0

1 cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... đa lựcnhân [2- Trang 10 ] - Chức trì nguồn nhân lực: chức trọng đến việc trì sử dụng hiệu nguồn nhân lực Doanh nghiệp Nhóm chức gồm chức kích thích - động viên nhân viên trì - phát triển ... 10 : Bố trí cơng việc, định hướng theo dõi giúp đỡ nhân viên nhằm giúp nhân viên sớm thích nghi với công việc.[2-Trang 34] 1. 2.2 Công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt ... phải nhìn tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực để định hướng phát triển cho Doanh nghiệp - Xét mặt kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp khai thác khả tiềm tàng nâng cao...
  • 15
  • 1,607
  • 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... hàng đợc cho điểm tốt, cần tiếp tục đào tạo nhân viên Mới đây, vào ngày 1/ 10/2008, Vietinbank đa định thành lập Trờng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trờng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc ... triển nhân lực Tất lãnh đạo công ty hay nhân chủ chốt sẵn sàng làm cố vấn cho nhân viên trẻ kinh nghiệm điều kiện phát triển công việc nghiệp Họ không dừng chỗ khai thác triệt để nguồn nhân lực ... chí phát triển nhân lực tổ chức Tiêu chí phát triển nhân lực tổ chức ảnh hởng tới công tác đào tạo tổ chức Các tiêu chí phát triển nhân lực ví dụ nh: tiêu chí cấp, học vị (đại học đại học chiếm...
  • 17
  • 595
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Quản trị kinh doanh

... nhân lực 2.4 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: - Kế hoạch hóa nguồn nhân lực - Phân tích mơ tả công việc - Tuyển mộ tuyển dụng nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực - ... giá thực cơng việc - Khuyến khích, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc 2.4 .1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực q trình đánh giá xác đinh nhu cầu nguồn nhân lực xây dựng ... công xứng đáng cho sức lao động mà họ bỏ ra, xác định tiềm họ để phục vụ cho phát triển tương lai, lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực khách sạn 2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực - Sử dụng...
  • 15
  • 1,066
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Thạc sĩ - Cao học

... QU C T 13 2 3 .1. 1 Xu hư ng di cư lao ñ ng qu c t .13 2 3 .1. 1 .1 Tình hình chung 13 2 3 .1. 1.2 ð c ñi m 13 2 3 .1. 1.3 Xu th phát tri n .13 4 3 .1. 1.4 ð c ñi m lu ... n nhân l c 16 1. 1.4.2 Ch t lư ng ngu n nhân l c b i c nh tồn c u hố 21 1 .1. 5 Th trư ng xu t kh u lao ñ ng 23 1. 1.5 .1 ð c ñi m c a th trư ng xu t kh u lao ñ ng 23 1. 1.5.2 ... 13 1. 1.2.4 M t s ngành ngh ch y u c a lao ñ ng Vi t Nam ñi xu t kh u .14 1. 1.3 Ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng 15 1. 1.4 Ch t lư ng ngu n nhân l c 16 1. 1.4 .1 Ch...
  • 229
  • 284
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở bắc ninh

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở bắc ninh

Kinh tế

... năm 2 015 Chương SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN 1. 1 QUAN NIỆM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI ... HIỆN ĐẠI HỐ NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN 1. 4 .1 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Hải Dương Hải Dƣơng phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp ... hạn: Phát triển nguồn nhân lực đầu tƣ cho phát triển, đầu tƣ nhằm phát triển nguồn nhân lực quan trọng kinh tế nguồn lực ngƣời, nguồn lực mà thơng qua phát triển đƣợc nguồn lực khác quốc gia 1. 1.2...
  • 19
  • 464
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở Bắc Ninh

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở Bắc Ninh

Kinh tế

... 582,2 10 0 585,5 10 0 589,4 10 0 593 ,1 100 15 -24 11 2 ,1 19,25 11 0 ,1 18, 81 108,0 18 ,32 10 6,6 17 ,97 25-34 16 0,2 27, 51 157,0 26, 81 153,7 26,08 14 5,6 24,55 35-44 16 0,2 27, 51 160,5 27,42 15 9,6 27,08 16 1 ,1 ... TRONG NƢỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1. 4 .1 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, nông thôn Hải ... sau: Chƣơng 1: sở luận phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn Chƣơng 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, ...
  • 90
  • 543
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình

Kinh tế

... 13 1. 2 .1 Các khái niệm 13 1. 2.2 Vai trò phát triển nguồn nhân lực CNH, HĐH .19 1. 2.3 Nội dung, tiêu chí đánh giá phát tri ển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, đại hóa ... NG VÂN ĐỀ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1. 1 Tổ ng quan tài liê ̣u nghiên cƣ́,unhững kết luận vấn đề đặt cho luận văn 1. 1 .1 Tổ ng quan ... CỨU VÀ NHƢ̃ NG VÂN ĐỀ BAN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ 1. 1 Tổ ng quan tài liêu nghiên cƣ,u ̣ ́ kết luận vấn đề đặt cho luận văn 1. 1 .1 Tổ ng quan tài liê ̣u...
  • 124
  • 264
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh quảng bình

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh quảng bình

Kinh tế

... trình phát triển nguồn nhân lực + Luận văn không bàn tới vấn đề phát triển thể lực nguồn nhân lực + nhiều yếu tố tác động tới q trình phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, đại hóa luận ... trang 15 -18 , Tạp 47 Nguyễn Chí Tân cộng sự, 2 011 Nguồn nhân lực chất lượng cao với nghiệp công nghiệp hố, đại hố Tạp chí Phát triển nhân lực, số 3, trang 17 -20 48 Nguyễn Thanh, 2005 Phát triển nguồn ... 2009 Vấn đề phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Tạp chí Lao động Xã hội, số 353, trang 9 -12 14 Nguyễn Hữu Dũng, 2002 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước...
  • 9
  • 177
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Quản lý

... tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2 .1 K hái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2.2 Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực ỉ .1. 2.3 ... triển nguồn nhân lực 49 Mưc Lưc LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG VÂN ĐỂ LUẬN VỂ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHO CNH, HĐH TRONG HỘI NHẬP KINH 1. 1.1T Nguồn nhân lực 1. 1.2 ... tạo phát triển nguồn nhân lực nuớc ta Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giữ vai trò định đến chất lượng nguồn nhân lực Do vậy, quan điểm chủ đạo phát triển nguồn nhân lực: - Chất lượng nguồn nhân...
  • 47
  • 468
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN

SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN

Tài chính - Ngân hàng

... phần dẫn đến phát triển tín dụng cá nhân tập trung chủ yếu vào ba nhóm là: cho vay cá nhân, bảo lãnh cá nhân phát hành – tốn thẻ tín dụng 1. 1.4 .1 Cho vay cá nhân Tại Việt Nam, phát triển chưa lâu ... tích cực cơng phát triển tín dụng cá nhân ngân hàng 1. 2.3.4 Năng lực cạnh tranh NHTM Sự phát triển tín dụng cá nhân NHTM chủ yếu nội lực ngân hàng định Trong phải kể đến số nhân tố như: (1) Định ... hàng việc định lựa chọn ngân hàng để vay vốn 1. 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển tín dụng cá nhân 1. 2.3 .1 Sự phát triển kinh tế - xã hội  Sự phát triển kinh tế Nền kinh tế hệ thống bao gồm...
  • 22
  • 585
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI NHTM

SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI NHTM

Tài chính - Ngân hàng

... phần dẫn đến phát triển tín dụng cá nhân tập trung chủ yếu vào ba nhóm là: cho vay cá nhân, bảo lãnh cá nhân phát hành – tốn thẻ tín dụng 1. 1.4 .1 Cho vay cá nhân Tại Việt Nam, phát triển chưa lâu ... tích cực cơng phát triển tín dụng cá nhân ngân hàng 1. 2.3.4 Năng lực cạnh tranh NHTM Sự phát triển tín dụng cá nhân NHTM chủ yếu nội lực ngân hàng định Trong phải kể đến số nhân tố như: (1) Định ... hàng việc định lựa chọn ngân hàng để vay vốn 1. 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển tín dụng cá nhân 1. 2.3 .1 Sự phát triển kinh tế - xã hội  Sự phát triển kinh tế Nền kinh tế hệ thống bao gồm...
  • 22
  • 1,252
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ

SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ

Kế toán

... Hành cơng DV phi lợi nhuận DV khác Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp - 10 - Khoa khoa học quản 1. 2 VAI TRÒ, Ý NGHĨA VÀ YÊU CẦU VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ 1. 2 .1 Vai trò, ý nghĩa dịch vụ phát triển ... đòi hỏi phải phát triển cao hệ thống hạ tầng kinh tế - xã hội làm điều kiện, kể yếu tố phát triển nguồn lực người Tính khơng hữu - vơ hình dịch vụ làm cho khơng tính chất cơ, lý, hố xác định ... vụ vai trò quan trọng đặc biệt phát triển kinh tế Điều thể qua bậc thang tiến hoá nhân loại a) Trong giai đoạn I, phát triển nơng nghiệp cơng nghiệp thấp, nhân tố quan trọng để gia tăng sản...
  • 14
  • 584
  • 0
Cơ sở lý luận về phát triển hoạt động bao thanh toán tại ngân hàng thương mại

sở luận về phát triển hoạt động bao thanh toán tại ngân hàng thương mại

Tài chính - Ngân hàng

... nhuận 1. 1 .1. 2 Hoạt động ngân hàng thương mại Quá trình phát triển kinh tế tạo điều kiện cho phát triển ngân hàng đến lượt mình, phát triển hệ thống ngân hàng trở thành động lực thúc đẩy phát triển ... đồng thời lợi nhuận thu đảm bảo 1. 3 .1. 2 Nguồn nhân lực Nhân lực yếu tố mang tính chất định cho thành công hoạt động đặc biệt hoạt động bao toán Nguồn nhân lực phục vụ triển khai bao toán phải ... ngân hàng thực tiềm lực mạnh nghiên cứu phát triển Đại đa số NHTM phát triển hoạt động dựa sở hoạt động tiềm phát triển, NHTM khác phát triển hoạt động mang lại cho ngân hàng hội kinh doanh...
  • 41
  • 452
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN TÍN DỤNG NGÂN HÀNG

SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN TÍN DỤNG NGÂN HÀNG

Tài chính - Ngân hàng

... 2,49 Sở hữu 2,5 – 6,49 6,5 – 10 ,49 >10 ,49 13 19 23 Chuyên gia Bán chuyên gia 44 0,5 – 1, 49 – 25 11 Sổ tiết kiệm Quản Công chức Làm thuê 28 2,5 – 25 50 – 75 27 25 5,5 – 12 ,49 30 75 – 10 0 10 10 ... hình công ty đồ 1. 03, gồm: công ty TTTD công; công ty TTTD DN; công ty XLTD DN; công ty TTTD tiêu dùng; công ty chi nhánh công ty TTTD đa quốc gia; công ty liên doanh công ty TTTD nước với công ... 25 50 – 75 27 25 5,5 – 12 ,49 30 75 – 10 0 10 10 31 31 1,5 – 2,49 19 25 – 50 16 Séc Sổ tiết kiệm 20 18 0,5 –
  • 66
  • 367
  • 0
Tài liệu Cơ sở lý luận về phát triển đồng bộ doc

Tài liệu sở luận về phát triển đồng bộ doc

Cao đẳng - Đại học

... .1 Nội Dung I sở luận sở phát triển đồng loại thị trường Việt Nam khái niệm liên quan .2 1. 1.Quan niệm phát triển đồng 1. 1 .1. Quan niệm 1. 1.2.Quan ... NỘI DUNG I .Cơ sở luận sở phát triển đồng loại thị trường Việt Nam kháI niệm liên quan 1. 1.Quan niệm phát triển đồng 1. 1 .1. Quan niệm Trong trình chuyển từ chế ... trường phát triển trình độ nhau.Một thị trường hình thành phát triển trước tạo điều kiện cho thị trường khác phát triển theo.Trong lịch sử phát triển thị trường, thị trường hàng hoá phát triển...
  • 19
  • 296
  • 0
cơ sở lý luận về phát triển doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong thời kỳ đổi mới kinh tế ở nước ta

sở luận về phát triển doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong thời kỳ đổi mới kinh tế ở nước ta

Thạc sĩ - Cao học

... 257 357 11 6 56 31 35 35 50 71 43 52 3 .14 2 2.704 1. 808 1. 770 825 665 4 61 1 01 269 319 332 300 11 15 11 11 01 02 01 01 07 3.476 2.976 2 .17 6 1. 897 882 698 499 13 6 320 3 91 382 352 Nguồn: Sở kế hoạch ... 17 7 89 10 0 13 , 31 59,07 16 , 31 10,82 0,33 0 ,16 10 0 49,86 42,44 5,07 2,55 0,06 0,03 11 66 15 1 6,4 213 11 4 11 4690 2092 211 8 307 15 7 13 0,06 10 0 12 ,95 57,80 18 ,27 9,78 0,94 0,26 10 0 44, 61 45 ,16 6,55 ... – 10 tỷ Trên 10 – 50 tỷ Trên 50 – 10 0 tỷ Trên 10 0 tỷ 274 30 17 5 51 18 2499 14 37 890 12 2 47 - 0 ,15 10 0 10 ,95 63,87 18 , 61 6,57 10 0 57,50 35, 61 4,88 1, 88 0 ,12 - 6 01 80 355 98 65 3490 17 40 14 81 177...
  • 96
  • 341
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI KINH TẾ Ở NƯỚC TA

SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI KINH TẾ Ở NƯỚC TA

Kinh tế - Quản lý

... cộng 323 257 357 11 6 56 31 35 35 50 71 43 52 3 .14 2 2.704 1. 808 1. 770 825 665 4 61 1 01 269 319 332 300 11 15 11 11 01 02 01 01 07 3.476 2.976 2 .17 6 1. 897 882 698 499 13 6 320 3 91 382 352 KIL OB ... 63,87 18 , 61 6,57 10 0 57,50 35, 61 4,88 1, 88 0 ,12 - 355 98 65 3490 17 40 14 81 177 89 59,07 16 , 31 10,82 0,33 0 ,16 10 0 49,86 42,44 5,07 2,55 0,06 0,03 6,4 213 11 4 11 4690 2092 211 8 307 15 7 13 KIL ... cộng SL % 7 812 68,48 3290 28,84 306 2,68 978 72 30 10 916 6 10 0 71 8 12 64 1, 20 10 2 14 18 408 0 ,10 10 0 0,79 0,32 0,07 0 ,11 10 0 7, 91 5,62 0,63 0,63 11 1, 5 0,89 0 ,12 0 ,16 10 0 Nguồn: Phòng nghiệp vụ,...
  • 88
  • 185
  • 0

Xem thêm