0

đặc điểm nguồn nhân lực việt nam hiện nay

Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay

Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay

Công nghệ thông tin

... chuyển giữa Việt Nam và các nước khác cũng phát triển hơn bao giờ hết. Trong tiến trình đó, giao nhận là một trong những ngành phải chịu áp lực cạnh tranh lớn khi Việt Nam thực hiện cam kết ... công ty, điểm mạnh, điểm yếu trong hoạt động của công ty, từ đó tập trung tốt hơn trong việc hoạch định cải thiện dịch vụ và phân phối nguồn lực, cũng như có các biện pháp khuyến khích nhân viên ... (Customer service)1. Nhân viên luôn phục vụ nhanh chóng, đúng hạn2. Nhân viên luôn sẳn sàng giúp đỡ khách hàng3. Nhân viên luôn phục vụ chu đáo ngay cả trong mùa cao điểm 4. Nhân viên luôn tỏ...
  • 131
  • 872
  • 1
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhânViệt Nam hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 31. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực 31.1. Khái niệm 31.2. Đặc điểm 31.3. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong phát triển ... tế-xã hội và chính nó nói lên chất lượng của nguồn nhân lực. 1.2. Đặc điểm: Nguồn nhân lực của doanh nghiệp có những đặc điểm sau: Nguồn nhân lực tạo ra sức mạnh vật chất và sức mạnh tinh ... lược về nguồn nhân lực mà trong đó phát triển nguồn nhân lực là cốt lõi. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực được biểu hiện ở kế hoạch dài hạn (mỗi kỳ 30hình lao động phổ thông của Việt Nam đang...
  • 38
  • 2,106
  • 18
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

Kế toán

... tạo nguồn nhân lực 19PHẦN II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực. 1) Quy mô nguồn nhân lực. Cơ cấu nguồn nhân ... triển nguồn nhân lựcViệt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết quả đạt được và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân ... II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcViệt Nam hiện nay. Phần III: Giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.1Đối...
  • 25
  • 987
  • 11
thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực 3I. Nguồn nhân lực 31. Khái niệm nguồn nhân lực 3II. Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực 4Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay ... phát triển nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lựcnguồn lực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với tư cách là nguồn cung ... ĐẦUguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo...
  • 19
  • 1,074
  • 6
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lựcViệt Nam hiện nay 8 I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 8 1. Quy mô nguồn nhân lực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn nhân lực ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCVIỆT NAM HIỆN NAY I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nước ta là một nước nông nghiệp với dân số ... cho nguồn nhân lực là một yêu cầu cấp thiết và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là một thực tế khách quan không thể không quan tâm. Xu hướng hiện nay của thế giới là đầu tư phát triển nguồn...
  • 38
  • 619
  • 2
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... và phát triển nguồn nhân lực. 1.Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo và chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực. Mục tiêu giáo ... KTLĐ Sv thực hiện: Bùi Thị Hải A. Phần Nội dungI. Các khái niệm1. Nguồn nhân lực ã Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh. Trớc hết là nguồn cung cấp ... và phát triển nguồn nhân lực. 291. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 32ảnh hởng...
  • 35
  • 1,046
  • 4
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.Chơng II: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồn nhân lựcViệt Nam Chơng III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồn nhân lựcViệt Nam Em ... nguồn nhân lực nớc ta vẫn còn nhiều yếu kém, một phần là do vấn đề đào tạo nguồn nhân lực còn nhiều bất cập và cha hợp lý. Vì vậy em đà chọn đề tài: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam ... thể hiện rất rõ trong sự tăng lên về quy mô và chất lợng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, do điểm xuất phát của nền kinh tế thấp nên vấn đề đào tạo nguồn nhân lực của ta vẫn còn nhiều hạn chế, đặc...
  • 26
  • 680
  • 1
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... Hoàng Mai DungĐề án môn học Kinh tế Lao động nguồn nhân lựcViệt Nam hiện nay I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nớc ta là một nớc nông nghiệp với dân số rất ... giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Chất lợng nguồn nhân lực của nớc ta hiện nay còn rất thấp, ... hiện chất lợng nguồn nhân lực và tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực thì phải nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật cho ngời lao động.Tính đến nay...
  • 36
  • 562
  • 0
Nguồn nhân lực Việt Nam Lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế

Nguồn nhân lực Việt Nam Lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... 20.8 28.9 Nguồn: Thời báo kinh tế Việt Nam. Kinh tế Việt Nam 2004-200. Bài: Kinh tế-xà hội Việt Nam qua các con số thống kê Qua số liệu trên ta nhận thây công tác xuất khẩu của Việt Nam đạt đợc ... kì khác. 1) Cơ hội đối với nguồn nhân lực Việt Nam. a) Thúc đẩy phát triển NNL. Điều đầu tiên mà chúng ta quan tâm đến NNL là quy mô tơng đối lớn. Với số dân hiện nay khoảng trên 80 triệu, trong ... hút nhân tài, đặc biệt là các nhân tài ngời Việt đang lao động và làm việc ở nớc ngoài bằng chế độ lơng bổng, điều kiện môi trờng để họ phát huy hết năng lực phục vụ tổ quốc. Phát hiện nhân...
  • 47
  • 1,439
  • 4
Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập

Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập

Kinh tế - Thương mại

... nhân lực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần ICơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tếI .Nguồn nhân ... nguồn nhân lực việt nam hiện nay 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 132.Chất lợng nguồn nhân lực 142.1.Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật 142.2 Sức khoẻ nguồn nhân lực 20II. Cơ ... với nam) và 16-55 (đối với nữ) theo qui định của VIệT NAM đều thuộc nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động. Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế): Nguồn nhân lực...
  • 31
  • 948
  • 10
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân ... II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay Chong III: Giải pháp cơ bản nhằm phát triển Nguồn nhân lực trongquá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tếEm ... là đào tạo nguồn nhân lực là một nội dung của phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực chỉ nhằm giúp cho ngời lao động nâng cao trình độ và kỹ năng của mình trong công việc hiện tại,...
  • 29
  • 563
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực ... Nguồn nhân lựcnguồn lực con người; Nguồn nhân lực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồn nhân lực phản ánh khả năng lao động của một xã hội;Khái niệm nguồn nhân lực dùng trong ... vv….Như vậy, các khái niệm về nguồn nhân lực có sự khác nhau tuỳ thuộc vào cách thức xác định quy mô nguồn nhân lực trên dân số, nhưng có đặc điểm chung là nguồn nhân lực phản ánh khả năng, sức...
  • 82
  • 910
  • 5
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... và phát triển nguồn nhân lực và tình hình thực hiện các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcViệt Nam hiện nay. Vấn đề chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có một phạm ... nguồn nhân lực. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công cụ để quản lý nguồn nhân lực, bao gồm các chế độ, các qui định cụ thể về quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam. 71.Thực trạng chính sách thu hút đầu vào trước khi đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcViệt Nam. 71.1 Các chế độ chính sách ưu tiên về cộng điểm khi...
  • 27
  • 717
  • 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam- thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam- thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 13I. TỔNG QUAN VỀ NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 13 II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 14 III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... triển nguồn nhân lực Việt Nam. KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH1TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNcộng đồng… nhằm phát triển nguồn nhân lực trên mọi phương diện. Về mặt thời gian, phát triển nguồn nhân lực ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 23Trần Việt Nga - QTKDTH Page 29TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN• Phần III: Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt...
  • 32
  • 1,503
  • 16
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... hội.Tài liệu tham khảoSách:29LỜI NÓI ĐẦU Việt Nam là một nước đông dân với dân số trẻ, nên có lợi thế lớn về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực đang ngày càng gia tăng đang gây sức ... trong nền kinh tế. Tất cả những tình trạng đó gây lãng phí các nguồn nhân lực, kể cả nguồn nhân lực có học vấn ở đô thị. Khả năng cải thiện cầu lao động phụ thuộc vào các chương trình phát triển ... 44,5% so với mức hiện nay là 23%. Điều này đòi hỏi các nỗ lực của Chính phủ trong việc khuyến khích đầu tư tư nhân, việc tạo điều kiện để khu vực tư nhân có khả năng tiếp cận các nguồn vốn.25có...
  • 30
  • 600
  • 0

Xem thêm