếu đánh giá Xem phiếu đánhgiá 2 Đánh giá sau đào tạo 30Lập bảng câu hỏi gửi toàn bộ CBCNV để thu thập ý kiến sau đào tạo P.HCNS tổng hợp, thống kê phiếu đánh giá GĐ HCNS lập bảng...
... dữ liệu “nhóm” được đàotạo và “nhóm” không được đào tạo Tại sao phải đánhgiáđào tạo 3Kiểm tra kếtquả công tác đào tạo Kết nối với chiến lược công tyHiệu quảđào tạo Lợi ích đầu tư ... 17:00ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢĐÀOTẠO TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP1Nhóm 3 TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰCPhiếu đánhgiá sau đào tạo 31Xem phiếu đánh ... Đánhgiá thái độ, phản ứng (Reaction)Cấp độ II - Đánhgiá học tập (Learning)Cấp độ III – Đánhgiá hành vi (Behavior)Cấp độ IV – Đánhgiákếtquả chung (Result)CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO(tt)25Trau...
... sự:………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….Ý kiến của Giám đốc………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………. ... thử việc : Mức lương thử việc : Mức lương thoả thuận sau thử việc :Trưởng BP Trưởng phòng NS Giám đốc...
... việc tổ chức thực hiện đàotạo đã đạt kếtquảđàotạo sau :2.4. Đánhgiákếtquả thực hiện quản lý đào tạo. 2.4.1. Thực trạng đánhgiá hiện nay.* Nội dung đánhgiáđàotạo tại Bộ Nhìn chung, ... điểm.* Kết luận : Với kếtquảđánhgiá như trên của các tiêu chí, khi đánhgiá về kếtquả thực hiện quản lý đàotạo của Bộ, ta có thể khẳng định, quản lý đàotạo của Bộ đã có những kếtquả tốt, ... nghiệm, bảng hỏi, phỏng vấn, điều tra khảo sát.v…v Quy trình đánhgiáđàotạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánhgiáđào tạo. Đánh giákếtquả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh...
... điểm.* Kết luận : Với kếtquảđánhgiá như trên của các tiêu chí, khi đánhgiá về kếtquả thực hiện quản lý đàotạo của Bộ, ta có thể khẳng định, quản lý đàotạo của Bộ đã có những kếtquả tốt, ... nghiệm, bảng hỏi, phỏng vấn, điều tra khảo sát.v…v Quy trình đánhgiáđàotạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánhgiáđào tạo. Đánh giákếtquả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh ... việc.− Đàotạo ngoài nơi làm việc.Việc lựa chọn hình thức đàotạo phù hợp sẽ góp phần mang lại kếtquả đào tạo cao nhất. Đồng thời, việc lựa chọn hình thức đàotạo là phụ thuộc vào quy mô đào tạo, ...
... lý đào tạo. Số lượng các cán bộ quản lý đàotạo được đàotạo đúng chuyên ngành hoặc có kinh nghiệm trên 5 năm( Tổng hợp từ nhiều nguồn) Bảng 1. Hệ thống tiêu chuẩn đánhgiá quản lý đào tạo. Nguyễn ... việc.− Đàotạo ngoài nơi làm việc.Việc lựa chọn hình thức đàotạo phù hợp sẽ góp phần mang lại kếtquả đào tạo cao nhất. Đồng thời, việc lựa chọn hình thức đàotạo là phụ thuộc vào quy mô đào tạo, ... giá Thu thập, đo lường các chỉ số đào tạo Đánhgiákếtquảđào tạo 16Chuyên đề thực tập tốt nghiệpTheo bảng trên, số lượng lượt cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo trong nước ít hơn so với...
... việc tổ chức thực hiện đàotạo đã đạt kếtquảđàotạo sau :2.4 .Đánh giákếtquả thực hiện quản lý đào tạo. 2.4.1. Thực trạng đánhgiá hiện nay.Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế và quản lý công 4843Chuyên ... đề thực tập tốt nghiệpHình 3. Quy trình đánhgiáđào tạo. Đánh giákếtquả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh giá. Mỗi một chỉ số về đàotạo phải được gắn với các phép đo mạnh ... nghiệp* Nội dung đánhgiáđàotạo tại Bộ Nhìn chung, năm nào Vụ Tổ chức cán bộ sau khi tiến hành thu thập kết quả đàotạo đều tiến hành đánhgiá việc thực hiện công tác đàotạo công chức, cán...
... điểm.* Kết luận : Với kếtquảđánhgiá như trên của các tiêu chí, khi đánhgiá về kếtquả thực hiện quản lý đàotạo của Bộ, ta có thể khẳng định, quản lý đàotạo của Bộ đã có những kếtquả tốt, ... nghiệm, bảng hỏi, phỏng vấn, điều tra khảo sát.v…v Quy trình đánhgiáđàotạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánhgiáđào tạo. Đánh giákếtquả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh ... cấp quản lý và thực thi liên quan theo sự phân công nhiệm vụ của Bộ. Sau khi lập kế hoạch, việc tổ chức thực hiện đàotạo đã đạt kếtquảđàotạo sau :2.4. Đánhgiákếtquả thực hiện quản lý đào...
... nghiệm, bảng hỏi, phỏng vấn, điều tra khảo sát.v…v Quy trình đánhgiáđàotạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánhgiáđào tạo. Đánh giákếtquả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh ... trình quản lý đào tạo. Số lượng các cán bộ quản lý đàotạo được đàotạo đúng chuyên ngành hoặc có kinh nghiệm trên 5 năm( Tổng hợp từ nhiều nguồn) Bảng 1. Hệ thống tiêu chuẩn đánhgiá quản lý đào ... độ đạt kếtquả thực hiện cần xem xét tỷ số giữa điểm thực tế với điểm tối đa của tiêu chí. Hệ thống đánhgiákếtquả thực hiện cho rằng, một kếtquả thực hiện quản lý đàotạo được đánhgiá tốt...
... nghiệm, bảng hỏi, phỏng vấn, điều tra khảosát.v…v Quy trình đánhgiáđàotạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánhgiáđào tạo. Đánh giákếtquả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh ... trình quản lý đào tạo. Số lượng các cán bộ quản lý đàotạo được đàotạo đúng chuyên ngành hoặc có kinh nghiệm trên 5 năm( Tổng hợp từ nhiều nguồn) Bảng 1. Hệ thống tiêu chuẩn đánhgiá quản lý đào ... 1. Khái niệm quản lýI.3.2. Quy trình quản lý đàotạo nguồn nhân lực.Một cách đơn giản, quản lý đàotạo bao gồm 3 giai đoạn cơ bản:1.3.2.1. Lập kế hoạch đào tạo. Lập kế hoạch đàotạo là quá trình...
... Quốc tế lần thứ ba Quản lý vì Kếtquả Phát triển Hà Nội, Việt Nam – Ngày 5-8 tháng 2 năm 2007 Sự lãnh đạo và Trách nhiệm: Tạo ra hệ giá trị đánhgiákết quả ... nhất về Quản lý vì Kếtquả Phát triển ở Washington năm 2002 đã coi những kếtquả này là trọng tâm của mọi nỗ lực phát triển và đã tạo ra các công cụ mới để thúc đẩy việc chú trọng vào kếtquả ... hành chính chú trọng vào quản lý và đo lường đầu vào, hoạt động và đầu ra. Trái lại, văn hoá hướng về kếtquả tập trung vào thành quả, sự giám sát và báo cáo kếtquả cuối cùng. Văn hoá quan...