0

xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Quản trị kinh doanh

... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong ... bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựngquy t định.Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...
  • 4
  • 1,466
  • 23
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựngchế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong ... tích cao hơn trong công việc.Bước 4: Xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt.Đảm bảo tính khuyến khích và công bằng trong quy chế trả lương bạn cần xây dựng các tiêu ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
  • 4
  • 1,056
  • 8
 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựngchếquy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngân hàng - Tín dụng

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựngchếquy chế trả lương trong doanh nghiệpchế trả lương ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong ... bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một...
  • 14
  • 867
  • 2
SỰ CẦN THIẾT PHẢI XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO DOANH NGHIỆP

SỰ CẦN THIẾT PHẢI XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO DOANH NGHIỆP

Kế toán

... quỹ lương) 1.2.2.4. Công tác tổ chức thực hiện xây dựng quy chế Để đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ trong việc xây dựng và thựchiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải tổ chức xây dựng quy ... trong cơquan doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương . Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ ... đồng thời quy chế trả lương phải được phổ biến công khai đến từng người laođộng trong doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quy chế trả lương phải...
  • 17
  • 687
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Kế toán

... chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn ... Cửu Long đà ban hành quy chế trả lơng ngày 5/11/2005 và áp dụng thống nhất cho tất cả các đơn vị sản xuất kinh doanh trong toàn Công ty.2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ... đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanh nghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp. Tuy nhiên thực tế hiện nay quy chế...
  • 28
  • 2,574
  • 23
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Kế toán

... phòng phẩm Cửu Long nh sau:1. Xây dựng quy chế trả lơng hợp lý:- Công ty cần xây dựng hội đồng xây dựng quy chế tiền lơng, tính toán một cách cụ thể hơn tỷ lệ trích doanh thu để tính quỹ tiền ... hoàn thiện quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Qua việc nghiên cứu thực trạng quy chế trả lơng tại công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long, đó là việc xây dựng, sử ... cụ thể quy chế. - Tạo ra các buổi trao đổi để thông qua quy chế tới cán bộ công nhân viên toàn công ty nhằm tạo sự nhất trí trong quan điểm chi trả lơng.2. Hoàn thiện công tác xây dựng quỹ...
  • 29
  • 794
  • 1
HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ DỤ Ở KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM

HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ DỤ Ở KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM

Kế toán

... việc xây dựng quy chế trả lương của khối doanh nghiệp Nhà nước. Vậy quy chế trả lương của Tổng công ty được xây dựng dựa trên những quy định và hướng dẫn của Nhà nước và phải gắn liền với chế ... hiện trong việc xây dựng một quy chế trả lương hợp lý. Sự hợp lý của quy chế trả lương hợp lý được thể hiện trong việc xây dựng đơn giá dựa trên có sở định mức lao động trung bình tiến của doanh ... thoát cho nhà nước. 1.2. Đối vơi doanh nghiệp. Quy chế trả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối với doanh nghiệp, quy chế trả lương, trả thưởng cho người lao động...
  • 51
  • 1,103
  • 5
Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp .Trong các doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là:3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian.Hình thức trả lơng theo thời ... hợp.Đặc biệt là trong các doanh nghiệp ,quản lý lao động và tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất- kinh doanh của doanh nghiệp. Nó là nhân tố giúp doanh nghiệp hoàn ... phải nộp Trả lương cho NLĐ = Sản phẩm, hàng hoáTiền lương tiền thưởng phải trả LĐTTBHXH phải trả cho CNVTiền thưởng từ quỹ khen thưởngphải trả cho CNVTiền lương, tiền thưởngphải trả cho...
  • 23
  • 357
  • 5
Xây dựng kế toán quản trị trong doanh nghiệp sản xuất tại TP.HCM.pdf

Xây dựng kế toán quản trị trong doanh nghiệp sản xuất tại TP.HCM.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... của doanh nghiệp (doanh nghiệp mới thành lập hay đã hoạt động lâu năm); Doanh nghiệpquy mô siêu nhỏ, doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ hay doanh nghiệpquy mô lớn; Chế độ kế toán doanh ... các doanh nghiệp sản xuất tại TP.HCM xây dựng mô hình kế toán quản trị, trong khi thông tư 53/TT-BTC, hướng dẫn áp dụng kế toán quản trị trong các doanh nghiệp còn chung chung, chưa xây dựng ... toán quản trị. Trong 21 doanh nghiệpquy mô vừa và nhỏ chiếm 70% các doanh nghiệp sản xuất được khảo sát trên địa bàn TP.HCM, có 20 doanh nghiệp chiếm tỷ lệ 95% chưa xây dựng mô hình kế...
  • 115
  • 1,015
  • 12
Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn ®Ò bøc xóc trong viÖc ... bảng lơng và phụ cấp lơng. Việc quy định các doanh nghiệp đầu t nớc ngoài tại Việt Nam đợc quy n tự xây hệ thống trả công cho ngời lao động. Tuy nhiên việc xây dựng này chia trên cơ sở bảo đảm ... đối.Trình tự xây dựng thang l ơng. - Xây dựng chức danh nghề nghiệp của công nhân.Chức danh nghề của công nhân là chức danh cho công nhân trong cùng một nghề hay một nhóm nghề. Việc xây dựng căn...
  • 37
  • 1,061
  • 1

Xem thêm