... hợp lực chun mơn kỹ thuật đòi hỏi chỗlàm việc, nâng cao hiệu sử dụng thời gian hiệu tiền lương III Quy chếtrảlương Khái niệm quy chếtrảlương Quy chếtrảlương văn quy định nội dung, nguyên ... tiền lương quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính cơng tạo động lực trảlương Yêu cầu quy chếtrảlương - Những quy định Những dùng để xây dựng quy chếtrảlương Những nguyên tắc chung trảlương ... tạp cơng việc tính trách nhiệm cơng việc) mức lươngtrả cao Để xác định giá trị cơng việc phải đánh giá công việc, đánh giá công việc thông qua: - Yêu cầu mặt kỹ năng: Mức độ phức tạp cơng việc, ...
... ngạch lương Xác định mức lương bậc mức lương khác bảng lương 2.4.2 Các hình thức trảlương a Hình thức trảlương theo sản phẩm * Khái niệm: Trảlương theo sản phẩm hình thức trảlươngchongười ... lao động làm công việc phục vụ hay phụ trợ, phục vụ cho hoạt động cơng nhân - Chế độ trảlương sản phẩm khoán Chế độ lương sản phẩm khoán áp dụng cho cơng việc giao khốn cho công nhân Chế độ thực ... động, lợi nhuận thực trảlươngchongười lao động theoi quy chếtrảlương công ty, quy chếtrảlương công ty nhà nước quy định: Cơng ty có trách nhiệm xây dựng quy chếtrảlương theo quy định...
... khác Do vậy, chế độ trảlương hạn chếcố gắng làmviệc công nhân phụ, không đánh giá xác cơng việc cơng nhân phụ 6.2.4 Chế độ trảlương khoán: Chế độ trảlương khốn áp dụng cho cơng việc giao chi ... 2.3 Chế độ trảlương theo sản phẩm gián tiếp: Chế độ áp dụng để trảlươngchongườilàm công việc phục vụ hay phụ trợ mà cơng việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng lương ... độ làmviệc gây tình trạng sử dụng lãng phí vật tư nguyên liệu, tinh thần tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trảlương tiền lươngtrảcho nhóm người...
... khác Do vậy, chế độ trảlương hạn chếcố gắng làmviệc công nhân phụ, không đánh giá xác cơng việc cơng nhân phụ 6.2.4 Chế độ trảlương khoán: Chế độ trảlương khốn áp dụng cho cơng việc giao chi ... 2.3 Chế độ trảlương theo sản phẩm gián tiếp: Chế độ áp dụng để trảlươngchongườilàm công việc phục vụ hay phụ trợ mà cơng việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng lương ... độ làmviệc gây tình trạng sử dụng lãng phí vật tư nguyên liệu, tinh thần tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trảlương tiền lươngtrảcho nhóm người...
... hồn thành cơng việc, mà hồn thành công việc sở choviệctrảlương Những cơng việclàm điều kiện khó khăn, độc hại trảlương cao cơng việclàm điều kiện bình thường Thuộc mơi trường làmviệc 4.1 ... cơng việc phải có phân tích cơng việc, mô tả công việc, đánh giá công việc 3.1 Đòi hỏi cơng việc kỹ Mỗi cơng việc đòi hỏi kỹ thực riêng, cơng việc đòi hỏi kỹ thực cao cơng việc phải trảlương ... công việc khác ngược lại công việc đòi hỏi kỹ thực thấp trảlương thấp 3.2 Trách nhiệm mà cơng việc đòi hỏi Cơng việc mà người lao động thực ngồi kỹ hồn thành cơng việc cơng việc đòi hỏi người...
... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongười lao động III Quy chếtrảlương ... TRẠNG QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY I Đặcđiểm tình hình hoạt động Cơng ty II Các hoạt động phòng Hành – nhân III Thực trạng quy chếtrảlươngchongười lao động Cơng ty CHƯƠNG ... bị bảo hộ cho cán công nhân III Thực trạng quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động...
... giá tiền lươngcho phù hợp thực tiễn; phân bổ quỹ lương; đánh giá kết công việc bọ phận làmtrả lương, trả thưởng; điều chỉnh hệ số trảlươngcho cán công nhân viên theo quy chếtrả lương; tổ ... áp dụng quy chếtrảlương cần đăng ký quy chếtrảlương quan quản lý theo quy định 2.1.5 Sự cần thiết phải hồn thiện Quy chếlương Cơng ty: Cơchếtrảlương mối quan tâm hàng đầu người lao động ... q trình làmviệc 2.2.2 Thực trạng quy chếtrảlương công ty 2.2.2.1 Quy chếlươngtrảlươngchongười lao động Căn vào tình hình thực tế cơng ty Để phù hợp khách quan, công bằng, làmlương nhanh...
... quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền cơng II Các hình thức trảlươngchongười lao động III Quy chếtrảlương ... quy chếtrảlươngchongười lao động Cơng ty CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chếtrả lương...
... giá tiền lươngcho phù hợp thực tiễn; phân bổ quỹ lương; đánh giá kết công việc bọ phận làmtrả lương, trả thưởng; điều chỉnh hệ số trảlươngcho cán công nhân viên theo quy chếtrả lương; tổ ... tiền lương quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính cơng tạo đọng lực trả lương, trả thưởng Quy chếtrả lương, trả thưởng có tên gọi khác quy chế phân phối tiền lương - thu nhập, gọi chung “Quy chếtrả ... nghiệp trảlương cao; thay đổi cơng việc, chức danh tiền lương thay đổi phù hợp với công việc, chức danh - Làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, có trách nhiệm cao trảlương cao làm cơng việc...
... cóchế ưu đãi, khuyến khích giảng viên sinh viên ngành KHCB Đối với giảng viên: Các trường đại học phép trảlươngcho cán theo số lao động dành cho hoạt động đào tạo nghiên cứu khoa học nhằm khuyến ... cóchế ưu đãi, khuyến khích giảng viên sinh viên ngành KHCB Đối với giảng viên: Các trường đại học phép trảlươngcho cán theo số lao động dành cho hoạt động đào tạo nghiên cứu khoa học nhằm khuyến ... tích, đánh giá thực trạng chế tài GDĐH cơng lập, phân tích đặcđiểm yêu cầu đổi chế tài nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành khoa học (KHCB) phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa...
... quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền cơng II Các hình thức trảlươngchongười lao động III Quy chếtrảlương ... quy chếtrảlươngchongười lao động Cơng ty CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chếtrả lương...
... quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... quy chếtrảlươngchongười lao động Cơng ty CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY I Phương hướng phát triển Cơng ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chếtrảlương ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongười lao động III Quy chếtrả lương...
... quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền cơng II Các hình thức trảlươngchongười lao động III Quy chếtrảlương ... quy chếtrảlươngchongười lao động Cơng ty CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chếtrả lương...
... quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền cơng II Các hình thức trảlươngchongười lao động III Quy chếtrảlương ... quy chếtrảlươngchongười lao động Cơng ty CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chếtrả lương...
... quy chếtrảlươngchongười lao động giúp chongười đọc có cách nhìn tổng qt chung Cơng ty, hoạn động phòng Hành nhân thực trạng quy chếtrảlươngchơngười lao động mà Công ty thực … Với quy chế ... Khi làm đêm, làm thêm trảlương cao làmviệc ban ngày theo chuẩn quy định luật lao động áp dụng vào thực tế Công ty 2.2.2 Mục tiêu ban hành quy chếtrảlương - Mục tiêu xây dựng quy chếtrảlương ... đế việc xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn thực cơng việccho vị trí chức danh cơng việc Căn vào quỹ lương toán quý, hệ số tiền lương trung bình tháng mức lương định mức người lao động Cơng...
... dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương Nhận xét: Một quy chế ban hành khơng thể khơng rõ để xây dựng quy chếtrả lương, thông ... luật lao động tiền lương chưa đầy đủ, quy chếtrảlương Cơng ty thiếu số ngun tắc như: tiền lươnglàm thêm, làm đêm so với tiền lươnglàmviệc quy định, tiền lương, tiền lươngngười lao động nhận ... xuất có vị trí cơng việctrống Đánh giá q trình thực công việcngười lao động, xây dựng quy chếtrả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động… thực chế độ phúc lơi chongười lao động...
... quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chếtrảlươngTrong quy chếtrảlươngchongười lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chếtrảlương ... trảlương Hình thức trảlương theo sản phẩm Hình thức trảlương theo thời gian III Quy chếtrảlương Khái niệm quy chếtrảlương Yêu cầu quy chếtrảlương Mục tiêu quy chếtrảlương Các yếu tố ảnh ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongười lao động III Quy chếtrả lương...
... quy chếtrả lươngthưởng 1.2.1.1 Những quy chếtrảlương Xây dựng quy chếtrả lương- thưởng đòi hỏi phải tuân theo quy định Pháp luật, đông thời phải phù hợp với đặcđiểm quan Quy chếtrả lương, ... thể người lao động Hưởng lương theo cơng việc bố trí: làmviệc hưởng lươngviệc vào kết cơng việc để có mức lương tương xứng - Trả lương, thưởng phải đảm bảo công bằng, dân chủ, công khai Tiền lương ... pháp trảlương dựa mơ tả cơng việc, phân tích công việc, đánh giá thực công việccho phận 75 3.2.3 Hoàn thiện quy chếtrả lương, nhuận bút, thù lao chongười lao động 80 3.2.4 Tạo chế...