... tiến hành phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệccôngviệc cần phải biết nhà quản trị nhân Phântíchcôngviệc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở choviệc bố trí nhân viên phùhợp Trong ... quan đến côngviệc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ chất côngviệcPhântíchcôngviệc có ý nghĩa quan trọng nhờ có phântíchcôngviệc mà người quản lý xác định kỳ vọng người lao động làm cho họ hiểu ... 2.2 Phântíchcôngviệccho vị trí giám đốc kinh doanh FMB 2.2.1 Bản mô tả côngviệc Lập mô tả côngviệc rõ ràng trước tiến hành việc thuê nhân công giúp choviệc lựa chọn ứng viên giúp cho công...
... sử việcphântích thừa số số n khó mặt tính toán lược đồ mã hoá công khai Rabin chứng minh an toàn ngườicông bị động - Trong chứng minh an toàn ngườicông bị động, lược đồ mã hoá công khai Rabin ... mã hoá công khai Rabin lại không chống công mã lựa chọn (chosen-ciphertext) Một công mô tả sau: ngườicông chọn số nguyên m ∈Z*n tính c = m2mod n Ngườicông sau đưa c đến máy giải mã A, giải ... K’’=n khóa công khai để mã hóa Các thuật toán E D xác định bởi: E(K’,x) = y = x(x+B) mod n D(K”,y) = 1.2.1 Tạo khóa Mỗi bên tạo khoá công khai khoá bí mật tương ứng Bên A phải làm việc sau: Tạo...
... động Phântíchcôngviệcviệc xác định tất yếu tố có liên quan đến côngviệc yêu cầu côngviệcngười thực côngviệc Vì có kết phântíchcôngviệc tay công ty có sở để tìm ngườiphùhợp với côngviệc ... khác Côngviệc cán làm côngviệcphântíchcôngviệc bàn luận để thực Khi phântíchcôngviệc nên phân thành phận để thuận lợi choviệcphântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântíchcông ... 1.2 Phântíchcôngviệc lợi ích phântíchcôngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhânsự khác thực Vì trọng đến phântích công...
... việcngười chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phântíchcôngviệc Do cán phântíchcôngviệc có ảnh hưởng lớn đến hiệu phântíchcôngviệc Cán phântíchcôngviệc phải người am hiểu công ... đến phântíchcông việc, người lao động hợp tác để cung cấp thông tin xác, đầy đủ… Đó điều kiện đảm bảo hiệu phântíchcôngviêc + Các yếu tố thuộc cán phântíchcông việc: Cán phântíchcôngviệc ... hoàn thành côngviệcPhântíchcôngviệc đóng vai trò quan trọng tác động đến người quản lý người lao động Khi phântíchcôngviệcngười quản lý hiểu rõ côngviệc mà nhân viên phải làm để có hướng...
... nói rằng, phântíchcôngviệc thành công thiếu cán nhân có lực, chuyên môn phântíchcôngviệc Bởi cán nhân người lập kế hoạch phântíchcông việc, xây dựng chương trình phântíchcông việc, đồng ... cấp thông tin côngviệc họ làm để xây dựng văn phântíchcôngviệc 1.2 Các văn phântíchcôngviệc • Bản mô tả côngviệc (MTCV) Bản mô tả côngviệc văn liệt kê kết mong muốn công việc, chức năng, ... thực công việc, mức độ phức tạp công việc, tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành lực tối thiểu người thực côngviệc cần có để thực côngviệc giao • Mục đích phântíchcông việc: Phântíchcông việc...
... điểm công việc, làm sở choviệc xây dựng bảng mô tả côngviệc bảng tiêu chuẩn công việc. - Bảng mô tả côngviệc văn liệt kê quyền hạn trách nhiệm thực công việc, mối quan hệ báo cáo thực công việc, ... thực Côngviệc tổ chức hiểu tất nhiệm vụ mà người lao động nhóm người lao động phải đảm nhận Côngviệc rõ nhiệm vụ chức mà người phải đảm nhận kết phâncông lao động tổ chức Phântíchcôngviệccông ... sở thích người thực côngviệc Bảng mô tả côngviệc bảng tiêu chuẩn côngviệc sử dụng làm thông tin sở choviệc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việc thực côngviệc trả công lao...
... việc hiệu + Vai trò cán phântíchcông việc: người có vai trò công tác phântíchcông việc, cán phântích có ảnh hưởng lớn đến hiệu quản công việc, cán phântích phải người am hiểu côngviệc tổ chức, ... đích phântíchcôngviệccôngviệc cần phân tích; + Lựa chọn người thực công tác phântíchcôngviệc đào tạo họ…; + Tổ chức thu hút lực lượng người lao động tham gia vào công tác phântíchcông việc; ... trọng phântíchcôngviệc Vai trò phòng nhân công tác phântíchcôngviệc II Những thuận lợi khó khăn việcphântíchcôngviệccông tác quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực tế công tác Công...
... cầu người lao động đơn vị tổ chức • Đề xuất thay đổi trình độ nhân viên đơn vị côngviệc • Xem xét tài liệu cho vị trí côngviệccho vị trí có sửa đổi • Trình để phê duyệt việc sửa đổi vị trí công ... đổi vị trí côngviệc • Phỏng vấn ứng viên đến xin việc định tuyển người đưa đề xuất chọn lựa • Hướng dẫn người quyền quy trình thủ tục sách, quy tắc công việc, cấp độ thực côngviệc cần đạt Điểm ... việc cụ thể tiêu chuẩn định tính định lượng côngviệc mà cấp phải đạt • Đào tạo, phát triển, tạo động lực cho cấp nâng cao kết côngviệc chuẩn bị chocôngviệc cấp cao • Xác định thay đổi đáng kể...
... MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNGVIỆCPhântíchcôngviệcviệc làm quan trọng mà tất công ty phải thực muốn hoạt động ... ty chưa có Mô tả công việc, Yêu cầu côngviệc với người thực hiện, Tiêu chuẩn thực côngviệc Vì em chọn đề tài cho chuyên đề thực tập là: “GÓP Ý CÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN ... Phântíchcôngviệc doanh nghiệp Phần II: Thực trạng công tác Phântíchcôngviệccông ty Tư vấn xây dựng điện I Phần III: Các góp ý giải pháp tổ chức thực công tác Phântíchcôngviệccông ty...
... nhiệm, người có vai trò công tác phântíchcôngviệc Do cán phântíchcôngviệc có ảnh hưởng lớn đến hiệu phântíchcôngviệc Cán phântíchcôngviệc phải người am hiểu côngviệc tổ chức, có hiểu ... côngviệc 1.3.1 Trình tự tiến hành phântíchcôngviệcCông tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động việcphân chia trình phântíchcôngviệc thành bước tổ chức khác khác Phântíchcôngviệc ... đích phântíchcôngviệccôngviệc cần phântích + Lựa chọn người thực công tác phântíchcôngviệc đào tạo họ… + Tổ chức, thu hút lực lượng người lao động tham gia vào công tác phântíchcông việc...
... động Phântíchcôngviệcviệc xác định tất yếu tố có liên quan đến côngviệc yêu cầu côngviệcngười thực côngviệc Vì có kết phântíchcôngviệc tay công ty có sở để tìm ngườiphùhợp với côngviệc ... 1.2 Phântíchcôngviệc lợi ích phântíchcôngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântíchcông ... chương trình phântíchcông việc, hai kết phântíchcôngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác...
... mt mu chun bo dnh cho cỏc bn mụ t cụng vic vỡ cú quỏ nhiu cụng vic khỏc Tuy nhiờn mt bn mụ t cụng vic c cho l hiu qu u gm cỏc thụng tin sau: a Tờn cụng vic ca ngi c tuyn vo cho vic ú, v trớ s ... chia thnh bn mc phc tp, ng vi mi mc phc ú ngi ta cho im ti thiu n ti a - Xỏc nh s im ca mi cụng vic: S im ca mi cụng vic c tớnh bng tng s dim cho tt c cỏc chc nng ca cụng vic - Chuyn t im sang ... giỏ mc ca cỏc trỏch nhim, nhim v ca cỏc cụng vic khỏc Ngi phõn tớch cụng vic phi xỏc nh mi cú vai trũ gỡ i vi cụng vic v nu cú thỡ phm vi, mc ỏp dng th no theo cỏch phõn loi - Rt ớt ỏp dng...
... phu hc;1P v6i cac nhom viec va co trach ' Chfnh vai tro quan trQng cua cong tac quan tri nhan IlfCtrang giai do9n hi$n da d~t yeu cau phai nhanh chong doi mdi va hi$n d9i hoa cong tac quan tri ... nang vi$c trien khai chLtong trinh cai cach T~ emNCAN IiANc - sO3 NAM2006 ~q 3.2- Thao lu;jn r9ng rjji va tf,lo d6'ng thu;jn can b9, c6ng chlk M9t so vin d~ d~t doi ven PTCV thai gian ten PTCV ... nhieulan, thLfangxuyen, nen can dl,Jngau dai Tuy nhien, cOngco l theco slf co van cua cac chuyen gia ben ngoai Ci mQtso linh vlfc nhatdinh, nhat la mdi bat dau trienkhai PTCV T~ OIl NGAN nANG &6 ' NAM...
... tham gia phântíchcôngviệc - Xác định phơng pháp thu thập thông tin phântíchcông việc, thiết kế hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng phântíchcôngviệc - ứng dụng văn kết phântíchcôngviệc vào ... phântíchcông việc, ngời cán phântích có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán công nhân viên quan Tổng công ty biết tầm quan trọng hoạt động phântíchcôngviệc Cần rõ cho ngời thấy phântích ... hiệu công tác phântíchcôngviệc quan TCT quan tâm, nhận thức cán lãnh đạo vai trò, cần thiết phântíchcôngviệc Bộ phận quan TCT ngời đợc đào tạo cách bản, quy công tác phântíchcông việc, ...
... tíchcôngviệcngười chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phântíchcôngviệc Do cán phântíchcôngviệc có ảnh hưởng lớn đến hiệu phântíchcôngviệc Cán phântíchcôngviệc phải người am ... Các văn phântíchcôngviệc Kết trình phântíchcôngviệc thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu côngviệcngười thực tiêu chuẩn thực côngviệc Bản mô tả côngviệc Bản mô tả côngviệc văn ... côngviệc 1.3.1 Trình tự tiến hành phântíchcôngviệcCông tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động việcphân chia trình phântíchcôngviệc thành bước tổ chức khác khác Phântíchcông việc...
... vic khai thỏc v s dng bn bói Nm 2003-2005 thm nh nhiu h s v thm dũ, khai thỏc ngun nc; cp phộp h s thm dũ ngun nc, khai thỏc cỏt, khai thỏc tn thu sột cao lanh, v h s xin gia hn giy phộp khai thỏc ... tra cỏc doanh nghip hot ng khai thỏc khoỏng sn v x lý cỏc vi phm khai thỏc cỏt si ca mt s n v trờn cỏc sụng thuc a bn Thnh ph; t chc hun cho cỏc doanh nghip hot ng khai thỏc khoỏng sn ph bin quỏn ... ti S cho thy cú s nhỡn nhn khỏc gia cỏc cỏn b cụng chc viờn chc v bn mụ t cụng vic: 41,2% cho rng mi chc danh cn cú bn mụ t cụng vic ớnh kốm, 30% cho rng ch cn vi mt s chc danh ú cú 20,1% cho...
... tham gia phântíchcôngviệc - Xác định phơng pháp thu thập thông tin phântíchcông việc, thiết kế hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng phântíchcôngviệc - ứng dụng văn kết phântíchcôngviệc vào ... phântíchcông việc, ngời cán phântích có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán công nhân viên quan Tổng công ty biết tầm quan trọng hoạt động phântíchcôngviệc Cần rõ cho ngời thấy phântích ... hiệu công tác phântíchcôngviệc quan TCT quan tâm, nhận thức cán lãnh đạo vai trò, cần thiết phântíchcôngviệc Bộ phận quan TCT ngời đợc đào tạo cách bản, quy công tác phântíchcông việc, ...
... hoàn thành côngviệc Các thông tin trình bày văn phântíchcôngviệc 1.1.2 Các văn phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc cần thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu côngviệcngười thực ... loại thông tin côngviệcPhântíchcôngviệc thực thường xuyên với tất công việc, tuỳ mục đích nhu cầu phântíchcôngviệc mà xác định côngviệc cần phântích - Phântích tất côngviệc tổ chức ... côngviệc họ có thái độ ủng hộ, hợp tác, công tác phântíchcôngviệc quan tâm, đầu tư mức, đảm bảo văn phântíchcôngviệc xác - Các yếu tố thuộc cán phântíchcôngviệc Cán phântíchcông việc...
... khác Côngviệc cán làm côngviệcphântíchcôngviệc bàn luận để thực Khi phântíchcôngviệc nên phân thành phận để thuận lợi choviệcphântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântíchcông ... chương trình phântíchcông việc, hai kết phântíchcôngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác ... 1.2 Phântíchcôngviệc lợi ích phântíchcôngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích công...