Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

... Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex Trên đ y là những đề xuất mà đề tài nêu ra để nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Vimedimex ... nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh SVTH: Vương Thị Hạnh57 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty ... Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex về nhiệm vụ và mục tiêu của công ty, cho họ biết lý do tồn tại của công ty cũng như những giá trị...

18
1,161
7

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

... như thực tế phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Y - Dược phẩm Vimedimex đề tài xin đưa ra một số nhận xét. Qua đó, nêu lên những giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị ... trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Y - Dược Phẩm Vimedimex. Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân ... nghiệp đều quan tâm đến công tác quản trị nguồn nhân sự sao cho hiệu quả nhất. Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex GVHD: ThS. Phan...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

... Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex 2.2.1 Phân tích cơ cấu nhân sự tại Vimedimex theo số lượngTổng số cán bộ công nhân viên hiện tại, ... Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex - Phòng dược liệu 1GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh 18 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm ... Vương Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex nhân viên phù hợp ngay từ khâu tuyển dụng, thu hút đúng người và bố trí đúng công việc,...

30
2,239
30

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao sức cạnh tranh trong đấu thầu ở công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Thành Đô.DOC

... n y , đề tài Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao sức cạnh tranh trong đấu thầu ở công ty cổ phần đầu t và x y dựng Thành Đô .Với khoảng thời gian thực tập tại công ty cổ phần đầu t và x y ... Giới thiệu chung về công ty cổ phần đầu t và x y dựng Thành Đô: Công ty cổ phần đầu t và x y dựng Thành Đô mà tiền thân là côg ty TNHH Thành Đô dÃ có gần 10 năm tồn tại và phát triển. Mặc dù ... đổi từ công ty TNHH sang công ty cổ phần. Công ty đÃ có sự chuyển biến trong việc định hớng sản xuất, mở rộng ngành nghề và địa bàn hoạt động, thay đổi mô hình sản xuất, bổ sung cơ chế quản lý...

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao sức cạnh tranh trong đấu thầu ở Công ty Cổ phần kỹ thuật công trình Việt Nam – 2T

... về hoạt động sản xuất kinh doanh của tại Công ty Cổ phần kỹ thuật Công trình Việt Nam1.1.1 Vài nét chung về Công ty Cổ phần kỹ thuật Công trình Việt Nam Tên và địa chỉ giao dịch của công ty - ... nước, Công ty được Bộ thuỷ sản quyết định cho chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước sang công ty cổ phần với tên gọi là “CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT CÔNG Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Nguyễn Bạch Nguyệt2SV ... của Công ty, phương hướng đầu tư phát triển.Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực x y lắp,doanh thu của công ty chủ y u là từ hoạt động x y lắp, trong đó chủ y u là doanh thu từ cung cấp và...

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I

... số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần x y lắp điện I – PCCII/ Mục tiêu và chiến lược phát triển của công ty. 1. Chiến lược phát triển công ty. Công ty ... điều lệ của công ty. 2. Chiến lược phát triển nhân sự của công ty. Hiện nay công ty chưa có một văn bản nào mang nội dung của một chiến lược nhân sự. II/ Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ... hàng năm công ty nên mở những lớp đào tạo thường xuyên cho công nhân lao động, nhằm nâng cao tay nghề, nâng cao khả năng làm viêij và khả năng thích ứng, sáng tạo của công nhân. Đối với công nhâ,...

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

... ThảoMột số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư x y lắp điện Hải Phòng3.1 Mục tiêu và phương hướng chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Công ty. a. Mục ... quyền lợi của Công ty. 3.2 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư x y lắp điện Hải Phòng.3.2.1 Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụnga. ... các hoạt động xã hội. Những sinh viên có các điều kiện như v y và được khoa, trường giới thiệu sẽ được đến thực tế thường xuyên tại công ty, được thực hành và khả năng được công ty tuyển chọn...

Nghiên cứu thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hệ thống quản trị rủi ro tại tập đoàn Phú Thái.docx

... số công lao động rất lớn chiếm trên 50% số công trong năm đã làm cho tình trạng thiếu hụt lao động càng trở nên trầm trọng, từ đó đ y giá ng y công lên cao. Trước sức ép về thiếu hụt lao động ... bảo đúng quy trình sản xuất, nắm rõ tiêu chuẩn chất lượng và lợi ích của việc áp dụng tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm cà phê để tạo ra sản phẩm đảm bảo chất lượng nhằm nâng cao giá trị xuất khẩu, ... bản là đất và nước thì cả hai y u tố y đều có ở Việt Nam.- Các tài nguyên thiên nhiên về đất, nước, rừng, động vật hoang dã tại các vùng trồng cà phê, đặc biệt là vùng đất T y Nguyên là vô...

Xem thêm

Từ khóa: nang cao hieu qua quan tri nhan su tai cong ty co phan dong sai gon các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại bktn một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần vận tải thủy số 4 một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần bia hà nội hải phòng một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động kinh doanh nhập khẩu tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minh 31 trthực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thống chuyên đề điện xoay chiều theo dạng Nghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấp đề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giải Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Quản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninh Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ long Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùng Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúng Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000 Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tin Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hương Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIX Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ