31 trthực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... Trạng Và Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên Tại TP HCM Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn ... Hằng 28 Thực Trạng Và Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên Tại TP HCM 2.2 Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Khách Sạn Thái Thiên ... lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên...

60
1.5K
13

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1

Ngày tải lên : 23/11/2012, 11:12

... THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG liệu khóa luận thực khách sạn Thái Thiên Tp.HCM, không CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ chép nguồn khác Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH ... BẢNG VÀ SƠ ĐỒ STT 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 BẢNG Cơ cấu loại phòng ngủ khách sạn Vốn kinh doanh khách sạn Cơ cấu doanh thu khách sạn Kết kinh doanh khách sạn năm 2008 – 2009 Tình hình khách ... Tình hình khách khách sạn năm gần Tình hình nhân lực khách sạn năm 2009 Số lượng lao động theo độ tuổi khách sạn Thái Thiên Cơ cấu lao động theo giới tính Số lượng lao động khách sạn phân theo...

5
760
1

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 4

Ngày tải lên : 23/11/2012, 11:12

... lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên ... Nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên KẾT CẤU CỦA KHÓA LUẬN Bao gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái ... doanh khách sạn đối tượng nghiên cứu rộng lớn phức tạp, nên đề tài tập trung tìm hiểu mảng hoạt động khách sạn, thực trạng chất lượng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Nguồn nhân...

31
692
1

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn thái thiên 2 tại TPHCM

Ngày tải lên : 25/07/2014, 20:51

... lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên ... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Chương 3: Giải pháp kiến nghị cơng tác quản trị nguồn nhân lực Khách sạn Thái Thiên ... HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN THÁI THIÊN TẠI TP HCM Khóa Luận tốt nghiệp Đại học Ngành: Quản trị Du lịch...

74
453
6

250 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của tổng Đại lý Fedex-BD TP.HCM từ nay đến năm 2010

Ngày tải lên : 05/04/2013, 17:07

152
567
5

654 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của tổng Đại lý Fedex-BD TP.HCM từ nay đến năm 2010

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:21

152
523
0

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao cụng tác quản lý nguồn nhân lực tại Khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi

Ngày tải lên : 23/07/2013, 13:46

... tt nghip + Tìm giải pháp để nâng cao cụng tỏc qun lý nguồn nhân lực khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi 2.3 Nhiệm vụ Dựa nghiên cứu nhân lực trình quản lý nhân lực Khách sạn Sofitel Metropole ... tỏc qun lý nguồn nhân lực Khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi - Đa số giải pháp nhằm nâng cao cht lng qun lý nguồn nhân lực Khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi Đối tợng phơng pháp nghiên ... Chơng Phân tích thực trạng cụng tỏc qun lý nguồn nhân lực khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi Chơng Mt s giải pháp nhằm nâng cao cụng tỏc qun lý nguồn nhân lực Khách sạn Sofitel Legend Metropole...

93
678
8

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:37

... chức Nguòn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt ... gọi quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) Theo giác độ chức quản trị tổ chức Quản trị nhân lực bao gồm việc hoạch định ( kế hoạch hóa), tổ chức, huy kiểm soát hoạt động nhằm ... Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt...

60
1.1K
16

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH sản xuât thương mại Quang Long

Ngày tải lên : 20/06/2014, 21:16

... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: .3 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ... NGHỆ TP HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY ... giá hiệu Quản trị nguồn nhân lực 23 1.4.1 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực theo doanh thu 24 1.4.2 Đánh giá theo chi phí sản xuất kinh doanh 24 1.4.3 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân...

83
2.2K
21

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Cty Thông Tin Tín Hiệu Sài Gòn

Ngày tải lên : 24/11/2014, 02:10

113
267
0

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:53

... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn mà người ... nhà quản lý phải hiểu biết thật sâu rộng, biết cách nắm bắt tâm lý mong đạt hiệu cao 1.1.4 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực Để tạo đội ngũ lao động có hiệu nhà quản lý phải biết cách sử dụng quản ... tìm điểm cho tổ chức Trên số tiêu đánh giá khả quản lý hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thông qua tiêu đánh giá lực cán , công nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 1.2.1...

83
3K
45

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:42

... - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng lao động doanh nghiệp số người có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực quản ... lực để phục vụ cho thể lực hoạt động kinh doanh cách có hiệu Như , có nhiều khái niệm nguồn nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân ... nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn mà người...

84
1.1K
8

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:11

... tìm điểm cho tổ chức Trên vài tiêu đánh giá khả quản lý hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thông qua tiêu đánh giá lực cán , công nhân ban lãnh đạo Nội dung quản lý nguồn nhân lực 2.1 Hệ ... cao lực quản lý nguồn nhân lực 3.3 Phân loại lao động để quản lý 3.3.1 Mục đích phân loại Để dễ bề quản lý nguồn nhân lực , nhà quản trị tiến hành phân loại nguồn nhân lực theo hình thức phân ... nhà quản lý phải hiểu biết thật sâu rộng, biết cách nắm bắt tâm lý mong đạt hiệu cao 1.3.Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực Để tạo đội ngũ lao động có hiệu nhà quản lý phải biết cách sử dụng quản...

81
1.1K
4

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 13/12/2012, 12:12

... lực để phục vụ cho thể lực hoạt động kinh doanh cách có hiệu Như , có nhiều khái niệm nguồn nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân ... nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn mà người ... mong đạt hiệu cao 1.1.4 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực Để tạo đội ngũ lao động có hiệu nhà quản lý phải biết cách sử dụng quản lý theo kế hoạch vạch Thường xuyên đánh giá lực làm việc nhân viên...

84
1K
6