... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xâydựngQuychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụngtrong ... bằng văn bản, công bố và áp dụngtrongdoanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lươngtrongdoanh nghiệp. Các bước xâyđựng nên được tiến hành theo một ... tôn trọng và việc trảlương là do chính họ xâydựng và quy t định.Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...
... kinh doanh và những yêu cầu mới. Xâydựngquychếtrảlươngtrongdoanhnghiệp 1- Tại sao phải xâydựng cơ chếtrả lương? Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong ... tích cao hơn trong công việc.Bước 4: Xâydựng hệ thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt.Đảm bảo tính khuyến khích và công bằng trongquychếtrảlương bạn cần xâydựng các tiêu ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xâydựng cơ chế và quychếtrả lương trongdoanhnghiệp Cơ chếtrảlương ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xâydựngQuychếtrảlương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụngtrong ... bằng văn bản, công bố và áp dụngtrongdoanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chếtrảlương hay quychế tiền lươngtrongdoanh nghiệp. Các bước xâyđựng nên được tiến hành theo một...
... quỹ lương) 1.2.2.4. Công tác tổ chức thực hiện xâydựngquy chế Để đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ trong việc xâydựng và thựchiện quychếtrả lương, doanhnghiệp phải tổ chức xâydựngquy ... trong cơquan doanhnghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương . Quy chếtrảlươngtrong cơ quan, doanhnghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xâydựng và chỉ ... đồng thời quychếtrảlương phải được phổ biến công khai đến từng người laođộng trongdoanhnghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xâydựngquychếtrảlương phải...
... chọn đề tài : Hoàn thiện quychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty cổ phần Văn ... Cửu Long đà ban hành quychếtrả lơng ngày 5/11/2005 và áp dụng thống nhất cho tất cả các đơn vị sản xuất kinh doanhtrong toàn Công ty.2. Những nguyên tắc chung về quychế tiền lơng ở Công ... đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanhnghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp. Tuy nhiên thực tế hiện nay quy chế...
... phòng phẩm Cửu Long nh sau:1. Xâydựngquychếtrả lơng hợp lý:- Công ty cần xâydựng hội đồng xâydựngquychế tiền lơng, tính toán một cách cụ thể hơn tỷ lệ trích doanh thu để tính quỹ tiền ... hoàn thiện quychếtrả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Qua việc nghiên cứu thực trạng quychếtrả lơng tại công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long, đó là việc xây dựng, sử ... cụ thể quy chế. - Tạo ra các buổi trao đổi để thông qua quychế tới cán bộ công nhân viên toàn công ty nhằm tạo sự nhất trí trong quan điểm chi trả lơng.2. Hoàn thiện công tác xâydựng quỹ...
... việc xâydựng quy chếtrảlương của khối doanhnghiệp Nhà nước. Vậy quychếtrảlương của Tổng công ty được xâydựng dựa trên những quy định và hướng dẫn của Nhà nước và phải gắn liền với chế ... hiện trong việc xâydựng một quychếtrảlương hợp lý. Sự hợp lý của quychế trả lương hợp lý được thể hiện trong việc xâydựng đơn giá dựa trên có sở định mức lao động trung bình tiến của doanh ... thoát cho nhà nước. 1.2. Đối vơi doanh nghiệp. Quy chếtrả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối với doanh nghiệp, quychếtrả lương, trả thưởng cho người lao động...
... giá thành sản phẩm trongdoanhnghiệp .Trong các doanhnghiệp ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là:3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian.Hình thức trả lơng theo thời ... hợp.Đặc biệt là trong các doanhnghiệp ,quản lý lao động và tiền lơng là một nội dung quan trọngtrong công tác quản lý sản xuất- kinh doanh của doanh nghiệp. Nó là nhân tố giúp doanhnghiệp hoàn ... phải nộp Trả lương cho NLĐ = Sản phẩm, hàng hoáTiền lương tiền thưởng phải trả LĐTTBHXH phải trả cho CNVTiền thưởng từ quỹ khen thưởngphải trả cho CNVTiền lương, tiền thưởngphải trả cho...
... của doanhnghiệp (doanh nghiệp mới thành lập hay đã hoạt động lâu năm); Doanhnghiệp có quy mô siêu nhỏ, doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ hay doanhnghiệp có quy mô lớn; Chế độ kế toán doanh ... các doanhnghiệp sản xuất tại TP.HCM xâydựng mô hình kế toán quản trị, trong khi thông tư 53/TT-BTC, hướng dẫn áp dụng kế toán quản trị trong các doanh nghiệp còn chung chung, chưa xâydựng ... toán quản trị. Trong 21 doanhnghiệp có quy mô vừa và nhỏ chiếm 70% các doanhnghiệp sản xuất được khảo sát trên địa bàn TP.HCM, có 20 doanhnghiệp chiếm tỷ lệ 95% chưa xây dựng mô hình kế...
... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn ®Ò bøc xóc trong viÖc ... bảng lơng và phụ cấp lơng. Việc quy định các doanhnghiệp đầu t nớc ngoài tại Việt Nam đợc quy n tự xây hệ thống trả công cho ngời lao động. Tuy nhiên việc xâydựng này chia trên cơ sở bảo đảm ... đối.Trình tự xâydựng thang l ơng. - Xâydựng chức danh nghề nghiệp của công nhân.Chức danh nghề của công nhân là chức danh cho công nhân trong cùng một nghề hay một nhóm nghề. Việc xâydựng căn...