... Báo cáo mọi tình hình côngviệc được giao cho kê toán trưởng và phó kế toán trưởng, các vấnđề liên quan khác chỉ báo cáo với Ban lãnh đạo công ty hoặc các bộ phận khác khi có ... Cơ sở Khi phát hiện vụ việc có ảnh hưởng thiệt hại đến Tiền mặt có quyền báo cáo trực tiếp với phụtrách cơ sở.4. Mối liên hệ công tác : Nhận sự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp ... Trừ khi có yêu cầu của Tổng Giám đốc, thủ quỹ không được uỷ quyền cho người nào khácthực hiện côngviệc của mình.6. Tiêu chuẩn Kiến thức: Tốt nghiệp Trung học tài chính kế toán hoặc tương đương...
... trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: ... thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... trình đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-03Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi:...
... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng ... lập bảng tổng hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: ... trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISOHC-NV-1.Phụ trách côngviệc Lễ...
... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể ... đánh giá công việc nhân viên.(NS-14)6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo6.3. Báo cáo tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý, năm.NS-NV-7.Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho ... CBNV toàn công ty.Chính7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm giờ.Quy định nghỉ phép, nghỉ việc riêng.(NS-10)7.2. Xác minh ngày công thực tế và tính công cho...
... phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.ChínhNhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ... công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc ... tuyển dụng. Việc phụP.2.Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... quản lý nhóm3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 3BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã số: HC-MTCV-01Ngày ban hành: ... chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc. 2. Căn cứ theo các công việc...
... chuẩncho việc thực hiện công việc. - Trách côngviệc không bị lặp lại cho người khác đã làm, tránh được việc va chạm trong việc thực hiện công việc. - Đánh giá việc thực hiện công việc. - Trả công ... chiến đấu, cách sử dụng các công cụ hỗ trợ. BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC THỨ KÝ HÀNH CHÁNH Bộ phận Phòng Hành chánh nhân sựChức danh Thư ký Hành chánhBẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆMã tài ... VI: Áp dụng cho môtảcôngviệc và tiêu chuẩn thứ ký hành chánh Công ty.III/ NỘI DUNG:1. 1. Trách nhiệm:- Theo dõi, kiểm tra nhân viên vệ sinh thực hiện công việc, tình hình công tác vệ sinh...
... MÔTẢCÔNG VIỆCHọ và tên: Chức danh: Báo cáo trực tiếp cho: Phòng: Ngày: 25/04/2007Sales Engineer Phạm Quang Tuấn Instrument Được chuẩn bị bởi:Phạm Hà Anh Mô tảcông việc: • Triển ... đạo của Trưởng phòng trực tiếp• Các côngviệc khác được Trưởng phòng và Giám đốc phân công • Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Ghi chú: Bản môtảcôngviệc có thể thay đổi hoặc bổ sung dựa ... phạm vi côngviệc do Trưởng phòng trực tiếp quyết định.Quyền lợi:• Lương cơ bản: 1.750.000VND• Lương kinh doanh1.750.000VND • Tổng thu nhập: 3.500.000VND• Phụ cấp: Theo quy định của công tyHàng...
... CÔNG TY A Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghóa Việt NamĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: ……………… TP. Hồ Chí Minh, ngày …. tháng … năm ……LOGO CTY AMÔ TẢCÔNG VIỆCLần ban hành:Ngày ... các côngviệc có liên quan đến lónh vực quản lý.Thực hiện dựa trên bảng triển khai chi tiết công việc. 2. Yêu cầu hỗ trợ, hướng dẫn. Yêu cầu hỗ trợ và hướng dẫn từ các phòng ban khác trong Công ... kiểm soát các cá nhân thuộc bộ phận trong việc chấp hành các chủ trương chính sách có liên quan đến hoạt động của Công ty.III/ Mối quan hệ trong côngviệc Ký mã hiệu bảng MTCV, lần ban nhành/...
... tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNSBảng môtảcông việc Bảng môtảcông việc Trang: Trang: 22 ... TRÁCH NHIỆM.1. Côngviệc gì? 1. Côngviệc gì? - Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên ... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.-...
... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... hiện thành côngcông việc này. Chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ học vấn và/hoặc việc đào tạo chuyên ngành cần phải có để thực hiện thành côngcông việc ... NHU CẦU CÔNG VIỆC CẦN TUYỂNNêu rõ những kiến thức, kỹ năng và khả năng cần phải có để thực hiện thành côngcông việc này. KINH NGHIỆM VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔNNhững ... khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm...