xây dựng đề án các kiểu trường dữ liệu visual basic 5

Giáo trình quản trị doanh nghiệp bảo hiểm ppt

...

512
850
5

Văn hóa với quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

... nghiệp xây dựng môi trường sống lành mạnh thân người lao động muốn đến doanh nghiệp Xây dựng cho môi trường văn hoá doanh nghiệp để người lao động thấy môi trường làm việc doanh nghiệp môi trường ... nhiều loại ý kiến Khi đưa định, phải biết lựa chọn phương án lựa chọn Phương án tốt phương án chọn qua việc loại phương án - Phải quan tâm đến cách thức bố trí nhiệm vụ Người cấp thông minh người ... tổ chức phải có văn hoá trường tồn Một dân tộc, quốc gia muốn trường tồn phải có văn hoá mạnh Văn hoá doanh nghiệp không nằm phạm trù Khi nói đến văn hoá doanh nghiệp cách tư hành động hàng ngày...

4
1,496
24

106 Quản trị nhân lực trong Doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đồng/tháng vào năm 2003 340 nghìn đồng/tháng vào năm 2007 Tuy nhiên, số giá tiêu dùng tăng nên đến tháng 10-2006, mức lương tối thiểu chung tăng 460 nghìn đồng/tháng, cao Đề án 110 nghìn đồng Tháng ... nhân viên biết cách nhạy cảm với nhu cầu nhân viên ; biết cách đánh giá nhân viên xác, biết cách lôi nhân viên say mê với công việc tránh sai lầm tuyển chọn, sử dụng lao động đề nâng cao chất ... Kinh tế Quốc dân bảo hướng dẫn em, giúp em hoàn thành đề án này! Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 18 tháng 12 năm 2008 Người viết đề án Sinh viên: Đoàn Anh Tuấn Phần Một: Cơ sở lý luận I...

31
1,025
3

Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... đồng/tháng vào năm 2003 340 nghìn đồng/tháng vào năm 2007 Tuy nhiên, số giá tiêu dùng tăng nên đến tháng 10-2006, mức lương tối thiểu chung tăng 460 nghìn đồng/tháng, cao Đề án 110 nghìn đồng Tháng ... nhân viên biết cách nhạy cảm với nhu cầu nhân viên ; biết cách đánh giá nhân viên xác, biết cách lôi nhân viên say mê với công việc tránh sai lầm tuyển chọn, sử dụng lao động đề nâng cao chất ... Kinh tế Quốc dân bảo hướng dẫn em, giúp em hoàn thành đề án này! Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 18 tháng 12 năm 2008 Người viết đề án Sinh viên: Đoàn Anh Tuấn Phần Một: Cơ sở lý luận I...

31
713
6

Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tập 2

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

332
459
1

Luận Văn Công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Báo cáo khoa học

... 3826808 Số đăng ký: 150 2 000 208 Ngày thành lập: 05/ 02/20 05 Mã số thuế: 50 00229 857 Người đại diện: Bà Nguyễn Thị Kim Thu Các lĩnh vực sản xuất kinh doanh: - Mua bán ô tô nhỏ lẻ Mua bán thiết bị văn ... Số lao động( người ) Quỹ lương Năm 2011 3446 ,5 Năm 2012 13921,7 Năm 2013 26714,1 690,89 2784,34 55 25, 67 497,44 2088, 25 4144,26 35 689,2 56 2784,2 86 53 42,8 Bảng 2.1: Kết hoạt động kinh doanh công ... 2011 Năm2012 Năm 2013 Giám đốc 11,6 12,8 13,1 Kế toán trưởng 8,4 8,6 8,9 Trưởng phòng 7,2 7,6 7,8 Lái xe 5, 7 5, 9 7 ,5 Bộ phận sửa chữa 5, 2 5, 4 5, 7 Bảng 2.2: Lương bình quân công ty năm gần Qua...

60
775
7

Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

328
801
0

Quản trị nhân lực các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 39. 755 .400 chiếm 49,14%; nữ 41.147.000 người, chiếm 50 ,86% Con số tương ứng năm 2004 là: Dân số nước 82.033.300 người, nam 40.317.900 người, chiếm 49, 15% , nữ 41.714.400 người, chiếm 50 , 85% Tỷ ... nguồn nhân lực đại tiến hành việc quản lý cán bộ, nhân viên nhân Đồng thời coi cán công nhân viên "người xây dựng" , khác với quản lý nhân truyền thống coi cán công nhân viên "người kinh tế" Quản ... này, nhà quản lý phải đánh giá khả nhân viên, đồng thời phải người sáng suốt, trí công vô tư để bố trí cán cách hợp lý 2.2.3 Đào tạo phát triển Trong điều kiện nay, vấn đề nguồn nhân lực nói chung,...

46
1,081
2

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... nhau Các công ty Mỹ to lớn không tránh khỏi vấn đề làm đau đầu nhiều doanh nghiệp Việt Nam chảy máu chất xám, đào tạo nhân viên… Nhưng xem ra, cách họ giải toán khác nhiều Trước ... xử tốt Đôi việc ngào với “chót lưỡi đầu môi” lại giảm đáng kể căng thẳng công việc môi trường làm việc Xem họ mực hiểu tuân thủ việc xây dựng quan hệ yếu tố hỗ trợ yếu tố định chất lượng lao động ... 100% tiêu đề mà Đôi để đạt kết tốt, họ suy nghĩ xử lý việc liên quan (chưa giao) giải trước cấp phải lệnh Và dù có giải pháp rồi, họ nghĩ phải có cách khác hay Thái độ, hành vi, phong cách làm...

6
1,619
12

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp so sánh cặp Phương pháp so sánh cặp tương tự phương pháp xếp hạng luân phiên Cách tiến hành sau: Viết họ tên tất người đánh giá phiếu Từng cặp nhân viên đem so sánh yêu cầu (xem bảng 5. 5) Người ... 5. 5) Người đánh giá tốt hẳn cho điểm cao ngược lại, người đánh giá yếu điểm thấp người Sau đó, tổng hợp lại có kết đánh giá chung thực nhân viên Bảng 5. 5: Bảng xếp hạng so sánh cặp So sánh Mân Mân ... họ sửa chữa, tránh sai lầm trình thực công việc (xem bảng 5. 6) Bảng 5. 6: Mẫu ghi chép vụ việc quan trọng VỤ Ngày tháng 15 tháng VIỆC TÍCH CỰC VỤ VIỆC TIÊU CỰC Nội dung Ngày tháng Nội dung Làm...

48
783
2

Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hàng ngày nên thường không quán xuyến không sâu sát để chăm sóc chu đáo nguồn nhân lực Khi ấy, bắt đầu phát sinh việc lúc đầu nhỏ không giải rốt ngày phức tạp hậu gánh nặng đè lên vai trưởng phận ... thích đóng góp nhân viên, xu hướng phân quyền cấu đa chức áp dụng phổ biến nhiều nơi Trong việc xây dựng hệ thống quản lý, chuẩn hóa hoạt động yếu tố người máy công ty đóng vai trò định với cộng ... chuyên môn người ấy” không hiệu lực mà thay vào “ai làm tốt, kịp thời hiệu nhất” chọn Tùy theo phong cách làm việc công ty mà tỷ trọng công việc tầm quan trọng trưởng phận công tác nhân có khác phủ...

2
896
10

Thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệp Các đồ thị thể tầm quan trọng yếu tố xây dựng nhãn hiệu theo đánh giá sử dụng để so sánh thực tế công tác xây dựng nhãn hiệu doanh nghiệp với mô hình lý thuyết xây dựng nhãn hiệu 2.2 Đánh ... động thiết kế nhãn hiệu (%) 120 100 10,7 24 ,5 80 60 68 ,5 65, 5 55 ,4 53 ,1 Thực Không thực 89,2 40 20 75, 4 31 ,5 34,6 Tên nhãn hiệu Logo 44,6 46,9 Hình vẽ kiểu chữ Màu sắc Khẩu hiệu Lời hát đoạn nhạc ... chuyên đề nghiên cứu thực trạng xây dựng quản trị nhãn hiệu doanh nghiệp Việt nam, so sánh với mô hình xây dựng nhãn hiệu lý thuyết để thấy rõ khác biệt qua đề xuất số kiến nghị việc xây dựng nhãn...

75
470
1

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quan trọng Các thang đánh giá dựa hành vi tương tự thang đánh giá đồ họa, khác thang đánh giá mô tả xác hành vi cụ thể Phương pháp 6: Các phương pháp so sánh: Đó nhóm phương pháp có chất đánh giá ... phê bình… Người đánh giá đánh dấu vào câu họ cảm thấy phù hợp với đối tượng đánh giá Phương pháp 5: Đánh giá thang đo dựa hành vi Đây phương pháp kết hợp phương pháp thang đo đánh giá đồ họa phương ... phảI đánh giá “yếu” 40% số nhân viên phảI đánh giá “ trung bình” Phương pháp so sánh cặp: Phương pháp yêu cầu người đánh giá phải so sánh nhân viên với tất người khác phận theo cặp Khi đánh giá,...

38
681
3

quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... thể năm Công ty cử từ 20- 25 ngời học lớp chức kinh tế, ngoại giao, ngoại ngữ, luật, 40 -50 35 nhân viên học lớp chuyên đề quản lý kinh tế, 10- 15 cán tham dự lớp bồi dỡng cán kế cận để bổ sung cần ... ngân sách: 55 .678 triệu đồng Các biện pháp thực Công ty đề ra: Thực sách Đảng Nhà nớc đề ra: hớng mạnh vào xuất khẩu, giảm nhập khẩu, đặc biệt hàng tiêu dùng, Công ty GENERA- LEXIM đề kế hoạch, ... Năm 19 95 lao động Nữ 280 ngời tăng lên 287 ngời vào năm 1996, lao động Nam giữ nguyên 200 ngời Năm 1997 lao động Nữ 2 95 ngời chiếm 59 %, sang năm 1998 chiếm 58 ,1%, năm1999 tăng lên đến 58 ,92%...

42
556
1

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp so sánh cặp Phương pháp so sánh cặp tương tự phương pháp xếp hạng luân phiên Cách tiến hành sau: Viết họ tên tất người đánh giá phiếu Từng cặp nhân viên đem so sánh yêu cầu (xem bảng 5. 5) Người ... 5. 5) Người đánh giá tốt hẳn cho điểm cao ngược lại, người đánh giá yếu điểm thấp người Sau đó, tổng hợp lại có kết đánh giá chung thực nhân viên Bảng 5. 5: Bảng xếp hạng so sánh cặp So sánh Mân Mân ... họ sửa chữa, tránh sai lầm trình thực công việc (xem bảng 5. 6) Bảng 5. 6: Mẫu ghi chép vụ việc quan trọng VỤ Ngày tháng 15 tháng VIỆC TÍCH CỰC VỤ VIỆC TIÊU CỰC Nội dung Ngày tháng Nội dung Làm...

49
482
1

Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... PHẨM TIÊU THỤ CHÍNH QUA CÁC NĂM MẶT HÀNG Đơn vị 1998 1999 2000 So sánh(%) 99/98 00/99 Phanh 9 752 9 103723 1 052 50 106.4 101 .5 Bàn đạp 80614 54 134 803 95 67.2 148 .5 88730 851 11 91814 96 108 Chân chống ... PHẨM SẢN XUẤT CHÍNH QUA CÁC NĂM MẶT HÀNG Đơn vị 1998 1999 2000 So sánh(%) 99/98 Phanh loại 9 854 1 1 058 29 108798 Bàn đạp loại 93341 55 201 39 92 459 00/99 107.4 103 57 167 .5 Luận văn tốt nghiệp Chân ... đánh giá tốt Đánh giá thành tích công tác nâng cao trách nhiệm hai phía: người bị đánh giá hội đồng đánh giá Không người bị đánh giá có ý thức hành vi, lời nói, việc làm mà người hội đồng đánh...

77
599
1

Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... qua năm Mặt hàng Đơn vị 1998 1999 2000 So sánh(%) 99/98 00/99 107.4 103 Phanh loại 9 854 1 1 058 29 108798 Bàn đạp loại 93341 55 201 92 459 57 167 .5 92630 851 82 111821 87.6 131.3 Chân chống Nhìn vào ... Thị Thu Trang-K33A6 Đơn vị 1998 1999 2000 So sánh(%) 99/98 00/99 Phanh 9 752 9 103723 1 052 50 106.4 101 .5 Bàn đạp 80614 54 134 803 95 67.2 148 .5 88730 851 11 91814 96 108 Chân chống Nhìn vào biểu ta ... nhận đánh giá tốt Đánh giá thành tích công tác nâng cao trách nhiệm hai phía: ngời bị đánh giá hội đồng đánh giá Không ngời bị đánh giá có ý thức hành vi, lời nói, việc làm mà ngời hội đồng đánh...

75
804
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 25 2.2 Huấn luyện nơi làm việc . 25 VII ÐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 25 Ðịnh nghĩa mục đích việc đánh giá 25 TOP 25 1.1 Ðịnh ... pháp so sánh cặp Phương pháp so sánh cặp tương tự phương pháp xếp hạng luân phiên Cách tiến hành sau: Viết họ tên tất người đánh giá phiếu Từng cặp nhân viên đem so sánh yêu cầu (xem bảng 5. 5) Người ... 5. 5) Người đánh giá tốt hẳn cho điểm cao ngược lại, người đánh giá yếu điểm thấp người Sau đó, tổng hợp lại có kết đánh giá chung thực nhân viên Bảng 5. 5: Bảng xếp hạng so sánh cặp So sánh Mân Mân...

51
600
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người đánh giá phiếu Từng cặp nhân viên đem so sánh yêu cầu (xem bảng 5. 5) Người đánh giá tốt hẳn cho điểm cao ngược lại, người đánh giá yếu điểm thấp người Sau đó, tổng hợp lại có kết đánh giá ... công Trong đánh giá cần phải dân chủ, cho nhân viên tham dự tiến trình Hệ thống đánh giá phải thực xây dựng cách kỹ lưỡng, người phụ trách đánh giá phải huấn luyện toàn diện Trên sở đánh giá đắn ... tiến hành đánh giá qua việc đối chiếu so sánh công việc thực với phân tích công việc bước cuối cùng, sau đánh giá thảo luận việc đánh giá với nhân viên Ðây vấn đề quan trọng trình đánh giá lực...

21
492
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... OUTPUT: 25 IV BIỆN PHÁP KIỂM SOÁT/KIỂM TRA THỰC HIỆN 25 V ĐỀ NGHỊ CẢI TIẾN 25 Định nghĩa thuật ngữ Kế toán quản trị phương pháp tính toán 25 Các thuật ngữ sử dụng ... - Bán mà không tài trợ Bán có tài trợ: - Độc quyền hình ảnh PG (gọi tắt Độc quyền hình ảnh) Bán chung Bán tự chảy (tự họ muốn bán tùy) Điền vào Form Đề nghị mở quán, phân tích: Doanh số quán ... 27 Các loại báo cáo quản trị: format, cácn tính toán 28 PHẦN VII QUI TRÌNH BÁN HÀNG ĐẶC BIỆT 28 Bán hàng qua điện thoại 28 Bán hàng qua mạng 28 Bán hàng...

31
430
1