Phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện tâm thần nghệ an đến 2020

... n nhân l c c a B nh vi n Tâm th n Ngh An ñ n năm 2020 .74 3.1.3 M c tiêu phát tri n ngu n nhân l c B nh vi n Tâm th n Ngh An ñ n năm 2020 .75 3.1.4 Nhi m v phát tri n ngu n nhân ... vi n Tâm th n Ngh An ñ n năm 2020 .76 3.2 Quan ñi m v phát tri n ngu n nhân l c c a B nh vi n Tâm th n Ngh An 77 3.3 M t s gi i pháp v phát tri n ngu n nhân l c c a B nh vi n Tâm ... n phát tri n ñ n năm 2020 31 CHƯƠNG TH C TR NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I B NH VI N TÂM TH N NGH AN 2.1 T ng quan v B nh vi n Tâm th n Ngh An 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n B nh vi n Tâm...

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Lê Lợi, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

... tr ng phát tri n ngu n nhân l c t i B nh vi n Lê L i Tp Vũng Tàu – T nh Bà R a – Vũng Tàu - Các gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c t i B nh vi n Lê L i Tp Vũng Tàu – T nh Bà R a - Vũng tàu * ... ch n ñ tài: Nghiên c u phát tri n ngu n nhân l c t i B nh vi n Lê L i, Thành ph Vũng Tàu, T nh Bà R a Vũng Tàu làm ñ tài nghiên c u c a 1.2 M c tiêu c a ñ tài 1.2.1 M c tiêu chung Nghiên c u ... vi nghiên c u 1.3.1 ð i tư ng nghiên c u * ð i tư ng nghiên c u - Công tác phát tri n ngu n nhân l c c a B nh vi n Lê L i - Tp .Vũng Tàu * Ch th nghiên c u: Toàn th CB-CCVC b nh vi n B nh vi n Lê...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Răng Hàm Mặt Tp.HCM đến năm 2020

... trạng công tác thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM ... trị nguồn nhân lực  Chương II: Thực trạng công tác thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM  Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác thu hút, trì phát triển ... trì phát triển nguồn nhân lực 29 CHƢƠNG II THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC THU HÚT, DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM 2.1 Giới thiệu sơ lƣợc Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM...

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỌC VIỆN CÁN BỘ QUẢN LÝ XÂY DỰNG VÀ ĐÔ THỊ

... NHÂN L C T I H C VI N CÁN B QU N LÝ XÂY D NG VÀ ðÔ TH 2.1 Khái quát v H c vi n cán b qu n lý xây d ng ñô th 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n - Tên: H c vi n Cán b qu n lý xây d ng ñô th - Tên ... QU N LÝ XÂY D NG VÀ ðÔ TH MI N NAM PHÂN VI N CÁN B PHÒNG QU N LÝ KHOA H C T P CHÍ XÂY D NG VÀ ðÔ TH PHÒNG CÔNG TÁC H C VIÊN TRUNG TÂM TƯ V N ð U TƯ VÀ PHÁT TRI N ðÔ TH QU N LÝ XÂY D NG VÀ ðÔ TH ... cán b ) 2.2.2 Các ho t ñ ng phát tri n ngu n nhân l c Ho t ñ ng qu n tr nhân l c t i H c vi n cán b qu n lý xây d ng ñô th bao g m: thu hút n d ng, b trí s p x p nhân s , ñào t o phát tri n nhân...

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại học viện công nghệ bưu chính viễn thông cơ sở tp.Hồ Chí Minh

... PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I H C VI N CÔNG NGH B U CHÍNH VI N THÔNG C THÀNH PH H S T I CHÍ MINH 2.1 T ng quan v H c vi n Công ngh BCVT C s t i Tp.HCM 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n: Thông ... công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i H c vi n Công ngh B u Vi n thông c s Thành ph H Chí Minh N i dung nghiên c u: - Tìm hi u t m quan tr ng c a phát tri n ngu n nhân l c t i H c vi n Công ... t i phát tri n, T p oàn B u Vi n thông Vi t nam r t n chi n l tr ng nh t quy t c phát tri n ngu n nhân l c, ng i ngu n l c quan nh s thành công kinh doanh H c vi n Công ngh B u Chính Vi n Thông...

Phát triển nguồn nhân lực tại học viện ngân hàng phân viện bắc ninh

... tạo phát triển nguồn nhân lực theo lực cần thiếtmột phương pháp nâng cao lực giảng dạy cho giảng viên”, Kinh tế Phát triển, (102), Tr19-20 11 Nguyễn Duy Dũng (2008), Đào tạo quản lý nhân lực- Kinh ... Nội 24 Nguyễn Tấn Thịnh (2005), Quản lý nhân lực doanh nghiệp, Nxb Khoa học kỹ thuật, Hà Nội 25 Trần Văn Tùng, Lê Ái Lâm (1996), Phát triển nguồn nhân lực: kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta, ... 02/11/2005 đổi toàn diện giáo dục đại học Việt Nam giai đoạn 2006-2020 Đỗ Minh Cương, PGS.TS Nguyễn Thị Doan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia,...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ Việt - Mỹ

... nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH công nghệ Việt Mỹ I Mục tiêu chiến lợc phát triển công ty Công ty công nghệ Việt Mỹ bớc phát triển lên Mặc dù công ty tồn không ... công công tác đào tạo phát triển Hiện đội ngũ đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Viêt- Mỹ cha đợc chuyên môn hoá tập trung Vị công ty cần phải hoàn thiện đội ngũ làm công tác đào tạo phát ... học Kinh doanh Công nghệ Hà Nội Gửi đào tạo Đào tạo nhân viên 50 300 35 200 20 160 -1 5 -1 00 -3 0 -3 3,3 -1 5 -4 0 -4 2,9 -2 0 Đào tạo lại nghề Tổng 20 570 15 345 320 -5 - -2 5 - - - a Đào tạo bổ túc Với...

Một số giải pháp nhằm duy trì và đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty bảo việt đồng nai đến năm 2015

... giải pháp nhằm trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015 24 CHƯƠNG THỰC TRẠNG DUY TRÌ VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY BẢO VIỆT ĐỒNG NAI 2.1 ... luận trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảo Việt Đồng Nai Chương 3: Giải pháp nhằm trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DUY TRÌ VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm: Nguồn nhân lực nguồn lực sống,...

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

... - NGUYN PHNG HNG GIảI PHáP HOàN THIệN CHƯƠNG TRìNH ĐàO TạO Và PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TạI CÔNG TY TƯ VấN THàNH AN 191 - BINH ĐOàN 11 Chuyờn ngnh Mó s : Qun tr kinh doanh : 60 34 05 LUN VN ... Cụng ty T Thnh An 191, tin thõn l Cụng ty T v Th nghim cụng ngh 491 thuc Tng cụng ty xõy dng Thnh An (Binh on 11) l mt n v doanh nghip quõn i Nm 2010, Cụng ty m - Tng cụng ty xõy dng Thnh An (Binh ... LC TI CễNG TY T VN THNH AN 191 BINH ON 11 89 5.1 Xỏc nh mc tiờu nh hng phỏt trin ca Cụng ty T Thnh An 191 - Binh on 11 89 5.1.1 K hoch sn xut kinh doanh ca Cụng ty giai on 2013...

Luận văn cao học Phát triển nguồn nhân lực Tại Công ty CP Sông Đà 4 đến năm 2020

... trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Sông Đà Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sông Đà đến năm 2020 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... 3.1.3 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Công ty 94 3.1.3.1 Chiến lược phát triển Công ty đến năm 2020 94 3.1.3.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Công ty đến năm 2020 95 3.2 MỘT ... nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 5 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 6 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 7 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 8 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 9...

Phát triển nguồn nhân lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An resort.

... luận phát triển nguồn nhân lực - Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Khu nghỉ mát Boutique Hoi An Resort thời gian qua - Chương Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Khu nghỉ mát Boutique ... phát triển nguồn nhân lực phải quan tâm để chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu kinh doanh Khu nghỉ mát 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU NGHỈ MÁT BOUTIQUE HOI AN ... luận phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Khu nghỉ mát Boutique Hoi An Resort thời gian qua - Đề xuất giải pháp góp phần phát triển nguồn nhân lực cho Khu nghỉ...

Xem thêm