bai giang quan tri nguon nhan luc dai hoc dong a

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 7 quản trị hệ thống đãi ngộ

... !!)$!'#)$D7 E#/8 )$''$67  !!F7 "!&'(!)$' A .$#"?<'$'#=/!!#"! ... !*!;$!.$#' '!#!(!$!  !&'(!O)#/#/<!+ '9!&'(!9#9?#/;!?<?$#'#!8$)$ ... h0" alt=""  ',M ! '$!#9B! !A) *9!8!/I")$LN2)&+9!&'(!! !!!9!...

36
1,800
3

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực

... luật Lao động), vai trò kiểm tra ngày càng trở nên quan trọng trong các lĩnh vực như an toàn, tuyển dụng, quan hệ lao động và thù lao lao động. 2.2.2. Quyền hạn và nhiệm vụ c a bộ phận quản ... trí c a mỗi chức danh lao động. g. Quản trị các mối quan hệ trong lao động, chủ yếu thông qua quy chế tổ chức và bộ máy c a dây chuyền sản xuất, làm sao để mỗi người đều thấy rõ vai trò c a mình ... c a các mô hình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp để l a chọn áp dụng cho phù hợp đối với từng doanh nghiệp. Nắm vững các giai đoạn c a quản trị nguồn nhân lực và mối quan hệ gi a các giai...

202
2,682
21

Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx

... dài thời gian c a KHH NNLLoại và chất lượng c a thông tin dự báo về NNL813Vai trò c a KHH NNLKhái niệm và vai tròPhân loạiNhân tố ảnh hưởngQuy trình9Vai trò c a KHH NNLKhái ... NNLKhái niệm và vai tròPhân loạiNhân tố ảnh hưởngQuy trình14Quy trìnhXem Hình IV-1, trang 6915Chương 3Chương 3KẾ HOẠCH H A NGUỒN NHÂN LỰCKẾ HOẠCH H A NGUỒN NHÂN LỰCMBA Nguyễn Đức ... việc c a tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động nhằm đáp ứng được các nhu cầu đó.Vai trò–Giữ vao trò trung tâm trong quản lý chiến lược NNL–Có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả c a tổ chức...

Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx

... Thuyết nhu cầu c a Maslow2. Thuyết X và thuyết Y c a McGregor3. Thuyết hai yếu tố c a Herzberg4. Thuyết kỳ vọng5. Động lực nội tại Hackman và Oldham Thuyết nhu cầu c a MaslowCon người có ... việcTăng sự a dạng c a các kỹ năngNâng cao tầm quan trọng c a CV Có nhiều cơ hội hơn để phát tri n Tăng quyền tự kiểm soát CV nhiều hơnCó nhiều thông tin phản hồi hơn, nhanh hơn Những ... lực Động lực nội tại c a Hackman và OldhamPhản hồi từ công việcSự tự chủSự a dạng c a kỹ năngCông việc có kết quả nhìn thấy rõNhận thức được ý ngh a c a công việc III. Làm...

Tài liệu Bài 6: bài giảng quản trị nguồn nhân lực ppt

... sử dụng các thiết bị ch a cháyg. Một học viên tham dự một lớp học chăm sóc người già*h. Một nhóm sinh viên tham dự kh a học giao tiếp*Vậy•Khi tham gia một kh a đào tạo tại nơi làm việc, ... dụ:Thành đang ngồi dự kh a học về lập và quản lý ngân sách doanh nghiệp.Giảng viên nói việc hoạch định ngân sách phải có sự tham gia tích cực c a các phòng ban trong DN. Cụ thể là các phòng ban ... phục.Theo kinh nghiệm và quan sát c a anh thì ngân sách trong công ty lúc nào cũng mang tính áp đặt, cụ thể là lãnh đạo công ty đ a ra ngân sách cho các phòng ban chứ không có chuyện dân...

Tài liệu Bài giảng Qủan trị nguồn nhân lực.PGS TS Trần Kim Dung ppt

... huong den tra luong3. Tieu chuan nhan vien4. Xac dinh gia tri cuacac cong viec5. Thiet lap chinh sachluong7. Xac dinh he so luong/bac luong?Xac dinh ngach luong6. Khao sat luong cho ... Prentice Hall1. Phan tich cong viecDinh gia cong viec2. Mo ta cong viecXacdinh cac yeu to anh huong den tra luong3. Tieu chuan nhan vien4. Xac dinh gia tri cuacac cong viec5. Thiet lap chinh ... 23Cơ chế kinh doanh• Mục tiêu hàng đầu c a doanh nghiệp• Quan hệ cổ đông và nhà doanh nghiệp• Yếu tố liên kết/ cạnh tranh• Quan hệ gi a Nhà nước và doanh nghiệp• Quan hệ doanh nghiệp và nhân...

23
10,784
149

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 3 phân tích công việc

... việc Quan hệ báo cáo Quan hệ giám sátQuyền hạn tuyển dụng, sa thải,ngân sách… Quan hệ với người khácĐối tượng và bản chất mối quan hệĐiều kiện làm việcNhững nhân tố gây ra sự ... chất” c a người có thể phù hợp nhất với công việc Đ a ra cơ sở để trả lời “ai là ai” và thư mục kỹ năng, nhờ đó các thành viên trong tổ chức biết ai làm gì và ai biết gì5. Ai nên tham gia phân ... năng theo khoảng thời gian/m a vụ; hoặcNêu danh mục các dự án  các hoạt động c a từng DA1. Kiểm soát cuộc phỏng vấnKiểm soat thời gian và nội dungBày tỏ sự quan tâmThường xuyên nhắc...

33
1,730
10

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 4 tuyển dụng nhân sự

... tham gia dự tuyển số người tham gia dự tuyển Ý ngh a: Ý ngh a: Thành công c a công tác tuyển mộThành công c a công tác tuyển mộSự hấp dẫn c a doanh nghiệp đối với xã Sự hấp dẫn c a doanh ... tích/lý luận năng lực phân tích/lý luận (reasoning ability)(reasoning ability)năng lực không gian (spatial ability)năng lực không gian (spatial ability)Trắc nghiệm: Các loại trắc nghiệm ... dụng ngôn ngữ (verbal ability)năng lực tính toán năng lực tính toán (numerical ability)(numerical ability)tốc độ tri giác (perceptual speed)tốc độ tri giác (perceptual speed)năng lực...

40
2,112
8

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 5 đào tạo và phát triển nhân viên

... (Equipment Simulations)–Trò chơi và mô phỏng (Games and Simulation)–Phân tích tình huống (Case Study)–Đào tạo trên máy tính (Computer based training – CBT)–Phân vai (Role Play)– Quan sát hành ... năng•Mức đô nghiêm trọng c a việc thiếu kỹ năng•Tầm quan trọng c a kỹ năng•Mức độ kỹ năng có thể được cải thiện thông qua đào tạo kỹ năng6-18TỐI A H A KẾT QUẢ HỌC C A HỌC VIÊN   ... tạo kỹ năng:–Ra quyết định/giải quyết vấn đề: xác định vấn đề tiềm năng và đề xuất các giải pháp–Kỹ năng giao tiếp, –Minh hoạ sự a dạng c a các giải pháp•Vai trò c a giảng viên: hướng...

46
2,527
9

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 1 tổng quan quản trị nguồn nhân lực

... và phát tri n các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động c a tổ chức◦Gắn kết nguồn nhân lực vào hoạch định chiến lược ngay từ đầu◦ Tham gia vào việc ra các quyết định liên quan đến ... Email:thaolt@ftu.edu.vnBản chất c a họat động Quản trị nguồn nhân lựcMục tiêu c a quản trị nguồn nhân lựcCác chức năng c a Quản trị nguồn nhân lựcCác vai trò c a QTNNLCác doanh ... viên Tri n khai đánh giá và phản hồi thành tích nhân viênĐề xuất tăng lươngThực hiện quy trình kỷ luậtĐiều tra tai nạnGiải quyết các khiếu nại...

20
1,226
2

Xem thêm