... thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, ... mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định. IV/ Tiêu chuẩn: 1. Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ... thương mại, Marketting. 2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ...
... VIỆCKhái niệm: bảntiêuchuẩncôngviệc là văn bản liệt kê tất cả các yêu cầu chủ yếu đối với nhânviên thực hiện công việc. Hay nói khác đi là bản trình bày các điều kiện tiêuchuẩn tối thiểu có ... thành một côngviệc riêng biệt nào đó. Công việc rất đa dạng, nên yêu cầu của côngviệc cũng rất đa dạng. Nhưng nhìn chung các yếu tố chung nhất thường được đề cập trong bảntiêuchuẩncôngviệc ... nhânviên nhằm nâng cao năng suất lao động đồng thời bảo đảm sự an toàn và sức khỏe cho nhân viên. Tag: tieuchuancong viec, bang tieuchuancong viecBẢN TIÊUCHUẨNCÔNG VIỆCKhái niệm: bản tiêu...
... đốc công ty. Số trang 4 / 8QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá côngviệc và bảng ... quả côngviệc của nhânviên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánh giá côngviệc toàn bộ CBCNV công ... chế về kỷ luật của công ty. Đối với trường hợp nhânviên không đồng ý thì quản lý phải làm việc lại với nhân viên, nếu nhânviên đồng ý thì xác nhận vào biên bản, nếu nhânviên không đồng ý...
... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ ... các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công ... HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận...
... đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN TUYỂN ... Không nói ngọng, nói lắp.3. Tiêuchuẩn về kinh nghiệm3.1. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.3.2. Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc. 4. Tiêuchuẩn về kỹ năng4.1. Khả năng ... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-03Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02P.2.Phối...
... 3 / 2BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02mời, Biên bản, Công văn…) theo yêu cầu của phụ trách đơn vị.thảo văn bản (HC-13)HC-NV-5.Lập ... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng ... sánh thực tế và định mức, lập bảng tổng hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu:...
... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhânviên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.5.5. ... tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý, năm.NS-NV-7.Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công ty.Chính7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất...
... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : …… Họ và tên : Phòng : Nhân sựE ... duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.ChínhNhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ... công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công việc...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08• Lập biên bản đối với các trường hợp CBCNV vi phạm qui định của Công ty.3. ... MÔ TẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CNV công tác xong trở về, CNV đi công tác, CNV đi công tác trở về, CNV từ nhà đi công tác luôn, ... giờ làm việc, không uống rượu, bia trong giờ làm việc. Bảo vệ không đọc báo trong giờ làm việc, không làm ảnh hưởng đến CNV bộ phận khác đang làm việc. • Nhắc nhở nhân viên, côngnhân khách...
... Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị được phân công các Quy định liên quan tài liệu ISO : QUY TRÌNH KIỂM SOÁT MMTB. đề xuất các biện pháp chấn chỉnh, cải tiến công tác liên quan đến ... Tin Học và truy c65p thông tin.3. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong Phong cung cấp các thông tin cần thiết phục vụ cho công tác.] Cấp báo cáo : TP Thiết Bị ... website Phòng Thông Tin – Phong Thiết Bị, cung cấp thông tin sản xuất kinh doanh Công ty.− Thiết kế và cập nhật website công ty và các đơn vị trên mạng nội bộ.− Dịch thuật tài liệu kỹ thuật, thiết...