2 6 3 phân tích tình hình thanh toán và khả năng thanh toán của công ty
Một số biện pháp thúc đẩy hoạt động tiêu thụ lúa giống của công ty cổ phần tổng công ty giống cây trồng con nuôi ninh bình
... 45.890 33 .840 433 14 .65 0 22 .67 0 TH 45.789 33 . 429 99.8 62 73 .28 9 26 .5 73 430 14.7 36 23 .040 8, 83 2, 82 2.500 62 5 1.875 8,87 2, 86 2. 528 6 32 1.8 96 TH 20 13 KH 20 14 ∆ (%) ∆ (%) 19.808 1 76 ,24 -101 99,78 16. 884 ... 900. 520 .008 - 23 . 36 6 .791 97,47 2. 34 7.000.000 2. 135 .60 0.987 -25 4 .27 8.1 03 89, 36 2. 009.000.000 2. 0 13 .67 8.900 25 .67 9.910 101 ,29 33 8.000.000 121 . 922 .087 -27 9.958.0 13 30 ,34 3. 150. 62 0 .000 3. 3 52. 797. 135 ... 895 -29 3 34 5 93 ,2 64 .588 1 12, 01 1 93, 4 -2. 228 91,40 118,1 - 86 94, 82 1 26 ,9 769 122 ,29 93, 36 -98 97 ,68 Nguồn: Phòng kinh doanh 34 2. 2 .2 Phân tích tình hình tiêu thụ 2. 2 .2. 1 Phân tích tình hình tiêu...
- 174
- 801
- 1
nghiên cứu các biện pháp kích thích sinh sản ếch thái lan (rana rugulosa)
... 8 96, 7 61 1 ,67 560 0 6 ,25 69 84 2, 67 /3 908 ,3 62 3 ,34 5 167 5 ,69 69 83, 33 2, 67 /3 61 7,5 538 3,5 5,97 69 83 ,66 2, 67 /3 Trung bình 9 02, 5 LHR-Ha 898 597 ,34 36 6 6,7 4,1 54 ,34 62 1 ,67 /3 0,4mg/kg Ếch 910 61 9 ,3 ... 7 02 8 120 7,55 68 79 ,6 2/ 3 1 065 708 63 00 5,9 70 82, 3 3 /3 TB 1 0 63 7 23 ,3 74 56, 7 7,0 70 81, 03 2, 67 /3 1014 7 92 730 0 7 ,2 75 ,3 84 ,2 3/ 3 1098 738 8100 7 ,38 69 ,6 78 ,3 3 /3 10 56 735 7800 7 ,38 70 ,3 81,9 3/ 3 ... 909 ,3 60 1 ,67 8 867 9,77 84 ,33 92 2 ,67 /3 Trung bình 909,5 60 8 ,34 84 83, 5 9 ,34 85 ,33 92 2 ,67 /3 899 ,3 568 ,67 1 133 3 12, 58 91 ,67 94 3/ 3 9 26 61 5 10 467 11 ,3 94 96 3/ 3 591,84 10900 11,94 92, 84 95 3/ 3 LHR-Ha...
- 47
- 834
- 2
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP: "NGHIÊN CỨU CÁC BIỆN PHÁP KÍCH THÍCH SINH SẢN ẾCH THÁI LAN (Rana rugulosa)" pot
... 8 96, 7 61 1 ,67 560 0 6 ,25 69 84 2, 67 /3 908 ,3 62 3 ,34 5 167 5 ,69 69 83, 33 2, 67 /3 61 7,5 538 3,5 5,97 69 83 ,66 2, 67 /3 Trung bình 9 02, 5 LHR-Ha 898 597 ,34 36 6 6,7 4,1 54 ,34 62 1 ,67 /3 0,4mg/kg Ếch 910 61 9 ,3 ... 7 02 8 120 7,55 68 79 ,6 2/ 3 1 065 708 63 00 5,9 70 82, 3 3 /3 TB 1 0 63 7 23 ,3 74 56, 7 7,0 70 81, 03 2, 67 /3 1014 7 92 730 0 7 ,2 75 ,3 84 ,2 3/ 3 1098 738 8100 7 ,38 69 ,6 78 ,3 3 /3 10 56 735 7800 7 ,38 70 ,3 81,9 3/ 3 ... 909 ,3 60 1 ,67 8 867 9,77 84 ,33 92 2 ,67 /3 Trung bình 909,5 60 8 ,34 84 83, 5 9 ,34 85 ,33 92 2 ,67 /3 899 ,3 568 ,67 1 133 3 12, 58 91 ,67 94 3/ 3 9 26 61 5 10 467 11 ,3 94 96 3/ 3 591,84 10900 11,94 92, 84 95 3/ 3 LHR-Ha...
- 47
- 1,206
- 1
TIỂU LUẬN: Cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động pdf
... 36 ,20 5 37 ,67 7 39 ,28 6 39 ,585 Số lượng( Triệu người) Trong đó: KV I 23 , 431 22 ,589 23 ,018 22 , 861 22 ,67 0 22 ,8 13 23 , 835 23 ,099 KV II 3 ,69 8 4,170 4,049 4, 435 4,744 5, 428 5,9 42 6, 7 13 KV III 6, 849 7,5 93 ... Năng suất lao động Việt Nam giai đoạn 20 00 – 20 03 GDP Số lao động NSLĐ (tỉ đồng) (Nghìn người) (Triệuđồng/lđ) 20 00 27 36 6 6 3 760 9 ,6 7 ,28 20 01 29 2 535 38 5 62 , 7 7,59 20 02 31 32 4 7 39 507,7 7, 93 20 03 33 62 4 2 ... 19 96 – 20 03 2. 1 Tình hình cung lao động nước thời kì 19 96 -20 03 Biểu Lực lượng lao động 19 96 – 20 03 (Triệu người) Năm 19 96 1997 1998 1999 20 00 20 01 20 02 20 03 Tổng số 35 ,187 35 ,33 5 36 , 808 37 ,902...
- 29
- 532
- 0
đánh giá, xây dựng các biện pháp an toàn lao động tại công ty đồ gỗ lâm đạt hưng, bình dương
... năm 20 10 Bảng 2. 1: Dữ liệu lượng mưa năm 20 10 trạm Sở Sao- Bình Dương Tháng I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Lượng 31 ,1 - 31 ,3 118,8 36 , 4 1 72, 5 22 6 ,2 221 ,5 30 3 ,2 248 ,2 30 3 ,6 - 18 19 22 21 21 ... 22 21 21 19 0 28 ,3 56 ,2 77 ,2 138 ,4 66 ,3 63 ,3 - 28 30 14 16 14 11 10 17 - mưa Số ngày mưa Lượng 11,8 mưa ngày max Ngày 19 Nguồn: Sở Tài Nguyên Môi trường Bình Dương năm 20 10 2. 2.1 .6 Số nắng - Số ... chung 39 Đồ án tốt nghiệp CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU CÔNG TY LÂM ĐẠT HƯNG 2. 1 Giới thiệu Công ty Lâm Đạt Hưng Tên công ty: công ty Cổ phần Lâm Đạt Hưng Địa chỉ: 37 Thống Nhất, KCN Sóng Thần 2, Dĩ An,...
- 136
- 4,557
- 15
Các biện pháp an toàn lao động đối với một số lĩnh vực có nguy cơ tai nạn lao động cao
... thoại : (08) 35 12 521 9 Fax : (08) 35 12 021 6 Thành lập : ngày 17 tháng năm 20 11 Vốn điều lệ : 3. 000.000.000 VNĐ Số lượng nhân viên: 168 nhân viên ký HĐLĐ thức (tính đến ngày 31 / 12/ 20 12) Sơ Đồ Tổ ... nước ≤ 0,5m Chương 2: Liên hệ thực tế Công ty cổ phần Môi trường sống 2. 1 Giới thiệu doanh nghiệp Tên công ty: Công ty Cổ Phần môi trường Sống Sạch Địa : 64 /1K Đường D3, P 25 , Q Bình Thạnh, TPHCM, ... khu vực công ty trồng nhiều loại xanh, xây dựng khu nghỉ cho nhân viên sau ca làm việc 3 .2. 3 Đề suất giải pháp cải thiện điều kiện lao động công ty Mặc dù Công ty có nhiều cố gắng đẩy mạnh công...
- 21
- 931
- 2
ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG VÀ CÁC BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU ĐÀ NẴNG
... 4,754 ,6 02 3, 7 76, 649 1,9 03, 0 32 0.79 63 9 ,68 3 807, 433 ,5 16 9 53, 7 32 , 64 5 1 26 2 .24 62 5 ,61 4,77 789,0 56, 522 934 , 522 ,418 1 . 26 14, 067 ,9 12 18 ,3 76, 994 19 ,21 0 ,22 7 1 .31 12, 405, 32 2 16, 847, 824 19 ,24 4,951 1. 36 1 , 23 2, 833 ... 5.8 46 .20 6 1.194 .28 5 4 .65 1 .28 5 65 .187 . 23 8 42. 8 52. 6 62 16. 847.1 12 3 .25 3. 3 46 2. 5 32 . 231 - 32 5 .1 13 27 .555.5 96 5.5 62 . 905 21 .409 .65 0 10.577.840 10.805 .22 2 6. 588 20 .000 125 . 561 .595 105.5 06. 129 105 .24 5. 022 ... 1 , 23 2, 833 8 62 1 ,31 3,5 06 0.00 0.50 1.18 1.18 1.05 1.14 1 522 .97 430 66 7 -1 ,34 8 , 23 0 1.55 -20 22. 23 1,091 ,68 7 1,578,1 32 33 9 1 , 23 9 ,27 2 577 5,141,0 52 6, 667 ,1 32 1,159, 931 5,507 ,20 1 1,0 32 , 854 4, 867 ,9 86 8 ,21 4,705...
- 78
- 294
- 0
Các biện pháp an toàn lao động khi thi công phần thân công trình
... va rfla sach - Xi mang chdng < 2m (10 bao) khdng dfla vao tfldng ma de each 0 ,6- 1 m de lam ldi di lai 3. 3.An toin van chuyen be tong - Bang t i l gdc nghieng < 20 0; Idp be tdng tren bang > 10cm ... sir dung cac dung cu b i o hdcinhin 2. 4.An toin hin cot thep - D i m b i o dien i p han l i 60 + 65 V, cac m i y han khdng dupe diing chung mdt cau dao Hinh 2. Lap dilng cotthep ngudn, ngudn dien ... an toan) phii 4 .2. Blen phdp phong ngiia tai ngn hop lip ghep 4 .2. 4 Ngdn ngCia tai nan thac hiin idp 4 .2. 1.Ngdn ngCla tai nan thieu sdt ghip trin cdng trudng a.Ngan ngfla tai nan 161 thiet thiet...
- 4
- 1,255
- 14
CÁC GIẢI PHÁP KÍCH CẦU LAO ĐỘNG
... 35 ,67 9 36 ,20 5 37 ,67 7 39 ,28 6 39 ,585 Số lƣợng( Triệu ngƣời) Trong đó: 17 KV I 23 , 431 22 ,589 23 ,018 22 , 861 22 ,67 0 22 ,8 13 23 , 835 23 ,099 KV II 3 ,69 8 4,170 4,049 4, 435 4,744 5, 428 5,9 42 6, 7 13 KV III 6, 849 ... Biểu Năng suất lao động Việt Nam giai đoạn 20 00 – 20 03 Số lao động GDP (tỉ đồng) NSLĐ (Nghìn ngƣời) (Triệu đồng/lđ) 20 00 27 36 6 6 3 760 9 ,6 7 ,28 20 01 29 2 535 38 5 62 , 7 7,59 20 02 31 32 4 7 39 507,7 7, 93 20 03 ... 1997 1998 1999 20 00 20 01 20 02 20 03 Tổng số 35 ,187 35 ,33 5 36 , 808 37 ,9 02 38 , 32 5 39 , 125 40,415 41 ,31 3 (Nguồn: Lao động việc làm Việt Nam 19 96 -20 03 Nhà xuất Lao động – Xã hội Hà Nội 20 04) Lực lƣợng...
- 29
- 223
- 0
Biện pháp nhằm tăng cường hiệu quả, vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - tiền thưởng ở nước ta hiện nay
... tiền thởng: 36 Tình hình chung 36 Tình hình áp dụng hình thức tiền lơng 37 2. 1 Tình hình áp dụng hình thức tiền lơng theo sản phẩm .37 2. 2 Việc áp dụng hình thức tiền lơng ... .30 Vai trò kích thích lao động hình thức tiền thởng .31 2. 1 Thởng hoàn thành vợt mức kế hoạch . 32 2 .2 Thởng tiết kiệm vật t: 33 2. 3 Thởng nâng cao chất lợng sản phẩm 34 ... Chính trị học từ W- Petty đến C.Mác Lý luận tiền lơng W Petty (1 62 3 - 168 7): Lý luận tiền lơng A Smith (1 7 23 - 1790): Lý luận tiền lơng D.Ricardo (17 72 - 1 8 23 ) Lý luận tiền...
- 39
- 496
- 0
Một số giải pháp nhằm tăng cường vai trò kích thích lao động các hình thức tiền lương - tiền thưởng.doc.DOC
... ta 34 I Thực trạng áp dụng hình thức tiền lơng, tiền thởng: 34 Tình hình chung 34 Tình hình áp dụng hình thức tiền lơng 35 2. 1 Tình hình áp dụng hình thức tiền ... .31 2. 2 Thởng tiết kiệm vật t: 32 2 .3 Thởng nâng cao chất lợng sản phẩm 32 2.4 Thởng phát huy sáng kiến 33 44 Phần II: Thực trạng vai trò kích thích lao động hình thức ... Chính trị học từ W- Petty đến C.Mác Lý luận tiền lơng W Petty (1 62 3 - 168 7): Lý luận tiền lơng A Smith (1 7 23 - 1790): 3 Lý luận tiền lơng D.Ricardo (17 72 - 1 8 23 ) 4 Lý luận tiền...
- 39
- 651
- 0
Tạo động lực trong lao động thông qua tiền lương. Thực trạng và giải pháp tiền lương với kích thích lao động trong các Doanh nghiệp
... 529 ,0 505,0 566 ,4 560 ,3 1000 584 ,3 569 ,9 3 72, 5 10 83, 3 20 00 5 83, 7 5 46, 3 9 13 ,6 8 93, 1 4 62 , 5 9 83 ,6 481,4 460 ,8 414 ,2 7 12, 1 520 ,7 725 ,9 464 ,4 66 4,0 65 0,0 925 ,0 6 52, 3 391,7 580,7 4 96, 6 7 83, 9 4 06 ,2 35 0,0 ... 35 0,0 4 32 , 6 445 ,6 450,0 487,5 459 ,6 529 ,0 475 ,6 535 ,1 30 00 4000 520 ,5 5000 510 ,6 6000 7000 449,0 505 ,6 465 ,5 8 36 , 0 8000 62 2 ,0 5 82, 6 794,4 62 0 ,3 65 6,8 717 ,3 9000 480 ,2 477 ,2 5 62 , 2 468 ,7 464 ,7 594,0 ... hoạch ta có: Mức thu nhập bình quân (20 00) >60 0 20 1-400 400 -60 0 20 0 Miền Bắc 0.00 62 , 50 12, 50 25 ,00 Miền Trung 0,00 53, 33 26 ,67 20 ,00 Miền Nam 0,00 27 ,27 45,45 27 ,28 Mức TM bình quân xét theo cấu...
- 29
- 799
- 3
Vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - tiền thưởng & Giải pháp hoàn thiện
... ta 35 I Thực trạng áp dụng hình thức tiền lơng, tiền thởng: 35 Tình hình chung 35 Tình hình áp dụng hình thức tiền lơng 36 2. 1 Tình hình áp dụng hình thức tiền ... luận tiền lơng W Petty (1 62 3 - 168 7): Lý luận tiền lơng A Smith (1 7 23 - 1790): 3 Lý luận tiền lơng D.Ricardo (17 72 - 1 8 23 ) 4 Lý luận tiền lơng Sismondi (17 73 - 18 42) : Lý luận ... .31 2. 2 Thởng tiết kiệm vật t: 32 2 .3 Thởng nâng cao chất lợng sản phẩm 33 2. 4 Thởng phát huy sáng kiến 33 45 Phần II: Thực trạng vai trò kích thích lao động hình thức...
- 39
- 932
- 9
Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở thuyết hy vọng của VictorRoom
... nỗ lực đến hoàn thành công việc: Chọn nhân viên phù hợp với công việc; đào tạo nhân viên tốt; phân công rõ công việc; cung cấp đủ nguồn lực cần thiết; kèm cặp, giám sát tích cực thu thập thông ... tưởng vào công người có quyền định thưởng/phạt; Tin tưởng vào tính minh bạch việc định thưởng/phạt Valence (hoá trị): mức độ quan trọng mà nhân viên đặt vào kết hay phần thưởng tiềm mà họ đạt công ... FPT Software nói riêng rời bỏ công ty để chuyển đến công ty khác chiếm tỉ lệ lớn Vậy nguyên nhân ? Sau thời gian nghiên cứu nhà quản lý FPT Software có điều chỉnh công tác quản lý Thứ nhất, giao...
- 8
- 1,782
- 15
Thực trạng cầu lao động nước ta và các biện pháp kích cầu
... 19 96 Nụng , lõm, 23 431 1997 22 589 1998 23 018 1999 22 861 20 00 22 67 0 20 01 22 8 13 20 02 238 35 ng nghip Xõy dng, 36 9 8 4170 4049 4 435 4744 5 428 59 42 cụng nghip Dch v TNG S 75 93 3 43 52 7 734 34 801 83 82 3 567 9 ... 36 0 6 31 884 190 20 00 36 4 4 32 3 43 21 8 20 01 3 769 33 554 35 4 20 02 4011 34 8 36 439 nc ngoi TNG S 33 978 34 3 52 34 801 3 567 9 3 62 0 5 3 767 7 3 928 6 Trong giai on t nm 20 00 n nm 20 05, tng s lao ng ang lm vic ton ... 2: Bng s ngi 15 tui tr lờn cú vic lm thng xuyờn thi k 19 96 -20 02 Cỏc tiờu Nh nc Ngoi nh nc Cú u t 19 96 29 73 31005 1997 30 94 31 128 130 1998 35 33 310 83 184 1999 36 0 6 31 884 190 20 00 36 4 4 32 3 43 21 8...
- 32
- 638
- 3
Vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - tiền thưởng và giải pháp hoàn thiện
... NAY 37 I THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG: 37 Tình hình chung 37 Tình hình áp dụng hình thức tiền lương 38 2. 1 Tình hình áp dụng hình ... 30 1 .3. Thời điểm trả lương hình thức tiền lương vai trò kích thích lao động 31 Vai trò kích thích lao động hình thức tiền thưởng 33 2. 1 Thưởng hoàn thành vượt mức kế hoạch 33 ... 47 2. 2 Thưởng tiết kiệm vật tư: 34 2. 3 Thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm 35 2. 4 Thưởng phát huy sáng kiến 35 PHẦN II: THỰC TRẠNG VAI TRÒ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG CỦA CÁC HÌNH...
- 48
- 466
- 0
các giải pháp hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng nhằm tạo động lực kích thích lao động ở công ty sản xuất công nghiệp và xây lắp hà nội
... Thực Thực Thực 20 00 20 01 20 02 12, 254 15, 62 8 29 ,65 Tỷ lệ % Tỷ lệ % 20 02/ 2000 20 02/ 2001 127 ,5 190 34 9 ,24 427 ,94 495,0 46 122 ,5 1 16 30 9, 427 11,8 38 9, 969 14,1 4 82, 2 06 16, 021 1 26 119,5 1 23 114 Chuyên ... 13 8,5 25 32 29 32 36 40 16 24 25 26 30 35 15 ,3 16, 7 32 39 30 21 ,8 - 23 52 55 58 5,77 5,45 63 75 83 19 10,7 87 28 100 1 12 15 12 30 29 7,1 -3, 3 Nguồn : Phòng QLTH công ty HACIPCO Qua năm có gia ... 11 .22 7 30 .31 4.900 Phân xởng khuân 460 48. 160 141 .37 9 .20 0 + Chế tạo 38 0 30 .60 0 89.8 06. 900 + Thử, sửa chữa khuân 80 5 . 26 0 15.451 .30 0 Bảo dỡng 120 12. 30 0 36 . 121 .000 Phân xởng điện 141.545 m2 28 . 560 ...
- 54
- 271
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008